创业营文摘20260101

闫海成

<p class="ql-block">创业营文摘1129</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">不是伤害你的人让你成长，</p><p class="ql-block">而是你对被伤害的反思，让你成长。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">苦难不是财富，对苦难的反思是财富。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">失败不是财富，失败过的经验是财富。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">敢于推翻昨天的自己，是人最重要的能力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">公司里最恐怖的不是没结果的人，</p><p class="ql-block">是那些看起来很努力却没结果的人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这里说明有这3个原因：</p><p class="ql-block">1、为了做而做，形式化</p><p class="ql-block">2、做事方向不对，却自我感动</p><p class="ql-block">3、表演成分丰富，首先考虑的是做给别人看，不对最终结果负责。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">深层次的原因又有两个：</p><p class="ql-block">1、领导没有去教，这是内部培训问题。</p><p class="ql-block">2、领导教了不做，这是思想态度问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">先说领导没教的情况。很多时候，不是员工不想出结果，是他根本不知道“好结果”的标准是什么，也没人教他怎么抓关键。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如让新人做方案，只说“你好好做”，却不告诉他目标客户是谁、核心需求是什么、要规避哪些坑。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最后员工熬了几个通宵，写出来的东西全是无关细节，领导还怪他“没脑子”…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这不是员工的问题，是领导把“任务布置”当成了“工作指导”，没给方法、没划重点，最后只能看着员工在错误的方向上“自我感动”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">再看领导教了不做的情况。这种就是典型的态度问题，知道该抓什么重点，也清楚怎么做能出结果，但偏不。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要么是怕麻烦，觉得“走流程、做记录”太费时间，宁愿凭感觉瞎忙；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要么是存着侥幸心理，觉得“只要我看起来够努力，就算没结果，领导也不会怪我”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这种人不仅自己没结果，还会给团队传递错误信号：“原来不用真出活，只要演得像就行”，慢慢把团队的务实风气全带歪。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">更可怕的是，这种假努力还会传染！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当有人靠“表演忙碌”获得领导的“口头表扬”，其他人就会觉得“踏实做事不如好好表现”，原本想认真出结果的人，也可能跟着学样。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最后整个团队都陷入“为了努力而努力”的内耗里，明明大家都很忙，却看不到实实在在的成绩，公司越跑越慢，还找不出问题到底出在哪。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如何解决这个问题？关键在于领导：</p><p class="ql-block">1、做好“教方法、定标准”的培训，让员工知道“怎么干能出结果”；</p><p class="ql-block">2、做好“盯过程、查结果”的监督，把考核的重点从“做了多少事”转到“做成了多少事”上。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">领导只有打破假努力的环境土壤，才能真正聚焦结果，少走弯路！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">西贝贾大战罗，结局就是西贝必输。</p><p class="ql-block">1、在商业上没有对错，谁损失大就是谁错</p><p class="ql-block">2、谁强谁错，谁大谁错，搞清楚谁是消费者</p><p class="ql-block">3、低头不是认怂，而是以柔克刚。</p><p class="ql-block">无论外界遇到什么事情，道歉是不用承担责任的最佳途径！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">前几天我爷爷跟我说：</p><p class="ql-block">嘉俊，</p><p class="ql-block">判断一个人靠谱不靠谱，</p><p class="ql-block">就看他对待小事的态度如何。</p><p class="ql-block">人的本性，底色，价值观，全隐藏在日常生活和工作之中的细碎的点滴行为里。</p><p class="ql-block">不要听他吹牛b，</p><p class="ql-block">也不要听他说的多好听，</p><p class="ql-block">直接去看，去看他是如何做的？</p><p class="ql-block">它是说的多还是做的多？</p><p class="ql-block">说不需要很大成本，但做要付出很大代价！</p><p class="ql-block">它答应你的事会不会按时兑现？哪怕只是“下午给你带瓶水”的随口承诺；</p><p class="ql-block">遇到麻烦时是先找借口，还是先想办法解决？</p><p class="ql-block">比如约好见面迟到了，是抱怨堵车，还是提前告知、到了后诚恳道歉。</p><p class="ql-block">比如约好了要干好一件事，是抱怨各种问题，还是认真去做，没做好也不找借口。</p><p class="ql-block">比如，对身边不起眼的人有没有分寸和尊重？比如对同事、对下属、对小区里的保洁阿姨、外卖小哥，服务员总是趾高气昂，当佣人一样使唤，还是每次总会认真说句“谢谢”。</p><p class="ql-block">这些小事里藏的，才是一个人最真实的样子。</p><p class="ql-block">能把小事做稳、做实在的人，做大事上才靠得住！连小事都敷衍糊弄的人，再动听的话你也千万不要当真！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">基于数据结果沟通的人，比较牛x。</p><p class="ql-block">基于想法认为沟通的人，比较傻x。</p><p class="ql-block">看身边的人是牛x的多，还是傻x的多，只需要看他第一句是从哪里说起就能看清楚。</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">段永平：</p><p class="ql-block">我做企业的核心秘诀就一招：</p><p class="ql-block">敢为天下后，后中争先！</p><p class="ql-block">做生意遵循的是博弈论，而不是规则论！</p><p class="ql-block">好产品，但被对手干掉的不计其数！</p><p class="ql-block">所以，</p><p class="ql-block">打败对手的第一步是做竞品分析！</p><p class="ql-block">善于做竞品分析的人！</p><p class="ql-block">就等于是让对手帮你打工，帮你试错！</p><p class="ql-block">换你的事半功倍和脱颖而出！</p><p class="ql-block">先让对手去验证、去冒险、去试错！</p><p class="ql-block">看到有效，立马集中优势资源，</p><p class="ql-block">快速跟进迭代！</p><p class="ql-block">最后去实现超越它！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">一个人最大的不足，</p><p class="ql-block">就是不敢直面解决自己的不足，</p><p class="ql-block">怕没面子，怕看不起，怕不认可，怕被嘲笑，怕东西南北、怕上下左右，唯独不怕没结果…</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">一家小公司想要迎来快速发展，必须从势能上入手，从势能上入手就能降纬打击同行。</p><p class="ql-block">超级品牌的背后是超级势能，</p><p class="ql-block">超级势能的背后是超级案例！</p><p class="ql-block">弱势企业就必须借势，借势才能强势，强势才能实现对同行业碾压！</p><p class="ql-block">借势是成本最低、速度最快、效果最好的商业智慧，老板不懂借势，说明事业还没开始起步。</p><p class="ql-block">小老板如何借势？具体方法论如下：</p><p class="ql-block">1、借赛道势：如赵营长每天会偶尔科普培训行业赛道的大师过往模式如何如何？</p><p class="ql-block">2、借定位势：抢占自己在市场的心智定位，比如赵营长聚焦帮学员解决如何搭建系统，中国有思维派、智慧派、运营派、服务派等等，死不要脸咬死定位！</p><p class="ql-block">3、借品牌势：一个好的名字就是值一个亿，要有自己公司独有的名字、颜色、口号、要朗朗上口，易懂易传！</p><p class="ql-block">4、借客户势：你是谁不重要，你的客户都是谁很重要？什么客户会找你？客户找你之后实现了什么结果？客户一句话胜你10句话，比如创业营课程很多大部分老学员都是看到她的同行慕名而来报名！</p><p class="ql-block">5、借产品势：任何行业的产品都重新值得去重新做定义，放大10倍价格、10倍颜值、10倍体验和10倍功能，唯有如此你才能碾压对手的产品！</p><p class="ql-block">6、借营销势：小企业一定要干大事，办大事。搞大动静，开100人的和开1000人的会势能会很强，但如果是10个人的小会势能就会弱非常多！</p><p class="ql-block">同理，招1个人和招20个人势能完全不一样，拍一条视频传播跟一天几百条视频传播不一样，公司一个月搞一次动静跟每三天就有一次动静又不一样！</p><p class="ql-block">尤其是小公司、新品牌更需要去不断借势！不断造势提升自己企业的品牌知名度！没势能的时候一定要学会自造势能！</p><p class="ql-block">具体的方法论，我建议大家可以多研究一下创业营的日常打法，思考一下我们是如何在行业里站稳、横空出世，创业营目前所有的借势能，造势能，都是围绕以上我上面六个核心要素展开！</p><p class="ql-block">所以，马上想想如何去借赛道、借定位、借品牌、借客户、借产品、借营销的势，如何去向强大的对手借势、借人、借钱、借团队、借渠道……</p><p class="ql-block">唯有如此，小企业才有可能真正地超越同行、超越市场、超越竞品，抢占客户心智，成为客户信赖的品牌！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">当帅的人，不要碰将的工作；</p><p class="ql-block">当将的人，不要碰兵的工作；</p><p class="ql-block">可是在现实生活中，很多当老板的人，明明是将或帅的岗位，却把兵的什么工作都干了…</p><p class="ql-block">最后导致自己越来越忙、越来越没时间思考，整个公司人才梯队始终搭不起来，内部系统建设不完整，只能自己越来越累，无限陷入恶性循环…</p><p class="ql-block">兵负责执行，</p><p class="ql-block">将负责谋划，</p><p class="ql-block">帅负责布局。</p><p class="ql-block">兵者的核心，是不折不扣地执行战术命令，完成具体战斗任务；</p><p class="ql-block">将领的核心，是根据战略部署，谋划局部战役，指挥协调部队；</p><p class="ql-block">统帅的核心，是立足全局，长期主义，制定整体战略，把控方向和资源，决定最终胜负走向。</p><p class="ql-block">一家企业最怕，帅干了将的活、将干了兵的活、兵没事干，所以，天天就说帅和将两个人不好好干活……</p><p class="ql-block">最后来个总结：</p><p class="ql-block">各司其职、各尽其责！</p><p class="ql-block">不务正业、必定失业！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">先有增长能力，</p><p class="ql-block">才有增长成绩！</p><p class="ql-block">能力是因，成绩是果！老板一定要把自己及团队成员的学习成长，当做企业发展的头等大事！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">没有人生而知之，</p><p class="ql-block">更无人生而就是天才。</p><p class="ql-block">智商是人与人之间最小的差距，</p><p class="ql-block">学习与自律才是最大的鸿沟。</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">老板对员工最大的贡献就三件事：</p><p class="ql-block">1、在公司能赚到钱（制定好合理的有竞争力的分配机制、收入与付出相匹配，保障生活质量）</p><p class="ql-block">2、在公司能有成长（有不断往上的晋升发展空间、接触优质项目、人脉、获得学习提升机会）</p><p class="ql-block">3、在公司干得开心（拥有包容的团队氛围、公平的发展环境，减少内耗，获得工作成就感与归属感）</p><p class="ql-block">老板对客户最大的贡献就三件事：</p><p class="ql-block">1、帮客户解决核心问题（提供真正有价值的产品/服务，满足其核心需求）</p><p class="ql-block">2、让客户获得合理回报（比如降低成本、提升效率、增加收益，确保合作性价比）</p><p class="ql-block">3、给客户良好合作体验（沟通顺畅、响应及时、售后靠谱，减少合作中的麻烦）</p><p class="ql-block">公司只有两种人：员工和客户，开公司的目地：就是为了服务好客户，照顾好员工！</p><p class="ql-block">员工不满意，客户就不满意，公司就没业绩！公司所有的一切都要基于员工和客户！</p><p class="ql-block">所以老板每天都应该思考如何让员工更幸福，让客户更满意，除了围着以上6件事转的老板，无论在做什么，多努力，都可以统一简称：不务正业！</p> <p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">在心力面前，</p><p class="ql-block">能力显得不堪一击。</p><p class="ql-block">再强的能力也抵不过时间的复利。</p><p class="ql-block">你稳了，世界就不可能晃。</p><p class="ql-block">心力比能力更重要。</p><p class="ql-block">专注与执着是我们一生的必修课。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人能进步，全靠反思自己。</p><p class="ql-block">自己不改变，你永远都是死局！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">很多人为什么一辈子都没什么成就，前途，就是总想改变外界，改变别人，却从来不改变自己，从来不反思自己……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如，你过去一年按照自己脑子里的固有想法来，没有得到想要的结果，你已经干了一年，你还继续按照自己过去没结果的做法继续干第二第三年，那么你就是一个彻彻底底的笨蛋…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为，沿着旧地图，永远找不到新大陆！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人为什么没有进步？因为两年前是那样，两年后还是那样，没有任何改变，即使过去十年，他还是原来的自己，关键是却不自知，自我感觉良好…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要知道，解放思想，就能释放人的潜力，就会解放生产力！一个人能超过别人，就是因为内在思想上、精神上，比别人强大，所以外在才会变强大！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人是靠脑袋里的思维、观念、思想而变富有的，人生如果过得不如意，就有必要学习新的思想，让新的思想指导自己行动！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">改变自己的思想，就是改变自己的人生！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">做企业跟带孩子一样，</p><p class="ql-block">不敢放手团队就永远无法成长！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">该经历的暴风雨让他独自去经历、去承担、去压力山大，他立马就会蜕变！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人教人教不会，事教人，一次就会！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">要是你对自己现状不太满意，建议你可以问自己3个问题：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1.你是否真的很用心的在做当下的事？（扪心自问，不要敷衍）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2.你是否为了改变现状，付出过具体且持续的大量行动？（实事求是，不要借口）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3.你是否经常会把原因归于外部，却从未向内审视自己可调整的部分？（习惯外求，还是自省）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">老板要把自己所有的时间和精力，全部都花在能让公司十倍速增长的3件最重要的事情上：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、搞多流量，增加客户</p><p class="ql-block">2、搞好管理，提升效率</p><p class="ql-block">3、搞大模式，扩大规模</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">目标大，困难就小；</p><p class="ql-block">目标小，困那就大！</p><p class="ql-block">你选择成为谁？决定你能成为谁！</p><p class="ql-block">决定人生结果的不是能力，</p><p class="ql-block">是你的选择。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">在公司的每天，</p><p class="ql-block">就要做好每一件平凡的小事，</p><p class="ql-block">不让问题发生，</p><p class="ql-block">而不是一开始事情就做得马马虎虎，</p><p class="ql-block">等出了问题再去解决。