<p class="ql-block">今天实实在在体会夫妻一起创业干活的矛盾冲突，事情的缘由就是我服务的客户有变地址的需求，我把办理的需求、怎么获取资料等路径全部给了先生，让他边干边学，不懂的咨询或问，我的本意是只有自己干才能有深刻体会，在这过程中，如果打分他应该有70分，但我觉得不够，需要再快再效率高些，所以在他问我一些问题时，我言语中充满不耐烦，我列举了这件事过程中他做得不够的地方，他生气了说不要再让他做了，他不想干了。大家不欢而散。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 我反思了这件事的过程，我内心有评判，评判他做事太过松驰，和我的预期有一定的距离，我的目的就是尽快完成客户的需求，太过拖拉客户随时有停止合作的可能性，特别是现在这么卷的情况下，客户的信任像钻石一样珍贵。我很珍惜这份信任，我想高效率完成，先生这份按部就班不够效率让我心生不满。第二个我自己做事有个行事标准，当看到他人做事风格和我想的不一样时，我有评判，本质上还是缺乏包容性。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我自己的性格是非常清楚的，这样雷厉风行、行动效率高的强迫性性格，让我干啥基本上都能成事，因为执行性+韧劲+死磕到底想不成事都难，这也是我一年时间从上班牛马顺利转变成一人有限公司丝滑过渡的根本原因，很多客户和我合作很有安全感，踏实及放心。这种性格当转换成一个管理者时，用这种对自己的标准要求你的合作者时，很多人就会接受不了这种高要求，你也会成为他人眼中那个苛刻、不近人情的人。在工作这事上，我会收敛自己的性格，但总体方向不会变，身临市场一线的人非常清楚市场的竞争程度，在谈工作标准时绝不混杂个人感情。这些矛盾其实问题不大，先生也是个会反思的人，他会知道我也是努力赚钱为家好，夫妻档一起做事这种磨合需要一段时间。我得接受这个过程。</p>