心有定力，从容行远

啸傲长空

转眼，我任科长已经六个年头了，眼看升职无望，渐渐也就没有了刚上任时的激情，工作上能过且过，谁也不得罪，成了一个真正的“老好人”。不久，公司进行了业务架构调整，各种不适应也接種而来。

不到一周时间，新旧业务堆叠，懂业务的人员少，造成跨部门对接沟通困难。短短几日，科室人心涣散，办公室里除了抱怨就是消极吐槽。工作上你推我、我推你，谁也不愿意多干。不少人还想着办法怎么跳槽重谋职业，整个团队也陷入了低谷。

杨姐是分管我的直接领导，她为人谦和稳重，深得领导信任和下属的喜爱。察觉到我们科室里总有些不对劲，就把我叫到办公室，慎重地对我说：“现在公司结构调整后，大家都心浮气躁。你是老科长了，我知道你心里有想法。要沉下心、稳住气，作为老同志，这时候要讲风格，稳住劲，尤其是要注重表率作用，来带动新人。”

小林是科室里最年轻的，他脑子灵活，大学毕业之后，来公司的时间不长，深得我们科室的喜爱，也为我们科室注入了新鲜血液。可看到公司当前消极散漫的工作氛围，他总是叹气，感觉前途渺茫，整天萎靡不振。

一日午休，办公室同事大多出去公园散步了，小林来到我的办公桌前，很是无奈地对我说：“科长，我实在想不通，现在公司局势乱糟糟的，多干多出错，干得多也得不到认可。用力还不讨好，认真干活的人，最后反倒最吃亏。”

我放下手中的工作，放缓语气耐心劝导：“小林，我明白你的想法。其实，之前我更消极，但我觉得这时候更能考验个人的品行修养和扎实的业务能力。当然我们也可以一起敷衍懈怠，不管不问，最后耽误的只有自己，最终我们就会被淘汰。”

小林似懂非懂，低声反驳道：“科长，现在大环境就是这样，大家都在混，我们干嘛傻傻的？费力不讨好，不如跟着大家随大流。”

见他执念太深，我不再多言。旁人再多劝说，也没有用，他不吃点亏是不会醒的。自那以后，小林随了大流，上班就是喝水打游戏，热衷闲聊八卦、议论同事是非，再也不肯静下心钻研业务，我是看在眼里，急在心里。

混乱的工作状态持续不久，杨姐专门组织召开了科以上党员干部研讨会。大家在会上畅所欲言，也说出了公司目前很多问题。中场休息之后，杨姐语重心长地说道：“现在公司总体有点乱，也不太正常。越是这时候，越能看清一个人的本质。在座各位都是公司业务骨干，如果遇事只会退缩推诿，如何对得起公司的培养？我也给个别人提个醒，在我这儿也有一笔账。今天的会既是研讨会，也是反省会，以后大家怎么做，我想听听大家的意见？”

会议室陷入死寂，没有一人说话，现场氛围异常尴尬。

我主动站了起来，扫了扫大家，面向杨姐说道：“作为公司的老人，也是杨姐一手提拔起来的，看到目前的状况，心里确实着急。这时候，我才发现我的事业心和责任感其实一直都在，我们不能因为结构调整就丢掉职业原则，不能因为公司处于低谷就逃避自身责任。做人做事，只求问心无愧。所以我提议，从我们科室开始，从我自己做起，树立团队兴我荣，团队衰我耻的思想。只要大家齐心协力，就没有做不好的事。”

从那以后，我白天统筹划分科室工作，对接各个协作部门，认真核查业务细节，等别人下班走了，我独自留守办公室，复盘工作漏洞，优化整改流程，预想各类工作风险。高强度工作让我身心疲惫，身边劝我敷衍了事的声音也从未间断。但我依然是我，用自己的行动来感化身边的人。

“差不多就行了，没必要事事精益求精。”

“公司调整期本就不稳，连工资正常发都困难，我们图什么？。”

“其他科室上班报个到，人就跑没了，我们在这儿死撑，是不是傻？”

各种流言，换作旁人，也许早就不管不干了，但我始终牢记自己的职责，警醒自己，时刻管控自身情绪，坚守自己的初心，不抱怨、不计较。遇到难解的难题，我主动请教杨姐；碰到科室不好对接的事，我主动沟通协调，全程不急躁、不敷衍、不退缩。科里的风气在两个月后，也发生了变化，小林在我的感染下，也发生了明显变化，他聪明思路清晰，马上就登上了部门季度荣誉榜。

一次深夜加班，杨姐来到我办公室，满意地对我说：“我一直很看好你。众人浮躁之时，唯有你独醒；众人退缩之际，唯有你主动担当。我没有看错你，不愧是公司的老人，在你身上我看到了公司的希望，我相信，不久就会发生变化。”

在我的带领下，科室人员慢慢走向正轨。我们不放过任何一处细节漏洞，不遗漏任何一项工作流程。历经四个月的攻坚克难，最终高标准，顺利通过企业转型，科室业绩排到了第一位，大家发的奖金也多了，干劲也来了。

公司走向了良性发展的轨道，还专门对我们科室进行公开了表彰。不久，公司开启中层岗位公开竞聘。杨姐借此机会，明确下达规定：“本次竞聘唯实绩论英雄、唯品行定岗位，让优秀的同志得到提拔。”在这期间间，我工作上认真统筹科室日常事务，不断精进管理能力，补齐自身业务短板，还发挥小林文笔好的作用，把科室近期好的做法形成文字，让大家资源共享。至于竞聘考核，我感觉年龄大了，也不想去考虑了，做好自己的事即可。

不被名利扰乱心智，克制自身欲望、恪守职业原则，以淡然沉稳的心态处理科室的各项工作。最终，凭借多年扎实的工作业绩、过硬的管理能力、沉稳可靠的处事风格，成功通过考核，顺利实现岗位晋升，成为了分管销售的部门经理。

新的岗位，新的挑战。作为公司中层领导者，我对为人处事、职场修行有了更为通透的感悟：世事变幻无常，人情纷繁复杂，不管在什么时候，一定要把得失与荣誉看淡一些。做事先做人，其身正不令则行。时时稳住自身情绪、踏实稳步前行，做到不盲从、不浮躁、不放纵、不摇摆。

心有定力，便不惧世事风雨；行有分寸，则不畏前路坎坷。在以后的工作中，面临的困难会更多，我将以沉稳定力直面人生起伏，以踏实步履奔赴漫漫远方，从容坦荡，步履不停。