夕阳红交流驿站管理制度与职责

紫苏

【夕阳红交流驿站】圈，简称“夕阳红”，特色是为广大中老年美友老师建造一个舒适的乐园，本着退休不废颓，开心快乐每一天就好！欢迎广大美友们光临！为此制定出各项管理制度

一、收文注意事项

1、题材广泛，多角度不同，撰写过往经历、回忆，当下的生活，展示自己的兴趣爱好，参与的各类活动等；做到语言通俗易懂，健康文明，举止言行适合大众品味，具有可观瞻，阅读，图文并茂，音乐入耳，文章整体布局必须符合国家的法律法规，内容健康向上，不得涉及政治、歧视、人身攻击的内容。　　

2、文字原创比例不小于60%，照片清晰、构图合理，图片数量不少于5张，最好不多于20张，转载的文章或图片，一定要注明出处。 人物照片不能如相册摆布，不重复。

3、文字在800～2500字之间，最佳在1200字左右，文字超过2500字的文章无缘加精。 避免出现文章开头是一大堆文字，后面是一堆图片的现象，建议每段文字配上一到二张应景图片，图文契合度要高。

4、日常图、文必须是原创作品，9张图片为佳品，文字不少于120字，上限为140字。

5、欢迎常到论区或话题里看看，养成阅读、分享、点评、点赞的好习惯，常参加话题讨论，大家会熟悉您，愿意与您沟通交流。

6、凡含有广告营销、二维码、推广电话等美篇，一律移出话题。

7、凡创作时间超过3个月以上的作品，转投夕阳红圈时，如果不复制、将发表时间和点赞等数据清零，不得加精。

8、发布视频必须是内容健康，拍摄精美，时间不超过2分钟。

二、管理岗位职责

总则

1、夕阳红理念：“携手你我他，快乐为大家”。管理员间彼此尊重；团结一致，带头撰稿；积极参加栏目举办的各项活动，建议保持一定量的个人活跃分。

2、引导和带头参与论区互动，欢迎和指导新美友。发现不良行为主动制止，维护群规。参与群互动时，点评的文字，原文中必须要有，不用图标。

3、重视话题宣传工作，及时转发分享优质作品，随时介绍优质作者进群。

4、建议全体管理人员每人设置一个具有启发性、挑战性的问题吸引美友们讨论，注意调动美友们的积极性，打造趣味平台，天天打卡为宜。讨论区三天冷帖，值班人员有权删除，但凡涉及有关禁言，拉黑，移除重大举动归主持人处置。

5、管理人员坚决抵克服“ 潜水 ”，以身作则，率先垂范，做好本质工作，积极参加各项活动，主动与长期潜水的美友交流，开展结对帮扶活动。

三、管理员职责

1、管理员自觉按值班表中安排轮流值班，严格按照美篇官方制定的《话题主持人/管理员管理手册》的规定，以及本话题投稿要求，本着“公开、公正、公平”的原则，把好审稿关。 如有美友需要关照者，要与主审老师沟通一下，不得私自加精，违者必罚；圈内值班表不许漏露其他群或个人。如遇特殊情况不能值班的，需提前向主持人说明情况，并自行与其他管理员调换。

2、审稿坚持“认文不认人”的原则，慎重加精，一般作品做普通或移出处理。 值班审稿时，对于优质作品给予适当点评。非值班审稿日，建议每位管理员每天阅稿至少评审3篇以上。在审稿当日，在管理群里推荐优质作品，最多推荐3篇，宁缺毋滥，不凑数，供推送双精做铺垫。防止中途从别的栏目转发过来，获取双精荣誉称号。

3、管理员值班审稿，必须按照获得单精文章总数的30%的比例（日常和视频暂时不考虑），筛选出美文报给主持人。筛选过程中，对于管理员和大众美友处在同等条件的美文，优先考虑大众美友。注意选拔推荐优质美友加入栏目。 双精文章一月一推荐。要求全体管理员阅览所推荐的美文，发现有问题的或水平低下的，可以与主持人私聊，没有异议的美文作为“双精”推荐。

4、美篇官方规定：管理员主要职责是协助主持人做好夕阳红圈各方面的管理工作。据此，管理员要改变往日那种只负责审稿的现状，在值班审稿当日，还要兼顾管理当日美友提出的问题，把握好积极的舆论导向，调动美友参与讨论的积极性，维护群规群纪，欢迎新美友入群等等。 非审稿日尽可能抽出时间做一些如上述有利于夕阳红圈发展的事情。

5、自觉遵守“总则”要求，履行职责。

四、评论员职责要求

1、评论员严格按照美篇官方制定的《话题评论员职责及操作指南》的规定，以及本话题投稿要求，本着“公开、公正、公平”的原则，把好评论关。

2、平时发现美文可以随时发到管理群里供大家学习借鉴，带有普遍性的问题也可以发到群里讨论。

3、评论时以鼓励为主，多总结成绩。对于不足的，用适当的语言指出来，或私聊沟通。

4、以主人翁的姿态，主动配合做好夕阳红圈管理工作，积极参与征文、其他活动，以及维护群规群纪、解答群友疑难问题、

5、自觉遵守“总则”要求，履行职责。

五、顾问职责要求

1、身教重于言教，积极撰写发表日常或新作，为夕阳红美友提供学习借鉴的范本。

 2、做好传帮带工作，主动关心、培养新人。

3、 模范遵守“总则”要求，认真履行职责，为营造和谐温馨的夕阳红环境做出应有贡献。

附件：主持人/管理员必读

紫苏编辑撰文