盐都区关工委：深耕沃土，培育新人

徐文彬

盐都区关工委：深耕沃土，培育新人过去的五年，是盐都区关心下一代工作委员会（以下简称“区关工委”）在区委、区政府的坚强领导和上级关工委的有力指导下，围绕中心、服务大局、主动作为、开拓创新的五年。我们始终坚持以培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人为目标，立足盐都实际，积极探索关心下一代工作的新路径、新方法，逐步形成了一些具有盐都特色的工作模式和亮点，取得了较为显著的成效。2025年，本委被中国关工委、中央文明委联合表彰为“全国关心下一代工作先进集体”。10月14日，纪念《中国火炬》创刊30周年暨全国宣传通联工作会在北京召开，盐都区关工委获先进单位、王俊东获优秀组织者称号。一、铸魂育人，擦亮红色教育“盐都名片”盐都红色底蕴深厚，我们充分挖掘和利用本地丰富的红色资源，将其转化为青少年思想政治教育的生动教材。建强“红色阵地”：依托区内革命遗址、纪念场馆、爱国主义教育基地，挂牌建立了一批“青少年红色教育实践基地”。组织“五老”人员（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）担任讲解员、辅导员，讲述盐都革命故事，让红色基因在沉浸式体验中代代相传。打造“红色课堂”：连续五年开展“传承红色基因，争做时代新人”主题教育。通过举办红色故事会、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等形式，引导青少年深刻理解中国 共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”。编印具有地方特色的红色读本，作为学校思政课的有益补充。创新“红色载体”：利用新媒体技术，开设线上“盐都红色记忆”专栏，推送微视频、音频故事，扩大红色教育的覆盖面和影响力。组织青少年寻访“身边的老英雄”、“最美“五老””，用榜样的力量激励青少年立志向、修品行、练本领。二、精准关爱，构建帮扶助困“盐都模式”我们始终将困境青少年群体的帮扶工作摆在突出位置，努力构建全方位、多层次、有温度的关爱服务体系。实施“精准滴灌”：建立健全困境青少年动态信息库，组织“五老”和志愿者进行常态化走访摸排，准确掌握他们的家庭情况、实际困难和需求，做到“一人一策”，精准对接帮扶资源。深化“护苗行动”：联合司法、教育、妇联等部门，持续开展法治宣传教育、安全自护教育、心理健康辅导进校园、进社区活动。重点关注留守儿童、服刑人员未成年子女等特殊群体，组建“爱心妈妈”、“代理家长”等志愿服务队伍，给予他们生活上的照顾、学习上的帮助、情感上的关怀。搭建“爱心桥梁”：积极动员社会力量参与关心下一代事业。通过“金秋助学”、“暖冬行动”等项目，广泛募集资金和物资，为困境青少年解决就学、生活等方面的实际困难。与爱心企业建立长期合作关系，设立专项助学基金，形成了“党政主导、关工委牵头、部门联动、社会参与”的帮扶格局。三、厚植沃土，打造实践育人“盐都品牌” 我们注重在实践中培养青少年的社会责任感、创新精神和实践能力，精心设计了一系列富有特色的品牌活动。做强“校外教育辅导站”：不断优化提升全区村（社区）校外教育辅导站的建设水平和运行质量。整合“五老”、在职教师、大学生志愿者等力量，开设思想道德、兴趣培养、科技普及等多样化课程，有效填补了青少年校外的教育和管理空白，使其成为孩子们健康成长的“第二课堂”和“快乐驿站”。做优“劳动美育实践”：结合盐都地域文化特色，组织青少年参与“感知盐文化”、“走进现代农业”等主题实践活动。让孩子们在亲身体验中了解家乡、热爱家乡，培养劳动观念、审美情趣和动手能力。做亮“文明小使者”行动：引导青少年积极参与全国文明城市创建、社区治理、环境保护等志愿服务活动。在实践锻炼中增强小主人的意识，提升文明素养，弘扬时代新风。四、强基固本，激发“五老”队伍“盐都活力”“五老”队伍是关心下一代工作的宝贵资源和重要力量。我们高度重视“五老”队伍的建设和作用发挥。注重组织动员：通过宣传引导、典型带动、情感联系等方式，广泛吸纳更多有热情、有专长、身体好的老同志加入到关工委工作中来，不断优化“五老”队伍结构。强化服务保障：积极争取党委政府支持，落实“五老”参与关工委工作的必要条件和保障。建立健全学习培训、走访慰问、表彰激励等机制，激发“五老”的工作热情和创造力。搭建作用平台：根据“五老”的专业特长和身体状况，设立政策宣讲团、法治副校长、科技服务队、文艺辅导组等多个平台，让他们在各自擅长的领域发光发热，实现老有所为、老有所乐。回顾过去五年，盐都区关工委的工作在探索中前进，在创新中发展。我们的特色在于始终坚持铸魂育人的根本，精准关爱的要求，实践育人的导向和依靠“五老”的方针。这些成绩的取得，离不开各级领导的重视关怀，离不开社会各界的鼎力支持，更离不开广大“五老”同志的无私奉献和辛勤耕耘。展望未来，盐都区关工委将继续坚守初心使命，不断总结经验，巩固特色，打造新亮点，努力推动全区关心下一代工作再上新台阶，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出新的更大贡献！