工伤

赤紫

2013年遭遇工伤，是我在澳门加入跨国企业的第二年。

一天上班小憩期间，我因内急准备去洗手间，走进了电梯旁的独立卫生间。当时有一位同事背靠大门站立，我进去后，恰好洗手间内有人出来，这位同事便立刻快步走入。我正跨过门槛时，被他带开的大门猛然惯性回弹，“啪”的一声重重撞在我身上。我眼前一黑，当即蹲坐在地上，额头一阵剧痛。稍作定神后，我伸手一摸，痛处已经肿起像乒乓球一样。我强忍着不适上完洗手间，待视线稍清晰，便扶着电梯，慢步走向员工通道的控制台。

到了控制台，我把刚才被门撞到的经过简单告知了当值经理（PM），并提出先去医务室就医。PM登记了我的员工ID后，询问了我的当班区域，叮嘱我看完医生后回来告知情况，以便确认能否继续上班。

颤巍巍挪动脚步，好不容易来到员工医务室，医生仔细询问了我的情况，随后查看了我额头的血肿。还伸出手指在我眼前轻轻晃动，问我能看到几根指头。检查完毕后，医生说道：“你这是上班期间发生的意外，属于工伤。为排除脑震荡隐患，需要转介到医院做进一步检查。你要申报工伤吗？按照规定，工伤需在24小时内申报，你自己考虑一下。”

我还是第一次听说工伤申报的事，一时有些拿不定主意。医生给我开了口服和外用的药物，还开具了转介信，安排我去医院做脑部扫描检查。

我的工作细致灵巧，本就需要保持头脑清晰，如今这般状态，实在无法继续在岗。稍作思量后，我便同意了医生的建议，主动向他咨询工伤申报的具体流程，明确告知医生要办理工伤申报。

我拿着资料找到现场的部门主管，请他在表格的领导栏处签字。他一眼看到我额头的血肿，随口说了句：“伤不轻啊。”说完便为我签了字。之后我再到驻公司的AIA保险公司报备，至此完成了工伤的初步上报。

次日，保险公司工作人员来电，详细询问了工伤发生的时间、地点以及具体受伤部位，同时告知了相关就诊报销额度，并特别提醒需在澳门本地医疗机构就诊，不可前往澳门以外的医院就医。

同时也让我了解到，原来自签订劳动合同、正式入职公司后，公司会为每位员工缴纳医疗保险和工伤保险。根据保险相关细则，就医费用可凭M7票据限额报销；发生工伤的，除享受相应保险待遇外，还可享受工伤假期，并按工资的百分之七十计发工伤假期工资。

之后一路辗转来到镜湖医院做脑部扫描，心里依旧忐忑不安，不禁感慨世事无常、意外难料。回想当时幸好没有猛冲过去，否则后果不堪设想，说不定会撞至昏迷。

万幸的是，脑部扫描结果显示并无异常。医生为我开了药，批了三天病假，叮嘱我按时服药、睡前外敷药膏，好好休养，并嘱咐我若有任何不适，要随时回院复查。

三天后，我再次来到镜湖就诊，医生检查后表示：“血肿已开始散瘀，仍需继续观察”，并为我续开了三天病假。

回家再休养两天，自我感觉恢复得不错，便萌生了回去上班的念头。于是像往常一样，步行半小时来到公司，走进员工通道，将员工证在打卡机上一刷，却发现显示异常，看不到排班安排。经查问才得知，工伤复工需要提前致电排班部门，且要到医院开具复工证明，才能正常返岗。

有同事得知我工伤只休了五天就着急上班，惋惜地劝我：“工伤一旦复工，之后再有不适就不算工伤了。你还是多休几天，等身体完全养好、精神状态好了再返工。”

虽然觉得同事说得很有道理，但我心里觉得已经恢复好了，应该回到岗位上。

这是我第一次经历工伤，虽说有公司福利作为保障，但整个过程不仅身体承受疼痛，相关手续也较为繁琐。好在身体并无大碍，也算是不幸中的大幸。

日后工作中一定要多加留心，既要认真履职，更要时刻注意安全。

谢谢欣赏