<p class="ql-block">习近平总书记强调，“要树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩”，这一重要论述为我们做好干部工作、强化干部监督提供了根本遵循。干部监督作为管党治党的重要抓手，既是校正政绩观偏差的“紧箍咒”，也是激励干部实干担当的“护身符”，必须始终紧扣正确政绩观要求，把监督贯穿干部履职全过程、成长各方面，推动广大干部以务实作风创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。</p><p class="ql-block">践行正确政绩观，首要在于筑牢思想根基，以监督引导校准“政绩航向”。政绩观本质上是世界观、人生观、价值观的集中体现，思想上出现偏差，行动上必然偏离正轨。一些干部出现“形象工程”“政绩工程”、急功近利搞“短平快”、重痕迹轻实效等问题，根源在于思想“蒙尘”、精神“缺钙”，没有搞清楚“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的核心问题。作为干部监督部门，我们始终把思想引领作为监督的前置环节，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述纳入干部监督和教育培训重点内容，通过专题学习、廉政谈话、警示教育等方式，引导广大干部深刻领悟正确政绩观的内涵要义，树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当。注重用好正反两方面典型，一方面宣传推介那些扎根基层、埋头苦干、为民造福的正面典型，让实干者有标杆、有榜样；另一方面深入剖析政绩观偏差引发的反面案例，把问题讲透、把病灶找准，让干部受警醒、知敬畏，从思想根源上杜绝虚假政绩、浮躁政绩，确保政绩观不偏向、不走样。</p><p class="ql-block">践行正确政绩观，关键在于强化监督执纪，以精准监督压实“实干责任”。正确的政绩不是喊出来的，是干出来的；干部的政绩观是否端正，需要靠监督来检验、靠纪律来保障。一是聚焦“关键少数”强化监督，紧盯“一把手”和领导班子这一“头雁群体”，加强对其贯彻执行民主集中制、重大决策部署落实、履职用权等情况的监督，督促其在树立和践行正确政绩观上走在前、作表率。二是聚焦重点领域精准监督，围绕项目建设、乡村振兴、民生保障等关键工作，坚决纠治不尊重规律、不尊重实际的乱作为，以及推诿扯皮、不思进取的不作为，严厉查处打着“政绩”旗号搞利益输送、弄虚作假等行为。三是聚焦日常履职常态监督，用好谈心谈话、函询诫勉等手段，对干部出现的政绩观偏差苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”“敲打提醒”，将问题遏制在萌芽状态，推动干部把心思用在察实情、出实招、办实事上。</p><p class="ql-block">践行正确政绩观，保障在于健全长效机制，以严管厚爱激发“内生动力”。树立和践行正确政绩观非一蹴而就，需要健全的机制保障、良好的干事环境。我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。一方面，完善政绩考核监督体系，优化考核指标设置，摒弃“唯数字、唯指标、唯进度”的片面考核导向，既看当前成效，更看长远贡献。另一方面，准确把握“三个区分开来”，精准界定容错边界，对出于公心、担当尽责、锐意改革中出现的失误，依规依纪依法容错免责；对受到诬告陷害、错告误告的干部，及时澄清正名、消除影响，旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲。同时，强化监督结果运用，将干部政绩表现与选拔任用、评优评先、追责问责直接挂钩，对政绩观端正、实绩突出的干部大胆使用，对政绩观错位、弄虚作假的干部严肃追责，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。</p><p class="ql-block">打铁必须自身硬。作为干部监督战线一员，我将始终坚守公道正派，带头践行正确政绩观，坚持实事求是、依规依纪依法履职，以高质量干部监督守护良好政治生态，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。</p>