职场求生记

鑫淼

1、上班是同事，下班是路人。

多少人当面掏心掏肺，背地里全是利益算计。职场本就无真友，过分交心，最后只会不欢而散、低头不见抬头见。分外之事，一律不多管，不然费力不讨好，徒增烦恼。

2、工作能实现价值，但绝不是你的全部。

成就感，可来自爱好；认同感，可来自家庭与生活。别把人生所有意义，都绑在一份工作上。

3、牢记八字心法：关我屁事，关你屁事。

别人的夸奖或批评，大多出于自身利益，只为操控你。你只取有用之处，其余一概不听。

4、别把自我价值，绑定在工作评价里。

一旦绑定，就等于把评判自己的权利，交给了别人。职场评价本就主观、为利益服务，太过在意，只会内耗不止。

5、别把自己看得太重。

被夸别飘，多半是为了利用你；领导说看好你，先当画饼听。做好本分，远离PUA。

工作真正重要的，不是干得多，而是有没有积累——钱、经验、人脉、履历，才算数。

6、杂事做多，错多，累多。

人人都让你从小事做起，可没人告诉你：如果领导本就不想给你大事，你一辈子都在打杂。

7、被领导误会是你的错（同事失误）

笨人：不是我干的。

高手：我马上整改，我去同步一下，避免再犯，团队吸取教训。

公式：先担态度+点出问题+归位团队

8、平级同事随便给你派活

笨人：我不做、这不是我的。

高手：可以呀，我现在在忙XX，不急就等下周；急的话，要不问问领导排个优先级？

公式：不硬刚+不白干+抬出上级

9、大领导面前，被顶锅

笨人：是他让我做的。

高手：是我考虑不周，后续我会跟进好，也多听领导指导。

公式：不顶撞、不甩锅、守住底线

10、用离职的心态打工，瞬间顺畅。

该说就说，该推就推，不勉强、不内耗、不讨好。

干活只为谋生，心不为工作所困。

过得去就干，过不去就换，不必为难自己。

1、假如单位里沉默寡言、做事高效、不辞辛劳的老实人，突然开始滔滔不绝、积极展开社交活动，有可能是他的忍耐和付出达到了一定限度，即将离开，前往一个更符合他自身价值的岗位平台。而其他的人，要准备接手他走后留下的大量工作任务。

2、要是一个新人，刚进入单位就表现出八面玲珑、思维敏捷、深谙世故的状态，那么他很可能并非热爱这份工作，而是热衷于评比、竞争，贪图权力。他通过过度消耗身体能量，展现出“超常”的工作能力，以满足他人尤其是领导的极高期望。一旦达成急功近利的目的，他或许会性格大变，露出“本来面目”，变得冷漠、淡然，甚至做出令人震惊的举动。

3、当一个毫无攻击性、工作勤勉、成绩优异的职员，因晋升无望、待遇不公而变得消极抱怨、情绪低落。却突然有一天不再满腹牢骚，变得独来独往、沉默寡言、沉稳老练。要么是他准备敷衍塞责，要么是他筹划好了一个宏大的“离职”计划。

4、若领导突然找你谈话、关怀备至，询问你除了工作之外的家庭、生活等看似无关紧要的情况，很可能意味着，老板对你有了特殊的安排。比如，你接下来的工作任务会比较繁重，责任会比较重大，甚至超出你所能承受的范围。

5、如果同事不断地找你帮忙、给你安排工作，并以长辈的姿态夸赞你的表现，很可能，他们不是真的感激你，而是想让“使唤你”这件事变得理所当然和可持续。若你拒绝一次帮忙，他们很可能表现出极度的不满和不开心。似乎是你冒犯了他们的身份，但其实你们一直都是行政上平等的同事而已。

6、同事和领导表现出来的、一目了然的喜悦，可能不是真的开心，而是故意让你看到，并期待你的附和或赞美。如果你忍不住参与他们的强颜欢笑，最好是适可而止。因为，过分欢快会让别人误解你的工作状态是真的轻松自在、心情愉快、毫无压力。