策马扬鞭启新程——润滑油部“老青”新春聚力风采录

茂名阿峰

策马扬鞭启新程

——润滑油部“老青”新春聚力风采录

一

润滑油部分会成立后召开的第一次工作会

2026年1月28日，茂名石化关工委润滑油部分会召开工作会议。分会常务副主任苏胜迁主持会议。

一是分会委员杨永玲传达炼油区域运行部分会五老成员座谈会精神。

杨永玲：会上，公司关工委副主任黄海穗主持会议，布置了2026年的炼油区片的关心下一代工作计划和任务，号召“五老”委员根据工作所需，尽自己所能，坚持党的领导方针政策，引导青年立德树人，发挥“五老”优势，鼓励“五老”发光发热。

公司关工委常务副主任吴观海作了动员报告，要求各分会根据主题任务开展“双关爱”工作，着力加强青年大学生进厂教育，做好青年思想政治引领，对青年成长成才能力培养、学习艰苦奋斗的历史、维护装置安全生产等各项工作，推动关心下一代工作融入实践，让“五老”在引领青年的路上做到“如果余热还有用，我们共筑中国梦”，做到不求名，不求利。

参加会议的“五老”纷纷谈了自己的感想，在场的“五老”纷纷表示坚守初心、接续努力做好事，办实事，用余热关爱守望一代又一代青年的健康成长，共同谱写炼油新篇章。

二是分会常务副主任苏胜迁作了学习贯彻1月28日，中国石化集团公司2026年工作会议精神发言。

苏胜迁：中国石化集团公司这次会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会和中央经济工作会议精神，持续对标对表习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示精神和视察胜利油田、九江石化重要指示精神，认真落实中央企业负责人会议要求，总结2025年工作和“十四五”发展成就，研究提出“十五五”发展思路和目标任务，部署2026年重点工作，动员广大干部员工鼓足干劲、攻坚克难，全面开启二次创业新征程，坚定不移推进高质量发展迈上新台阶，确保“十五五”开好局起好步，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更大力量。

二

凝聚银发力量 助力二次创业

——润滑油部分会学习集团公司2026年工作会议精神的认识

今天，我们分会通过认真学习贯彻集团公司2026年工作会议精神，结合当前新成立的分会深入开展企业关工委工作实际，谈谈几点我们共同的认识。

我们认真学习了大会的系列报告和讲话，深受鼓舞，倍感振奋。会议全面总结了“十四五”特别是2025年取得的非凡成就，科学谋划了“十五五”发展蓝图，旗帜鲜明地提出了“以二次创业推进高质量发展”这一主题和中心任务。这不仅是立足新征程、应对新形势的战略抉择，更是全体石化人牢记总书记殷切嘱托、再创事业新辉煌的庄严宣示。作为在石化战线奋斗了大半辈子的老同志，我们深切感受到，这次会议吹响了奋进的号角，擘画了清晰的路径，为我们未来的工作指明了方向。

一是要深刻领会“二次创业”的时代内涵，坚定传承奋斗精神。

“二次创业”的提出，蕴含着深刻的忧患意识与进取精神。侯董事长深刻指出，其根本任务是推进高质量发展，根本路径是推动转型升级，根本动力是全面改革创新。这要求我们必须打破思维定势和路径依赖，以创业初期的闯劲和韧劲，投入到新一轮改革发展大潮中。我们要大力传承“苦干实干”“三老四严”的石油精神、石化传统，将这份宝贵的精神财富融入“二次创业”的实践中，引导和激励年轻一代识变、应变、求变，苦干、实干、快干，共同打开事业发展新天地。我们“五老”同志虽然退离了生产一线，但思想不能掉队，要努力理解新战略、新格局，继续发挥好“传帮带”作用，把对党忠诚、为国奉献的红色基因和艰苦奋斗、严谨务实的优良作风一代代传下去。

