砺剑铸盾护佑生命——宁夏第五人民医院急救应急护理培训与实战演练纪实

吴坚

当突发灾害事故打破平静，急救护理队伍的响应速度、专业能力与协作效率，直接关乎生命通道的畅通与否。宁夏第五人民医院以“实战为纲、以训赋能”，先启急救应急队护理人员专项培训，再于2026年2月4日开展高规格应急演练，用“理论+实操+实战”的闭环模式，淬炼“拉得出、冲得上、打得赢”的护理尖兵，为全体医护人员树立了应急能力建设的典范，彰显了守护生命的责任与担当。 精耕细训：靶向赋能，筑牢应急硬根基 应急处置的精准高效，始于扎实的专业积淀。医院正式启动2026年急救应急队护理人员培训，以“淬炼硬核能力、深耕专业技能”为目标，构建覆盖理论与实操的全方位培训体系。培训内容紧扣临床急救核心需求，理论模块由科护士长范龙、急诊科护士长苏建军及护理骨干杨丽、朱淼、陈凯联袂授课，深入浅出解读气道异物梗阻急救、人力资源应急调配、食物中毒救援等关键课程，系统梳理突发场景下的处置逻辑与协作流程；实操模块则由急诊科护理团队牵头，现场示范创伤包扎止血技术、四人抢救配合等标准化操作，参训护士分组实操、骨干现场纠错，确保每一项技能都贴合实战、规范精准。 “培训不是走过场，而是针对性补短板。”一位参训护士坦言，理论课让她明晰了应急调配的科学逻辑，实操训练则让急救动作形成肌肉记忆。培训结束后，医院通过理论笔试与实操演示双重考核，实现全员100%通过率，为后续实战演练筑牢了坚实的能力根基。 实战砺兵：分秒必争，上演生命救援战2月4日16:30，石嘴山市120指挥中心紧急派单传来：某交叉路口发生重大交通事故，10名人员受伤需紧急接诊！急诊科分诊护士第一时间上报，一场与时间赛跑的应急演练正式拉开序幕。急诊科迅速启动响应，护士长统筹协调抢救物资，科主任同步上报医务科、护理部，各岗位人员各司其职、紧张有序。 因伤员数量多、伤情复杂，急诊科护理人力告急，护理部接到支援请求后，立即启动人力资源调配预案。16:50，来自相关科室的第一梯队护理人员火速抵达急诊科，迅速融入救治岗位；17:05，经院前预检分诊确认10名伤员伤情各异、危重交织，现有力量仍显不足，护理部当即启动第二梯队急救应急队人员，仅5分钟后，17:10第二梯队护理人员全员集结到位。 17:15，10名伤员分批转运至院，救治工作全面铺开。护理部主任李慧、医务科科长夏永生现场坐镇指挥，将医护人员科学划分为四组，按危重等级实施精准救治：红区组4人聚焦濒危患者，开通静脉通道、心电监护、气道管理等操作一气呵成；黄区组专攻危重患者，医护协同完成包扎止血、病情评估与检查转运；绿区两组分别对接急症与轻症患者，在开展生命体征监测、伤口处理的同时，兼顾人文关怀，缓解患者焦虑。 患者服务中心开通绿色通道电梯，药剂、总务等部门全程联动，CT、X光片等检查快速推进，确诊伤员直接转运至相关专科，整个救治流程衔接无缝、规范高效，充分展现了“以患者为中心”的救援理念与过硬的专业素养。 复盘提质：靶向整改，筑牢安全防护网 演练的价值不仅在于“演得好”，更在于“找得准、改得实”。演练结束后，医院立即组织复盘总结会，全体参演人员、相关科室负责人齐聚一堂，通过视频回放、流程梳理，全面复盘演练全过程。会议肯定了“响应迅速、分工明确、协作顺畅”等亮点，更直面问题、靶向施策，精准指出两大优化方向：一是人员调配存在提前预设痕迹，支援护士为固定人选，缺乏突发情况下随机调配的真实性，难以充分锤炼应急衔接与快速适应能力；二是梯队功能定位不够清晰，第二梯队与第一梯队的到场衔接缺乏明确区分，“补充支援”的核心作用未完全凸显。 针对这些问题，参会人员展开热烈研讨、建言献策。最终形成整改共识：建立随机调配机制，定期更新应急人员储备库，避免固定化支援；细化梯队职责清单，明确第一梯队“攻坚”、第二梯队“补位”的功能定位，强化衔接流程培训；优化信息传递渠道，确保需求上报精准高效。护理部主任李慧强调：“应急能力建设永远在路上，我们要以每一次演练为契机，补短板、强弱项，让‘召之即来、来之能战、战之能胜’成为每一位医护人员的职业底色。” 从专项培训到实战演练，从复盘反思到靶向整改，宁夏第五人民医院用实际行动诠释了“以练备战、守护生命”的初心使命。此次系列举措不仅检验了急救应急护理队伍的实战能力，更为全院医护人员提供了可借鉴、可复制的应急处置范本。未来，医院将持续深化应急能力建设，常态化开展培训与演练，以专业之力筑牢生命防线，为区域医疗安全保驾护航。