<p class="ql-block"> “重面子”而“轻里子”，图一时政绩而“寅吃卯粮”，为个人升迁而弄虚作假……这些政绩观的扭曲与错位，不仅劳民伤财，更透支发展后劲，损害党群干群关系。树立正确政绩观，是党员领导干部的“思想总开关”，直接决定着从政行为的价值取向、施政方向与事业成效。党员领导干部肩负着推动发展、服务人民的重要使命，必须把准政绩观的“定盘星”，坚守初心本源、遵循发展规律、健全制度保障、匡正用人导向，以实实在在的行动创造经得起历史、实践和人民检验的政绩。</p><p class="ql-block"> 树立正确政绩观，首在铸魂固本，坚守为民服务的初心宗旨。 思想是行动的先导，政绩观的根源在于人生观、世界观和价值观。唯有坚定理想信念，牢记初心使命，始终站稳人民立场，党员领导干部才能从根本上廓清“什么是真正的政绩”。要始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民群众的“急难愁盼”放在心上，将群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。要坚决摒弃重“显绩”轻“潜绩”、重“面子”轻“里子”的错误倾向，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，把为民造福作为最重要的政绩，让发展成果真正惠及每一位百姓。</p><p class="ql-block"> 树立正确政绩观，重在遵循规律，锚定科学发展的实践路径。 发展是党执政兴国的第一要务，但发展绝非简单的规模扩张与速度攀比。党员领导干部必须摒弃片面追求短期效益、忽视质量效益的短视思维，坚持经济社会统筹发展、协调发展，兼顾当前与长远、局部与全局、发展与民生。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，聚焦高质量发展首要任务，在推动产业升级、生态保护、民生改善、社会治理上协同发力。不搞华而不实的“形象工程”，不建劳民伤财的“政绩工程”，把发展的成果真正体现在人民生活水平的提高上，体现在群众获得感、幸福感、安全感的持续提升上，让发展实绩更有温度，让民生答卷更有厚度。</p><p class="ql-block"> 树立正确政绩观，重在制度护航，健全科学规范的考核评价机制。 用人导向是最大的导向，制度机制是最硬的保障。要从根源上匡正政绩观，必须建立完善科学规范、权责清晰、约束有力的干部管理体系。要打破“上来容易下去难”的壁垒，健全干部选拔任用、考核评价、管理监督全链条制度，将政绩考核与群众评价、实绩实效、长远贡献紧密挂钩。通过刚性制度约束，引导干部摒弃浮躁心态、深耕主责主业，精准识别干部的政治品格、能力水平和工作作风，让投机取巧、弄虚作假者无立足之地，让踏实干事、一心为民者有广阔舞台。</p><p class="ql-block"> 树立正确政绩观，贵在导向鲜明，彰显实干担当的用人标尺。 用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。树立正确政绩观，必须坚持德才兼备、以德为先，旗帜鲜明地重用实干者、褒奖担当者。要打破论资排辈、平衡照顾的陈旧观念，坚持唯才是举、以绩取人，把那些想干事、会干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，让埋头苦干、真抓实干的干部得到重用，让锐意进取、攻坚克难的干部受到激励。以鲜明的用人导向引领干事创业导向，激励广大干部把心思用在谋发展上，把精力花在办实事上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。</p><p class="ql-block"> 政绩之本，在于执政为民。权力是党给的，也是人民赋予的。新时代的党员领导干部，唯有始终坚守初心使命、秉持科学发展、严守制度规矩、勇担实干重任，才能真正树牢正确政绩观。在发展新质生产力，科技创新中埋头苦干，科学实干，不追求个人名利得失，不为当大官，图的是干大事，创大业，以忠诚干净担当的实际行动，造福于民。</p><p class="ql-block"> 要以‘板凳要坐十年冷’的定力，多做打基础、利长远的‘里子’工程，少做华而不实、劳民伤财的‘面子’工程；要以‘俯首甘为孺子牛’的情怀，把群众的‘呼声’当作第一信号，把群众的‘脸色’当作政绩的成色。唯有如此，才能在历史的评判中不留下‘败笔’，在人民的考卷上赢得‘高分’。</p>