四分公司召开五届四次职工（工会会员）代表大会

旭

2026年2月10日下午，四分公司召开了五届四次职工（工会会员）代表大会，集团公司副总经理曹福辉出席了会议。

四分公司领导班子成员、职工代表、列席代表、先进模范代表（人物）参加了大会。会议由分公司党委书记、副经理、工会主席吉志强主持。

会上，曹福辉副总经理对四分公司过去一年的工作及2026年落实集团公司职代会部署的举措给予了充分肯定，并对四分公司2026年工作开展作出指示。

要在干好主责主业，强化装备保障能力的同时，立足自身核心，持续深耕工艺技术能力，置身特种车辆传动行业，在产业发展上谋新局。要把握好地域政策优势，认真谋划“十五五”改革发展重点工作。要提升站位，充分发挥自身优势能力，下大力气投入到装备科研中，抓住未来发展机遇。要保持艰苦奋斗的传统，在新一轮的挑战中再接再厉，再创辉煌业绩。

四分公司经理龙春彦作了题为《 聚焦主责主业 ，奋战“十五五”新开局，矢志不移为建设一流的特种车辆传行操研产基地而不懈奋斗》的生产经营工作报告。对分公司2025年生产经营工作进行了总结，分析了当前所面临的形势和任务，明确了2026年工作总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足“大企业有大格局、大企业干大事业”定位，聚焦集团公司“1569”战略部署，聚焦分公司核心使命，全力锻造装备保障能力、科技创新能力、研发营销能力、数字智造能力、筑基固本能力、发展适配能力和组织保障能力，稳步提升核心功能、发展质量和效益，打好“十五五”开局之年揭幕战，争当建设适应中国式现代化的世界一流特种车辆研发制造集团的主力军、排头兵，以优异的成绩迎接建党105周年和人民兵工创建95周年。

明确了2026年重点工作措施:锻造装备保障能力，聚力服务强军胜战；锻造科技创新能力，实现技术自主新突破；锻造研发营销能力，打开产业发展新局面；锻造数字智造能力，流程化数字化迈向新阶段；锻造筑基固本能力，夯实安全质量两大基石；锻造发展适配能力，优化人员结构赋能战略落地；锻造组织保障能力，党建引领发展展现新优势。

号召全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“十五五”愿景，聚焦集团公司战略部署和工作安排，以深化改革和强化创新为动力，坚持“三个导向”，强化“三项思维”，践行“三种作风”，充分发挥“干字当头、实干为要”的奋斗精神，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，坚持“主业更聚焦，科技强牵引，改革再攻坚”。发扬斗争精神，聚焦问题、攻坚克难，不断强化分公司的核心功能、提升分公司核心竞争力，为“十五五”开好局、起好步，为集团公司建设成为适应中国式现代化的世界一流特种车辆研发制造集团做出更大贡献!

吉志强党委书记、副经理、工会主席作了题为《 融入中心，服务大局，凝聚合力，团结动员广大职工形成赋能分公司高质量发展的奋进力量》的工会工作报告。总结了2025年工会工作，明确了2026年工会工作具体举措：在强化政治引领、凝心聚力上发挥工会力量；在融入中心、激发内生动力上发挥工会力量；在强化保障、维护职工权益上发挥工会力量；在深化服务、丰富职工文化生活上发挥工会力量；在弘扬劳模精神、提高工作质效上发挥工会力量；在优化组织建设、深化改革创新上发挥工会力量。

四分公司副经理孙大勇宣读了《关于2025年度先进集体、先进个人的表彰决定》。

四分公司副经尹东雷彦宣读了《关于2025年度岗位练兵技术比赛的表彰决定》。

集团公司副总经理曹福辉及分公司领导班子成员分别为先进模范人物颁发了荣誉证书及奖牌。

四分公司行政方与工会方签订了《2026年度工资集体合同》

龙春彦经理代表分公司为各车间（室）颁发了《2026年度绩效考核任书》

最后，四分公司党委书记、副经理、工会主席吉志强就落实好集团公司工作会、职代会精神以及分公司职代会部署，强调了三点要求：

第一，要统一思想，凝聚共识。各单位要迅速组织召开本单位职代会，认真做好对集团公司、分公司两级职代会精神的传达学习，把会议作出的各项工作部署和要求传达到每名职工，把集团公司“1569”战略部暑的深刻内涵解读到位，把2026年集团公司和分公司的重点工作传达到位。各级党员领导干部要率先垂范、主动作为，在新征程上打开新局面、实现新突破。

第二，要迎难而上，担当实干。围绕2026年的工作思路和举措，重点开展好“十五五”规划实施、科技创新、市场开拓、改革攻坚、数智工程建设等重点工作，全力以赴完成好《2026年度绩效考核任书》这份“军令状”。以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀履职尽责，坚决当好集团公司改革发展的排头兵!

第三，要身先士卒，以身作则。分公司各级党员领导干部要有见难不退、勇于担责的斗争精神，要自我加压、主动担当，形成以上率下、上下合力的奋进局面。要始终对照王永乐董事长提出的“三个导向”“三项思维”“三种作风”要求，坚决扛好迎挑战、打硬仗、促发展的“迎风旗”。