<p class="ql-block">这一年的最后一天，12月31日，校委开会，研究学校放假前的工作，包括审定2011年度学校内部年终考核结果。</p> <p class="ql-block">我简单地把考核工作的有关情况，重点是考核结果进行了汇报，心想下面就没我什么事了，等着听大家的吧。没想到，这时校长说了一件事，说是考核工作结束后，有人向他的手机上发了一条短信，对学校年度考核工作提了意见，矛头直接指向我。发短信的手机号码是陌生的，查不出是什么人…。接着，他把他手机上的这条短信给开会的校委、给我都看了。</p> <p class="ql-block">短信的全文是这样的：“校长您好，今年优岗考核是乱搞，用猪脑子方案。纸上就是那么几个名字，全校这么多工作人员，其他人不见名，这是叫推荐吗？要别人推荐应该跟过去一样，把整个名册都放上。太假了，有什么意思。考核她，要打她全差”。这里讲的她，很显然指的就是我。</p> <p class="ql-block">我愕然，有一会儿说不出话来。</p> <p class="ql-block">先是意外，负责考核工作好几年，从来没有出现过这样的情况啊，这次考核也进行了这么多天，怎么一点都没听到什么反映，状就告到校长那里去了。</p> <p class="ql-block">接着是气愤。有意见向我提啊，有道理可以说呀，有必要这么事后这么匿名把话说的这么难听，这么黑人吗？</p> <p class="ql-block">我心里有些堵得慌。过了一会，我意识到短信所针对的就是今年考核中我所做的那个调整，于是简单地把情况讲了讲，着重说了调整的原因，主要是为了加大同类人员考核的权重，保证评优的质量，防止有些人工作并不出色，但最后凭借全校人员投票多而成为优秀。我是想用新办法堵塞漏洞…</p> <p class="ql-block">校长听了后没有多说什么，只是要我正确看待群众意见。新校长其实是我十多年前刚进校委班子时的校长，学校升格副厅级后回来的，他了解学校情况和我们这些老校委，工作上比较放手。其他校委则在对短信感到意外之余，在明了情况后，纷纷劝慰我，不要生气，没什么大不了…。接下来对考核结果的审定很顺利，优岗人员得以确定。</p> <p class="ql-block">校委会结束了，我回到了家，心情仍然没有完全恢复过来。这就是我在学校工作30年最后所得到的吗？老话说人走茶凉，这岂不是人还未走，茶不仅凉了，而且还对着人泼了上来吗？</p> <p class="ql-block">我不仅是气愤，而且有些沉重有些悲凉，甚至有些惊惧。有人对我有这么大的意见，我怎么一点都没有察觉呢？我在明处，他在暗处，好可怕呀。我问心无愧的做事都能招致这么难听的话，如果真有个什么差错，那结局不是很悲惨吗？落井下石、造谣中伤，感觉有些人是什么都做得出来的，江湖险恶。</p> <p class="ql-block">我烦闷了好一阵，但事已至此，烦闷又有什么用呢？我慢慢冷静了，开始转念、开始反思，渐渐地，走出了郁闷与气恼。</p> <p class="ql-block">我想，人生不如意事常八九，一则匿名短信，其实不算什么。不要那样经不起挫折，自己问心无愧就好，不要用别人的错误来惩罚自己。</p> <p class="ql-block">我又想，发短信人有意见，其实也正常，人们站的位置不同，角度不同，对同一事情的看法就会不同。他不敢亮明身份，应该是提意见时很多人都会有的顾虑。除了说些难听的话，他也没有说出什么反对新考核的具体理由，他其实并不在理，不敢真正面对。</p> <p class="ql-block">我再想，群众有意见，说明我的工作没有做好。细想一下，我的工作也确实有可以改进的地方，例如，更早一点的亮出想法，多听听群众意见；例如，不管怎么样都要向校长汇报，组织观念要加强；例如，向教职工的解释说明更细致透彻点；例如，自己和群众的联系更经常宽泛深入点，等等。自己认为对的东西可以坚持，但想问题做事情应该更全面，步子更稳妥，我应该做得更好。</p> <p class="ql-block">想通了，心里就敞亮了，甚至觉得有人提意见也好。前路漫漫，不会总是阳光灿烂，一马平川，有人丢石头挖坑，可以提醒自己小心点走，谨慎地走，有助于走得更稳妥。在这个意义上，也许，我还要谢谢这份特别的礼物。</p> <p class="ql-block">我的最后一次校委会至此真正结束了，它有着不那么友好的小插曲，但我接受了，想通了。但让我没有想到的是，这之后的那天晚上，我还收到了另一条短信，它给了我职场告别的另一番感受感慨…</p><p class="ql-block">（未完待续）</p>