职场防坑指南！

反诈视角

签订所有文件时，务必重点审核不利条款，凡事重依据、留证据。

对于不合逻辑或前后矛盾的规章制度，应要求对方说明合法依据。需知，若相关约定违反上位法，即便签署亦属无效，依法不具约束力。

签署重要文件时，建议当场拍照留底，确保留存一份原件；若条件受限，应通过邮件或微信向对接人索要电子版备份。

若客观条件不便公开取证，又担心过于谨慎影响录用，可在自己作为对话参与者的前提下进行通话录音，问清关键事项并完整留存（切勿剪辑）；同时注意保留微信聊天记录、邮件往来等电子证据，并确认合同中约定的“文书送达地址”准确有效。上述证据暂不主动出示，待日后发生争议、自身权益受损时，再作为“杀手锏”依法维权。

请大家提高法律意识，切实维护自身合法权益。