学习脑科学后,教育者会更注重哪些方面的学生激励?

皮发万

<p class="ql-block">学习脑科学后,教育者激励学生会从单一的物质奖励、笼统的口头表扬,转向基于脑、心智、行为联动规律的科学赋能式激励,核心围绕激活大脑奖赏系统、滋养心智正向认知、强化行为正向联结展开,激励不再是单纯的“鼓励”,而是精准契合脑发育、认知加工规律,让激励成为推动脑、心智、行为协同向好的核心抓手,重点注重以下6个核心方面,每一项都锚定脑与心智的底层逻辑:</p><p class="ql-block">1. 注重激励的即时性,契合大脑神经强化规律</p><p class="ql-block">知晓大脑的多巴胺奖赏系统对即时的正向反馈高度敏感,行为发生后立刻给予激励,能快速让大脑将“积极行为”与“愉悦体验”建立联结,强化后续的正向行为;延迟的激励会让大脑无法形成清晰的行为-结果关联,激励效果大幅弱化。不再等期末、月考才集中表扬,而是在学生课堂主动思考、作业完成有进步、错误及时修正等行为发生的当下,立刻给予肯定与激励,让大脑及时获得奖赏信号,快速强化正向的认知与行为联结,同时让心智瞬间感受到努力的价值,提升后续学习的主动性。</p><p class="ql-block">2. 注重激励的具体性,锚定大脑的认知加工亮点</p><p class="ql-block">摒弃“你真棒”“做得很好”这类笼统的表扬,激励会精准指向学生的具体行为、思维过程和认知进步,让大脑清晰知道“哪一环节的加工、哪一个行为是值得肯定的”。比如不说“你这道题做得好”,而是说“你能通过画图梳理解题逻辑,让大脑把抽象的知识点具象化,这个认知加工方法特别高效”;不说“你上课表现好”,而是说“你能主动提出质疑并尝试思考答案,大脑完成了深度的探究性加工,特别有思考力”。具体的激励能让学生的大脑强化优质的认知加工模式,也让心智形成清晰的自我认知,知道自己的优势在哪里,进而主动延续正向行为。</p><p class="ql-block">3. 注重激励的分层性,适配大脑的个体认知差异</p><p class="ql-block">理解大脑的发育速度、认知水平、进步节奏存在显著的个体差异,对基础薄弱、进步缓慢的学生,一句“你这次比上次多做对了一道题”,远比“你考了满分”更有激励效果;对能力较强的学生,肯定其思维创新远比肯定基础完成更能激活大脑的探索欲。激励会根据学生的起点和自身进步设定专属标准,而非用统一的“优秀标准”衡量所有人:对学困生,重点激励“微小的进步、认真的态度、基础的掌握”;对中等生,重点激励“稳步的提升、思维的严谨、方法的优化”;对优等生,重点激励“思维的创新、知识的拓展、探究的深度”。让每个学生都能在适配自己的激励中获得成就感,避免因标准统一导致部分学生大脑产生挫败感,心智滋生畏难情绪。</p><p class="ql-block">4. 注重激励的过程性,关注大脑的认知成长轨迹</p><p class="ql-block">遵循大脑的认知发展是循序渐进的动态过程,一次结果的好坏不是核心,从起点到当下的成长变化、努力过程,才是更值得肯定的部分。激励会淡化“结果导向”,更关注学生的努力过程、思维进阶和克服困难的过程:比如肯定学生“即使这道题最终没做对,但你尝试了三种解题思路,大脑做了充分的认知探索,这个努力的过程特别有价值”;表扬学生“你这次作业的正确率从60%提升到80%,能看出你课后对知识点做了重复的记忆编码,大脑的认知加工越来越扎实了”。过程性激励能让学生的大脑感受到“努力比结果更重要”,让心智形成“成长型思维”,进而愿意为了进步持续付出努力,不怕暂时的失败。</p><p class="ql-block">5. 注重激励的多元性,激活大脑的多元能力发展</p><p class="ql-block">知晓大脑的能力是多元的,学业成绩只是大脑认知能力的一个方面,课堂参与、小组合作、动手实践、表达能力、坚持品质等,都是大脑不同区域功能的体现,都值得肯定和激励。激励会突破“学业维度”的局限,拓展到学生学习的全方面:比如激励学生“你在小组讨论中能耐心倾听同学的观点并合理补充,大脑的协作性认知能力特别强”;表扬学生“你能坚持每天整理错题,这份自律让大脑的知识漏洞不断被填补,特别可贵”;肯定学生“你动手做的科学小实验步骤清晰,大脑的实操性认知加工能力特别棒”。多元的激励能让学生的大脑各区域的功能都得到正向强化,也让心智形成“全面发展”的认知,避免陷入“唯分数论”的误区,同时挖掘自身的多元潜力。</p><p class="ql-block">6. 注重激励的内驱性,推动大脑从“被动接受”到“主动探索”</p><p class="ql-block">掌握外在激励向内在激励转化的脑科学逻辑:短期的物质奖励能激活大脑的外在奖赏,但长期来看,只有激活学生的内在学习动机,让大脑从“为了奖励而学习”变为“为了探索、成长而学习”,才能实现持续的正向发展。会减少过度的物质奖励,更多用认知成就感、探索乐趣、自我价值实现来激励学生:比如引导学生感受“解开一道难题后,大脑完成深度认知加工的愉悦感”;让学生体会“掌握一个新知识后,能解释生活中的现象,这种知识应用的成就感特别棒”;肯定学生“你的思考让课堂更有深度,你的价值不仅是自己学会,还能带动同学,这特别有意义”。内驱性激励能让大脑的奖赏系统与学习本身建立联结,让心智形成“学习是自我成长的需要”的认知,进而让学生从“被动学习”变为“主动探索”,形成可持续的学习行为。</p><p class="ql-block">简单地说,学过脑科学的教育者,学生激励的核心不再是“简单的表扬和奖励”,而是精准激活脑的奖赏系统、正向塑造心智的认知、持续强化行为的联结:让每一次激励都贴合大脑的认知规律,都能滋养心智的成长,都能指向行为的优化,最终让激励成为学生脑认知能力提升、心智正向发展、学习行为自主化的核心动力,实现从“外在激励”到“内在自驱”的真正转变。</p>