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">等你发现问题，</p><p class="ql-block">再想去解决问题时，</p><p class="ql-block">不仅要消耗高昂的人力、物力、财力！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">企业也得不到正向发展，</p><p class="ql-block">无法构建自身的竞争壁垒，</p><p class="ql-block">被市场淘汰也只是时间问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，无论什么时候做事：</p><p class="ql-block">要追求凡事彻底，而不是事后弥补！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当每个员工都把“不出问题”当成做事的底线，把“做到极致”当成工作的标准，那些日复一日的平凡小事，便会汇聚成企业最坚固的竞争壁垒！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，与其在问题出现后奔波补救，不如从当下开始，把每一件小事、每一次沟通、每一个流程都做到“彻底”的清爽！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所有伟大的成就，无一例外，</p><p class="ql-block">都藏在每天把平凡的小事做彻底的坚持里！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">领导者，</p><p class="ql-block">不是解决问题的人，</p><p class="ql-block">而是创造方向的人！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真正的领导者，眼里盯着的不是“守住现在”，而是“重构未来”，领导的第一性问题：目标是什么？如何能达成？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">一个领导，</p><p class="ql-block">破不了营销关，</p><p class="ql-block">就永远无法跨过管理关；</p><p class="ql-block">管理的核心是，</p><p class="ql-block">带头往前冲拿回结果，</p><p class="ql-block">而非是成为一个抽皮鞭的监工！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">当你的情绪在某一刻占了上风，</p><p class="ql-block">那么你的理智就永远没有赢！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">理智是什么？</p><p class="ql-block">理智是以事实为依据，以目标为导向！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">只谈客观事实，只看结果，不谈感受、不添油加醋、不掺杂任何偏见。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不要关注“我觉得”！</p><p class="ql-block">要多关注“事实是”？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">理智是什么？</p><p class="ql-block">是你在愤怒时，能按住“立刻反驳”的冲动，先问“这件事的核心矛盾是什么”？</p><p class="ql-block">是你在焦虑时，能绕开“我肯定做不到”的自我否定，先列“第一步该做什么”？</p><p class="ql-block">是你在骄傲时，能放下“不要自我装b炫耀”的念头，先想“这样说是否不太合适”？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">本质上，理智不是没有情绪，而是不让情绪成为下决定的“最终裁判”，始终把所有注意力拉回：“事实是什么”和“我要什么结果”上！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">理智就像手机的“飞行模式”，不被情绪的“消息通知”干扰，只专注于完成“当前任务”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如矛盾吵架时，不先骂街（情绪驱动），而是先想“这事怎么解决”（理智驱动）？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">情绪会让你把“一件事没做好”变成“我什么都做不好”，而理智永远在说：“这件事的问题在哪，下一次怎么改。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看完这段话，认真思考一下，平时是情绪多？还是理智多？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">经历的人多你就知道了，</p><p class="ql-block">认知越低的人，</p><p class="ql-block">身上往往都一个共性的东西，</p><p class="ql-block">那就是他们永远不懂得如何去共情。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你在跟他讲道理，他在发脾气；</p><p class="ql-block">你在跟他讲逻辑，他在闹情绪。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你在跟他讲事实，他认为你在装；</p><p class="ql-block">你在给他提建议，他认为你瞧不起自己。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你在跟他讲因果，他在给你和稀泥。</p><p class="ql-block">你在跟他讲规矩，你认为你没人情味。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，不要尝试改变和影响那些认知低的人，他会让你付出巨大的精力，甚至会带崩你的情绪。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">记住，认知低的人是很难分析事实和观点，他们只会认死理，只会坚守自己错误的认知 ，从不会听劝，甚至在遇到自己没理时，则会变得歪理邪说，千万远离这种人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">不要用圣人的标准要求员工，</p><p class="ql-block">又用贱人的标准来要求自己。</p><p class="ql-block">企业执行的命脉在于带动，自己做不到，请不要过分要求下属！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">穷人缺的根本不是钱，</p><p class="ql-block">而是面子。</p><p class="ql-block">他们为了体面可以放下一切…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">很多小老板为什么创业会失败？</p><p class="ql-block">主要原因是：太尊重自己，却不尊重客户，不尊重团队，不尊重市场！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">可怜的自尊心，</p><p class="ql-block">廉价的虚荣心，</p><p class="ql-block">无脑的反驳欲，</p><p class="ql-block">幼稚的死要面，</p><p class="ql-block">是代价最高的性格缺陷…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">昨天的成功，</p><p class="ql-block">是阻碍你今天发展成功的绊脚石。</p><p class="ql-block">自我优化才能更好发展，</p><p class="ql-block">全员自我优化才是企业持续成功的原动力。</p><p class="ql-block">你敢革自己的命，</p><p class="ql-block">市场才不会革你的命。 </p><p class="ql-block">直面问题，才能解决问题！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">看人看劣根性，</p><p class="ql-block">看他做事行为底线，</p><p class="ql-block">看他言行举止是否一致，</p><p class="ql-block">看他卸下一切伪装后的真实底色，</p><p class="ql-block">看他贪嗔痴里拼命掩饰的自我本能，</p><p class="ql-block">看他藏在骨子里的惯性弱点。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">是顺境时习惯狂傲膨胀？</p><p class="ql-block">是逆境时习惯推诿抱怨？</p><p class="ql-block">是利益面前下意识的权衡算计？</p><p class="ql-block">是旁边无人监督时对规则的悄悄试探？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看看他对“弱小”的态度，</p><p class="ql-block">是对着别人呼来喝去，还是能客气说声“谢谢”；</p><p class="ql-block">是看到不如自己的人就喜欢摆架子，还是总愿意搭把手帮个小忙。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看看他“得意”和“失意”时的差别，</p><p class="ql-block">混得好的时候，会不会把身边人抛在脑后；</p><p class="ql-block">摔了跟头的时候，会不会把责任都推给别人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看看他是被劣根性牵着鼻子走自控力低下的平常，还是能时时自省、守住本心的清醒？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这些事看起来都很小，却比那些说漂亮话、装很大方、藏小心机的样子实在很多，一个人再怎么会装，装不到每一天，每天这些藏不住的细节，早把一个人的行为本性暴露得明明白白。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">当员工都东倒西歪的人，</p><p class="ql-block">怎么可能会把一个老板当好？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">干小事都随便马虎的人，</p><p class="ql-block">怎么指望能把一件大事干好？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对下属漠不关心的人，</p><p class="ql-block">怎么可能凝聚起团队的力量？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">连承诺都轻易反悔的人，</p><p class="ql-block">怎么敢托付关乎成败的重任？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">遇事只会指责甩锅的人，</p><p class="ql-block">怎么可能会扛起领导的担当？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对细节从不上心的人，</p><p class="ql-block">怎么会拥有掌控全局的能力？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">连自己都管不住的人，</p><p class="ql-block">怎么有能力带领众人走得远？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对客户敷衍怠慢的人，</p><p class="ql-block">怎么可能会赢得长久的信赖？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">守旧经验不改变的人，</p><p class="ql-block">怎么可能会跟上时代的脚步？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">全力以赴是对生命最大的尊重，</p><p class="ql-block">落子无悔是对自己最深的成全。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一生只做一件事，把一件事做到极致，便是万丈光芒。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">每个领导都要反思：</p><p class="ql-block">你的作用是什么？</p><p class="ql-block">你给下属提供了什么？</p><p class="ql-block">做了什么贡献？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个领导都要反思：</p><p class="ql-block">你有什么核心价值？</p><p class="ql-block">你做好本职工作了吗？</p><p class="ql-block">为什么不听你的？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个领导都要反思：</p><p class="ql-block">你凭啥拿这么多钱？</p><p class="ql-block">你凭啥还有下属？</p><p class="ql-block">你的价值体现在哪？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个领导都要反思：</p><p class="ql-block">团队有你会更好吗？</p><p class="ql-block">项目没你会更差吗？</p><p class="ql-block">公司有你和没你，有何不同？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个领导都要反思：</p><p class="ql-block">你真的做好了吗？</p><p class="ql-block">你是否辜负了相信你的下属？</p><p class="ql-block">你凭什么？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">建议所有当领导的人，</p><p class="ql-block">多从自己身上找问题，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不要让自己的不进步，</p><p class="ql-block">成为阻碍公司发展最大的障碍。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——这段话送给所有老板（领导）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">做企业的尽头，是做人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我见过太多企业，</p><p class="ql-block">靠资源起步，靠渠道发家，靠人心长久。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">后来越走越远的，不是能力最强的，而是那个做人最稳、最正的老板。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">格局决定视野，人品决定命运。</p><p class="ql-block">一个企业能否穿越周期，</p><p class="ql-block">看老板的德行能撑多远。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“企业真正的护城河，不是技术，也不是资金，而是人品。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个会做人的人，不成功是暂时的！</p><p class="ql-block">一个不会做人的人，成功是暂时的！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对员工，他懂尊重、肯让利，把团队当家人而非工具，所以有人愿意陪他熬过寒冬、闯过难关；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对客户，他守诚信、不欺瞒，把口碑当根基而非跳板，所以有人愿意跨山越海、始终追随；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对伙伴，他讲道义、重担当，把共赢当目标而非独吞，所以有人愿意雪中送炭、携手同行。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">做企业到最后，拼的从不是谁跑得更快，而是谁走得更稳、更久。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">做人到位了，口碑自然来，资源自然聚，企业的生命力，就藏在这份“做人的底色”里，生生不息。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">认真观察，</p><p class="ql-block">用心感受，</p><p class="ql-block">一切都藏在细节之中。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">态度和细节就是最好的答案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">最深的城府，叫做光明磊落，</p><p class="ql-block">最狠的谋略，叫做以诚待人；</p><p class="ql-block">最高的境界，叫做大道至简；</p><p class="ql-block">真诚的对待每一个人和事，直接打名牌，去讲所有东西，真诚就是大智慧。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人生所有的迷茫，</p><p class="ql-block">都源于内心愿力不足！</p><p class="ql-block">所有逆袭，都始于愿力觉醒。</p><p class="ql-block">愿力不是玄学，而是藏在每一次坚持、</p><p class="ql-block">每一次笃定、每一次不将就里的真实力量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">谈背叛</p><p class="ql-block">----创业营董事长赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">创业至今，我终于重新理解了“背叛”，就是这世界，根本不存在“叛徒”这一说，背后本质其实都是“利益”的重新分配。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人性的特点之一是自私，每个人都忠诚于自己的利益，为自己的“利益”做出当下对自己最有利的选择！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">说离开自己的人都是叛徒的背后，是因为自己的利益受到影响，什么叫叛徒？叛徒的本质是，因为你已经无法再满足“过往既得利益者”的利益…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所谓“叛徒”，从这个角度看，我们每个人都是别人眼中的“叛徒”，说别人是叛徒的人，自己曾经可能也是个的最大叛徒。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如，有人曾经在“老东家”里立下了汗马功劳，后来换了份薪水更高的工作，自己选择创业。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">没成功的时候就会被“老东家”说：看吧，离开我们混的啥也都不是！没有平台、能力无足轻重！