写成短札的上海12

橙黄橘绿时

把在上海的日子慢慢整理成札，只为遇见。

照片拍摄：橙黄橘绿时

原创：橙黄橘绿

工作感慨总结篇

年来了，好几个员工都买好了票，已经陆续走了四人，岗位顿时过度饱和了，回家的人幸福感言于意表的写在脸上，走之前比较好管理。希望年后回来继续挣钱快乐。留守的员工，偶有牢骚，我必然是用笑脸说硬话。安排的岗位必须带，必须干，让他们知道即使不服也只能在心里，然后自己慢慢调整心态。顺服了一个刺头，大家就会跟着服从。作为一个女管理，既要又要的管好男人，凌驾于男人的自尊之上，还是需要一些技巧，脸皮厚绝对排第一，其次直接当他们是自己人，把团队当家庭，家人之间，开开心心做好自己，开心每一天。我当然也并岗了，理所当然的一马当先的做好表率，兄弟姐妹们的牢骚直接态度坚决的用笑脸给治愈。

我在这个项目已经摸爬滚打了四个年头了，一方面是靠大家支持；一方面是大家自己融入我的管理模式；一方面大家确实是想要这份工作，秉承大家都好的心态，目前还是很维稳状态，如果不在上海，哪有这么多的感慨，哪有这么多的兄弟姐妹们一起并肩前行。

总而言之我的管理模式里掺杂了：心系慈悲，必有回响。

　　我的手下农民兄弟姐妹们最多，我们做的事是保洁：最基层，年龄大，阅历多，简单的事周而复始的做，有很多的无聊茶余饭后，聪明一点的呢，没事就搞事，无聊了，就喜欢绕，绕来绕去的专练管理者的火眼晶晶。替老实本分的人搪搪弯弯绕，是家常便饭。农村的很多习气，很多地方的很多习气，被那些聪明人玩的不亦乐乎。管理的关键就是怎么管好这些人，让这些人好好做事。维稳好了，横制好大家了，我的管理就成功了。

　　在一起时大家： 闹的闹，看的看，笑的笑，一个团队一个世界。大家都四十五十多了，都干不了几年了。何尝不是单纯的珍惜当下。

在小家，我的这些员工都是顶梁柱，上有老下有小的年龄，在我的手下，大家是朋友，是搭档，是兄弟姐妹，大家珍惜了，就是不可或缺的一部分。不珍惜呢，也是可有可无那种，来来去去的保洁。只有愿意留下来的才能共事。

　　大家懂得我的管理模式好，喜欢我的为人，其实是我一直都在揣摩的事，我已经琢磨了很多年了，一晃都要退休了。心里越来越多的慨叹，等空闲时间邀风共赏。