<p class="ql-block">这辈子也没想过能到国企工作，还别说，真有这么个机会，阴差阳错地成了国营企业的一名员工。</p> <p class="ql-block">2008年秋天，省城最大的主媒报纸上用了一较大篇幅，刊登了某国有机械制造加工企业招聘综合文案、销售代表等岗位的广告，且工资待遇优厚。恰好下岗闲赋在家，就冲着这家具有60年历史的机械制造加工行业也要去试一下，便斗胆在网上投递了简历。没出一个星期，便接到了面试通知。当来到占地面积50万平方米的厂区，我立即被办公大楼那恢弘的气魄惊呆了，长约100米、足有8层高，气势相当宏伟。再来到一楼宽敞的会议室，已经有近50人到位了。厂党委书记为参加面试的人做了简短的动员，之后便进行了笔试。参加综合文案这一岗位的人有5人（后来才知道的），笔试的内容主要是公文写作、当前主流媒体关注的大事、修辞常识等，最后一题是对已有的企业精神进行扩写。这些考题的质量比较高，回答起来并不轻松，好在于规定的时间内交了卷子，便结束了招聘。又过了一星期，通知我参加新一轮面试。在公司的小会议室内，主考官密密麻麻坐了一排，总经理、党委书记、四个副总经理、人事部长、企管部长等高管端座在台前，我则坐在三米开外的孤椅上，接受考核。面试时主要由总经理和党委书记发问，要求讲个人经历及对企业发展的看法等，<span style="font-size:18px;">因为类似这样的场面经历过一些，回答</span>时自我感觉还蛮轻松的。或许是笔试的成绩较好，抑或是自己的工作经历得到了高管们的认可，于是我被这家国企录用了。</p> <p class="ql-block">入职后渐渐清楚，原来这是一家由港商和国资委共同投资、各自占50%股权的股份制企业，专门从事机械制造与加工。董事长由港方老板担任，总经理及党委书记由国资委委派，高管中国企官员占一多半。300名员工有近70%是原国有企业人员，都非常珍惜得之不易的岗位，工作非常勤勉。入职后，我参与了企业文化的完善、ISO9000质量管理体系的落实、年终工作总结的文字汇总以及党员开展科学发展观教育的资料筹备等项工作，感受了国营企业员工，在转制后客观面对处境、埋头奉献岗位的工作态度。其实从企业招聘过程就已经感受到了企业管理上的人浮于事，缺乏现代企业的管理机制和工作氛围。由于港方老板对企业发展信心不足决定撤资，企业无奈解散了。</p> <p class="ql-block">我在这里仅工作了半年时间，与企业及员工建立了很深的友谊。如果能有机会，我还想到国企工作。</p><p class="ql-block">图片来自网络/致谢</p>