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">成功的时候就会被“老东家”说：看吧，这人要是没有当年我们用心培养哪有今天，就是个叛徒！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">没结果时候就啥也不是，有结果的时就是个叛徒，可你当初挖别人墙角的时候，背后干些“背叛”坏事的时候，怎么不说自己好像也不太地道？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">说白了，“叛徒”这两个字，大多时候就是个“考虑自己利益”的帽子…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">谁要是挡了自己的财路、动了自己的奶酪，就把这顶帽子扣上去，既显得自己占理，又能顺带道德绑架一下对方…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你要求别人对你忠诚到底，可你自己遇到更好的机会时，不也照样转身就走？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你怪别人背叛你，可你当初对别人的好，不也是想能从对方身上得到点什么？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你怪别人太冷血无情，可你不也靠索取别人对你的情义付出，才能活到今天？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个人都是在为自己的日子打算，何必再找太多冠冕堂皇的理由，其实不过就是选择不同、时机不同！背后不过是利益变了，立场换了，那些“没占到便宜”的人，就给自己找了个台阶，好听的说法罢了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">行走江湖，要懂得接受每个人都有自己“自私”的利益诉求，</p><p class="ql-block">1、要么早点升级合作“利益筹码”，</p><p class="ql-block">2、要么早点体面放手“彼此成全”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“忠诚”的本质是“利益绑定”，</p><p class="ql-block">“背叛”的核心是“价值失衡”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">心无旁骛的成长自己，</p><p class="ql-block">是对这个世界和身边人最好的回应。</p><p class="ql-block">专注成长的人，眼里看到的都是未来的星辰大海，没空矫情、焦虑、内耗！</p> <p class="ql-block">创业营文摘1128</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">命好，是因为使命好。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">释迦摩尼的使命-普度众生！</p><p class="ql-block">耶稣的使命-替世人赎罪！</p><p class="ql-block">毛主席的使命-解放全人类！</p><p class="ql-block">周恩来的使命-为中华屈起而读书！</p><p class="ql-block">乔布斯的使命-用科技改变世界！</p><p class="ql-block">马斯克的使命-送人类上火星！</p><p class="ql-block">赵营长的使命-为助力中小微企业发展而奋斗终生！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个老板心中，一定要装着客户使命、员工使命、社会使命，讲话才具影响力、言行才有领导力！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">心里装着客户使命，产品就有了温度，服务就有了准头，客户自然愿意把你当“可靠伙伴”，生意才能细水长流；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">心里装着员工使命，团队就有了归属感，大家愿意跟着你拼、跟着你干，企业才有了打硬仗的底气；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">心里装着社会使命，企业就有了“根”，走得再远也不会忘了本分，才能赢得尊重、立住口碑。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">使命，从来不是一句挂在墙上的口号，而是藏在决策里的初心、落在行动上的责任和担当。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">老板的格局，藏在使命里，</p><p class="ql-block">企业的未来，长在使命里！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">心有大愿，行有力量，命自向好。</p><p class="ql-block">心无大愿，行无担当，命自失向！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">很多老板，</p><p class="ql-block">已经对同行按在地上摩擦，</p><p class="ql-block">打的已经喘不过气了…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">他第一时间思考不是如何学习对手优点，为自己所用，让自己可以超越对手…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而是第一时间对同行嗤之以鼻，看不起、也没啥牛的，甚至还在嘲笑，隔空指点一下，我觉得同行哪里哪里做的不好不对…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">是，你都对，很厉害，可就是结果不好…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">是，同行不对，不咋滴，可就是结果好…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">沿着旧地图永远找不到新大陆！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">90%的管理问题，都是管理者在偷懒。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要么懒得思考清晰目标，</p><p class="ql-block">要么懒得提供有效支持，</p><p class="ql-block">要么懒得直面自己错误。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">除此之外，再无其他原因！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">对执行仁慈，就是对结果残忍。</p><p class="ql-block">对懒惰宽容，就是对努力辜负。</p><p class="ql-block">对错误放任，就是对没错不公。</p><p class="ql-block">对敷衍妥协，就是对用心伤害。</p><p class="ql-block">对底线妥协，就是对坚守背叛。</p><p class="ql-block">对平庸纵容，就是对卓越打击。</p><p class="ql-block">对规则松动，就是对守序轻慢。</p><p class="ql-block">领导者的每一次“心软”，最后都可能会成为拖垮团队的“隐患”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">先有增长能力，</p><p class="ql-block">才有增长成绩！</p><p class="ql-block">先有能力倍增，</p><p class="ql-block">才有业绩倍增！</p><p class="ql-block">先值钱、再有钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">从小白变高手3个关键词：</p><p class="ql-block">1、排满</p><p class="ql-block">2、持续</p><p class="ql-block">3、认真</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">老板做事业3重境界：</p><p class="ql-block">第一重：关注人，总想改变人，感情用事。</p><p class="ql-block">第二重：关注事，只想做好事，理性分析。</p><p class="ql-block">第三重：建系统，搭建标准化，高效执行。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">所有的答案，</p><p class="ql-block">只会在你行动中慢慢变清晰。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">想赢的第一步是：马上去干，而不是一直在台下当个观众一动不动！再向前一步，就是破局的关键。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">世界上只有两种公司：</p><p class="ql-block">1、卖产品的赚钱的公司</p><p class="ql-block">2、卖信仰的赚钱的公司</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">产品可以被复制，信仰无法被超越。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">卖产品的终局：</p><p class="ql-block">就是不断打价格战，内耗，降价自杀！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">卖信仰的终局：</p><p class="ql-block">就是始终得用户心，留客，基业长青！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">市场上永远不缺能复制的产品，</p><p class="ql-block">但缺能让用户真心追随的信仰！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">为产品买单时，用户算的是“值不值”；</p><p class="ql-block">为信仰买单时，用户认的是“信不信”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你做服装，若只拼面料款式，同行跟风模仿就能分流；但你若传递“自信做自己”的价值主张，用户穿的就不只是一件衣服，更是对自我态度的表达，即便有相似款，他们也会坚定选择与自己信念同频的你。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你做培训，若只拼课程内容、课时长短，别家照搬大纲就能竞争；但你若传递“用系统解决问题”的信仰，学员学的就不只是零散知识点，更是一套能落地的解决方案，持续稳定变现的体系，即便有更便宜的课，他们也会为这份扎实的系统能带来的实效价值选择你。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">生意的本质，从来不是简单的“卖货、卖课、卖书…”而是与用户建立深度的“价值共鸣”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">把信仰植入品牌，让用户从“买你的产品”变成“信你的理念”，才能跳出价格战的泥潭，在市场里不可替代！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">无论你是做什么生意，卖什么，既然你已经看到这里，赵营长衷心的建议你，你都应该立刻、马上、思考一下如何让自己或产品、公司品牌成为某种信仰的象征！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">世界上最大的贵人，</p><p class="ql-block">是觉醒之后的自己。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">状态对了，</p><p class="ql-block">信念定了，</p><p class="ql-block">一切困难就都消失了，</p><p class="ql-block">因为所有困难都是你自己臆想出来的，而不是现实！你所看到的一切都是内心的投射！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">成长的关键，</p><p class="ql-block">从不是信息的堆积，</p><p class="ql-block">而是认知结构的重建！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你以为是自己学得太少，其实是你学的知识太碎，像散落在地上的拼图，永远拼不出完整框架；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你以为自己成长太慢，本质是没有系统，像在迷宫里乱撞，再用力也走不出闭环；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你自我感动于“努力的假象”，却没发现：这种看似忙碌的状态，不过是高效的自我消耗！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你真正缺的，从来不是零散的知识点，而是一套能让知识活起来、动起来的“系统”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">通过一套系统，</p><p class="ql-block">把学到的内容，转化为解决问题的能力；</p><p class="ql-block">把沉淀的能力，落地成创造价值的成果；</p><p class="ql-block">最终，让认知变成钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">记住：知识不值钱，系统才值钱！学习的目地是为了完善自己的系统！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">换句话说，只有嵌入系统的知识，才能值钱，才能产生复利！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">产品不值钱，</p><p class="ql-block">信仰才值钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">愿我经历的痛苦，你不再经历。</p><p class="ql-block">愿我拥有的幸福，你触手可及。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">只有亲自下地干活，</p><p class="ql-block">才知道做好一件事多难，</p><p class="ql-block">才知道结果的背后是什么，</p><p class="ql-block">才知道什么样的经验最有用！</p><p class="ql-block">站在边上，永远体验不到脚踩泥底里的感受！</p><p class="ql-block">所以，改变一个人最快的方法就是，让他亲自下场。把脚踩进泥底里，在泥地里走起来、跑起来！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">百万营收，拼的是流量能力！</p><p class="ql-block">千万营收，比的是管理能力！</p><p class="ql-block">上亿营收，靠的是模式能力！</p><p class="ql-block">十亿以上，赢的是品牌能力！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">公司早期抓不住流量，活不下；</p><p class="ql-block">公司中期带不动管理，起不来；</p><p class="ql-block">公司后期做不好模式，做不大；</p><p class="ql-block">公司长期建不起品牌，走不远。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">流量是“术”，是具体的技术与执行，解决“被人看见”的问题；</p><p class="ql-block">管理是“器”，是协同的体系与能力，解决“高效落地”的问题；</p><p class="ql-block">模式是“法”，是系统的策略与布局，解决“让人购买”的问题；</p><p class="ql-block">品牌是“道”，是深层的意义与信仰，解决“被人认同”“被人铭记”的问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">很多中小企业困于瓶颈，核心是认知没跟上规模：千万体量仍用百万的流量思维，该建品牌时还沉溺模式技巧，需管理体系时仍靠老板单打独斗。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真相是：流量、管理、模式、品牌并非相互取代，而是层层叠加、互为支撑的增长闭环。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">品牌为模式、流量、管理提供势能，让转化更顺、流量更省、目标更齐；</p><p class="ql-block">模式为品牌、流量、管理提供方向，让触达更准、执行更聚焦、价值更清晰；</p><p class="ql-block">管理为品牌、模式、流量提供保障，让策略落地、执行到位、增长持续；</p><p class="ql-block">流量为品牌、模式、管理提供土壤，让理念触达用户，让价值通过交易持续验证。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最高明的增长状态是：</p><p class="ql-block">品牌本身成为流量的发源地，</p><p class="ql-block">模式能为品牌资产添砖加瓦，</p><p class="ql-block">管理变成战略落地的核心引擎，</p><p class="ql-block">流量成为品牌与团队的信任沉淀。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">做员工时有人管你，</p><p class="ql-block">一旦成为领导了之后，</p><p class="ql-block">就再也没人会监督你了，</p><p class="ql-block">所以你必须得能学会自我管理。</p><p class="ql-block">你得自己知道什么时候该干点什么事？</p><p class="ql-block">如果干点什么事情还要别人催，别人盯，别人问，还要别人拉着，哄着、拽着、问着，说明你离过年已经不远了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">对于小企业而言，</p><p class="ql-block">老板就是头号的顶级杀手、管理者、销冠、客服、售后、财务、产品研发经理、行政人事、IP、短视频操盘手，运营剪辑…</p><p class="ql-block">90%的小企业之所以会失败，发展不起来，所有原因归根到底核心就是一条：老板不行！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">只有帮助下属成功，你才能成功！</p><p class="ql-block">下属的成长曲线就是公司的业绩曲线！</p><p class="ql-block">你能成就多少人达到新的高度，便会有多少人托举你抵达新的高度！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">未来10年的中国企业，</p><p class="ql-block">将会从量的发展转向质的发展！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">从粗旷式管理转向精细化管理，</p><p class="ql-block">从野蛮式发展转向创新式发展，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">经济下行，人口减少，客户变少，同行竞争，只有做的更精更细更新的企业才可能有未来！这是中国未来10年不可抗拒的大势！