【舒茵日记】共读纳瓦尔宝典 :寒冬遇暖 我和一群发光的人遇见更好的自己

陈舒茵 | 终身成长践行者

今日大寒，也是我们共读的第20天，小组复盘如约而至。

‍早上6点，我们齐聚会议室，回望这段时光，从相识相知到敞开心扉分享故事，结合书中内容一点点提升认知，每一步都走得又稳又踏实。

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这份踏实，离不开我们每个人心里那颗积极向上、渴望成长的初心。我看着组里7位第一次参加读书会的伙伴，全情投入的模样里，藏着对生命的热爱、对知识的渴求，还有对更好自我的向往。

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这是我遇到过的最棒的小组——全勤率最高、作业完成速度最快，伙伴们还特别有担当。做轮值组长时，每个人都拿出十二分的认真负责，能和这样的伙伴同行，我满心感恩。

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作为第一次临危受命担任组长的人，能遇见如此优秀的你们，我何其幸运。更要谢谢群里的老师们，你们像太阳一样主动赋能、看见他人，每一次互动和分享，都在给大家传递温暖与力量。

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听他人的故事，悟自己的人生。当看到不同的生命如何从废墟里站起来重建人生，痛苦没有将他们打倒，反而让他们蜕变成更好的自己，这样的故事总能让我热泪盈眶，久久不能平静。这，就是生活最真实、最有勇气的模样，我也从这些故事里收获了满满的力量。

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复盘这段旅程，我也清晰地看到了自己的得与失。做得好的地方在于，我明确每个节点的任务，会提前提醒大家，把各项安排梳理得井井有条；同时我也从未错过学员在群里的每一条分享，用心维护读书氛围，认真点评、看见他人、表扬鼓励，这是我一直坚持在做的事。

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有待提升的地方也很明确：一是没有提前和大家通语音电话，没做好背景需求的详细调查，没能给到更个性化的读书服务；二是早起共读时，没能及时发现并提醒因故未进会议室的伙伴。

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在工作交接上，我总以为自己懂了，别人也会懂，却忘了要反复私信确认大家是否收到并落实群里的消息。往后要把工作做得更细致，形成闭环，交接清楚后还要及时跟进，解答大家的疑问。

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我做事总有些条条框框，在氛围营造上不够开放主动，这一点要多向组里的老师们学习。我知道自己慢热，需要慢慢熟悉才能打开自己，我会接纳当下的状态，也会朝着更优的方向努力，提升自己的整体服务力。

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毕竟所有行业都是服务业，只有用心真诚地对待别人，才能收获同等的回馈。特别感谢老师们给我的建议和反馈，让我意识到点评文章时，不能只说赞美的话，更要走心结合自己的感悟，给出建设性意见，真正帮到别人成长。

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未来我会带着更多耐心和责任心，照顾好每一位共读的书友。也要学着像纳瓦尔说的那样，开怀大笑，做自己的同时，成为一个有趣、会玩的人。

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还要借助社群的力量，把读书的好习惯坚持下去，做到无人监督时也能自律，早睡早起，控制情绪，理性看待主观感受与客观事实。经营好每一段关系，用更优的认知和学习力，回馈这个平台的机会与大家的信任。

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往后的日子里，我会活在当下，踏实写好每一篇文章，积累个人品牌这个长期复利资产，在输出、链接、分享与互动中不断迭代。

‍更会带着这份成长的力量，主动走出去，结交更多同频的正能量伙伴，一起书写独一无二的人生。

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下一个月，我也将继续和共读会的伙伴们一起共读《断舍离》，立足当下的自我，践行新陈代谢式的美学思维，在取舍之间轻装上阵，和大家一起创造轻松愉快的美好人生。

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‍离别的时刻总是来得那么猝不及防，再一次感恩所有美好的遇见，期待再次相遇时，我们成为了更好的自己。