直销事业：一座没有围墙的大学・小家庭式的共产主义大家庭

卢少奇文集

直销事业是 21 世纪最科学、最先进、最适合普通人的创业模式，其核心增产增收的原理，就是几何倍增裂变效应，威力十分巨大。我们常讲的一分钱倍增算法：第一天一分钱，以后每一天都是前一天的两倍，以此类推，第三十天当天就达到很高的金额，把前面 29 天加起来，总数非常大。这就是裂变的力量，人多力量大，人多就能小钱办大事，人多就能实现真正的增产增收、增值，利润，就是从这里来的！

我们的模式砍掉传统生意层层代理、层层瓜分利润的陋习，采用直达送货，节约成本、让利于经营者和消费者，自己消费、自己获利，真正实现利益归己、公平合理。

我们坚持精确复制、一代不变样、带正不带歪，上级关心下级、带领下级，方向一致、发展健康、生态长久。制度公平透明，人人可晋升、代代可出局，不是上面人永远拿下面人的钱，而是人人都有机会成功。

一、各尽所能，按需分配 —— 真正的共产主义生活制度

我们这个团队，就是一个小家庭式的共产主义大家庭，有两个最核心的原则:

一是各尽所能。有能力的多付出，有知识的出知识，有体力的出体力，能力小的少做一点，能力大的多做一点，不强迫、不歧视、不攀比，人人根据自己的实际情况，尽力而为、用心付出。

二是按需分配。大家交一样的钱，享受一样的待遇，不是绝对平均，而是根据自己的需要来分配。比如吃饭，菜都是一样的，能吃的多吃一点，吃得少的少吃一点，完全按自己的饭量、自己的需要来分配，不浪费、不苛刻，人人平等、人人舒心。

大家在一起互相包容、互相理解、互相体谅、互相帮助、互相爱护、团结友爱，不斤斤计较、不闹矛盾、不搞对立、不挑拨离间，真正像一家人一样，和和气气、开开心心、温暖和谐，把这个大家庭搞得兴旺发达、长长久久。

这不是形式，而是形成了真正的制度，落到了生活的每一个细节里，真正体现了我们大家庭的高尚情操。

二、思想觉悟高，不是亲人，胜似亲人

在我们这个大家庭里，大家团结友爱、互帮互助，不是亲人，胜似亲人。我们集体生活在一起，非常讲究卫生、爱护身体，天天坚持洗脚：热天洗脚可以防臭，保持干净清爽；冬天泡脚能够暖身，让人浑身热和、舒服健康。如果不洗脚，既不卫生，也对身体不好，还影响集体环境。

所以在我们这里，大家互相抢着洗、争着帮对方洗，争先恐后。就在这样一件件日常小事中，培养出了互相关心、互相爱护、团结友爱、热气腾腾的高尚情操，让整个大家庭充满温暖、充满正能量。

思想旺、觉悟旺、精神旺，我们的事业就一定会越来越兴旺。

三、这是一所没有围墙的大学——全方位成才，终身受益

这是一所没有围墙的大学，在这里我们学会沟通表达，掌握了心理学、演讲学、社会学、行为学等实用能力，同时提升品德修养与责任意识，做到知行合一、学以致用。这些素养为今后创业立业打下坚实基础，终身受益。

我们不仅创造财富，更懂得节约财富，节约亦是财富积累的重要方式。财富取之于社会，用之于社会，可助力事业发展、带动就业、依法纳税，回馈国家与人民。

经过培养，我们不仅拥有扎实能力，更具备良好素质与奉献精神，不靠一夜暴富，而是成为有能力、有担当、愿为社会贡献力量的高素质人才，是社会发展中的优秀力量。

四、关键澄清：我们不是拉人头，是分享、是合法合理合情

有人不理解，说一个人发展几个人是不是 “拉人头”？我明明白白讲：这绝对不是拉人头！

军人带兵打仗，必须要有士兵；老师教书育人，必须要有学生；商人做生意，必须要有顾客；任何企业、任何事业，没有人就没有发展，没有人就没有进步，没有人就没有利润，这是最浅显、最正常、最合理的大道理！

我们发展伙伴，是把好机会、好平台分享出去，帮助别人一起致富、一起翻身，是分享，不是强迫；是自愿，不是拉人头。我们不逼、不骗、不坑、不拐，完全凭别人看懂、自愿参与、自愿加入。

再加上：一有《中华人民共和国直销管理条例》保护，二有国家税法保护，所以我们这个事业：既合法、又合理、又合情！

五、榜样的力量：张文 —— 身残志坚，全岗全能，一飞冲天

张文同志，是一位身有重度残疾、生活困难的伙伴。她双手手腕残缺、肌肉萎缩、体力极差，脸部也受过伤，过去找不到工作、挣不到钱、生存艰难。在我们这个平台，她爱学习、脑子灵、有责任心，一步一个脚印，从业务员做到代理总监、扶持总监、分红总监，还做到了团队最高管理者 ——总扶持。

连身体重度残疾的伙伴都能一飞冲天，我们身体健康、有智慧、有能力的人，只要向他学习、听话照做、坚持到底，一定能成功、更能成功、更快成功！

六、退役军人榜样：放弃铁饭碗、提前退休，一个月大成功

我们团队里有一位非常优秀的退役军人，原来是海军军官。转业时，公检法这样的铁饭碗单位他都不去，别人眼中的好工作、好单位，他都不稀罕，而是选择到电力局这样有发展、有前景的单位工作。

