五老代表马长林近期工作汇报交流。

马长林

接待市关工委喻运鑫主任、夏冰主任及周局长，南太湖新区温部长等领导一行，赴龙溪街道罗师庄新居民党支部活动室，专题调研南太湖新区“五老工作室”建设及湖州市关工委法治教育服务团入驻运行情况。作为“五老”代表，我全程参与座谈交流，系统汇报工作室扎根基层、服务新居民、激活“银龄力量”的实践探索，生动展现“五老”在青少年法治教育与基层治理深度融合中的桥梁纽带作用与时代价值。

应市公安局老干部关工委邀请，2025年12月20日上午为市公安局警校学生培训班讲授“传承枫桥经验，做好基层公安群众工作”专题课。我以“五老”视角深情回溯枫桥经验的历史源流，紧扣新时代“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的鲜活实践，勉励公安青年厚植为民初心，把每一次接警、每一场走访、每一回调解，都当作践行群众路线的“微课堂”，让“警徽之下见初心，巷陌之间守民心”真正成为青春誓言与行动自觉。

应南太湖新区党群工作部及干部培训机构统一安排，分两批次2026月1月21日22日上午为滨湖街道及所属社区新任领导干部讲授“基层干部如何做好群众工作”专题课。作为扎根一线数十载的“五老”代表，我以“老带新、传帮带”为脉络，围绕角色转换之“变”、能力重塑之“实”、情感沟通之“真”，用“老楼栋里的老故事”诠释“新岗位上的新担当”，引导年轻干部从“坐等上门”主动迈向“叩门问需”，从“办成一件事”升华至“温暖一片心”。

2026月1月22日上午为南太湖新区康山街道及各村社“两委”新任班子讲授群众工作专题课。我立足多年参与村级治理的切身实践，强调新班子当有新气象、新作为，更需涵养“五老”般的定力与温度——听民声，须俯得下身、沉得下心；解民忧，须耐得住性、沉得住气；聚民力，须走得进门、说得上话。唯有将组织优势、银龄优势、群众优势拧成一股绳，方能在田埂院落间绘就共建共治共享的善治图景。

2026年1月23日下午为南太湖新区凤凰街道及各社区新任领导干部讲授群众工作专题课。我以“五老”常走的“千家门”、常说的“百姓话”、常记的“民情账”为切入点，阐释社区作为治理“最后一公里”的温度刻度与情感标尺。勉励干部勤练“四力”：用脚力丈量民情冷暖，用眼力洞察急难愁盼，用脑力谋划务实之策，用笔力记录民心所向，真正让群众工作有回音、有温度、有质感、有回响。

作为湖州市劳模协会副会长兼秘书长，陪同市总工会杨副主席赴市慈善总会，与房会长共同开展困难劳模走访慰问活动。作为一名老劳模、老党员、老“五老”，我与慰问组一道走进几户生活困难的劳模家庭，拉家常、问冷暖、听诉求，既送上组织的关怀礼包，更传递“劳模不落伍、五老不掉队”的精神信念，以躬身践行推动尊崇劳模、关爱劳模、礼遇劳模蔚然成风。

2026年2月4日上午我协会副会长兼秘书长和市总工委经济部代表邱虹陪市劳模协会，浙江劳模协会常理事高兴江走访湖州市80年代85岁的老劳模，交流座谈会。

作为湖州市志愿者联合会爱心大使、南太湖新区志愿者联合会副会长，我积极推动凤凰街道与派出所共建“红凤志愿团”基层治理创新项目。在市志愿者联合会顾会长及新区社工部、凤凰街道领导调研指导时，我立足“五老”长期参与志愿服务的深厚积淀，系统汇报志愿团“党建引领、五老带路、多元参与、邻里守望”的运行机制。这支由老党员、老骨干、新居民、退伍军人组成的红色志愿力量，正以“小网格”托起“大平安”，以“微服务”撬动“深治理”，生动诠释新时代“五老”精神的传承厚度与跃升高度。