孤独的水仙花

深山老林

前几天突然接到易月月的电话，我很惊讶。易月月是我在打工期间的同事，自2020年我离职以后就再没联系过，原因是她工作忙，而我则无所事事，不愿打扰她。不过，接到她的来电还是挺高兴的，笑着打趣问她是不是接我吃喜糖呀。她连忙说:“哪里哟，我现在还是单身一人，结婚的事八字还没得一撇呢，等真有那一天我一定请你喝喜酒。”

离别多年，我们聊的话题很多，但大多是各聊彼此。当然，我一个退休人员，没什么可聊，主要是听她聊。当聊到她的现在的情况时，她好像找到了发泄口，一股恼地把近几年在工作中的诸多不顺全部倾泄了出来，我这才知道，这些年她过的很不顺，打我电话是向我倾诉。

易月月出生一个优渥的家庭，天生丽质的她长着一张明星脸，小时候像金铭，长大后不输赵丽颖。可爱的脸蛋总是招人喜爱，儿童时代家人宠着她、捧着她，学生时代老师和同学喜欢她、迁就她，可以说她从小到大就没受过什么委屈，让她养成了一个唯我性格。没走向社会有人惯着你，觉得你还是个孩子。但进入社会后可没有你想象中那么美好，周围不会再有人宠你捧你惯着你。

记得她刚到单位时，或许漂亮也是一种原罪，加上她性格孤傲，又不主动结交，同事们对她是敬而远之，让她感到落寞孤寂。由于心情不舒畅，有几次因服务态度生硬遭投诉，领导念她才参加工作也没过多指责，只是要求她在工作中注意服务态度，搞好和同事们的关系。没料到这些年她的脾气仍然没改，且愈演愈烈，特别是近期和科室同事的矛盾激化，闹的不可开交，矛盾上交到单位领导那里，恰巧单位正开展机构改革，精简机构，她所在的科室3人，定编2人，需精减1人，这个名额无疑落在了她的头上。她不服，多次找领导申诉无果，只得委屈呆在另一个科室待岗。可想而知，在一个自己不喜欢且事又多又烦杂的科室待岗，心里的憋屈不言而喻。

“为什么周围的人都不喜欢我？他们似乎有意无意的避开我、孤立我、排挤我。”

“他们为什么都这样对待我，您知道吗？我现在好孤独，好郁闷，我该怎么办？”

面对她的提问、抱怨和吐槽，一时间弄的我不知所措，不知如何回答才好。我知道，此时此刻的我，决不可用过来人的那种口气、或用自己的社会经历来教她怎么做，那样只会适得其反。目前唯一做的是倾听，认真地倾听，让她毫无保留地把情绪通过叙说宣泄出来，说不定她的心情好一些。

当然，作为长辈，就凭她尊称我一声“老师”，对我毫无保留的把心里话说出来，我总不能一直用“嗯”“哦”“哈”敷衍下去。于是，待她情绪略有稳定后，就帮她分析了目前的处境，认为她现在的处境很尴尬，与其耗尽心力去适应那些规则和环境，还不如放眼系统之外，寻找适应自己生存的新土壤，就试探地问她:“有没有想过换一个单位呢？说不定换一个环境后会海阔天空。”

建议一提出就遭到她的否定，给出的理由是:“这个单位薪酬虽然不高，但它地处城区，离家也近。再者单位的事不是很多，工作压力也不是很大，活路还比较轻松，我不想再出去折腾。”

见她有躺平心理，我只好如实地对她说:“你要想保住这项工作，当务之急必须做好两件事:首先要彻底改变你的工作态度和作风，虽然目前的工作不是你喜欢的，但也要认真去做，还要做好做完美，这样你才有向领导提出新请求的资格。其次要和同事们搞好关系，主动融入她们之间，让她接纳你。”

听到我的建议，她突然沉默不语，过了好一会才小声地说:“我尽量吧。”我见她还没看清形势，只好加重语气说:“不是尽量，是必须！”

我也知道，这两条是最基本的，但对她确定很难。要想留下来，必须提升自身的价值，以崭新的风貌出现在人们面前。毕竟公众对负面情绪表达的容忍度都是很低的，没人愿意看你的嘴脸。

结束和她的通话，我的心绪久久难以平静。她的故事让我想起希腊古神话中的《水仙花的故事》，尽管她的遭遇不像纳西瑟斯那样遭复仇女神涅墨西斯的诅咒，陷入无法自拔的自恋而受到惩罚。但易月月却是因自恋孤辟性格导致出现今天这个糟糕的局面。

生存的战场没有宽敞的大道可走，在当今这个转型的时代，一个复杂的个体，要在夹缝中求生存，唯有努力，要忍人所不忍，能人所不能。更何况职场中的竞争，付出的不单单只是努力，还有更多的牺牲。单凭自以为是的那点小聪明劲、或一点点微不足道的小优点是根本无法在职场立足的。

易月月的故事，给每一个在职场、在生活中感到过“不适”与“委屈”的普通人，提供了一份沉重的启示录。

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