后来，他看到自己的亲人在我们这个平台上实实在在成功了，他一眼就看准了这个事业的巨大前景，毅然决然提前退休，全身心投入进来。

因为他有能力、有人脉、有经济基础、执行力超强，结果短短一个月就快速大成功，彻底改变了他自己和整个家庭的命运，赚到的钱，儿子、孙子几代人都用不完。

七、合法合规、理直气壮 —— 受国家法律与税法双重保护

我们做的直销事业，是国家立法保障、中央政府定规、税法严格保护、完全合法合规的阳光事业。我们严格依据 《中华人民共和国直销管理条例》 开展经营，这是中华人民共和国国务院（中央人民政府）制定发布的行政法规。

在我国法律体系中，它的地位非常明确：仅次于宪法和法律，高于地方法规、部门规章、地方办法、地方规定。

很多人不懂法律体系，一听说模式好、发展快，就乱说是 “传销”，这是完全错误、完全莫名堂的！我们有国家最高层级行政法规做保障，有法可依、有规可循、理直气壮、光明正大。

更重要的是：我们受《中华人民共和国税法》严格保护！从 1994 年以来，我们行业税收逐年增长，团队越发展，对国家贡献越大。我们依法纳税、公司代收代缴，绝不偷税、绝不漏税。只有合法正当、稳定增长的事业，才会依法纳税、为国贡献；传销不受税法保护，也不会给国家交税。

我们挣的每一分钱，都是合法收入、正当收入，扣税之后全部受法律保护，安全、放心、光荣、自豪！

我们自觉守法、严格自律、低调规范：

不允许当地人参与，维护本地经济与公共服务；

不招收公务员、教师、医生、律师、军人，让他们守好本职岗位；

不招收在校学生，孩子以学习为主，我们是关心下一代的正能量企业；

坚持自愿原则，看懂就干、看不懂不强求，完全自愿、完全自由。

八、事业全方位受益：利国、利民、利己，对业务人员六大核心好处

我们这个事业，对国家有利、对社会有利、对消费者有利、对业务人员更有利，能促进市场发展、提高全民素质、增强国家综合国力。如果对业务员没有实实在在的好处，大家也不会真心加入、不会长期坚持。所以我们对每一位业务人员，都有六大好处：

（一）小投资，大事业

投入小、门槛低，普通老百姓、穷苦群众都能干得起。不用大额资金、不用租厂房、不用担风险，只用很小的投入，就能做一份长久、稳定、可以传承、改变家族命运的真正大事业。

（二）无风险，无压力

产品无风险我们的产品经过 ISO 9001-2000 国际质量体系认证 和 GMP 生产规模认证，质量有保障、服用安全、无副作用，放心、安心、无后顾之忧。

业务无压力公司不规定任何业绩任务、不强制任何时间要求。不要求你必须在哪一天、哪一月、卖多少产品。你半年做一单可以，一个月做一单可以，一个月做十单二十单也可以，完全自愿、自己掌握、自己安排，没有任何压力、没有任何强迫。

（三）收入有保障，生病休息照样领工资

只要做到相应级别，比如副职总监及以上，就算你生病、请假、回家休息，工资照样给你计算、照样给你发放，一分不少、一天不耽误。真正做到：工作有保障，收入不停摆，生病有依靠，安心又放心。

（四）四种奖金制度，收入多元、稳定长久

然后呢普通人打工、种地、上班、开工厂，一般都只有一种收入。我们这个事业，科学设置四种正规奖金制度，收入来源更多、更稳、更长久：即直销奖、 差额奖、育成奖、分红奖。

四种奖金相互配合、合理合规，多劳多得、优者多得，真正实现努力一次、长期受益、稳定保障。

（五）人帮人，上下同心，共同成功

我们这个平台最讲良心、最讲责任。不是上面成功了就不管下面，而是上级必须帮下级，先成功必须带后成功，不抛弃、不放弃、不撒手、不跑路，一定要把下面的人带成功，我们才算真正的成功。

（六）达标奖励海外旅游，激，励机制科学合理

只要努力做到分红总监级别，就有机会参加公司组织的免费海外旅游：

自己达标：本人参加；

培养 3 人成为分红总监：可安排2 人参加；

培养 10 人成为分红总监：可安排6 人参加。

这是公司对优秀伙伴的正常激励，合情合理、合规合法，也是对大家努力付出的认可与鼓励。

十、总结

我们的事业，有科学的倍增原理、公平的晋升制度、温暖的团队文化、没有围墙的成才大学，有退役军人的成功榜样、有文化成功人士的信任参与、有身残志坚的励志典范，更有国家行政法规 + 税法双重法律保驾护航，合法合规、长久稳定、光明正大。

我们坚持利国、利民、利己，坚持小投资大事业、无风险无压力、收入有保障、四种正规奖金、人帮人、高激励，真正做到上面成功带下面成功，不跑路、不坑人、不放弃。

这是一个能让普通人翻身、让残疾人辉煌、让健康人圆梦、让成功人士锦上添花的阳光平台。精神代代传，事业代代旺，只要我们同心同德、互帮互助、坚持到底、合法合规、为国纳税，就一定能实现物质富足、精神富有、家庭幸福、人生辉煌，为国家、为社会、为人民做出更大贡献！

卢少奇

2026年3月18日