方法

山中古木

胡适说：鲁迅就知道说社会这不好，那不对，也不提出解决方法，别人提出个方法，他还不断指责，而自己却没有任何方法，就知道谩骂。想想还真很有意思，鲁迅对社会的批判入骨三分，却没提出过任何解决社会的方法，北洋政府，国民党，是不断被骂的，但也没有片言只语地赞美共产党的句子，似乎对社会主义也不感兴趣。这里我不点评鲁迅，而是说胡适的观点，遇到社会问题，不管好方法坏方法，你要提出个解决问题的方法，不能总是抱怨谩骂。

我对单位是有很多意见的，下面提出我的方法：

第一，精兵简政，人员太多。根本不需要那么多人，却招进来这么多人，必然人浮于事。一人的活，五个人干，必然弄虚作假，节外生枝。任何单位都是人满为患，养了大量无用的人在里面，兴风作浪。

第二，端正风气，讲求专业。专业人干专业事，对国人来说太难了，都是哪有好处去哪里，啥有好处就干啥，兽医可以给人开刀，赚钱就行，没有职业门槛与学术道德，人人都要业绩，大家都疲惫不堪。这就是为何中国科研人员最累，创新性成果最少，都是在弄虚作假，投机取巧，没有真正执着于专业研究的。

第三，裁减事项，正常生活。哪来那么多事，无非就是功利心使然，尤其是领导为了邀功请赏，积极表现，凭空弄出很多事情，还不知道只有脑子不正常才能想出这些东西。很多人根本不会正常生活，做个正常的人。和不正常的人在一起久了，很容易影响智商，自己忙个半死，不择手段地辛劳，本身却毫无意义。

回归正常生活，就可以了。这就是我的方法。核心就是裁减烂人，讲求专业，干点正事，正常生活。可惜的是请神容易送神难，在社会系统长期运行中产生大量垃圾，造成系统运行缓慢，除非格式化重装，那代价太大了，就只好及时清理或不断打补丁，让社会系统能够运转下去。