匠人日记:从学徒到大师的杀手锏

遇知音

听樊登老师讲书十年，《匠人精神》是给我留下印象最深的一本书，我听了至少30遍，我甚至在去日本旅行时找到了秋山木工厂。

《匠人精神》仅在我国就畅销上百万册，谁能想象作者秋山利辉只有初中学历，小时候经常是学校倒数第一名的学渣，甚至他直到初中二年级才会写自己的名字。

秋山利辉初中毕业就当起了木工学徒，在27岁创办了日本最具盛名的手工家具厂。“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。

2023年11月笔者自由行旅行到日本，专程前往位于神奈川县横滨市都筑区的秋山木工厂，遗憾的是创始人秋山利辉先生不在，接访的是一位女士。名片上印的名字是秋山昌代，职务“取缔役”，事后查知就是董事长或社长，估计是秋山先生的女儿，秋山木工的接班人。据秋山昌代介绍，秋山先生写了40多年的日记。

为了培养一流家具工匠，秋山制定八年的独特人才培养制度。一流的匠人，人品比技术更重要。“匠人须知30条”。木工学徒学历平均只有初中，但是秋山董事长却要求学徒必须每天写工作日记，还要求学徒与父母沟通用书信（沟通日记）方式。这些不起眼但极为独特的要求，笔者认为正是这种习惯养成辅助修炼提升学徒们的思维和创新能力。

写日记是神助学徒成为大师的杀手锏。

1. 自我反思与心性磨炼

书中强调“每日三省吾身”，日记是落实这一理念的具体方式。通过记录每日的言行、情绪和失误，学徒能主动发现自身不足，逐步培养专注、谦逊和责任感。例如，秋山木工要求学徒在日记中反思“今天是否全力以赴？是否对他人心怀感恩？”，这种持续的内省是心性成长的关键。

2. 技术精进的记录载体

日记不仅是情感记录，更是技术迭代的档案。学徒会详细记录工具使用心得、工艺改进思路，甚至失败案例分析。这种“复盘文化”帮助他们在重复中优化细节，最终实现从“熟练”到“精通”的突破。

3. 传承与反馈的闭环

在秋山木工的师徒制中，日记需定期提交给师父批阅。师父通过批注指导修正方向，形成“实践-记录-反馈-改进”的闭环。这种互动强化了学徒对标准的理解，也避免了闭门造车的误区。

4. 精神信仰的具象化

书中提到“匠人精神是一种信仰”，而日记是将抽象信仰转化为日常行动的桥梁。通过长期记录，学徒逐渐将“追求极致”“持之以恒”等价值观内化为本能，最终实现从“完成任务”到“追求艺术”的境界升华。

总结日记在匠人修炼中扮演了“镜子”“笔记本”“教科书”三重角色，它既是个人成长的见证，也是集体智慧的结晶。正如书中所言：“一流的匠人，必有一流的心性”，而日记正是锤炼心性、沉淀技术的“杀手锏”。

今年四月牡丹盛开时拟将举办中国日记故事大会，如能邀请秋山先生来讲“匠人日记故事”，您会来听吗？

美好人生工程发起人李美志2026年1月3日

今年四月牡丹盛开时拟将举办中国日记故事大会，如能邀请秋山先生来讲“匠人日记故事”，您会来听吗？

匠人须知30条”
进入作业场所前——
1.必须先学会打招呼。
2.必须先学会联络、报告、协商。
3.必须先是一个开朗的人。
4.必须成为不会让周围的人变焦躁的人。
5.必须要能够正确听懂别人说的话。
6.必须先是和蔼可亲、好相处的人。
7.必须成为有责任心的人。
8.必须成为能够好好响应的人。
9.必须成为能为他人着想的人。
10.必须成为“爱管闲事”的人。
11.必须成为执着的人。
12.必须成为有时间观念的人。
13.必须成为随时准备好工具的人。
14.必须成为很会打扫整理的人。
15.必须成为明白自身立场的人。
16.必须成为能够积极思考的人。
17.必须成为懂得感恩的人。
18.必须成为注重仪容的人。
19.必须成为乐于助人的人。
20.必须成为能够熟练使用工具的人。
21.必须成为能够做好自我介绍的人。
22.必须成为能够拥有“自慢”的人。
23.必须成为能够好好发表意见的人。
24.必须成为勤写书信的人。
25.必须成为乐意打扫厕所的人。
26.必须成为善于打电话的人。
27.必须成为吃饭速度快的人。
28.必须成为花钱谨慎的人。
29.必须成为“会打算盘”的人。
30.必须成为能够撰写简要工作报告的人。

“礼仪、感谢、尊敬、关怀、认真……
我将这些做人做事最重要的东西，
都浓缩进了这30条匠人须知中。”
弟子们，每天都得背诵“匠人须知30条”。
每天背诵三遍，八年下来就是一万遍。 新华网北京2004年8月9日电（王贵锁、于张）河北省阜城县63岁的农民张明侃是个“气象迷”，他为“老天爷”记日记已坚持了39年，是本村农民公认的“气象专家”。小学三年级学历，他给老天爷记帐的方法就是对比天气预报与实际，分析具体原因找到规律。