【征文】监察工作的第一次突破

金秋十月（拒礼物）

昵称：金秋十月

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时光里的“第一次”，往往藏着最珍贵的成长印记。从军工转岗税务，辗转多科室后，我带着不甘平庸的执念，打破监察科“摆设”的标签，坚守岗位职能，让监察科成为局里的重要职能部门。

——金秋十月



在税务局数十年的职业生涯里，许多过往早已在时光中淡去，但第一次带队到企业查账的经历，却如同刻在记忆深处的印记，清晰如昨。那不仅是我打破职场“摆设”标签的起点，更是一段关于坚守与突破的难忘历程。

我1985年5月底从军工厂到税务局报到。在征管科，三个月后便借调到区财贸部参与整党工作，一待便是一年三个月。重返局里，负责征管科的发票管理、在检查科工作了半年也没有参与企业税务稽查工作。后来调计会科整天和报表打交道，又与税收业务失之门外。一路辗转的岗位虽多让我熟悉了税务工作的不同侧面，却始终没有和企业业务打交道。因初中学历，我又脱产攻读大本，待学有所成重回岗位，才真正迎来了职业生涯的转折点——出任监察科科长。

接手监察科时，前任科长的一番话让我心里直打鼓。“这儿的工作就是摆设，领导不希望你做出成绩，有成绩反倒说明干部队伍问题多。就两封人民来信，问问情况写个报告就行，别没事找事。”那时的监察科，确实如他所言，仅处理零星信访，廉政监察流于形式，执法监察更是无人问津。大家普遍认为，企业检查有检查科和稽查人员负责，监察科无需越俎代庖。但我始终坚信，税务干部整天与企业打交道，除了防范吃拿卡要，更要监督政策执行的公正性。受贿往往伴随企业偷漏税，唯有通过执法监察深挖根源，才能杜绝税企间的不正当关系，这才是监察工作的真正价值。



抱着这份执念，我想监察科要做好工作，必须走进企业，监察干部不仅是政工干部还必须懂业务。经过斟酌，我们选定了一家乡镇粉丝厂作为首个检查对象。出发前，我与科室同事定下三条纪律：不接受企业宴请、自带饮用水；不与财务人员过多寒暄；从原始凭证入手，逐笔核查。说起来不怕笑话，那时的我虽辗转多个科室，却对企业查账一窍不通，科里同事的业务都比我扎实，就连他们也忍不住质疑：“咱们这样做有必要吗？”我说：“当然有必要！透过企业的财务管理和纳税情况，就能看出税务干部的工作态度、管理水平，以及是否存在不正当关联。”话虽如此，走进粉丝厂的那一刻，我心里仍免不了打鼓：该怎么查？查什么？要是一无所获，岂不是印证了“摆设”的说法？

厂长和财务人员起初十分热情，忙前忙后询问检查重点，我只淡淡回应：“把近两年的账本和所有原始凭证都拿过来。”很快，一大堆账本、凭证堆满了桌面，我们便埋首其中，逐笔核对、逐页翻阅。中午时分，厂长执意安排工作餐，我们婉言谢绝，返回单位简单用餐后，下午一点半准时回到企业继续核查。就这样，在这家小小的粉丝厂里，我们连续奋战了近两个星期，每天与枯燥的数字、繁杂的凭证为伴，不放过任何一处疑点。



功夫不负有心人，我们最终查出了企业的账外账，涉及应补税款数十万元。面对结果，厂长感慨道：“你们和以前来的人不一样，不吃饭、不多说话，一门心思埋头工作，我们一看就知道瞒不住了。尤其是你们紧盯原始凭证，追问来龙去脉，我们心里早就沉不住气了。”

这是我职场生涯中第一次真正意义上的企业查账，也是监察科首次突破职能局限的尝试。正是这次“第一次”，如同一颗石子投入静湖，激起了连锁反应——此后，我们以此次查账为范本，将执法监察全面铺开，查人民来信的同时，查干部的执法情况。深入各类企业核查，找出多起税收执法中的不规范、企业偷漏税关联问题，既维护了税收公平，也净化了税企关系。监察科不再是“可有可无”的部门，而是成为了守护税收执法公正的重要科室。

时光不负有心人，这份从零开始的突破，最终结出了沉甸甸的果实：我们监察科凭借扎实的工作，被评为全国税务系统先进集体；而我个人，也因在推动监察职能创新、坚守廉政底线中的不懈努力，评为全国税务系统先进个人。这份荣誉，不仅是对我们团队的肯定，更是对当初那一次“不合时宜”却坚守初心的“第一次”的最好回馈。

如今再回首那段岁月，依然为当初的勇气倍感庆幸。那一次走进粉丝厂的查账经历，让我深刻明白：职场中从来没有天生的“摆设”，只有安于现状的退缩；所谓的不可能，往往只是尚未开始的借口。而那些敢于打破常规、坚守初心的“第一次”，终将成为照亮职业生涯的光，指引我们在追求价值的道路上，步履不停、终有所成。

文：金秋十月

图：来自网络



金秋十月

2026/01/28