心有定力，从容行远

啸傲长空

转眼，我任科长已经六个年头了，眼看升职无望，渐渐也就没有了刚上任时的激情，工作上能过且过，谁也不得罪，成了一个真正的“老好人”。不久，公司进行了业务架构调整，各种不适应也接種而来。

不到一周时间，新旧业务堆叠，懂业务的人员少，造成跨部门对接沟通困难。短短几日，科室人心涣散，办公室里除了抱怨就是消极吐槽。工作上你推我、我推你，谁也不愿意多干。不少人还想着办法怎么跳槽重谋职业，整个团队也陷入了低谷。

杨姐是分管我的直接领导，她为人谦和稳重，深得领导信任和下属的喜爱。察觉到我们科室里总有些不对劲，就把我叫到办公室，慎重地对我说：“现在公司结构调整后，大家都心浮气躁。你是老科长了，我知道你心里有想法。要沉下心、稳住气，作为老同志，这时候要讲风格，稳住劲，尤其是要注重表率作用，来带动新人。”

小林是科室里最年轻的，他脑子灵活，大学毕业之后，来公司的时间不长，深得我们科室的喜爱，也为我们科室注入了新鲜血液。可看到公司当前消极散漫的工作氛围，他总是叹气，感觉前途渺茫，整天萎靡不振。

一日午休，办公室同事大多出去公园散步了，小林来到我的办公桌前，很是无奈地对我说：“科长，我实在想不通，现在公司局势乱糟糟的，多干多出错，干得多也得不到认可。用力还不讨好，认真干活的人，最后反倒最吃亏。”

我放下手中的工作，放缓语气耐心劝导：“小林，我明白你的想法。其实，之前我比你还消极，眼下环境混乱只是暂时的，可个人的品行修养、扎实的业务能力，才是一辈子安身立命的根本。大家一起敷衍懈怠，当下确实轻松自在，但长此以往，业务荒废、能力退步，最后耽误的只有自己。”

小林摇了摇头，显然并不认可我的说法。低声反驳道：“科长，现在大环境就是这样，大家都在摸鱼摆烂，就咱们独树一帜认真干活，只会显得格格不入。与其费力不讨好，不如跟着大家随大流。”

见他执念太深，我没有再多言。每个人的职场道路都需要自己摸索，定力与本心，旁人再多劝说，不如亲身经历一次得失。自那以后，小林依旧我行我素，棘手工作刻意拖延，加班任务百般推脱，上班时间热衷闲聊八卦、议论同事是非，从来不肯静下心钻研业务，工作态度愈发散漫随意。

混乱的工作状态持续不久，公司专门召开了科以上党员干部研讨会。杨姐坐在会议主位，目光缓缓扫过在场所有人，说道：“越是这时候，越能看清一个人的担当；越是混乱的局势，越能分辨一个人的定力。在座各位都是公司骨干、科室管理人员，遇事只会退缩推诿，如何扛起岗位职责？我希望大家认清现实，踏实做事，不投机、不逃避，守住职场本心，以后大家怎么做，我想听听大家的意见？”

会议室里鸦雀无声，所有人纷纷低下头，没有一人主动说话，现场气氛非常尴尬。

我扫了扫整个会场，主动站了起来：“作为科长，也算是公司的老人了，危难之时，基本的责任心还是有的。不能因为局势结构调整就丢掉职业原则，不能因为工作辛苦就逃避自身责任。做人做事，只求问心无愧。想想在没当科长前，敢打敢冲，一直是公司的好苗子，是公司培养了我，所以我提议，从我们科室开始，从我做起，树立公司兴我荣，公司衰我耻的思想。对公司前景我有信心。”

从那以后，我白天统筹划分科室工作，对接各个协作部门，逐字逐句核查业务细节；深夜独自留守办公室，复盘工作漏洞，优化整改流程，提前规避各类工作风险。连日高强度工作让我身心疲惫，身边劝我敷衍了事的声音也从未间断。

“差不多就行了，没必要事事精益求精。”

“公司调整期本就不稳，没必要冒着风险较真。”

“其他科室都得过且过，没必要只有我们独醒。”

耳边的流言、繁重的工作、紧绷的心态层层交织，换作旁人，或许早已妥协、随波逐流，但我始终警醒自己，必须稳住心神。我刻意管控自身情绪，坚守工作底线，不抱怨辛劳、不计较得失、不盲目攀比。遇到难解的难题，我主动请教杨姐；碰到复杂的流程，我耐心沟通协调，全程不急躁、不敷衍、不退缩、不盲从。科里的风气在两个月后，也发生了变化，尤其是小林，也登上了部门季度荣誉榜。

一次深夜加班，杨姐专程来到办公室见我有条不紊处理工作，语气满是赞许：“我一直很看好你的心性。众人浮躁之时，唯有你保持清醒；众人退缩之际，唯有你主动担当。这份难得的定力，比一时的工作业绩更加珍贵。只有稳住自己，才能带动整个科室，为别的科室做好样板。”

在我的带领下，科室人员逐步进入工作状态。我们不放过任何一处细节漏洞，不遗漏任何一项工作流程。历经四个月的攻坚克难，最终高标准，顺利通过企业转型，科室业绩排到了第一位，大家发的奖金也多了。

公司面向全单位发布通报，对我们科室进行公开嘉奖。不久，公司开启中层岗位公开竞聘。职级晋升差距明显、薪资待遇悬殊，一时间，整个单位再次掀起攀比浮躁之风。

杨姐借此机会，明确下达规定：“本次竞聘唯实绩论英雄、唯品行定岗位，让优秀的同志得到提拔。”在这期间，我工作不减，认真统筹科室日常事务，不断精进管理能力，补齐自身业务短板，还发挥小林文笔好的作用，把科室近期好的做法形成文字，让大家资源共享。至于竞聘考核，我也不想去考虑了，对得起自己的良心就好。

坚守本心，不被名利扰乱心智，克制自身欲望、恪守职业原则，以淡然沉稳的心态处理科室的各项工作。对得起公司给我发的工资。最终，凭借多年扎实的工作业绩、过硬的管理能力、沉稳可靠的处事风格，成功通过考核，顺利实现岗位晋升，成为了分管销售的部门经理。

新的岗位，新的挑战。作为公司中层领导者，我对为人处事、职场修行有了更为通透的感悟：世事变幻无常，人情纷繁复杂，不管在什么时候，一定要把得失与荣誉看淡一些。做事先做人，其身正不令则行。时时稳住自身情绪、踏实稳步前行，做到不盲从、不浮躁、不放纵、不摇摆。

心有定力，便不惧世事风雨；行有分寸，则不畏前路坎坷。在以后的工作中，面临的困难会更多，我将以沉稳定力直面人生起伏，以踏实步履奔赴漫漫远方，从容坦荡，步履不停。