<p class="ql-block">组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，树立和践行正确政绩观，既是对党员干部的基本要求，更是组织工作必须坚守的根本原则。我们要深刻回答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大命题，把正确政绩观贯穿干部选育管用、基层组织建设、人才引育留用全过程，以过硬组织工作服务保障新时代全面振兴取得新突破，奋力推进中国式现代化灯塔实践。</p><p class="ql-block">一、锚定“政绩为谁而树”，坚守为民造福根本价值</p><p class="ql-block">政绩观的核心是“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”。习近平总书记强调，“为民造福是最大政绩”。当前灯塔市正处于全面振兴关键期，产业升级、乡村振兴、营商环境优化、民生福祉改善，最终都要落脚到让群众过上好日子。组织部门践行正确政绩观，必须坚持以人民为中心，把群众满意作为最高评判标准。近年来，我们聚焦群众急难愁盼，推动干部下沉一线，在基层治理、产业发展、民生保障中锤炼为民情怀。乡村振兴领域，组建产业联合党委、培育党组织领办合作社，带动群众增收致富；基层治理层面，推行“多网合一”，把服务触角延伸到群众家门口。同时常态化开展宗旨教育与群众路线教育，引导干部摒弃“重痕迹、轻实绩”“重对上、轻对下”的偏差，把心思用在解决群众急难愁盼上，把精力花在打基础、利长远的实事上，让政绩真正树在群众心坎里，经得起群众和历史检验。</p><p class="ql-block">二、把握“树什么样的政绩”，以高质量组织工作服务振兴发展</p><p class="ql-block">对组织部门而言，正确政绩就是服务大局之绩、强基固本之绩、选贤任能之绩、凝心聚力之绩，坚决杜绝急功近利、华而不实的“形象工程”，多做打基础、利长远、固根本的实事。一是树强基固本之绩。牢固树立大抓基层导向，持续夯实基层党组织战斗堡垒。深化农村基层党建提质增效行动，建强村党组织带头人队伍，发展壮大村集体经济，推动党组织领办合作社提质升级，以组织振兴引领乡村振兴。加强城市基层党建引领基层治理，优化网格设置、配强网格力量，推动资源、服务、管理下沉基层，提升基层治理效能。二是树选贤任能之绩。坚持新时代好干部标准，突出政治素质、实绩导向、群众公认，精准选拔忠诚干净担当的好干部。结合今年县乡换届，围绕产业发展、项目建设、民生改善等重点任务，精准配备干部、优化班子结构，让懂经济、会管理、善服务、敢担当的干部走上关键岗位，杜绝论资排辈、平衡照顾，让实干者实惠、有为者有位。三是树正风肃纪之绩。把“讲诚信、懂规矩、守纪律”贯穿干部教育管理全过程，加强党性、纪律、警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。从严监督管理干部，紧盯政绩观偏差、作风不实、履职不力等问题，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正、干事创业的政治生态。</p><p class="ql-block">三、找准“靠什么树政绩”，以实干担当推动组织工作提质增效</p><p class="ql-block">正确政绩是干出来的，不是说出来的。组织部门要以实干立身、以实绩赋能，把正确政绩观转化为具体行动。一是以科学考核树牢实干导向。优化干部考核评价体系，把高质量发展、民生改善、基层治理、风险防范作为考核重点，加大“潜绩”考核权重，既看“显绩”更看“潜功”，既看当前成效更看长远影响。常态化深入产业园区、乡村一线、项目现场考察干部，近距离识别干部在推动振兴、服务群众中的真实表现，让实干者得实惠、有为者有位。二是以精准培训提升履职能力。围绕全面振兴新突破目标，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，重点提升推动高质量发展、服务群众、防范化解风险能力。引导干部坚持科学决策、尊重客观规律，不盲目决策、不蛮干乱干，以务实举措推动事业发展。三是以严管厚爱激发担当作为。坚持“三个区分开来”，健全容错纠错机制，为敢闯敢试、担当作为的干部撑腰鼓劲。同时加强对干部的日常监督，开展不担当不作为和“躺平式”干部专项整治，对急功近利、弄虚作假、搞“政绩工程”的干部严肃追责问责，引导干部严守纪律规矩，主动担当作为。</p>