二是要准确把握“一基两翼三链四新”新格局，积极贡献银发智慧。

会议明确构建的“一基两翼三链四新”产业新格局，是中国石化集团公司面向未来的系统性布局。其中，夯实能源资源基础、做强炼化两翼、做优销售链条，都离不开扎实的根基和过硬的队伍。开拓新能源、新材料、新业态、新赛道，更需要创新的思维和开放的视野。我们茂名石化作为老牌骨干企业，在润滑油等领域拥有深厚的技术积淀和市场口碑。我们关工委润滑油部分会的老同志们，可以结合自身多年的专业经验，围绕“转型升级、提质增效、创新驱动”等关键点，在企业技术传承、技能培训、青年员工思想引导、合理化建议等方面，力所能及地做一些辅助性、建设性的工作，为企业巩固传统优势、培育新兴动能贡献一份“银发力量”。

三是要聚焦“十五五”开局，为打好“六大攻坚战”凝心聚力。

2026年是“十五五”开局之年，也是“二次创业”的起步之年。会议部署的“六大攻坚战”，任务艰巨，意义深远。无论是安全环保的底线，能源保障的生命线，还是市场营销的前线，提质增效的主线，都需要全体干部员工齐心协力、攻坚克难。我们“五老”同志要带头学习宣传好会议精神，特别是“二次创业、奋斗有我”的号召，协助做好形势任务教育，引导身边的在职员工和青年一代，深刻认识肩负的责任与使命，增强“命运共同体”意识，将思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，凝聚起全员奋进新征程、建功新时代的强大合力。

新征程已经开启，新蓝图催人奋进。我们虽然年事已高，但心始终与石化事业紧紧相连。我们将继续发挥余热，全力支持润滑油部党政的各项工作，为茂名石化在中国石化“二次创业”的宏伟征程中展现新作为、为集团公司高质量发展迈上新台阶、为中国式现代化建设的壮阔事业，贡献我们老同志应有的力量！

三

青风采 | 润滑油团总支：隐患排查，青年当先！

四

茂名石化关工委润滑油部分会关于建立健全“五老”工作室的实施方案

为深入贯彻落实广东省关心下一代工作委员会《关于进一步加强“五老”工作室建设的指导意见》精神，切实发挥广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（以下简称“五老”）在关心下一代工作中的独特优势和重要作用，结合润滑油部实际，特制定本实施方案。

为系统性、规范化推进润滑油部“五老”工作室建设，将其打造为传承企业精神、服务中心任务、助力青年成长、促进和谐发展的坚强阵地，制定本方案。

一、指导思想

以培育新时代炼油事业合格建设者和可靠接班人为目标，以“围绕中心、服务大局、积极配合、主动作为”为工作定位，立足润滑油部生产实际，充分发挥“五老”的政治优势、经验优势、威望优势和专业优势，着力构建制度完善、运行规范、富有活力的“五老”工作室，为运行部安全生产、经营创效、创新发展及青年员工成长成才贡献智慧和力量。

二、组织领导

润滑油部“五老”工作室在茂名石化公司关工委和润滑油部党总支部的领导下开展工作，接受润滑油部分会的具体指导。

1. 顾问：蔡 湛（公司关工委副主任）、赵孔基（公司关工委副秘书长）

2. 主 任：李 坤（润滑油部党总支部书记、润滑油部分会主任）

3. 常务副主任：苏胜迁（润滑油部分会常务副主任）

4. 秘书长：余玉莹（润滑油部团总支部书记、润滑油部分会秘书长）

5. 成 员：杨永玲、陈剑锋等分会成员，以及后续动态吸纳的符合条件的“五老”人员。

三、“五老”队伍建设

1. 选聘标准：政治坚定、热心关怀下一代工作、身体条件允许、具有较高专业造诣或丰富管理经验、在职工群众中威信高的离退休及临近退休的老领导、老专家、老劳模、老技师等。

2. 动员吸纳：通过组织推荐、个人邀请、座谈联谊等多种形式，广泛动员，将有热情、有专长的老同志吸纳到工作室队伍中来。

3. 动态管理：建立“五老”人才信息库，根据工作需要和个人意愿，实行动态进出管理，保持队伍活力。

四、工作室主要职责

1. 传承红色基因，筑牢思想根基：担任企业历史与传统的讲述者、传播者。通过专题报告、座谈交流、故事会、编撰事迹材料等形式，向青年员工讲述茂名石化及润滑油部的创业史、奋斗史、发展史，弘扬“苦干实干”“三老四严”的石油石化优良传统，引导青年坚定理想信念，厚植家国情怀和爱企情怀。

