藏在“早点回家”里的心意

花开自在

最近跟部门同事说得最多的一句话，就是“早点回家”。

部门人手紧，对接的专业又多，每每看到办公室灯火长明，大家熬到深夜埋头工作的模样，我心里的心疼和疲惫就止不住往上涌。或许是自己有过切身经历——曾独自一人连续一年多，几乎每天加班到晚上十点十一点，那种从身体到心底的疲累，所以太懂这种点灯熬油的身不由己。

常觉得，能成为共事的伙伴，是难得的缘分。我们每天朝夕相处的时间，远比陪伴家人还要长。我身边的这群人，个个高知通透、做事严谨，遇事头脑灵活，整个团队满是向上的正能量，朝夕相处间，彼此滋养、彼此成就，这份凝聚力，从来都不是凭空而来的。

之前为了摸索合适的部门管理方式，我也临时抱佛脚，像模像样的啃过不少管理学书籍，可看着看着就发现，有些刻板的管理公式、生硬的条条框框，我打心底里不认可，也学不来。在我眼里，身边的每一个人都是鲜活的、有血有肉的，不是可以随意套用模板的冰冷个体，管理从没有万能公式，唯有具体问题具体对待，也承认自己的不成熟，但依然坚信用真心换真心，才是最踏实的道理。

我向来偏爱一切美好的事物，也一直想着把团队往温暖美好的方向带。总有人说，职场里不该夹杂太多个人情感，可每当看到大家皱着眉头反复钻研文件、顶着疲惫不停加班时，我心里除了由衷感谢他们的敬业付出，更多的是藏不住的心疼，还有实打实的喜欢——喜欢他们的认真，心疼他们的付出。

情感本就是流动的、会相互传染的。所谓团队凝聚力，从来不是靠制度硬绑出来的，而是大家在并肩作战的日子里，互相体谅、互相给予能量，靠着这份心底的暖意，一起扛过所有繁重的工作，啃下一个又一个硬骨头。
　　
如今这个社会，嘈杂的声音，人心浮躁，亚健康的躯体，太多情绪不被包容，太多感受不被接纳。而我始终期许，在这个占据了我大半生活、为之奋斗的职场空间里，能守住一份独有的宁静与温馨。没有内耗，没有浮躁，多些体谅，多些温暖，大家并肩做事，彼此心疼，彼此支撑，让这里成为忙碌工作里，最安心的一处港湾。

最后还是要说一句“活干不完，注意身体，早点回家”。