多干难事方能强大自我

虫虫

　　对基层干部来说，所谓“难事”就是工作中不好办理、不易解决的事，就是需要比日常事务性工作花费更多心思精力、付出更多艰辛努力，甚至超越自身能力、挑战自我才能完成的事。习近平总书记指出：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干”。党员干部唯有直面这些“难事”，勇于挑重担，敢于啃硬骨头，善于接“烫手山芋”，在持续攻坚克难中摔打锻炼、磨砺淬火，方能百炼成钢。

　　一、干难事是正确政绩观，多干就会砥砺担当和锐气

　　从干事创业角度看，基层工作千头万绪，“难事”往往是推进某项工作的难点和盲点，是单位建设发展的堵点和痛点，是制约事业前进的瓶颈和隘口。在这些难事面前，党员干部能不能挺身而出担难、穷尽办法破难，折射的是担当作为的精神，显示的是担当能力的水准，体现的是担当进取的锐气。愿担当、敢担当、善担当，是共产党员的政治本色，更是正确政绩观的应有之义。党员干部的政绩不是喊出来、装出来的，也不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，而是干出来、闯出来的，藏在干难事的担当里，显在解难题的行动中。

党员干部干难事担难事，是职责所在，也是价值所在。在基层诸多难事面前，愿不愿直面问题，敢不敢跳进矛盾漩涡，能不能迎难而上开路架桥，考验的是担当，彰显的是锐气。金一南讲：日常的平淡能杀灭所有的志气，一定要做困难的事情，哪怕失败，也有收获和成长。选择挑战难事，就意味着摒弃平庸、走出舒适区，追求更高的目标和更远的梦想。干成一件难事，会给人带来巨大的成就感和自信心，进而激励人继续攻城夺隘、体现更大价值，形成锐意进取、奋发有为的良性循环。实践表明，把基层的难事一件一件地解决好，就是真担当、实政绩，否则就是懒政庸政、贻误事业。那些患得患失、“前怕狼后怕虎”的纠结心理，那些遇到困难绕道走、碰到难题避开行的畏难情绪，那些当“传声筒”“中转站”、把难事上推下卸的甩手做法，那些新官不理旧账、破解难题不尽心不尽力的懈怠状态，都是与正确政绩观背道而驰、格格不入的。荀子说：“善行者究其难”。意思是，善于实干的人总要把难办的事情办好。实干没有“完美开局”，只有“主动破局”，不立志实干，不敢跟各种难题叫板，总想轻轻松松、舒舒服服就收获颇丰，这样的志向充其量只能叫欲望。

习近平总书记强调：“领导干部要勇于担当，在其位、谋其政、尽其责，在职责范围内主动担重、担难”。担重，就是担起重大责任、重要任务、关键工作，勇于挑大梁、作贡献；担难，就是危难关头不退缩、尖锐矛盾不回避、难题险情不推诿，不仅指挥在前，而且冲锋在前。“为官避事平生耻”，凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。“古之立大事者，不惟有超世之才，亦心有坚忍不拔之志”。现实中，一些党员干部本就能力平平，却还吃不了基层的苦，担子拣轻的挑，遇到困难就“推躲闪”“打太极”，甚至难事面前表态调门很高、却三两下就败下阵来。这样的干部不但群众瞧不起、看不上，最终也成不了大器、干不了大事。“无限风光在险峰，不负韶华行且知”，肯付出、勤耕耘才会有收获，肯攀登、能坚持才能领略常人难见的“无限风光”。党员干部唯有始终把使命扛在肩上、把群众放在心上，不畏艰险、不惧难事，​知重负重、知难担难，才能不断超越自我、保持旺盛斗志，以铁肩担当和昂扬锐气诠释对党忠诚、为民尽责。

　　二、干难事是人生登云梯，多干就会升级能力和层次

　　从个人成长角度看，基层“难事”庞杂繁多，且多为大家不想做、不敢做或不会做的事。解决起来，往往干的是苦活累活，打的是大仗硬仗，甚至是遭遇战、阻击战，经常是“一事未平、一事又起”或“多点冒烟、到处起火”。懦弱的人将这些难事视为洪水猛兽，事事逃避，处处抱怨，到最后戾气满身、庸碌无为；坚强的人将其视为学习和成长的机会，一次次直面困难，一遍遍尝试改变，一件件破解难题，一阶阶登上超越自我、直通山巅的云梯。神经科学研究证实：每当我们突破一个难题，大脑就会产生新的神经突触，认知能力随之跃迁。这意味着你解决的每个问题，都在物理层面重塑你的大脑。就像乔布斯所说：“生命中所有的‘不完美’，都是为了让你成为更完美的自己”。