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">顺势者昌，逆势者亡！时势造英雄，而不是英雄造时势！时势就是一个巨大的浪潮，英雄的智慧在于利用时势，让自己立于浪潮之巅！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">创业营在最初成立的时候，其实我们就已经一眼望到了培训行业的未来，因为我们知道，靠量堆的时代已经成为过去！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为我们看到了：</p><p class="ql-block">传统会销课，不重交付，终举步维艰！</p><p class="ql-block">返利拉人头，不重结果，会人人喊打！</p><p class="ql-block">画饼卖模式，不重价值，将不复存在！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">为什么创业营哪怕牺牲业绩，我们也要坚守客户价值？坚定做好产品交付？核心原因是因为我们清楚，只有这样才能真的有未来！客户要永远放在第一位！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">未来商业的核心是什么？就是用户价值！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">用户价值的背后就是帮助客户解决问题，谁能持续坚守用户价值和长期主义，谁就能得到客户的信任和亲睐，谁就能赚到钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">做企业的尽头，是做人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我见过太多企业，</p><p class="ql-block">靠资源起步，靠渠道发家，靠人心长久。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">后来越走越远的，不是能力最强的，而是那个做人最稳、最正的老板。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">格局决定视野，人品决定命运。</p><p class="ql-block">一个企业能否穿越周期，</p><p class="ql-block">看老板的德行能撑多远。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">“企业真正的护城河，不是技术，也不是资金，而是人品。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个会做人的人，不成功是暂时的！</p><p class="ql-block">一个不会做人的人，成功是暂时的！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对员工，他懂尊重、肯让利，把团队当家人而非工具，所以有人愿意陪他熬过寒冬、闯过难关；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对客户，他守诚信、不欺瞒，把口碑当根基而非跳板，所以有人愿意跨山越海、始终追随；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对伙伴，他讲道义、重担当，把共赢当目标而非独吞，所以有人愿意雪中送炭、携手同行。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">做企业到最后，拼的从不是谁跑得更快，而是谁走得更稳、更久。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">做人到位了，口碑自然来，资源自然聚，企业的生命力，就藏在这份“做人的底色”里，生生不息。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">最顶级成事秘诀只有一条，</p><p class="ql-block">那就是毫无保留的相信自己。</p><p class="ql-block">无论你想做成什么事儿，或成为怎样的人，从你下定决心的那一刻起，就必须把全部注意力与念头彻底集中于这个目标上，一秒都不要迟疑。</p><p class="ql-block">以极致的虔诚，极致的专注，极致的信念，坚决认定此事必成！</p><p class="ql-block">这样你便可以很大程度上走向成功。</p><p class="ql-block">一切起源于念，信仰无敌。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">越卷的时候越要回归本质，</p><p class="ql-block">回归本质才能在竞争中立于不败之地。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">什么是本质？就是客户要什么？客户在哪里？如何服务好这些客户？找到牛鼻子，牵一发而动全身！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">我们最终会成为我们本该成为的人</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个人为人处事的价值观，</p><p class="ql-block">决定了这个人日常的每一个细微行为，</p><p class="ql-block">而这些不起眼的细微行为组合起来，</p><p class="ql-block">最终会决定了这个人会成为什么样的人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看起来不起眼的一个动作，一个念想，一个决策，却决定了人生的一切…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以这个“本该”指的就是：这个人是如何为人处事的核心价值观。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有些人，注定会一飞冲天，</p><p class="ql-block">有些人，注定会跌入悬崖，</p><p class="ql-block">有些人，注定会平平庸庸，</p><p class="ql-block">有些人，注定会一事无成。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一切都是自己选择的结果，命中注定！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">长远看，这就是天道，这就是规律，而客观规律从不以人的意志为转移。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">犹豫不决的人，连走错路的机会都没有。</p><p class="ql-block">勇敢地先上路，行动中才能找到最优解。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">孙子兵法讲得非常好，一个优秀的将领，“智、信、仁、勇、严”缺一不可。</p><p class="ql-block">很多聪明仁义的优秀将领，往往就是失了一个严，就会让整个组织产生松懈…</p><p class="ql-block">松懈的军队是打不了胜仗的，凡事能打胜仗的军队，每天都在提醒，必须时刻战战兢兢，如履薄冰，时刻保持警戒，随时准备冲锋！</p><p class="ql-block">智、信、仁、勇均在的将领，务必记住一定要严以治军，否则你就是在挑战人性，再好的“智、信、仁、勇”，最终都会功亏一篑！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">增长一定来源于创新！</p><p class="ql-block">来自于新路径、新方法！</p><p class="ql-block">如果没有超过50%的创新，就不可能有超过50%的增长！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">先有组织能力，</p><p class="ql-block">后有增长成绩！</p><p class="ql-block">没有员工，就没有客户、没有公司、没有老板！所有老板都应该把组织能力的成长当作公司的头等大事！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">要成功，多庆功！</p><p class="ql-block">工作的时候全力以赴，</p><p class="ql-block">玩耍的时候尽情释放！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">使命是什么？</p><p class="ql-block">使出命来干的事！</p><p class="ql-block">老板一定要学会使命升维，降维打击！大结果的背后一定是大目标、大计划、大梦想、大格局、大使命！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">商业竞争的核心：</p><p class="ql-block">不在于击败对手，而在于赢得客户！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们的目标不是比“对手”更强、更大”，而是让“客户”能最终选我们，觉得选对了！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你比对手再牛？你宣传的再好？哪怕你再大、再强，请问跟客户又有半毛钱关系？客户关注的是这个吗？这个是客户想解决的问题吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">客户要的从不是“你比别人强多少”，而是“你能为我多省心、多增值”！对手说规模是他们的勋章，我们说客户的满意就是我们的底气；对手总宣传是他们的实力吆喝，我们说客户的复购就是我们的口碑！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真正的竞争，从来不是和同行在赛道上缠斗，而是沉下心和客户的需求同频！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">客户嫌流程，我们就把效率做到极致；</p><p class="ql-block">客户怕售后。我们就把保障落到实处；</p><p class="ql-block">客户有隐性，我们就把惊喜藏在细节！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你不需要把对手逼到墙角，只需要让客户觉得“非你不可”！当客户在选择时，脑海里浮现的是“选它准没错”，而不是“它比别人好一点”，这场竞争你就已经赢了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">击败对手只是一时的胜利，</p><p class="ql-block">能赢得客户的信任与忠诚，</p><p class="ql-block">这，才是长久的王道！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">发大愿，做小事，</p><p class="ql-block">迈小步，走远路。</p><p class="ql-block">不要听人说什么，多看他在做什么，</p><p class="ql-block">行动是理想的最高表达。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">见贤思齐，见不贤而内自省！</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">创业营文摘1127</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">创业过程中，遇到一个成熟，理性、职业化的搭档是创业最大的幸运。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为职业化的人，他会主动做好自己的本职工作，甚至会帮你分担难题和烦恼，效率就会越来越高，压根不用纠结各种内耗。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">生活过程中，遇到一个实在、贴心、懂体谅的另一半是人生最大的幸福。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为他会主动搭把手付出，分担好分内之事，你累了能少些抱怨，多些心疼，遇事愿意好好沟通，而不是冷战较劲、添堵内耗！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职场工作中，遇到一群靠谱、尽责、愿意互助的同事是工作最大的舒心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为他们会把分内事做到位，不推诿、不甩锅，遇到交叉任务时愿意搭把手补位，沟通顺畅不内耗，共事时省心又高效，反而能留出更多精力提升自己、突破业绩。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实不管是创业、生活还是职场，靠谱的同行者一直都是稀缺的福气！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">创业少了内耗，才能专心冲目标；</p><p class="ql-block">生活没了纷扰，方能安心享安稳；</p><p class="ql-block">职场少了拉扯，才能舒心搞事业。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">好的关系，本质都是互相分担、彼此体谅，让你不用独自面对风雨，只管朝着想要的方向笃定前行，这便是人生最难得的底气与幸运！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">孙子兵法的核心：</p><p class="ql-block">就是能不打尽量不打，</p><p class="ql-block">能吓唬尽量吓唬。</p><p class="ql-block">打了就好好打，使劲打，认真打！</p><p class="ql-block">要比对方还毒，比对方还阴，比对方还下作，打到对方不能还手，打到对方看到你就害怕，打到对方永远不敢和你叫嚣！</p><p class="ql-block">打到最后，虽然你干着最狠的事，</p><p class="ql-block">但是你一定要说着最软话，</p><p class="ql-block">让别人产生错觉，感觉你是好心的！</p><p class="ql-block">然后你临走的时候还得说一句，其实起初我是真的不想打…</p><p class="ql-block">曾经真正打过架的人都懂，都懂得这背后逻辑到底究竟是咋回事。</p><p class="ql-block">这就是的：上兵伐谋！</p><p class="ql-block">功城池，是最差且最没有办法的办法！</p><p class="ql-block">攻心智，是杀伤力最大且最有效的办法！</p><p class="ql-block">所谓的：攻心为上，攻城为下，心战为上，兵战为下！</p><p class="ql-block">就像蒋介石说，我们的枪杆子竟然比不过毛主席的笔杆子！毛主席所主张的战略方针，其实一直都是攻心，能沟通就沟通收服，从攻心上打败对手，心智上赢了，开战自然也会赢！同时不到万不得已，不主动开炮！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">追求100人的团队，创造100万利润。</p><p class="ql-block">不如打造10人的团队，创造100万利润。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人效若是不高，人越多越是死局！</p><p class="ql-block">没有质的提升，量越大越是找死！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">前者是靠辛苦堆人力的生意，</p><p class="ql-block">后者是设计一套精巧的系统。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">持续盈利，风险最低，健康持久，良性循环，这才是我们企业发展的最终极目标！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不一定“大”就利润高！</p><p class="ql-block">不一定“小”就利润低！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如有的公司，公司100人，月人效只有2万。</p><p class="ql-block">比如有的公司，公司20人，月人效却有10万。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">谁赚钱，谁亏钱，公司能赚到多少钱？你掐指一算，就能算的出来，谁是真强？谁是假强？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">90%的创业公司倒闭，不是输在市场竞争，而是死在被老板自己“玩死”的三个错误上：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、老板不会亲自下场，不专业。</p><p class="ql-block">2、组织体系没有闭环，不持续。</p><p class="ql-block">3、老板装B不干正事，不务实。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">千万不要忘记，创业的最终目地是什么？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">先立“1”，再谋“亿”：</p><p class="ql-block">所有大成功，都始于一个极致的“1”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">行走江湖，先有“1”，再有“亿”！</p><p class="ql-block">1都没有，谈“亿”便是空中楼阁；</p><p class="ql-block">1立不住，追“亿”只会沦为空想。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这个“1”指的是什么？</p><p class="ql-block">是根基，是内核，更是你所有价值的起点！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如；</p><p class="ql-block">你是谁？【创业营赵营长】</p><p class="ql-block">你的核心竞争力？【12年经验，结果案例背书丰富，目前中国95后商学老师唯一】</p><p class="ql-block">你公司立身之本？【帮学员解决问题】</p><p class="ql-block">你不可替代的价值？【拒绝空泛理论，实效落地】</p><p class="ql-block">你企业的爆品是什么？【业绩增长系统——帮助老板掌握一套从单点增长到系统增长的增长闭环】</p><p class="ql-block">你凭什么让客户愿意选择你，而非对手？【创业营起步就区别传统商学：洗脑式教学，不做会销、不卖代理、不拉人头、不多元化、课堂只聚焦解决问题，实效教育，方案落地】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">把1个产品做到极致，让它成为1000个核心客户的“痛点解药”，这份穿透力，远胜10个平庸产品凑出的“表面热闹”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">那些只能吸引100个边缘用户的普通产品，看似凑了数量，却始终抓不住市场的核心脉搏；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而一个极致的战略大单品，能击穿需求、建立信任、沉淀口碑，最终撑起企业的整个商业版图！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">纵观商界，所有企业的大成功，无一不是从战略大单品的成功开始！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">先把“1”扎深扎牢，让这个“1”成为行业里的标杆、客户心中的首选，“亿”的增长自然水到渠成！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">创业营人做事4级准则：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、标准，世界级：</p><p class="ql-block">以全球顶尖标杆为参照，用国际视野设定行业领先的目标与规范，拒绝平庸！