未来竞争力的核心：在Ai时代构建自己不可替代的能力

胡朕恺重庆

 社会发展从工业时代进入互联网时代：

BB机、大哥大、小灵通、按键手机（万能充）、电脑、电商、智能手机、短视频、数字人直播、人工智能……

  2025年正式发布、亮相的智能眼镜产品中，音频眼镜、拍摄眼镜和分体式XR眼镜占比超过70%，AI+AR眼镜主要由头部、大厂覆盖，且不少处于“产品占位”，随着技术的完善和升级，相信在不久的将来Ai眼镜会代替我们现在手中的智能手机。

每一种新技术、新工具的诞生，给人们带来便利的同时，也有不利的一面。

  比如：各种虚假人设、虚假信息、AI生成的四大名著的各种搞怪视频内容……

3年疫情期间人们适应了异地线上办公，

    现在有的团队、有的公司不同部门的同事在不同城市线上办公，有时线上会议沟通，以后会更多。这样公司会节省办公场地，甚至有的部门纯线上配合，不需要公司提供办公室，

线上接单、以完成任务的质量获得相应的报酬。

移动互联网、人工智能时代、变化越来越快，就像“打移动靶”。

曾仕强教授说：50年代是打固定靶的时代，70年代是打活动靶的时代，

21世纪是打飞靶的时代、是中国人的时代。

   要执古御今，持经达变，随机应变

互联网时代，知识随时可得。

       Ai时代，答案随时可得。

知识是有时效性的，有些知识就像某些工具、技术一样。随着时代的发展，有些知识已经不适用了（包括学校学的部分知识）。

同时，互联网上也有很多虚假的信息，

所以，一定要有辨别真伪的能力，

    一定要“认真”。

人工智能Ai平台前期的不完善，

给的回复也不一定完全正确。

   所以，一定要做合理的判断。

  看任何事情都要用阴阳的观点，

以自然为标准，做合理的判断。

合理：合天理、合地理、合人理，

   这三个都合、才是合理。

人工智能AI是工具，会改变部分工作，

放大人的优势，强调人机协作的未来。

  人工智能(尤其是以ChatGPT,Midjourney等为代表的生成式Al)正在深刻改变就业市场。

我们可以从"可被替代"和"难以被替代"两个维度来分析。

简单来说：规则清晰，重复性高，依赖数据处理的"体力"和"脑力流水线"工作容易被替代；

  而需要人类独特智慧、情感和身体体验的"心力"和"体力巧技"工作则难以被替代。

智能互联未来：Ai如何重塑工作与生活

一、容易被人工智能替代(或极大增强)的工作特点及领域

这些工作的特点是：可编码，可预测，流程化。

1、高度重复和规则化的体力与脑力劳动：

生产线工人(尤其是固定流程的组装，质检).

数据录入员，基础会计，银行柜员(处理标准化票据和业务)

电话客服、初级翻译，基础内容生成(回答固定问题，简单翻译，撰写模板化报告).

2、依赖固定模式分析和数据处理的工作：

放射科医师(分析医学影像，AI辅助诊断已非常成熟).

初级法律助理/律师(进行案例检索，合同条款初审，文件整理).

部分股票交易员(执行程式化交易).

信贷审核员(基于规则和数据的风险评估).

3、中等复杂度的信息整合与创作：

初级新闻编辑(撰写财经，体育赛果等程式化报道).

市场营销文案(生成产品描述，广告语初稿).

基础编程和代码测试(根据需求生成标准代码模块，排查简单的错误)

   注意：

替代往往是"部分替代"，即AI作为强大工具，将人从繁琐部分解放出来，转而从事更高阶的监督、创意和决策工作。

例如：会计师不再记账，而是进行财务规划和战略分析；律师不再埋头卷宗，而是专注于法庭辩论和复杂谈判。

二、难以被人工智能替代的工作特点及领域

这些工作的核心依赖于人类的"独特优势"：

创造力，同理心，复杂决策、灵巧操作和情境适应力。

1、需要高度创造力和原创性的工作：

科学家，研究员(提出全新假设，设计颠覆性实验)

顶级艺术家，作曲家，作家(创作具有深刻情感和哲学意义的作品)

战略家，产品架构师(从0到1定义新市场、新产品)

2、需要复杂人际互动和同理心的工作：

教师，教练，导师(因材施教，激发学生潜能，传递价值观)。

心理学家，治疗师(建立深度信任，进行情感疗愈).

护士、老年护理(提供有温度的照护和情感支持)

高级管理人员，谈判专家(洞察人性，协调矛盾，凝聚团队)

3、需要高度灵活性和非结构化环境应对能力的工作

外科医生(面对突发情况，进行实时，精准的物理操作)

电工，管道工，高级技工(在复杂，未知的物理环境中解决问题)

考古学家，地质勘探员(在野外非标准化环境中进行判断和发现)

4、需要处理高度模糊性和承担综合责任的工作

首席执行官，政府领袖(在信息不全时做出重大战略决策，并为后果负最终责任)

法官(平衡法律条文与公序良俗，做出合乎情理的判决)。

社会工作者(在复杂的家庭和社会系统中协调资源，帮助弱势群体)

你好，我是胡朕恺，重庆人

正心、正念、正言、正行

      有管理、创业经验，

5年上海创业经验，12年网络推广经验

     核心总结 与 未来趋势

未来不是"人机取代"，而是"人机协同"，

  最具竞争力的将是"善用AI的人类"。

你的"可替代性"不取决于职业名称，

   而取决于你工作中的任务构成。

  如果一个设计师只做抠图，那就危险；

如果他能提出颠覆性的创意概念并用AI工具实现，就不可替代。

   把AI当“效率杠杆”，用它做重复工作；

人则提升创意、策略、沟通等核心能力

   实现“AI+人”的价值最大化。

  未来的关键技能("护城河"）

1、批判性思维与复杂问题解决。

2、创造力与想象力。

比如科学：观察蜻蜓、鸟儿而发明飞机；

   看见冲天炮而发明火箭；

   看见蜘蛛造网而发明吊桥；

   看见蚂蚁掘洞而发明隧道行车。

由此几点证明，人向自然学习的智慧，

看其它动物的造作，于是有了新发明，

  给人类带来方便、高效。

   静能生智，定能生慧。

3、复杂决策与跨域整合。

4、情商、沟通与协作能力。

5、终身学习与适应能力

(因为工具和环境在快速变化)

   一个人不愿意学习、成长、改变，

有几个原因：没有危机意识，随时可能失业（有的老板都不知道公司还能做多久）；

没有责任心，安于现状、痛苦的滋味没有受够……

  就像鸟儿停留在树枝上，从不担心如果是枯枝断掉、自己会摔下来。

因为，它是相信自己的翅膀随时可以起飞。

  一句话概括：

    Ai最擅长的是"优化已知"，

  而人类最擅长的是"探索未知"。

那些需要探索人类情感，伦理边界，科学前沿，艺术表达和提供深度关怀的领域，将始终是人类闪耀的舞台。

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  就是法布施，功德无量！