2. 聚焦中心工作，助力安全发展：围绕润滑油部安全生产、技术攻关、管理优化、提质增效等中心任务，发挥“五老”的技术监督和智慧参谋作用。参与或指导安全观察、隐患排查、操作规程评审、技术难题研讨、创新项目论证等工作，为保障安全清洁生产、促进管理提升和技术进步贡献宝贵经验。

3. 搭建赋能平台，助力青工成长：深化具有炼油特色的“双关爱”（老关爱青、青关爱老）工作模式。依托并拓展“三大平台”功能：

青年传统教育平台：结合入职教育、主题团日等，开展石化精神、劳模精神、工匠精神教育。

青年安全创效平台：通过“导师带徒”、技能培训、事故案例分析、合理化建议指导、参与“李坤劳模创新工作室”项目等方式，提升青年员工的安全技能、操作水平和创新创效能力。

青年关爱平台：关注青年员工思想动态、工作压力与生活困难，开展谈心谈话、心理疏导、联谊交友、困难帮扶等活动，营造温馨氛围。

4. 促进代际和谐，共建精神家园：积极组织形式多样、内容丰富的文化体育、学习交流、节庆联谊等活动，增进“五老”与青年员工之间的思想沟通和情感交流，构建尊老爱青、教学相长、团结互助的和谐氛围，共同建设温暖的“老青小家”。

五、工作制度

1. 学习研讨制度：定期组织工作室成员学习党的创新理论、国家大政方针、上级关工委文件精神及公司、运行部重要工作部署，研讨关心下一代工作的新情况、新方法。

2. 工作例会制度：每季度至少召开一次工作会议，由主任或常务副主任召集，总结前期工作，研究部署下一阶段任务，协调解决存在问题。

3. 活动策划与记录制度：开展的各项活动需事先有计划、有方案，事后有记录、有总结（包括文字、图片等），并及时归档。

4. 联系沟通制度：工作室秘书长负责与部党总支部、团总支部、运行部各科室的日常联系协调，确保信息畅通、工作联动。

5. 档案管理制度：建立完善“五老”人员信息库、活动档案、青年人才跟踪档案、工作成果档案等，实现规范化管理。

六、实施步骤

1. 启动筹建阶段：成立润滑油部“五老”工作室筹建小组，完善本方案，明确组织架构与职责，遴选首批核心“五老”成员，落实必要的活动场所与基本条件。

2. 全面运行阶段：举行工作室挂牌或启动仪式。依据年度工作计划，系统性地开展传承教育、技术辅导、青工关爱、联谊交流等各类活动，在实践中完善工作机制。

3. 总结深化阶段：每年对工作室运行情况、工作成效进行全面总结评估，听取各方意见，评选表彰先进，不断完善工作机制，创新工作载体，提升工作室建设水平与影响力。

七、工作要求

1. 提高认识，加强领导：部党总支部、各支部要充分认识“五老”工作室建设的重要意义，切实加强对工作室工作的领导和支持，为其开展活动提供必要条件。

2. 密切配合，形成合力：部团总支部、各科室要主动对接，积极邀请“五老”参与相关活动，为工作室发挥作用搭建平台、畅通渠道。

3. 注重宣传，营造氛围：充分利用部门宣传栏、新媒体平台等，宣传“五老”的先进事迹和工作室的活动成效，扩大影响力，营造尊重“五老”、爱护青年、共同促进企业发展的良好氛围。

茂名石化关工委润滑油部分会

2026年2月18日

五

油润新程 青春奋进 聚力同行

——润滑油部“老青”新春聚力主题活动

2026年2月8日下午15时，在茂名市区内的一家星际小院，润滑油运行部党、团总支部举办了以“油润新程 奋进同行”为主题的青工新春聚力活动。公司关工委蔡湛、赵孔基，何婵英、润滑油分会苏胜迁、陈剑峰、杨永玲等6位“五老”应邀参加了此次活动。

此次活动是茂名石化关工委润滑油分会新成立组建后首次活动。“五老”与润滑油部新入职青工在此商议了成立“五老”工作室的议程，讨论制定了2026年“五老”与青工传承炼油革命奋斗史“双关爱”互动的工作计划。

