为什么大家都不维护关系了？

A老男孩

01

先看几个场景：

1、小区楼下王阿姨，十年前见谁都热情打招呼，张罗着给邻居孩子介绍对象，张罗着组织居委会活动。现在她微信加了整栋楼的人，但除了拿快递和业主维权，没人主动找她聊天。

2、公司里干了十五年的老李，曾经是部门里的“人脉王”，谁家有事他都帮忙牵线。如今团建聚餐，年轻人宁愿组团开黑也不愿听他讲“当年如何跟客户喝酒搞定合同”。

3、还有同学微信群，除了砍一刀和投票链接，一年说不上十句话。毕业时说的“常联系”，成了当代最塑料的社交谎言。

当下，关系维护，正在从必需品变成奢侈品。不是大家不想维护，而是维护不起。

时间倒回三四十年，80、90年代那会儿，关系是硬通货。买电视要票、装电话要排队、孩子上学要找门路、看病住院得托熟人。那时候，关系的价值直接挂钩生存质量。你没关系，真可能买不到肉、看不上病、办不成事。

所以父辈那代人，把维护关系当事业干。今天送包烟，明天帮个忙，后天一起吃顿饭。人情往来像记账，心里都有一本清楚的账：我欠谁一次，谁欠我一回。这种关系网是社会保障体系缺失时的民间补充方案。

但今天呢。

你要吃饭，外卖软件上有百家餐厅任选。要看病，预约挂号平台放出三甲医院的号。要办事，政务APP能搞定从出生证明到房产过户的大多数流程。甚至离婚都能在线申请。专业服务高度细分，任何问题几乎都可以找到专业人士用钱解决。

当市场提供了标准化、高效率的解决方案时，维护关系从“必需品”变成了“选修课”。

02

以前为什么需要关系？答案很简单：信息不对称。

你知道哪个医生好、哪个学校强、哪个部门办事快？你不知道，所以你得问人。

但现在，某众点评、某乎、某红书、各类测评网站，把过去藏在关系网里的信息全部摊在阳光下。

以前维护关系是能力体现，现在可能成了能力不足的遮掩。什么事情都靠找熟人，反衬出你信息检索能力差、规则理解能力弱、正规渠道利用能力不足。

我认识一个95后创业者，他有一个观点特别好：“如果我需要法律咨询，我会花五千块请专业律师，而不是找当律师的同学吃三顿饭欠个人情。前者明码标价服务到位，后者可能饭吃了事没办好，还欠了债。”这就是现实。

这个时代，关系维护的本质是预期投资，投资就要讲回报率。

过去关系网回报率高，因为社会流动性低，你帮过的人大概率还在你的圈子里，迟早能还上。现在呢，今年你帮了同事一个大忙，明年他可能跳槽到另一个城市。今天你给老同学介绍了客户，下周他可能转行不做这生意了。

高频次的人员流动，让长期人情投资变成高风险行为。谁知道你现在维护的关系，三年后还在不在同一个城市、同一个行业、同一个阶层，

还有一个本质的变化，就是现代社会的价值评判体系变了。80、90年代，评价一个人“混得好不好”，重要指标是“认识多少人”“有多大面子”。酒桌上能叫出多少人名，办事时能打出多少个电话，是社交能力的勋章。

但现在评价体系更偏向个人硬实力：你代码写得好不好、业务数据漂不漂亮、项目经验够不够硬、专业证书有没有。职场晋升PPT上，不会写“我认识某总”，只会写“我完成了某个百万级项目”。

还有情商，情商当然重要，但情商不再等同于搞关系的能力，而更多体现在沟通效率、团队协作、情绪管理上。现代职场要的是“把事情搞定”的人，而不是“把关系搞熟”的人。

03

还有一个残酷的现实，就是时间成本飙升。

维护关系是需要时间的。吃饭、喝茶、聊天、聚会，哪样不耗时？现在城市上班族，通勤已经耗掉两小时，加班成为常态，仅剩的时间要分给睡眠、健身、学习、陪伴家人。时间账户严重赤字，每项支出都要精打细算。

当你的时薪是500元时，你会花三小时去和一个未必能带来直接价值的人吃饭，还是花300元买专业服务，省下三小时去提升技能或休息？

答案显而易见。

这并不是说现代人变得冷漠了，而是社交的目的性和效率性被空前强调。

还有一点最根本的，从向外求关系转向向内建能力。

当你的医疗知识足够分辨疾病轻重，你就不会为一点小病托关系找专家；当你的法律常识足够看懂合同，你就不会每次签约都求人把关；当你的投资认知足够理解市场，你就不会迷信“内部消息”。

专业社会里，最强的“关系”是你的专业能力被需要，最稳的“人脉”是你能解决别人解决不了的问题。

所以，没必要焦虑通讯录里有多少“僵尸好友”了。把维护1000个弱关系的时间，用来深耕一个领域、掌握一项稀缺技能、解决一个复杂问题。当你自己成为资源本身，整个世界都会来维护与你的关系。

毕竟，这个时代，最硬的通货不是人情，是你能创造的价值。最靠谱的关系不是“我认识谁”，而是“谁需要认识我”。

活明白了这届社会人，不是变得冷漠了，只是把社交的算盘打得更清楚了。

与其在关系海中撒网捞鱼，不如把自己修炼成一座灯塔。

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