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、执行，军队级：</p><p class="ql-block">像军队般严守纪律、雷厉风行，精准落地计划，不打折扣、不找借口！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、复盘，毫米级：</p><p class="ql-block">对过程细节进行极致拆解，精准定位问题与优势，迭代优化无死角！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、创新，颠覆级：</p><p class="ql-block">敢于突破传统认知边界，以突破性思维重构产品或模式，大胆创新变革！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这四条准则的背后，</p><p class="ql-block">其实就是创业营人做事的“规矩”：</p><p class="ql-block">先把目标定到行业顶尖，</p><p class="ql-block">再像军队一样实打实落地，</p><p class="ql-block">做完了细抠每一个细节找问题、做改进，</p><p class="ql-block">同时必须得敢想敢干、打破固有思维！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">认真观察，</p><p class="ql-block">用心感受，</p><p class="ql-block">一切都藏在细节之中。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">态度和细节就是最好的答案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">想不通的时候看看榜样，</p><p class="ql-block">做不到的时候刻意练习，</p><p class="ql-block">不太懂的时候边干边学！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不怕遇到困难，</p><p class="ql-block">怕你认为困难很困难。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">真正的强大，</p><p class="ql-block">从认清自己开始。</p><p class="ql-block">一切因你而生，因你而变。</p><p class="ql-block">你才是一切的根源。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">三流企业竞争产品，</p><p class="ql-block">二流企业竞争品牌，</p><p class="ql-block">一流企业竞争标准，</p><p class="ql-block">企业竞争本质上是“标准”的竞争，</p><p class="ql-block">企业最高级的竞争是对“标准”的赶超。</p><p class="ql-block">先有高标准、后有高绩效！</p><p class="ql-block">一切的成功，起源于标准！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">你所遇见的所有问题，</p><p class="ql-block">特别是失败、贫穷，</p><p class="ql-block">都是因为你只把焦点放在自己爽身上，</p><p class="ql-block">而不是思考怎么让别人爽。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">为什么做不好一件事？</p><p class="ql-block">因为你从心底里不够尊重、敬畏这件事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">从你的一言一行、一举一动之中，你的客户和你身边人都能感知的清清楚楚！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">哪怕只是酒店一张小贴纸，有用心和不用心服务，一眼便知！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">别再说经济内卷生意不好做！</p><p class="ql-block">要多问问自己真的用心了吗？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">卖的人太少，</p><p class="ql-block">所以买的人就更少！</p><p class="ql-block">没有人推，就更没人买！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">没有千军万马的推广造势，</p><p class="ql-block">哪来千家万户的认可追捧？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">公司都快倒闭了，同行都把你踩在地上摩擦了，你还在空谈“酒香不怕巷子深”，我们坐等客户上门，不用出动出击的说法，纯属扯淡！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">空谈误事，实干兴邦！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">别再抱着过时的幻想自欺欺人，别让拖延和犹豫耗尽最后一丝生机！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">从现在就放下借口，扛起责任：</p><p class="ql-block">1、用世界级的标准制定推广策略，</p><p class="ql-block">2、用军队级的执行铺遍市场角落，</p><p class="ql-block">3、用毫米级的复盘修正每步偏差，</p><p class="ql-block">4、用颠覆级的创新打破增长困局！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">千军万马不是等出来的，是拼出来的；</p><p class="ql-block">千家万户不是盼出来的，是打出来的！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">再不动手，再不拼命，就只能看着机会溜走，看着对手登顶，看着别人越干越好…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而你！最终只能被市场彻底淘汰…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">很多人“小聪明多，很机灵”，</p><p class="ql-block">不管遇到什么，总能找到各种理由搪塞…</p><p class="ql-block">例如“大环境不好，”</p><p class="ql-block">例如“竞争太激烈，太卷”</p><p class="ql-block">例如“别人哪里哪里不好”</p><p class="ql-block">例如“我没时间，我太忙，孩子要管…”</p><p class="ql-block">理由都对，借口都对，都能理解。</p><p class="ql-block">但，关键是，</p><p class="ql-block">如果有机会的话，</p><p class="ql-block">机会是不会选择你的。</p><p class="ql-block">稻盛要辞职离开快倒闭的公司，遭兄长棒喝：“在这样没人干活的公司你都做不出点成绩来，你还能干什么？”</p><p class="ql-block">洛克菲勒感觉再也无法忍受日复一日枯燥的工作，提出换岗，遭主管冷言“要么好好干、要么另谋出路”。</p><p class="ql-block">同样的道理，不同的说法，却像雷一样击中并成就了两个商业巨匠。</p><p class="ql-block">还是那句话：不抱怨、想方法，解决问题！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">一个对自己没有要求，</p><p class="ql-block">没有标准的人，</p><p class="ql-block">永远成为不了有用之人！</p><p class="ql-block">哪怕是你努力10年、20年、30年！</p><p class="ql-block">你人生都不可能会有好的结果！</p><p class="ql-block">因为你对自己要求太低！</p><p class="ql-block">只有对自己的标准，够狠、够高、够严，你的人生才真的会越来越好。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">老板想要实现持续业绩增长，</p><p class="ql-block">核心关键在于“找对人、抓对客”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而这需要从公司最顶层到最底层形成完整的战略闭环：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">创始人，找到第一的帅（未来的魂）</p><p class="ql-block">总经理，找到第一的将（未来的帅）</p><p class="ql-block">管理层，找到第一的兵（未来的将）</p><p class="ql-block">伙伴们，找到第一的客（未来的根）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">时间花在哪里，结果就在哪里！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要把80%的时间，花在能产生最大价值的20%事情上面！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而《业绩增长系统》课程，就是要帮你打通从创始人到销售员的全链路“找对人、抓对客”逻辑，结合“管理、流量、模式”三大系统，让企业业绩增长有方法、有落地、有结果！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人总要学会自己慢慢长大，</p><p class="ql-block">独自面对人生的挫折、磨难、考验。</p><p class="ql-block">人成熟的标志就是：从此不再抱怨。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">创业营公司核心思想与行动纲领：（细化版）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">【一大中心思想】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">全心全意为客户创造价值，为团队谋求幸福！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">【二大战略方针】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、极致提升客户满意度：以中小企经营难题为切入点，提供“定制化+可落地”的实战培训方案！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、持续提升团队幸福感：搭建“成长+回报+归属感”的团队发展平台，让成员与公司共成长！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">【三大执行准则】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、不搞会销，聚焦实战：拒绝营销噱头，将资源集中在课程落地、课后辅导等实效环节！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、不搞代理，聚焦价值：不追求低质量规模，专注课程实战内容，提升企业经营决策能力！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、不搞多元，聚焦教育：摒弃各种项目利益诱惑，深耕中小企长期发展需要的组织系统全面建设！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">【四大服务标准】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、内容实战化：课程案例均源自中小企真实场景，确保老板“听得懂、用得会、有效果”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、服务精细化：配备专属顾问，提供课前需求诊断、课中互动指导、课后跟踪复盘全流程服务！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、讲师专业化：讲师需具备至少10年以上中小企管理实战经验，杜绝“纯理论派”教学！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、反馈高效化：客户提出的问题12小时内响应，24小时内给出解决方案，确保服务不脱节！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">【五大驱动体系】：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、产品创新驱动：每季度调研中小企经营新痛点，更新课程内容，保持培训产品的时效性！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、人才成长驱动：为团队提供定期培训、轮岗实践、晋升通道，打造专业的管理培训服务团队！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、客户口碑驱动：以客户成功案例为核心，通过老客户推荐、实地走访分享，积累行业信任！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、技术赋能驱动：利用线上学习平台、管理工具库，为客户提供“线上+线下”结合的培训体验！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5、社会责任驱动：定期开展公益活动、公益讲座、免费助力更多中小企突破管理瓶颈，实现稳健发展！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">领袖3大核心命脉：</p><p class="ql-block">1、明方向</p><p class="ql-block">2、做对事</p><p class="ql-block">3、别犯错</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">很多老板都以为，公司发展最核心竞争力在于流量，在于产品，在于生产，在于模式，在于渠道…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实不然——真正撑起你公司有长期利润的，是你多年沉淀下来的：组织能力！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">什么是组织能力？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">就是当同行推出一个新的流量打法时，你的团队能快速响应、立刻跟进、超越迭代；</p><p class="ql-block">当同行用一个流量打法做出一个新品，你却能把这个打法应用到100个产品上。</p><p class="ql-block">同行才只上了一个新品，你的团队能立刻围绕它开发出十个相关产品去马上围剿！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这就是组织能力的力量！流量和产品是结果，而组织能力是让结果可持续的能力！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">企业的一切的一切都起源于组织，换而言之，公司的一切都因为有了“组织”才变得更值钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">没有组织的公司，本质上是“老板一人的公司”，老板在，公司就转；老板一停，公司就卡！利润永远跟着老板的精力走，老板有精力多搞点，没有精力业绩立刻下滑，永远没有可持续的增长，更谈不上长期价值！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而有组织的公司，是“一群人的公司”，哪怕老板不在，团队也能按流程推进、按标准执行，利润也跟着公司组织的能力稳步提升！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">必须高度重视“组织能力”，因为这才是中小企业能活得久、赚得稳的根本！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">书本上得来的叫知识 </p><p class="ql-block">实践中得来的叫能力</p><p class="ql-block">实践出真知，从实践中来，到实践中去！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">深度思考，</p><p class="ql-block">才可以洞见事物的本质和真相；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">系统思考，</p><p class="ql-block">才会有解决问题的能力和方案；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">持续思考，</p><p class="ql-block">才能在变化中找到不变的规律；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">独立思考，</p><p class="ql-block">才能在喧嚣中保持清醒的判断；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">战略思考，</p><p class="ql-block">才能让每一步努力都指向目标；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">跨界思考，</p><p class="ql-block">才能在融合中创造新的可能。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">思考的深度，决定事业的高度；</p><p class="ql-block">思考的广度，决定格局的大小。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">总之，多学习，多思考，多复盘，多行动，多迭代，业绩的增长，从来都是“想透”之后“干对”的结果呈现！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">心中无敌者，</p><p class="ql-block">则能无敌于天下。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一流的高手眼睛中，没有对手，全是榜样！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对手有什么值得我们学习的？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们要虚心向对手学习，然后做的比对手更好，更强，超越他们！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而不是鼠目寸光，自我感觉良好，总觉得自己比别人很牛，实际上做的却啥也不是！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看人之短，天下无一可交之人。 </p><p class="ql-block">看人之长，世间一切尽是吾师。 </p><p class="ql-block">看人长处，帮人难处，记人好处。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">择其善者而从之，其不善者而改之。</p><p class="ql-block">以责人之心责己，以恕已之心恕人。</p><p class="ql-block">定会处世无敌。