<p class="ql-block">第一步:看明白缺什么</p><p class="ql-block">普遍缺三样:</p><p class="ql-block">① 顶层设计——没有系统思考,战略落不了地;</p><p class="ql-block">② 组织规则——没有清晰的游戏规则,权责利混乱;</p><p class="ql-block">③ 文化精神——没有共同的价值观,人心聚不拢。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二步:抓关键两件事</p><p class="ql-block">别求大求全,就抓两本手册:</p><p class="ql-block">① 管理手册——编制+执行,解决“怎么做”的问题;</p><p class="ql-block">② 文化手册——编制+宣贯,解决“为什么做”的问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一手抓制度建设,一手抓文化建设。两本手册打天下,管理不再乱。</p>