<p class="ql-block">我的职业生涯持续了四十一年，大部分时间都专注于单位的业务工作，因此与社会各阶层人士交往有限，甚至可以说是没有朋友。仅在退休前的十年间，我与金融管理机构及相关单位有较多接触，但这些都是在领导授权和指导下进行的。四十多年的工作中，内部矛盾虽多，但多为暗中较量，公开冲突较少。我不是领导的核圈子成员，缺乏积极进取的动力，常处于边缘位置，尽管业务能力不错，自我保护意识强，并未遭受太多委屈。</p><p class="ql-block">2018年加入自行车协会后，我的社交圈得以拓展，认识了各行各业的人士。除了缴纳会费，参与骑行活动的费用都采用AA制，偶尔会有小范围的聚餐，但我很少参加。</p><p class="ql-block">2019年5月，我组建了一个晨骑群，成员主要是微马和马拉松会员。他们体力良好，但骑行技术欠佳，部分人喜欢竞速和骑行中聊天，导致摔车事故频发，有人因此受伤流血。我为此撰写了几篇安全警示文章。</p><p class="ql-block">2021年，我重新组建骑行群，2023年将其更名为微马骑行队。在五年的组队骑行中，大多为30公里内的晨骑，偶尔有人请客吃早餐，而长途骑行集中在少数人之间，大家轮流请吃午饭，当然我结账的次数超过一半，从未采用AA制。与微马互动的几年里，仅在2022年受邀参加过一次年会，前几年虽被邀请，不是会员，也未参与年会活动。</p><p class="ql-block">2024年，我退出微马和骑行队伍，转而参与冬泳活动。每次收到活动邀请，我都会主动提议实行AA制。</p><p class="ql-block">2025年第二季度，我与广场舞队的互动最为频繁，参与他们组织的聚餐次数也最多。群主苗苗每次都免除我的费用。6月，我在这个群引发了矛盾，于是退了群。后来向苗苗了解才知道，她们的群是需要交群费的，我免费入群又混吃，是矛盾的主要原因。</p><p class="ql-block">5月我加入了手鼓协会，7月的一次活动中，协会为我免除了聚餐费用，这让我感到十分过意不去，从那以后就再没去打过鼓，虽然交了2026年的会费，但不打算再参与活动。</p><p class="ql-block">从组织活动到参与活动，我深刻体会到AA制的重要性。费用虽不多，却能体现参与者的积极性和群员的态度，也是支撑团队稳定与长远发展的动力。它不仅是一种财务分摊方式，更是处理团队内部矛盾、维持关系平衡的重要工具。</p><p class="ql-block">会员没有义务为他人分摊费用，在费用方面应当人人平等。这意味着每个人都只需承担与自身权益相对应的支出，既无需为他人的消费"买单"，也不应让他人为自己的费用负责。这种平等的费用原则，既能避免因分摊问题产生不必要的纠纷，也能让每位会员在消费和权益享有上保持公平公正，更利于维护整体的和谐与稳定。</p> <p class="ql-block">2023年元月第一次受邀参与微马年会活动</p>