爱因斯坦说：“问题无法在制造它的思维层次上解决”。 在面对难事时，党员干部只有不断提升认知、解放思想、更新观念，打破思维定势，主动拥抱未知，才能真正洞察难事的本质，从而找到有效的解决方案。任正非说：如果你不能解决问题，你本身就是个问题”。每一件难事的出现，都在邀请我们跃升至更高维度：变被动为主动、变抱怨为解决、变“任务导向”为“结果导向”，从压力承受者成为能动攻坚者。那些一遇到难事就躲闪、逃避、应付、拖延的人，本身就是个问题，也失去了一个个提升自我、磨练能力的机会。尼采说：“杀不死我的，终将使我强大”。你所抗拒的每个难题，其实都是命运送来的觉醒信号，只是你不自知、不珍惜。实践证明：难事不是“拦路虎”，而是个人成长的阶梯。把自己不想做的事做好了，就是一种进步；把自己不敢做的事做成了，就是一种突破；把自己不会做的事做会了，就是一种成长。

习近平总书记指出：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”“让广大干部在实践中磨炼不畏艰险、攻坚克难的意志，增强团结服务群众、驾驭复杂局面的本领”。基层各种各样的难事是试金石、磨刀石，也是铺路石、垫脚石，能考验人、锻炼人，也能成就人、塑造人。每一次挑战都是一次难得历练，每一次破局都是一次经验积累，每一次成功都是一次能力升级，可谓“打一仗进一步、经一事明一理、吃一堑长一智”。艰难困苦，玉汝于成。越是吃劲岗位、艰苦环境，越是重大关头、关键时刻，越能磨砺人的品质、考验人的意志、增长人的才能。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。经急事，必有所获；干难事，必有所得；历险事，必练胆识；担重事，必壮筋骨；履新事，必积经验。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。党员干部只有在基层实践中多干难事、多经摔打，不断突破认知之囿，拓展能力边界，才能把自己锻造成烈火真金。

　　三、干难事是心性淬炼场，多干就会喂大格局和境界

　　从修心养性角度看，基层的“难事”里，既有困苦、艰险、荆棘、挫折、失败，又有纠结、指责、讥讽、灰心、窝火等，甚至还有诸多不如意：自己不胜任的事推不掉，又力不从心，让人很崩溃；自己有想法的事不被理解，无法如愿实行，内心很委屈；自己明明很卖力很努力，却得不到应有的认可和奖励，心里很不甘；自己按规定办事，却遭群众埋怨，感觉很憋屈。“艰难困苦，正是对心性的最好磨砺”。干这些难事，意味着压力、挫败与漫长的煎熬，恰是在这种“苦其心志、劳其筋骨”的磨砺中，人的意志品质得以凸显和锻造，久而久之就能提升心力、重构心智、觉醒愿力，修炼出能够冲破一切阻碍和业力束缚的深沉力量。

三毛说：“世间的人和事，来和去都有它的时间，我们只需要把自己修炼成最好的样子，然后静静的等待就好了”。基层这些难事，最能磨砺一个人的心力，最能锻炼一个人的意志，最能磨练一个人的灵魂。把这些难事干到底、干明白，相比于能力的提升，心性淬炼则更为根本、更为重要。提升心性，能够让我们的内心变得更加成熟、强大和善良。成熟的心性使我们在面对各种复杂情况时，能够保持冷静和理智，做出正确决策；强大的心性让我们在遭受挫折和打击时，能够迅速调整心态，重新振作起来；善良的心性则让我们在与人相处的过程中，能够关爱他人、包容他人，传递温暖和正能量。而磨练灵魂，则让我们在困境中不卑不亢、不屈不挠，不断地成长和进步。灵魂在经历了风雨的洗礼和磨砺之后，会变得更加坚韧、更加有力量，能够更好地应对工作生活中的各种挑战。

习近平总书记曾指出：“困难是一道坎，是一道分水岭。就像鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地，进入一种新境界”。基层工作中一道道难过的关、一个个难跨的坎，是党员干部难得的机遇和宝贵的财富，一次次挺过去、跨过去了，格局和境界自然会被一遍遍刷新。再遇到急事难事，就会有“庖丁解牛”的老练，有“敌军围困万千重、我自岿然不动”的从容，内心会变得强大，面对复杂局面就能稳得住神，有应对挑战的底气和自信，有战胜困难的坚韧和顽强。同时要看到，干基层这些难事，有时会被群众不信任、不理解，甚至抵触和刁难，受委屈是常事，只要我们足够真诚，足够接地气，足够为他们着想，把他们当亲人、当家人，就没有理由不被接受，工作也会水到渠成。曾国藩说：“在其位，谋其政，受其气”。 你能承受多大的委屈，你就有多大的成就。压力大到快崩溃时，也不需要倾诉、安慰和抱怨，只需要自己静静地思考、慢慢地前行，给自己勇气和力量，放下忧惧和怀疑，一点一点向前走，每坚持走一步，前方的路就会更明确一点，千万不要被忧伤和恐惧破坏了节奏和情绪。当你经历过最苦的磨练、煎熬过最深的绝境、体验过最痛的无助，便能创造出最灿烂的奇迹。

　　王安石《游褒禅山记》讲：“夫夷以近，则游者众；险以远，则至者少。而世之奇伟、瑰怪，非常之观，常在于险远，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也”。温室里长不出参天大树，马厩里养不出千里马，干部成长成才无捷径，多干难事才是王道。古往今来，历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，荣耀总是垂青那些不惧困难、担当任事、保持干劲的强者。

图片来自朋友圈 文/虫虫

2026.03.18