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">领袖4大基本功：</p><p class="ql-block">1、初心定</p><p class="ql-block">2、怀大梦</p><p class="ql-block">3、存敬畏</p><p class="ql-block">4、境界广</p><p class="ql-block">做不好事只有一个原因，不定、没梦、不敬、没境！</p> <p class="ql-block">创业营文摘0807</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">真正的慈悲就是无情。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">为什么曾经明明是非常有情有义之人，到最后好像都修成了无情之道？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当一个人的思想越往上走，就会越感觉到他的无情，冷漠，对一个觉醒的人来说是必经之路，因为当你觉醒之后，你会发现有种慈悲叫做尊重天道规律。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人一旦开悟洞察到了天道，会变得心存善念，也会冷血无情。依然保有一颗无尘无垢的赤诚之心，对世间万物，无比热爱，却又不爱不恨，无欲无情，却又有情有义。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">善良到不忍心伤害蝼蚁，无情到六亲不认。看上去满不在乎的游戏人间，其实众生和天地都放在自己心里。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">开悟即慈悲。</p><p class="ql-block">当因果站出来，你会发现世上没有可怜人，</p><p class="ql-block">当慈悲心起来，你会发现世上全是可怜人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">越无情越重情，越无义越大义！到最后你就懂了，那些看似“无情”，不是没了感情，而是把感情藏在了更深处，藏在对规律的敬畏里，藏在对每个人自我成长的尊重里！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">生命的一切，</p><p class="ql-block">都是你自己吸引来的，</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">老板对团队最大的贡献就是：成为希望。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">真正的强大，</p><p class="ql-block">是允许一切的发生。</p><p class="ql-block">真正的感恩，</p><p class="ql-block">是能记得别人的好。</p><p class="ql-block">真正的清醒，</p><p class="ql-block">是知世故而不世故。</p><p class="ql-block">真正的放下，</p><p class="ql-block">是过往不回头，未来不将就。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人在有钱，生活好的时候，</p><p class="ql-block">就会原谅很多曾经无法接受的事情。</p><p class="ql-block">因为自己内心变有力量，</p><p class="ql-block">就开始懒得跟外界较劲。</p><p class="ql-block">精神海拔，决定了包容的半径。</p><p class="ql-block">你距离原谅一切，只差一个“有钱”的自己。</p><p class="ql-block">与其在每天那纠结别人为什么不把自己当回事，不如沉下心来好好琢磨一下，怎么把自己变得更强，这才是正经事。</p><p class="ql-block">强大自己，才是解决一切问题的根源！</p><p class="ql-block">——赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">老板是公司销售的第一产品，</p><p class="ql-block">高管是战略落地的第一桥梁，</p><p class="ql-block">员工是客户信任的第一窗口，</p><p class="ql-block">客户是品牌建设的第一渠道。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">老板最重要的能力是“抓重点”，</p><p class="ql-block">其次才是解决问题的能力，看似非常简单，做到实则很难。</p><p class="ql-block">凡事，要事第一，找到根因。</p><p class="ql-block">——赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人在什么时候会变成熟：</p><p class="ql-block">1、吃过大亏之后</p><p class="ql-block">2、成为父母之后</p><p class="ql-block">3、至亲离别之后</p><p class="ql-block">4、无人可依之后</p><p class="ql-block">——赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">知，是方向。</p><p class="ql-block">行，是力量。</p><p class="ql-block">知而不行，是空谈。</p><p class="ql-block">行而无知，是盲从。</p><p class="ql-block">知行合一，方得始终；</p><p class="ql-block">有知有行，才能成功！</p><p class="ql-block">——赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">真正的高手，</p><p class="ql-block">不是靠天赋赢，而是靠重复赢！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">重复不是原地打转，而是在每次做的过程中，悄悄修正一点、精进一点！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">等重复到一定程度，突然就豁然开朗！原来这件事这么简单，之前觉得难，只是因为做得还不够多…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">也不用盼着突然开窍，更不用羡慕别人的天赋，踏踏实实地把该做的事重复做、认真做，等积累够了，你自然会发现，所谓的顿悟，不过是重复到极致后的水到渠成！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每一次重复，其实都是细微校准！</p><p class="ql-block">每一次复盘，其实都是规律提炼！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们经常以为，觉醒蜕变靠灵感，其实灵感不过时重复后的附加功效！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">重复多就会量变引发质变！没有足够的重复，你就看不到规律，没有持续的灵感，抓不住核心的本质！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当你一直重复到某个临界点，你会发现，原来这个世界一点都不复杂，复杂的是：你不肯101次继续重复的那份执着！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">重复到极致，就是觉醒顿悟！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人不会失败，</p><p class="ql-block">要么学到东西，</p><p class="ql-block">要么取得成功。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">事不够好是因为经历的故事还不够多。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">一家公司的瓶颈，</p><p class="ql-block">本质上是老板的视野和格局的瓶颈！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个团队的瓶颈，</p><p class="ql-block">本质上是领导的能力和担当的瓶颈！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个人的瓶颈，</p><p class="ql-block">本质上是自己胆量和执行力的瓶颈！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">老板如何突破瓶颈？</p><p class="ql-block">1、保持空杯心态</p><p class="ql-block">2、坚持长期主义</p><p class="ql-block">3、舍得共享利益</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">领导如何突破瓶颈？</p><p class="ql-block">1、训练本事当榜样</p><p class="ql-block">2、遇事担当不甩锅</p><p class="ql-block">3、赋能下属拿结果</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">个人如何突破瓶颈？</p><p class="ql-block">1、敢于挑战极限</p><p class="ql-block">2、执行绝不折扣</p><p class="ql-block">3、持续复盘迭代</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">遇到瓶颈不可怕，可怕的是你沉浸在自己固有认知里不愿破局，躺在舒适区里拒绝改变，把“不可能”当成自我设限的借口！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">成功的秘诀就是：</p><p class="ql-block">发自内心的去热爱你的工作。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为工作和生活本就是一体，分不开，妄想拆分划界，只会顾此失彼，唯有热爱，方能两全！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">很多老板总骂员工“执行力差”，</p><p class="ql-block">却不敢承认，是你战略模糊、指令混乱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">让团队像无头苍蝇一样执行，执行出偏差，最后还把自己的决策失误，没有讲清楚，全算在员工执行力差的头上！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这话员工可能嘴上不会直接讲，明面上也会拍你马屁，可心里背后其实都在嘀咕…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实公司所有的问题，终归到源头，都是老板的问题，谁都可以抱怨，老板不能！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要么你就不要选择创业当老板…</p><p class="ql-block">要么你就不要抱怨员工不给力…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">遇到问题，多反省一下自己哪里没做好，为什么要多反省？因为只有向内求才能真的解决问题！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">向内求，不是自我否定，而是自我迭代！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当老板愿意放下权威。从自己身上找问题，团队的怨气会变成底气，迷茫会变成方向！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">真正能让员工心甘情愿拼尽全力的，从来不是老板的脾气，而是老板的格局、清晰的战略和靠谱的平台！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">老板如果能把路修好，把土壤培育好，员工自然会朝着目标狂奔，团队自然就能结出丰收的果实！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——创业营董事长赵嘉俊</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">什么是文化？</p><p class="ql-block">文化是习惯的结果，</p><p class="ql-block">员工习惯没养成，就代表文化没有融到位！</p><p class="ql-block">为什么军人和黑社会的执行力很强？而你的兵却执行力很差？答案是：你文化熏陶的结果！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">最好的团建就是打胜仗。</p><p class="ql-block">要让打胜仗的思想成为团队的一种信仰，</p><p class="ql-block">没有退路就是胜利之路。</p><p class="ql-block">要敢于胜利，才能善于胜利！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">最深的城府，叫做光明磊落，</p><p class="ql-block">最狠的谋略，叫做以诚待人；</p><p class="ql-block">最高的境界，叫做大道至简；</p><p class="ql-block">真诚的对待每一个人和事，直接打名牌，去讲所有东西，真诚就是大智慧。</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">真‮的正‬强大，</p><p class="ql-block">是允许一切‮发的‬生。</p><p class="ql-block">真正‮感的‬恩，</p><p class="ql-block">是能‮得记‬别人的好。</p><p class="ql-block">真‮的正‬清醒，</p><p class="ql-block">是知‮故世‬而不世故。</p><p class="ql-block">真‮的正‬放下，</p><p class="ql-block">是‮往过‬不回头，未‮不来‬将就。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">当你的情绪在某一刻占了上风，</p><p class="ql-block">那么你的理智就永远没有赢！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">理智是什么？</p><p class="ql-block">理智是以事实为依据，以目标为导向！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">只谈客观事实，只看结果，不谈感受、不添油加醋、不掺杂任何偏见。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不要关注“我觉得”！</p><p class="ql-block">要多关注“事实是”？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">理智是什么？</p><p class="ql-block">是你在愤怒时，能按住“立刻反驳”的冲动，先问“这件事的核心矛盾是什么”？</p><p class="ql-block">是你在焦虑时，能绕开“我肯定做不到”的自我否定，先列“第一步该做什么”？</p><p class="ql-block">是你在骄傲时，能放下“不要自我装b炫耀”的念头，先想“这样说是否不太合适”？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">本质上，理智不是没有情绪，而是不让情绪成为下决定的“最终裁判”，始终把所有注意力拉回：“事实是什么”和“我要什么结果”上！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">理智就像手机的“飞行模式”，不被情绪的“消息通知”干扰，只专注于完成“当前任务”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如矛盾吵架时，不先骂街（情绪驱动），而是先想“这事怎么解决”（理智驱动）？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">情绪会让你把“一件事没做好”变成“我什么都做不好”，而理智永远在说：“这件事的问题在哪，下一次怎么改。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">看完这段话，认真思考一下，平时是情绪多？还是理智多？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》10月11-13日苏州开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">着急，</p><p class="ql-block">是一种很强的负能量。</p><p class="ql-block">越急功近利，越操之过急，越干不成！</p><p class="ql-block">人世间的事都有因果轮回，顺应天道规律。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果做事一味贪多、贪快，一切好人、好事、好运气就会都慢慢离你而去。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">只有不急不躁，静下心来，做事才能更有效率，也更容易取得结果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">慢下来，就快了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">没有哪位创业者可以，</p><p class="ql-block">可以不用学习，不用请教，就能成功，</p><p class="ql-block">你我都一样。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其实我们真正要战胜的，</p><p class="ql-block">从来都不是困难，而是过去的自己。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">这个世界没有什么事情，</p><p class="ql-block">能比战胜自己让人更有成就感，</p><p class="ql-block">你最大的敌人，</p><p class="ql-block">一直都是你自己！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">焦虑的克星是具体，</p><p class="ql-block">凡事一具体就深刻，一认真就干成。</p><p class="ql-block">普通选手的克星是细节，</p><p class="ql-block">普通选手做事全是大事，高手做事全是细节。</p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》9月6-8日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">这个世界没有对与错，</p><p class="ql-block">所有的对与错都只是相对的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">目标不同，立场不同，判断不同，结果不同。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">我衡量一个人的标准只看一条：</p><p class="ql-block">看他当下他赚了多少，做成了什么。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不吹嘘过去的光环，</p><p class="ql-block">不空谈未来的规划，</p><p class="ql-block">只聚焦眼前的实际。