儋州市第三中学 2025秋季学期期末工作会议

儋州市第三中学

　　2026年1月16日下午，市三中在胜利大讲堂召开期末工作会议。党政办主任王宜德主持会议。

会议共有五项议程：

第一项：党总支副书记、工会主席金井泉对党建、党政办公室、信息中心和工会工作作总结汇报。

第二项：邱勇仕副校长对其分管的德育、体卫艺及团委少工委工作作总结汇报。

第三项：华金平副校长对其分管的总务、财务及电教中心工作作总结汇报。

第四项：党总支委员、校长符康录对本学期学校工作作总结汇报。

第五项：党总支书记王绍敏传达学习市教育局《关于持之以恒正风肃纪确保2026年元旦春节期间风清气正的通知》和“2025年全市教育系统警示教育大会”两个文件精神，并对学校党务工作进行总结。

　　金井泉副书记、工会主席总结学校党建、党办、档案中心及工会工作，分析问题并提出改进措施与努力方向。

党建工作问题：党建队伍专业化不足，青年教师党员发展慢，品牌建设及创新意识薄弱。

党建改进措施：

• 强化政治引领：创新引领模式，落实第一议题制度，开展多元学习活动。
• 推动党建业务融合：构建“党建 +”工作模式，开展相关活动，完善考核评价。
• 夯实组织基础：优化党组织设置，落实制度，加强队伍培训，发展青年教师党员。
• 打造特色品牌：结合办学理念和政策背景，打造“一校一品”，多渠道宣传。
• 党办工作：
• 工作亮点：强化综合协调保障运转，优化文件管理，加强信息宣传。
• 存在问题：创新与服务水平待提高。
• 改进方向：提高创新能力，强化服务意识。
• 档案中心工作：
• 工作成果：核心任务、岗位协商、基础保障及档案建设等工作完成出色。
• 存在问题：工作前瞻性、信息管理规范及监管效能不足。
• 改进方向：增强工作前瞻性，提升信息管理规范水平，提高管理效能。
• 工会工作：

工作开展：推进民主管理、关注教职工健康、助力教师成长、夯实基层建设。

成效亮点：民主管理提质增效，暖心服务精准务实，助力教师增长赋能。

建立工会干部常态化培训机制：提升履职效率效果，细化岗位职责。

加强干部锻炼与意识提升：加强实践锻炼，拓宽工作视野，提升干部创新意识。

　　邱勇仕副校长先解读《中华人民共和国治安管理处罚法》从多方面汇报学校工作，阐述成效、问题及未来计划，旨在提升办学质量，促进学生发展。

• 新治安管理处罚法：2025 年 6 月修改、8 月通过，2026 年 1 月 1 日施行，共 6 章 114 条，有三方面特点，涉未成年人核心条款 6 点，明确校园常见违法行为。
• 分管工作汇报：
• 安全工作：常态开展隐患排查等，执行校园封闭管理，组织演练、讲座等多种活动，校园重大安全事故为 0，有效处理校外事件 3 起。
• 德育工作：落实计划，加强队伍建设，完善机制，开展多样活动，加强家校社协同，强化手机等管理。
• 体卫艺工作：体育赛事获佳绩，完成多项卫生排查接种及艺术活动组织。
• 团委工作：做好常规、迎新招新，组织社团培训及多样拓展活动。
• 工作成效：校园安全事故 0 起，学生参与热情高，行为习惯改善，家校合作形成合力。
• 存在问题与计划：多方面工作存在不足，后续将坚持办学理念，加强队伍建设，完善机制，提升办学质量。

　　华金平副校长在本次会议汇报学校财务、电教、后勤、集团校工作，指出存在问题，提出下学期坚持问题导向，提升工作水平与服务质量。

• 财务工作：完成教职工工资发放等常规工作及多项重要任务，做好预算编制、经费统计等工作，完成内部管理报表。
• 电教中心工作：检修教学设备与网络，采购配备设备，推进项目建设，做好日常管理与设备维护，筹划招标。
• 后勤服务工作：加强校园卫生保洁，建立设备检查机制，推进硬件设施建设，规范物资管理，保障教学需求。
• 集团校工作：履行核心校职责，与成员校建立沟通机制，开展教学教研融合活动，派遣骨干教师支教帮扶，交流管理经验。
• 存在问题：后勤服务精细化不足，校园设备维修不及时、质量不高，学校卫生保洁待提升，工作间管理突出，健康教育设备紧缺老旧，集团校合作需深入。
• 改进措施：下学期坚持问题导向，提升财务、电教、后勤、集团校联络工作水平，提供更优质服务。

　　符康录校长在 本次学期期末教职工大会上，汇报班子分工、教学成果等，指出问题并提出整改措施，部署假期及新学期筹备工作。

• 班子分工：华金平副校长分管总务室等；邱勇仕副校长分管德育处等；金井泉副书记分管工会等；符康录校长主管行政业务全面工作。
• 教学成果：通过多种活动提升教师教学水平，本学期选派58人次外出学习，开展4次大型检查；多位教师在各级竞赛获奖。
• 职称评定：职称评定改革方案出台，教师需提升业绩。
• 教学常规：4次教学常规检查中部分教师获优秀，部分教师存在未按时撰写教案、批改作业不认真等问题。
• 高三艺考：播音主持、美术、舞蹈、声乐等专业学生合格率达100%，下一步需制定文化课提升方案。
• 存在问题：部分教职工有无故旷课、不参加活动培训、教学教法指导不足、课堂管控和课后服务纪律差等情况。
• 整改措施：提高教学意识，落实集体备课，对不参加科组活动老师按绩效和教学业绩方案扣分，加强名师培养与教学监控。
• 假期工作：给学生布置寒假作业并监督，尤其关注应届生、目标生和初三体育生；注意安全，遵守师德纪律；做好工作总结与新学期规划，干部带头调研谋划，各年级梳理工作重点。

<h4>建议：</h4>

• 中层领导下个学期下年级，班级巡查
• 给学生布置并监督寒假作业‍
• 监督初三体育生假期训练
• 每位老师、每个部门尽快做好工作总结
• 中层干部假期深入调研寻找工作突破口
• 各年级组长假期组织落实教师访万家活动
• 各年级提前梳理新学期工作重点

　　王绍敏书记在本次会议传达两个文件精神，强调正风肃纪、严明纪律、强化监督，部署下学期工作，提出结合上级要求加强师德师风建设。

• 正风肃纪：领导干部带头落实一岗双责，整治“四风”，通过多种方式教育监督干部，引导职工守纪律。
• 纪律要求：严明纪律，强化规矩意识，关注易违规领域，组织学习规定，严禁各类违规行为。
• 监督检查：各项目执行值班值守等制度，对重要岗位和人员加强防控，全面监督。
• 下学期工作重点：
• 班子建设：履行党组织领导下的校长负责制，提升班子凝聚力与战斗力。
• 凝聚合力：尊重教职工主体地位，搭建成长平台，激发干事热情。
• 聚焦教学：深化教育教学改革，优化育人环境，提供优质教育资源。
• 师德师风：将上级要求与本校师德师风建设结合，增强教职工纪律意识，规范行为。