<p class="ql-block">招商引资本是地方经济发展的重要抓手,然当前部分地区出现“招来女婿怠慢儿子”的偏颇现象,已然偏离政策初衷,滋生诸多发展梗阻。这种“外来和尚好念经”的错位导向,既损害市场公平竞争环境,更削弱地方经济内生动力,亟待引起重视并加以规范纠偏。</p><p class="ql-block">一、 招商引资“重外轻内”的突出表现</p><p class="ql-block">(一)政策资源分配严重失衡</p><p class="ql-block">不少地方将优质资源集中向外来企业倾斜,土地出让给予“优先选址、成本价让利”,税收方面推出“五免五减半”“税收返还”等特殊政策,甚至通过平台公司代建厂房、减免租金等变通方式加码优惠。反观本土企业,扩产用地申请流程冗长,技改补贴需提交繁杂材料,融资贷款面临额度受限、利率偏高等困境,即便符合政策条件也难以享受同等支持,“内外有别”的双重标准显而易见。</p><p class="ql-block">(二)服务保障力度天差地别</p><p class="ql-block">外来企业往往能获得“主要领导包靠、专属团队对接”的VIP服务,项目审批一路绿灯、高效办结;而本土企业办事仍需“多头跑、反复磨”,合理诉求常被推诿拖延、久拖不决。更有甚者,部分地方为引进外来项目,挤占原本规划给本土企业的工业用地和配套资源,直接挤压本土企业的发展空间,使其成长步履维艰。</p><p class="ql-block">(三)盲目扶持引发负面效应</p><p class="ql-block">部分地方不顾产业适配性和财政承受能力,盲目引进外来项目,不仅造成项目“水土不服”“后劲不足”的问题,更引发诸多政企纠纷。近期广受关注的观致汽车与常熟市政府诉讼案,便是地方政府过度让利扶持外来企业,后续因政策无法持续兑现引发矛盾的典型案例,既耗费大量公共资源,又损害政府公信力。与此同时,各地愈演愈烈的“补贴竞赛”,催生企业“补贴依赖症”和“候鸟型企业”,部分企业套取补贴后便迅速撤离,留下财政窟窿和闲置厂房,加重地方发展负担。</p><p class="ql-block">二、 乱象产生的深层根源</p><p class="ql-block">(一)政绩观错位导致决策短视</p><p class="ql-block">在“政绩锦标赛”导向下,部分地方将招商引资签约额、外资到位率等显性指标作为核心考核标准,本土企业成长、民生改善等潜性指标则被边缘化。部分干部为追求短期政绩,不惜牺牲长远利益,陷入“重引进、轻培育”“重规模、轻实效”的误区,忽视了本土企业作为地方经济“压舱石”的核心价值。</p><p class="ql-block">(二)公平竞争意识淡薄</p><p class="ql-block">部分地方政府未能深刻领会全国统一大市场建设的核心要义,缺乏“一碗水端平”的服务理念,片面认为“外来项目更光鲜、本土企业已定型”,无视本土企业深耕地方的水土适应性、产业链兼容性和发展可持续性。这种思维定式,致使政策制定带有明显的选择性倾向,直接违背《公平竞争审查条例》中禁止“选择性、差异化财政奖励”的明确规定。</p><p class="ql-block">(三)考核体系存在短板</p><p class="ql-block">当前招商考核仍以经济增长数值为核心导向,缺乏对政策公平性、企业存活率、产业链适配度等关键指标的考量,倒逼地方政府陷入“内卷式招商”的恶性循环。部分欠发达地区因创新能力不足,仍沿用传统粗放式招商模式,秉持“捡到篮子里都是菜”的盲目心态,进一步加剧资源错配,制约区域经济高质量发展。</p><p class="ql-block">三、 规范招商引资工作的对策建议</p><p class="ql-block">(一)树立“内外并重”的招商理念</p><p class="ql-block">需深刻认识到,本土企业是地方经济的“根”与“魂”,其与本地产业链的深度融合、对就业民生的稳定支撑,是外来企业短期内难以替代的。地方政府应摒弃“重外轻内”的思维定式,将存量企业培育与增量企业引进置于同等重要位置,既要做好“筑巢引凤”的文章,更要下足“固巢养凤”的功夫,推动本土企业从发展“边缘人”转变为经济“主力军”。</p><p class="ql-block">(二)构建公平公正的政策环境</p><p class="ql-block">严格落实《公平竞争审查条例》,全面清理各类选择性优惠政策,建立“政策面前人人平等”的保障机制。在土地供应、税收征管、融资支持、项目审批等关键环节,对本土企业与外来企业一视同仁,确保资源配置基于市场规则而非企业来源。可借鉴上海“优先保障本土企业扩产用地”、佛山高明区“真金白银支持存量企业再投资”的先进经验,让本土企业切实感受到政策的力度与温度。</p><p class="ql-block">(三)优化招商引资考核体系</p><p class="ql-block">重构招商考核标尺,降低签约额、投资额等短期指标权重,增设企业存活率、本土用工率、产业链集聚度、企业满意度等民生与质量指标,将“群众满意度调查+第三方评估”纳入考核闭环。坚决杜绝将招商任务摊派给公检法等非职能部门,摒弃“全民招商”的粗放模式,让干部聚焦精准服务,而非疲于应付数字游戏。</p><p class="ql-block">(四)强化本土企业培育赋能</p><p class="ql-block">建立本土企业常态化对接服务机制,主动摸排企业技术升级、市场拓展等现实需求,搭建资源整合、产学研合作的优质平台,助力本土企业补链延链强链。借鉴浙江义乌、山西忻州的发展经验,依托本地产业优势培育龙头“链主”企业,以本土龙头的磁吸效应集聚上下游配套企业,形成“内生孵化+外部引进”的良性循环。同时,规范政府招商承诺管理,杜绝“新官不理旧账”的弊病,防范因政策变动引发的政企纠纷,切实维护政府公信力。</p><p class="ql-block"> 招商引资的终极目标,在于实现地方经济高质量可持续发展。唯有公平的市场环境、旺盛的内生动力,才是区域发展的长久之计。当破除“外来和尚好念经”的认知迷思,让本土企业与外来企业站在同一起跑线竞争发展,方能真正激活市场活力,推动地方经济从“依赖外力”向“内生驱动”蝶变跃升,达成招商实效与发展质量的同频共振。</p>