结局

Shelly Xu

也许是出于成本的考虑，也许是各自能力还不到达，总归有她的原因，老板想从团队里升一个上来做管理，计划同时考核两人一年时间。

我想，老板肯定能从两人中选出较理想的人选，同时考核，无非就是另一个有暂时无法替代的工作。设一个竞争对手，让想提拔的人激发潜能，同时给一年的时间过渡到管理。以防重蹈上一任的覆辙。但是，何必为难另一人呢？老板觉得给他的是机会，未必他本人觉得这就是机会。

不止工作，感情上也一样，不是坚定的选择，要来何用？及时止损。