凝心聚力创四星 笃行不怠提质量，‍——城子坦街道中心幼儿园2025～2026下学年新学期工作会议

容得

　　新春伊始，万象更新。度过了一个平安、祥和的寒假，2026年2月28日全体教职员工再次相聚一堂，正式开启2026年春季新学期的工作。

2026年是马年，象征着奔腾、进取和担当；同时，今年也是“十五五”规划的开局之年，做好新学期的各项工作，对于我园未来五年的发展具有至关重要的奠基意义 。本学期的创四星工作也将进入紧锣密鼓的准备开启模式，我们将迎难而上，全力以赴。会议主要目的是 “收心归位、明确目标、压实责任” 。

一、 筑牢防线，压实责任：把安全放在首要位置

安全是幼儿园工作的底线和红线，是“1”，其他工作是“0”。没有安全这个“1”，其他一切都将归零 。

1. 全员签订责任书，强化“一岗双责” 。会后，我们将组织全体教职工签订《安全责任书》和《师德师风承诺书》 。这不仅仅是形式，更是一份沉甸甸的承诺。无论是一线教师还是后勤安保，每个人都是安全的第一责任人。

2. 开展“拉网式”隐患排查 。总务处和安保小组要在开学前完成对校车、大型玩具、消防器材、电气线路、厨房燃气以及有限空间的全面排查，建立隐患整改台账，做到“发现即整改” 。

3. 落实“开学第一课” 。各班教师要精心准备，将交通安全、防溺水、防踩踏以及心理健康教育纳入开学第一课，组织好本学期的应急疏散演练，确保师幼在紧急情况下能迅速、有序撤离 。

二、 深耕内涵，提升质量：以创四星为基调

教育教学是幼儿园的中心工作，我们要紧跟教育发展趋势，本学期从“幼有所育”向“幼有优育”迈进 。

1.聚焦“四星”建设全过程，借此契机提质增量，优化保教质量。

2.加强课程建设，深化游戏化教学 。本学期我们将继续深入推进园本课程建设，重点探索“游戏化教学的深度实践”和“幼儿社会性情感培养” 。我们要鼓励老师们从孩子的视角出发，将教育目标融入一日生活和游戏之中。

3.赋能教师成长，探索AI与教育融合 。随着科技发展，我们要主动拥抱变化。正如有的幼儿园在探索AI赋能教学新路径，我们也要鼓励青年教师利用现代化手段辅助教学，但要守住教育本真，技术只是手段，育人才是目的 。

4.做好幼小衔接与家园共育 。各年级组要制定科学的幼小衔接计划，杜绝“小学化”倾向。同时，利用开学初的家长会，与家长深入沟通本学期的教学重点和特色活动，凝聚教育合力，构建和谐的家园共育“教联体” 。

三、 精细规范，科学育儿：做细卫生保健工作

春季是各种传染病的高发期，卫生保健工作容不得半点马虎。

1. 严把“晨检关”和“消毒关” 。保健医和班级教师要严格执行晨、午、晚检制度，落实因病缺勤追踪。后勤人员要按照卫生保健规范，对教室、食堂、盥洗室及各类玩具进行科学规范的清洁消毒，切断传染病传播途径 。

2. 关注幼儿身心健康 。我们要树立“健康第一”的理念，不仅要关注孩子的身体健康，还要关注心理健康。本学期要严格落实学生每天综合运动时间不低于2小时的要求，增强幼儿体质 。

3. 做好健康教育宣传 。保健室要根据季节变化，通过宣传栏、公众号等形式，向家长和师幼普及春季传染病防控、视力保护（如世界视力日活动）、口腔卫生（如全国爱牙日活动）等健康知识 。

四、 优化服务，强化保障：提升后勤服务品质

后勤工作是幼儿园平稳运行的保障，要变“被动维修”为“主动服务”。

1. 强化食品安全管理 。厨房工作人员要严格落实食品安全“日管控、周排查、月调度”制度 。把好食材进货关、加工关和留样关，特别是针对“校园餐”的管理，我们要打造让家长放心、孩子爱吃的“阳光食堂” 。

2. 提升物资保障与环境美化 。总务部门要提前做好教学物资、办公用品的储备和发放。全体教职工要对校园环境进行彻底整治和美化，利用开学契机进行富有创意的环境创设，营造温馨、舒适的育人环境 。

3. 厉行节约，规范财务 。在日常工作中，全体教职工要养成节约水电、爱护公物的习惯，规范各类收费行为，实行收费公示制度，做到公开透明 。

五、 园长寄语：凝心聚力，共绘蓝图

老师们，2026年是丙午马年，马象征着奋斗与速度。

新的一年，我希望我们的团队能有 “龙马精神” ，面对工作中的困难和挑战，要像骏马一样不畏艰难、勇往直前。

我希望我们的管理能有 “庖丁解牛” 般的精细，将每一项工作落到实处，经得起家长和时间的检验。

我希望我们的教育能有 “春风化雨” 般的温度，用爱心、耐心和责任心去守护每一颗童心，守护他们健康成长 。

新学期已经拉开帷幕，蓝图已经绘就。让我们从现在做起，从细节抓起，以更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新学期的各项工作中，共同书写幼儿园高质量发展的新篇章！