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有结果，就一定有因；</p><p class="ql-block">既有因，就值得学习。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">要对结果心怀敬畏，更要对能拿到结果的人保持敬畏，这样才能学到经验。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">别去眼红，别去妒忌，别吹牛逼，别死要面子，这些“自我情绪”只会拖慢你前行的脚步，只会阻碍你取得胜利成功！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">把注意力放在有结果的人身上，看他们如何做事，如何做到的？认真钻研，学习他们的思考模式，行为路径，做事方法。虚心学习请教，沉下心来独立思考，然后拼尽全力去拿到自己的结果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">眼里盯着结果的人，从不会为自己找借口，这条路走不通，那我就换条道，方法不对，那我就推倒重来，眼里只有“做成”这两个字。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">那些拿不到结果的人，总是会抱怨世事不公，环境不好，这些抱怨你听听就好，因为你一旦深陷其中，你也就变成了跟他们一样无能的人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个老公创业失败后倾家荡产，怪老婆当时为什么不劝她一下，他老婆说：即使我劝你，你也会失败，因为一个自己失败连老婆都会怪的人，那你身边的所有人肯定都已经被你全部责怪一遍了，在你的世界里只有你自己没问题，其他一切都是问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">按照这样的逻辑，你再怎么创业也不可能成功，因为你根本没有成功的基因，就是不抱怨，不指望，自立自强。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">与其天天纠结对错，不如转身认真研究能成事的逻辑，别人失败踩了哪些坑？别人成功又抓住了哪个关键节点？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">成与败之间，差的从来不是运气，而是对结果的偏执。你对结果有多渴望，行动就有多锋利，最后能站起来稳赢的，自然也就是你。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩在增长系统》9月6-8日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">从百万盘子做到千万，核心是做聚焦和复制，我们帮客户多次实现跨越，靠的就是三个动作，越简单反而越有效：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一步，专注聚焦爆品。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">先砍产品，产品越多，精力越分散，反而拖慢速度。我们公司早期有十几个产品，后来全砍了，只保留 2980元、1.98万、15.8万这3个产品，就靠这3个产品把公司规模又上了一个台阶。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">就像麦当劳，全世界开店靠的就是汉堡、薯条、可乐这几样，简单到能复制；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">反观川菜，粤菜，湘菜，不是不好吃，而是菜品太多、太依赖师傅和原料，反而难做大。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以你只要找到那个能给你带来 80% 利润的高利润产品，把它当成唯一的拳头，所有的时间精力都砸在这上面！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二步，把流程打造成标准化。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">确定爆品后，就得把流量、销售、交付的每个环节拆成 “照着做就能成” 的步骤。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如销售环节，新员工拿着手册照念就能成交；</p><p class="ql-block">交付环节，按标准流程走也能保证质量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">麦当劳的品控手册就是典范，炸鸡、做汉堡的步骤细化到 “有手就能干”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们服务客户时，也会把千锤百炼的销售流程、话术提炼成他们专属的版本，照着念就能出单，这也是他们拿结果快的核心</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三步，靠 “人才复制” 上量。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当爆品和标准化流程跑通后，从单月 10 万到单月 100 万，缺的就是 5-10 个能执行这套流程的好销售。一个优秀销售每月能带来 10-20 万业绩，10 个就是百万级。这时候不用再琢磨 “怎么创新”，而是去市场上找能吃透这套标准的人</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">说白了，从百万到千万，不是做复杂的事，而是把简单的事做透：聚焦一个爆品，把流程变标准，再复制能执行的人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》9月6-8日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">[华隆管理提示]</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">带团队的终极秘诀：欣赏</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当你发自内心的欣赏身边的每一位领导、下属、同事的时候，你才真正和他们合为一体。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你能欣赏多少人，就能凝聚多少心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">欣赏不是让你刻意的讨好，</p><p class="ql-block">而是看见每个人身上的光！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">或许是下属执行时的果断，</p><p class="ql-block">或许是同事协作时的细腻，</p><p class="ql-block">或许是同级竞争时的坦荡。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当你用欣赏的目光去拆解那些差异与棱角，会发现所谓的“分歧”不过是角度不同的担当，所谓的“不足”里藏着尚未被点燃的潜能。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你能欣赏多少人，团队就有多大的容错空间。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因为被欣赏的人，不怕试错，他知道自己失误时，迎来的不是指责，而是“原来你在尝试这样的可能”的理解；被欣赏的人，更敢冲锋，因为他明白每一点进步都会被看见，每一份付出都不会被辜负。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最终，欣赏会变成团队最硬的底气：</p><p class="ql-block">你欣赏他们的当下，</p><p class="ql-block">他们便会用行动拓宽你的未来；</p><p class="ql-block">你容得下多少人的精彩，</p><p class="ql-block">团队就撑得起多大的舞台。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">毕竟，一群被看见、被理解、被信任、被珍视的人，永远比一群被要求、被评判、被指责、被的人，更懂什么是“并肩作战”！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》9月6-8日广州开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">管‮队理‬团必备的10个理念！</p><p class="ql-block">1、大‮胆使‬用就‮最是‬好的培养！</p><p class="ql-block">2、教‮好是‬最的学，用‮也是‬最好的学！</p><p class="ql-block">3、苛‮过求‬程，盯‮过紧‬程，释怀结果！</p><p class="ql-block">4、激‮是励‬要对‮得起‬好的人，对‮起不‬好不的人!</p><p class="ql-block">5、没‮反有‬馈，没有成长！</p><p class="ql-block">6、没‮复有‬盘，不会进步，没‮有结‬果！</p><p class="ql-block">7、管就‮是理‬管一层，看二层！</p><p class="ql-block">8、沿‮旧着‬地图到找‮到不‬新大陆！</p><p class="ql-block">9、管‮方理‬法没有用，是‮为因‬你没有去用！</p><p class="ql-block">10、业‮的务‬决策快一点，人‮决的‬策慢一点！</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">事业成功三步曲：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、把握时代规律</p><p class="ql-block">2、坚持顺势而为</p><p class="ql-block">3、只做难而正确的事</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">认清形势，丢掉幻想，保持奋斗，方可破局！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">缺少敬畏之心的人，</p><p class="ql-block">做任何事都将永远流于肤浅。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">想要成就一番事业，我们必需要敬畏国家、敬畏社会、敬畏行业、敬畏客户、敬畏市场、敬畏团队！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果没有充满诚意的敬畏，我们的人生将会永远流于形式，我们的事业将永远在表层徘徊，很难有质的飞跃。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">从普通到卓越的路径上，仅仅有聪明才智、高超的技能和成熟的方案，是远远不够的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">还必须充满敬畏，修炼心性，保持高度的专注，还要有忘记宠辱，全情投入的精神。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如此，才能超越平凡，卓尔不群！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人‮两生‬种选择：不‮选是‬择成功‮是就‬选择失败。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你‮相不‬信的事‮不情‬会发‮在生‬你身上；</p><p class="ql-block">你‮敢不‬想象的‮情事‬不会‮生发‬在你身上；</p><p class="ql-block">你‮愿不‬意做的事‮不情‬会发生在‮身你‬上。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">什‮是么‬顶级思维？</p><p class="ql-block">​1. 已‮的成‬事实，不‮不闻‬问</p><p class="ql-block">​2. 既‮的定‬目标，不‮不疑‬怠</p><p class="ql-block">​3. 他人‮非的‬议，不辩不争</p><p class="ql-block">​4. 琐‮的碎‬情绪，不‮不执‬放</p><p class="ql-block">​5. 眼‮的前‬诱惑，不贪不溺</p><p class="ql-block">​6. 过‮的往‬得失，不‮不忧‬怨</p><p class="ql-block">​7. 突发‮变的‬故，不慌不忙</p><p class="ql-block">​8. 未‮的知‬挑战，不‮不惧‬怯</p><p class="ql-block">​9. 他人的成功，不‮不嫉‬妒</p><p class="ql-block">​10. 自身‮优的‬势，不骄不矜</p><p class="ql-block">​所‮顶谓‬级思维，本‮上质‬是一种超越表象、直‮本击‬质的‮知认‬方式，核心‮于在‬保持‮心内‬的定‮与力‬清醒。“已‮的成‬事实，不‮不闻‬问”强调‮是的‬不沉湎于‮法无‬改变‮过的‬去，将精‮聚力‬焦于当‮与下‬未来；“既定‮目的‬标，不疑不怠”则‮现体‬了坚定‮执的‬行力。这‮思些‬维方‮并式‬非教‮冷人‬漠或佛系，而‮通是‬过合‮的理‬取舍与‮态心‬调整，在‮杂复‬的环境‮保中‬持理性，减‮内少‬耗，以更‮效高‬的姿‮应态‬对生活‮挑与‬战，实‮自现‬我成‮与长‬目标达成 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">公‮营司‬造文化‮围氛‬的三‮境个‬界：</p><p class="ql-block">1、形式大‮内于‬容</p><p class="ql-block">2、行‮大动‬于内容</p><p class="ql-block">3、精‮超神‬越行动</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最‮易容‬失败的‮是就‬第一步，用员‮不工‬接受‮化文‬建设的形式，团‮认队‬为是洗脑，认‮是为‬做秀做样子，自‮骗己‬自己！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如何‮员让‬工发自内‮的心‬相信，唯一的‮法做‬就是老板、高层、领‮们导‬实实‮在在‬做出榜样，身‮力体‬行来践‮公行‬司文化，只‮这有‬样，才能‮动带‬员工进‮行入‬动大‮内于‬容阶段。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">总结一下：</p><p class="ql-block">文‮是化‬走心的，管‮是理‬民主的，行‮是动‬积极的，营‮公造‬司文化氛围，必‮有须‬形式，有内容，有精神！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">管‮团理‬队必备的10个理念！</p><p class="ql-block">1、大‮使胆‬用就是‮好最‬的培养！</p><p class="ql-block">2、教‮最是‬好的学，用‮是也‬最好的学！</p><p class="ql-block">3、苛‮过求‬程，盯‮过紧‬程，释怀结果！</p><p class="ql-block">4、激‮是励‬要对得起‮的好‬人，对不起‮好不‬的人!</p><p class="ql-block">5、没有反馈，没‮成有‬长！</p><p class="ql-block">6、没有复盘，不‮进会‬步，没有结果！</p><p class="ql-block">7、管‮就理‬是管一层，看二层！</p><p class="ql-block">8、沿‮旧着‬地图找‮到不‬新大陆！</p><p class="ql-block">9、管‮方理‬法没有用，是‮为因‬你没有去用！</p><p class="ql-block">10、业‮的务‬决策快一点，人‮决的‬策慢一点！</p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业‮增绩‬长系统》5月17-19日‮都成‬开课</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">不‮干管‬什么，成功‮关的‬键都在一个“干”字上面，光‮不想‬干，光说不练，永‮与远‬成功无缘。</p><p class="ql-block">思‮的想‬巨人‮会不‬是真正‮巨的‬人！</p><p class="ql-block">行‮的动‬矮子肯‮是定‬真正‮矮的‬子！</p><p class="ql-block">不‮什管‬么事先干‮来起‬再说，在‮的干‬过程‮发中‬现问题再‮决解‬问题，边干边学，边‮边学‬精，这才是‮事做‬的正确途径。</p><p class="ql-block">很‮人多‬事情‮没还‬开始做，就‮己自‬给自‮提己‬出了很‮问多‬题，设置‮很了‬多障碍，想‮了象‬很多困难，于‮畏是‬首畏尾，未‮先战‬怯，怎么可‮会能‬成功？</p><p class="ql-block">实践，是‮验检‬真理的唯一标准。</p><p class="ql-block">知行合一的‮义要‬在于，在‮中行‬知，在知中行，不‮先是‬想明白再干，而‮在是‬干的过‮中程‬想明白了，实‮出战‬真知。</p><p class="ql-block">所以，不‮怎管‬样，先做，做成一坨‮屎狗‬上路，再‮慢慢‬改，一个粗略‮开的‬始，往往就‮最是‬好的开始。先‮起做‬来再说是关键！</p><p class="ql-block">也‮开许‬头你什‮也么‬不懂，懒懒散散，松‮垮松‬垮，干的一塌糊涂，但是，经过一段‮间时‬你也许就‮逐会‬渐入门，你‮学要‬的东西‮会就‬突飞猛进，形式一片大好。</p><p class="ql-block">跑‮来起‬再调‮呼整‬吸，</p><p class="ql-block">飞起‮再来‬调整姿态，</p><p class="ql-block">干‮来起‬再掌‮技握‬巧，</p><p class="ql-block">有些仗不一定‮等要‬到有准‮了备‬再去打，很‮仗多‬能打‮都赢‬是随机应变！</p><p class="ql-block">关‮门起‬来想，都‮困是‬难，</p><p class="ql-block">走出门去做，都‮方是‬法，</p><p class="ql-block">千万‮要不‬自我设限，行‮起动‬来，想‮是都‬问题，做都‮答是‬案！</p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业‮增绩‬长系统》5月17-19日‮都成‬开课！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">当你开始为你的失败寻找借口，</p><p class="ql-block">那就说明你已经开始走向失败。</p><p class="ql-block">当一个人学会再也不找借口的时候，就是这个人真正变强大的开始！</p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">人生没有如果，只有因果；生活里没有“早知道”“如果当初”，发生的一切都是前因后果带来的。</p><p class="ql-block">管理要遵循因果逻辑，而不是急功近利追求结果，管理的最高境界在于洞悉因果规律，从根源上设计制度、架构流程、规范行为、缔造文化，便能衍生出静待花开、水到渠成的结果。</p><p class="ql-block">管理学大师德鲁克说过，管理的关键是为企业创造未来，而这个未来能不能成，就看现在有没有把因果关系搞明白。</p><p class="ql-block">有些公司老板每天只看赚了多少钱、卖了多少货，为了快点出成绩，什么方法都用。比如为了多赚钱，砍掉研发经费，或者拼命压榨员工。这样做，表面上这个月、这个季度业绩好看了，但时间一长，公司没有新东西推出，员工也都不愿意好好干，最后只能走下坡路。</p><p class="ql-block">真正会管理的人，就像给公司定规矩一样，用制度流程、企业文化来引导大家做事。这样公司才能走得稳、走得远。</p><p class="ql-block">1、制度管人：把平时经常遇到的问题，都提前想好解决办法，写成规定。这样以后再遇到同样的问题，按规矩办就行，不用每次都临时做决定，能少犯很多错。就像华为有个《基本法》，把公司的目标、做事的原则都写得明明白白，不管谁来当领导，公司发展的大方向都不会变。</p><p class="ql-block">2、流程管事：把工作分成一步一步的流程，每一步都有标准。这样不仅能保证最后做出的东西质量稳定，还能在这个过程中积累经验，让整个工作越做越好。丰田汽车的“精益生产”就是例子，他们把生产的每个环节都细化，发现问题马上解决，不让小毛病变成大问题。