第七章 劳动与道德 思考问题 ，应用举例

威武之武

【例 1】

某单位一位四十多岁的女教师，居住着一套宽敞的二室一厅单元房。然而，走进她的家，映入眼帘的是如同“猪窝”般乱象：衣物成堆，生活用品杂乱无章，人几无伸脚之地。令人咋舌的是，这位年过四旬的知识女性，每个月都会将自己的脏衣服打包，乘车送回或邮寄给自己母亲家清洗。

请根据劳动的本质及其道德原理，对女教师做适当评价。

【答】

该女教师的行为是因后天劳动教育缺失，导致独立人格与生活能力低下的典型表现。

根据劳动的本质及其道德原理，劳动是人与生俱来的第一责任，是塑造独立人格、培养责任意识的基石。但劳动并非“与生俱来的本能”，劳动能力应该从儿童时期的劳动模仿与习得中获得，成长中缺乏劳动习得的环境，可能导致劳动责任能力与劳动技能的丧失或部分丧失。

本例中，女教师虽拥有高学历，但在其成长过程中，显然因家庭过度保护而错失了劳动能力的“习得”关键期。进入大学或工作以后，她也没有认识到对自己的责任与义务，以提高自己的独立能力，这导致她虽然人到中年，但生活自理能力与责任意识仍严重滞后，形成了对原生家庭的病态依赖。其行为深刻揭示了：脱离了劳动实践的锻炼，就无法培养出健全的独立人格。

如果不懂一点儿道德哲学，如果不能有意识地主动提高自己的生活自理能力（包括洗衣做饭、打理好自己及其生活日用），将导致个体一辈子的生活质量低下。



【例二】

暑假期间，大三的小王应表哥的邀请，去表哥开的饭店工作，每天晚上常常需要工作到十一点才能回家。然而，有一次，一桌客人喝到晚上近11点才结束，结账时表哥让小王离开，他负责。小王早已算好是480元，却发现表哥借着客人醉酒迷糊中多收取了100元。小王深感这不厚道，因此在工作一个半月后便辞职了，也没有拿一分钱工资，表哥也没有主动给小王。几年后小王仍耿耿于怀，愤愤不平。

根据劳动道德原理，对小王的劳动经历作出适当评价与建议。



【答】

根据劳动道德原理，工作赚钱并非可耻之事，而是理所当然的权利。

“工作赚钱，赚钱不赚昧心钱”，本例中，小王发现表哥不能诚信经商，不愿同流合污而主动辞职，这一行为坚守了道德底线，值得肯定。

然而，劳动获取报酬是天经地义的。“责权利统一性原理”告诉我们，伴随劳动责任的完成，包含着劳动过程中的职权与劳动付出的价值补偿，也应包含分享劳动成果的利益。在现代市场经济中，经济活动应当遵守等价有偿原则。家庭共同体以外，凡是他人有价值的劳动都不应该被无偿占有，亲戚也不例外。

建议:小王你既然已经工作了一个半月，如果表哥的饭店尚在营业中，和表哥认真地聊一聊并明确地表达，可向表哥要回属于自己的劳动报酬。

如果因此有什么不愉快，真正尴尬的不是你。如果饭店已被关停或注销，就放弃并永远释怀了。



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