一起了解工伤等级评定及赔偿标准

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工伤等级评定和赔偿标准是保障劳动者权益的重要依据。根据中国的《工伤保险条例》及最新的统计数据，我为你整理了2026年的最新标准和流程。

📊 工伤等级评定标准

工伤等级由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行鉴定，共分为1至10级 。

最重为一级：例如极重度智能损伤、四肢瘫痪等。

最轻为十级：例如无功能障碍的骨折等。

鉴定时机：通常在伤情稳定后（如骨折愈合、康复出院后）进行 。

💰 2026年工伤赔偿标准

赔偿金额主要取决于伤残等级、本人工资（受伤前12个月平均月缴费工资）以及当地社平工资 。

1. 伤残待遇（1-10级）

特别说明：

1-4级：保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。

5-6级：单位难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。

7-10级：通常没有按月津贴，主要是一次性赔偿。

2. 工亡待遇（2026年最新标准）

如果不幸发生工亡，赔偿项目包括：

一次性工亡补助金：1,130,040元（全国统一标准，为2025年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍） 。

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%本人工资（孤寡老人或孤儿增加10%） 。

赔偿申请：

凭鉴定结果与单位协商赔偿。若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿均由单位全额承担 。

维权途径：

如果协商不成，可以申请劳动仲裁；对仲裁不服，可向法院起诉 。

📝 关键流程与注意事项

为了确保你能顺利拿到赔偿，建议关注以下步骤：

工伤认定：

单位申请：事故发生起30日内。

个人/家属申请：如果单位未申请，你可以在1年内直接向社保部门申请 。

注意：超过1年未申请且无正当理由，社保部门可能不予受理 。

劳动能力鉴定：

拿到《工伤认定决定书》后，在伤情稳定时申请鉴定 。