老青共聚一堂，共同分享着炼油人的传承故事和精神，意义深刻。

六

润滑油部召开2026年职工代表大会

七

“老青”新春聚力“双关爱”

作者：杨永玲

2026年2月8日下午15时，茂名石化公司润滑油部党、团总支部在一家名叫“星际小院”的四合院里，举办了一场以“油润新程 奋进同行”为主题的青工新春聚力活动。公司关工委副主任蔡湛、副秘书长赵孔基，原炼油分会常务副主任何婵英、润滑油分会苏胜迁、陈剑锋、杨永玲等“五老”应邀参加了此次活动。

此次活动是茂名石化关工委润滑油分会新组建后首次活动。“五老”与润滑油部30余名新入职青工在此商议了成立“五老”工作室等事宜，讨论制定了2026年“五老”与青工传承炼油革命奋斗史“双关爱”互动的工作计划。

老青共聚一堂，共同分享着润滑油人的传承故事和精神，意义深远。翻开润滑油创建史，润滑油从最初只能加工原料型润滑油到加工高端润滑油，从只加工不足十万吨润滑油料到四十万吨润滑油高端产品，其成长过程就是一部艰苦创业革命史，有着深厚的石化传统文化。16:00时，润滑运行部新入职的30多名年青大学生在农家小院围坐一圈，一场由润滑油分会副主任苏胜迁主持的传统教育课在这家书屋拉开序幕。

蔡湛，原茂名石化宣传部副部长，接着为新进厂的大学生们讲述了茂名石化创建史。他说：作为一个年青的大学毕业生，在进厂工作就业时就要规划好人生，选择一个能发挥专长企业就是最正确的选择。怎样当好一名茂名石化人?他告诉年青人要做到三点，一是要有眼力，那就是选择企业要有眼力，中国石化是国之重企，茂名石化是中石化一家大型国企，既然你们选择了在国之重企工作，就要在这个大个舞台上努力拼搏，让自己学到的知识融入工作中；二是要有定力，年青人学习技能是非常好的时候，参加工作后一定要有定力，在工作中不断增长知识技能。蔡老在过去的34年工作经历中，他采访了大量的优秀典型人物，记录了茂名石化炼油能力从几十万吨成功升级到千百万的过程，你们要从工作不断学习，不断成长；三是要有活力，茂名石化的炼油技术是中国石化的领头羊，年青人工作就要有团结协作精神，把精力用于学习，希望你们将来也成为润滑油技术顶尖人物。

何婵英，她原是炼油分部技术质量处处长，她说：从学校到工厂，前三五年打基础、跑流程。1972年她进厂时，炼油厂的炼油能力只有100多万吨，1978年润滑油装置开起来，到后来炼油能力直达2000万吨，在座的“五老”年青时也和你们一样，他们都爱岗敬业，奋斗在一线岗位，就像你们的书记李坤、梁帝庚一样，他们俩都是全国劳模，他们进厂时也是虚心地向师傅学习，在成长中不断提升，从车间岗位操作工到车间主任、书记，再成长为全国劳模，期间付出了艰辛的汗水，他的事迹值得你们年青人去学习，你们要沉下心来学习基础知识，现在是润滑油改扩建的时候，也是你们学习是最好机会，只有勤问、勤跑、勤练，主动学习才能有进步，这就是炼油传统的文化传承发扬光大。为了传播劳模精神。

在会上，各位“五老”及青年团员逐一发言，到会的代表青年纷纷表示以劳模精神为榜样，立志岗位成才，抱着远大理想而努力提高自身素养，调整好自己的心态，摆正好自己的位置，做一个能吃苦耐劳且有责任感新时代青年，并且树立终身学习的观念。

润滑油运行部党委书记李坤说：与“五老”在一起，不仅让我们学习了经验，也受到很大的启发，如今，我们这一代都是有知识有文化的大学生，党给予我们重任，我们则要挑起大梁，青年人要有坚定理想信念，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，锤炼高尚品格，用自己的青春和热血报效国家，努力成为担当民族复兴大任的时代新人。

（信息采集 杨永玲）

八

陈剑锋 || 院里星光——润滑油部“老青”新春聚力活动纪实

影集

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图片：茂名阿峰+媒体平台

编辑：茂名阿峰

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