<p class="ql-block">一、理念要刺痛</p><p class="ql-block">温吞的理念只能挂在墙上，刺痛的信念才能刻进心里。让团队睡不着觉的，才是好理念。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">二、机制要反人性</p><p class="ql-block">人性趋易避难，机制就要逆向设计——对抗懈怠，倒逼成长。好的制度，让想躺平的人躺不住，让想奔跑的人跑得更快。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">三、流程要自愈</p><p class="ql-block">最牛的流程，是不需要能人盯着也能自动纠错。把修复能力建在系统里，而不是绑在个人身上。</p>