<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 新华社北京2月28日电 3月1日出版的第5期《求是》杂志将发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">《让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风》</b><b>。这是习近平总书记2012年12月至2025年12月期间有关重要论述的节录。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 文章强调,</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">实干兴邦,空谈误国</b><b>。把党的二十大描绘的宏伟蓝图变成美好现实,需要各级领导干部担当作为。新征程上,不可能都是平坦的大道,我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾,领导干部必须有强烈的担当精神。各级领导干部</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">要以身许党、夙夜在公</b><b>,以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 文章指出,</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">干部敢于担当作为,这既是政治品格,也是从政本分</b><b>。有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力</b><b>。要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。领导干部要在其位、谋其政、尽其责,在职责范围内主动担重、担难。坚持党性原则,是非分明、敢于斗争,在重大问题、原则问题上旗帜鲜明。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 文章指出,</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领</b><b>。既要大胆讲政治,又要善于讲政治;既要矢志抓发展,又要善于抓发展;既要勇于抓改革,又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题,又要善于化解矛盾和问题;既要有想干事、真干事的自觉,又要有会干事、干成事的本领。</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">党的纪律和干事创业是内在统一的</b><b>。遵规守纪,就会拥有干事创业的充分自由和广阔空间。</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">要正确处理干净和担当的关系</b><b>,把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 文章指出,</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">全面从严治党和鼓励担当作为是内在统一的,不是彼此对立的</b><b>。严并不是要把大家管死,使人瞻前顾后、畏首畏尾,搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水,而是要通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,形成风清气正的党内政治生态,营造有利于干事创业的良好环境,进一步调动全党的积极性、主动性、创造性。组织敢于担当,干部才会有底气。要敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,坚持严管和厚爱相结合,落实“</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">三个区分开来</b><b>”,着力消除妨碍干部担当作为的各种因素。在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据,选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风</b><b>。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>* * *</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px;"> 注 </b><b style="font-size:20px; color:rgb(237, 35, 8);">三个区分开来</b><b style="font-size:20px;">:</b></p><p class="ql-block"><b> 把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">区分开来</b><b>;</b></p><p class="ql-block"><b> 把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">区分开来</b><b>;</b></p><p class="ql-block"><b> 把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">区分开来</b><b>。</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b> 习近平总书记首次在2016年1月省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上,提出“</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">三个区别开来</b><b>” ,以后又在中央许多重要会议和场合予以强调。</b></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b>(文章来源于“学习强国”学习平台,刊载于3月1日出版的“求是”杂志第5期,三个区别开来是笔者标注,</b><b style="color:rgb(237, 35, 8);">笔者学习编辑于2026年3月1日.深圳</b><b>)</b></p>