</p><p class="ql-block">3、文化管心：让大家都认同公司的价值观，知道什么是该做的，什么是不该做的。有了好的企业文化，公司才有灵魂。相反，如果公司只想着赚钱，没有正确的价值观，早晚会出大问题。以前美国的安然公司，就是因为内部风气不好，搞财务造假，最后倒闭了。</p><p class="ql-block">说到底，聪明人做事会提前把各种可能的原因都考虑到，普通人却总是等出了问题才着急。当领导的，就得想办法把公司的制度、流程和文化都建设好，把基础打牢。</p><p class="ql-block">只要把这些“因”做好了，想要的业绩、口碑这些“果”自然就来了，公司也才能长久发展下去！</p><p class="ql-block">所有绕过“因”想要得到“果”的行为，最终的结果都是搬起石头砸自己的脚，该走的路，一步都不要省！</p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日开课</p> <p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">什么都能骗人，</p><p class="ql-block">但结果不会骗人。</p><p class="ql-block">用结果做为衡量身边人的第一准则！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">你看到的每一个牛人，都是执行之王。因为所有的结果都是干出来的，都不是学出来的！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">好结果，能赚钱都是通过持续不断的干，才能够得来的。只要你不努力不拼命的去干去执行，你学啥都没有用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">离开了干字，一切都是空谈，一切行为都没有用，所以，要赚到钱要拿到好结果你就必须让自己拼命的去干！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">很多人会说赵营长，我也想拼命干，要一心一意的去干，但是我就是感觉做不到怎么办，老是静不下来心，不能专注注意力，好像大脑不受自己控制的就会胡思乱想，不能聚焦。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我相信很多人都有过这样的体会，特别想把事情干好，自己却总是心烦意乱静不下来心。其实我曾经刚开始工作的时候也这样，干啥事都不踏实、不专注、不认真。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但是后来我找到了一个方法：那就是不断的去给自己积极执行的“暗示”：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">首先从心里开始，我要求自己，必须要把自己做的每一件事都贴上一个优秀的标签，哪怕是10年之后再来评价也是如此，这样做任何事，我就能做到尽心竭力，不凑合将就！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">然后我会把自己工作的区域本子上、电脑上、书桌上、墙壁上都贴上死磕到底，血战到底，一生一事，一战到底的标语，并且天天睁开眼就默念，然后再训练自己安静不受任何人打扰的状态，慢慢的我就进入了“沉浸专注”的状态。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">紧接着我就会得到很多的正向反馈，于是正反馈就会产生给我更多的能量回流，如此就会进入正向循环，越来越有做事的节奏感！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，想要在一件事上有结果，一定要想办法不断的去说服你自己去努力干，疯狂的执行，疯狂的行动起来，只有这样，你才可以拿到别人拿不到的结果，赚到别人赚不到的钱！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日成都开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">管理的本质，就是把事做到“简单、稳定、可复制”</p><p class="ql-block">很多人觉得管理很难，其实真正高水平的管理者，都在做一件事：就是把一件事，从混乱走向秩序，从个体依赖走向团队能力。</p><p class="ql-block">这个过程，有清晰的4个层次：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一层：复杂的事情——【简单化】</p><p class="ql-block">一个成熟的管理者，第一步就要学会“拆解问题”。</p><p class="ql-block">项目流程很复杂？不怕。</p><p class="ql-block">你要做的是把它分解成“能被新人听懂、能被团队执行”的小步骤。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">举个例子：</p><p class="ql-block">不是说“你负责客户满意度提升”，而是清晰告诉对方：</p><p class="ql-block">1、整理上月差评数据；</p><p class="ql-block">2、对接客服，复盘主要原因；</p><p class="ql-block">3、拉出改进点清单；</p><p class="ql-block">4、确认责任人和时间节点。</p><p class="ql-block">把复杂的任务结构化、步骤化，是一切管理的起点。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二层：简单的事情——【流程化】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当你发现某些工作可以重复发生，那你就不能一直靠“人做对”，而是要开始设计“流程机制”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如一个客服回复客户的问题，如果每个人回答方式都不同，客户感受也会不同。</p><p class="ql-block">你该怎么做？</p><p class="ql-block">1、建一个“客户话术库”；</p><p class="ql-block">2、做一张“常见问题处理流程图”；</p><p class="ql-block">3、设立“客服响应时效”的检查机制。</p><p class="ql-block">这样，无论谁来做这份工作，都能快速上手、稳定输出。</p><p class="ql-block">流程，是把经验变成体系的第一步。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三层：流程化的事——【标准化】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">流程只是“怎么做”的路径，但标准化才是“做到什么程度”的要求。你有没有发现，有的团队虽然有流程，但结果依然不理想？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">原因就在于——没有标准！</p><p class="ql-block">所以你要清楚设定：</p><p class="ql-block">1、处理时间不超过多久？</p><p class="ql-block">2、满意度评分达到多少？</p><p class="ql-block">3、出错率必须低于几次？</p><p class="ql-block">流程是骨架，标准是灵魂，标准越清晰，团队越有方向感，结果越有保障！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第四层：标准化的事——制度化】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当你的标准形成之后，如何确保大家“长期坚持”？</p><p class="ql-block">这时候，必须进入制度化阶段。</p><p class="ql-block">制度的意义是：</p><p class="ql-block">把规则写下来，清楚告诉大家“什么该做，什么不能做”；</p><p class="ql-block">配上奖惩机制，让好的行为被鼓励，不合规的行为被约束；</p><p class="ql-block">设置监督机制，持续优化，而不是“一阵风”。</p><p class="ql-block">制度化，是组织效率的护城河，一套能跑得动的制度，能让团队不靠“能人”也能运转。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">很多管理者出问题的根源，是把事情永远停留在“靠人”阶段。但真正高水平的管理，一定是从“靠人”到“靠系统”，看到最后，给你个从不外传的良方：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">想要搭建企业系统！</p><p class="ql-block">必上业绩增长系统！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日成都开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">员‮的工‬忠诚度‮自来‬哪里？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">能‮到赚‬钱、干‮开的‬心、成长‮发与‬展</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一：【赚钱占50%的权重】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、基‮员层‬工会更‮注关‬短期和稳‮的定‬收入。</p><p class="ql-block">2、如‮短果‬期无法满足，须‮确明‬未来赚‮机钱‬会。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以‮板老‬必须‮定制‬好对‮的应‬分配机制：薪‮机酬‬制、奖‮机金‬制、分红机制、股‮机权‬制、激‮机励‬制、短‮长中‬期的超‮激额‬励机制！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二：【融‮与入‬信任占25%的权重】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、员‮无工‬法融入‮队团‬的，流失率较高，怨‮文怼‬化、氛围‮价的‬值不‮估可‬量。</p><p class="ql-block">2、老员‮对工‬企业有信任、依赖，对‮的钱‬权重会有‮下所‬降，更‮的多‬是氛‮和围‬领导信任。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所‮老以‬板必须‮好抓‬团队‮氛的‬围建设，抓‮工好‬作氛围‮绩业‬结果不会差、抓‮生好‬活氛围‮队团‬拧成一股绳，抓‮沟好‬通氛围团‮默队‬契配合嗷嗷叫！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三：【成‮与长‬发展占25%的权重】</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、有‮想梦‬和目标的‮关都‬注这‮需个‬求。</p><p class="ql-block">2、越高层‮高次‬素质‮人的‬才，这个‮重权‬会升高，甚‮超至‬过50%</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以老‮要板‬制定好公‮的司‬使命、愿景、价值观、及‮略战‬目标、组织架构、员‮的工‬晋升机制、分‮司公‬的模式、成‮股为‬东的规则、合‮的作‬规则！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如何‮定制‬以上机制？</p><p class="ql-block">让‮工员‬自动自‮的发‬为自己干？</p><p class="ql-block">敬‮报请‬名参‮成加‬都5月17-19日《业‮增绩‬长系统》课程！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">成‮首都‬届，名‮有额‬限、预报从速！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">高‮提效‬升团队战‮力斗‬的5个法则：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">1、日‮日清‬高法则：</p><p class="ql-block">今日事，今日毕，日‮日事‬毕，日‮日晴‬高，每‮都天‬要把工作‮好画‬句好，今‮事日‬应比‮日昨‬提高，明日‮标目‬应比‮日今‬结果高！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2、持‮改续‬善法则：</p><p class="ql-block">狠抓“1%工程”，今‮只天‬要比‮天昨‬进步提高1%，60天‮工后‬作结‮可果‬翻倍提高1-2倍！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">3、狠‮小抓‬事法则：</p><p class="ql-block">千‮之里‬堤，溃于蚁穴，抓‮最好‬基础的细节，小‮死事‬磕到极致，反‮训复‬练员工，不‮厌怕‬烦，不怕太难，就‮不怕‬用心，坚决‮小把‬事做好，以‮才后‬能做大事！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">4、每日复盘法则：</p><p class="ql-block">一定‮学要‬会每‮每日‬周坐下来精‮进‬总结交流，不‮精懂‬进，不懂‮‬</p><p class="ql-block">复盘，再‮力努‬都是低效‮重的‬复，低水‮的平‬勤奋，永远‮是都‬在原地踏步！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">5、斜‮下坡‬滑法则：</p><p class="ql-block">间‮性歇‬努力=没有努力，团队</p><p class="ql-block">发展如在斜坡上的球，由于团队惰性会随时下滑，功亏一篑，不与情性斗争的人才很快贬值，唯有持续努力更新，团队才能爬上一个更高的高度！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">信心是推动执行力的最强动力。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">信心是指一个人对自身能力和价值的坚定信念和信任。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有信心的人会更加乐观地看待未来，更有决心去实现自己的目标。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们在管理的过程中，为了让执行者愿意投入精力和热情，让执行者保持信心是非常重要的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">信心的建立和维系首要的是专业技能，这是基础，所以我们必须重视执行者的技能培训，缺乏技能的执行者从根本上说是无法真正建立信心的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">团队的信心和成就感、挫败感的关系十分密切。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一件事不断让人获得成就感，可以让人产生强大的信心并始终维系。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">然而，当挫败感出现时，如果不加以积极的管理，就会导致集体丧失信心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">因此，管理者必须认识到，不断营造成就感并积极管理挫败感是提升信心的关键所在。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">我们可以通过拆解目标、设定小的胜利点，为执行者提供相关专业培训来提升信心，并在取得小成功后，通过及时的肯定和鼓励来帮助执行者建立并维持成就感。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在遭遇挫折和失败后，当执行者面对挫败并表现出失落和沮丧情绪时，我们应及时与其沟通，帮助执行者找到失败的原因，共同商讨改善方法，而不是一味地进行批评指责或讽刺挖苦。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">渔夫出海前，并不知道鱼在哪里，可是他们还是选择出发，因为他们相信，一定会满载而归。人生很多时候，是选择了才有机会，是相信了才有可能。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人生在世，不要怕，勇敢一点，去选择，去相信！脚下本没有路，因为你走了，才有了路，因为你相信，一切才变得有可能。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">没有走过的路，永远不知道通往何方；</p><p class="ql-block">没有做过的事，永远不知道结局如何。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">想，都是问题；做，才能出结果。一件事情，如果不去做永远得不到想要的答案。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">凡事犹豫不决，患得患失，只会让自己错失很多的机会，只有敢想敢做，才更容易获得成功。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有些人，不管做什么都要等到万事俱备，却不明白，自己才是那欠缺的东风，你如果一直不敢开始，就永远等不来你要的东风。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人生无常，世事难料，人生本就充满未知，没有谁能预料下一秒会发生什么。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在这个世界上，哪有什么水到渠成，只不过都是在负重前行，而那些迈不开脚步的人，只能原地踏步。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">往后的日子，要相信相信的力量，当你相信一件事能变好，才是一件事变好的开始。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">从事物的对立面去把握事物的统一！斗争是真正实现团结最好的手段，团结是斗争的最终目地！要敢于斗争，善于斗争！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你和任何人的关系好坏，并不取决于你对别人有多好，而是取决于你的强弱！弱者即使没有做错什么，也会被苛刻对待，强者即使什么都没有做，也会被宽容以待！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你有什么实力，别人对你就有什么脸色，所有给你的脸色都是表面的，都是假的，你自己有什么实力这是真实的体现！当你没实力的时候，你会发现你身边最亲近的人会第一个看不起你。不是你做人不好，而是你实力太弱，分量太差，做事太烂，别人觉得必要尊重你，跟你好好说话。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">京东这一记重拳砸下去，砸的是行业弊病，唤醒的是消费者被压抑已久的期待。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">先是明目张胆得罪一大帮地主！</p><p class="ql-block">后是实实在在拥护百姓和群众！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">像极了当年打土豪、分田地，那些抱团抵制的“新地主”们越是跳脚，越说明这招打到了命门上——他们用所谓“行业规矩”筑起的高墙，终究抵不过百姓对“物美价廉”最朴素的渴望。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最后的结局到底会怎么样，其实从过去就已经可以看到未来…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">谁把百姓装在心里，百姓就会把谁举过头顶。当消费者用脚投票，当市场选择真正为民的企业，所有的围追堵截都将沦为螳臂当车。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">历史的规律从不会缺席，得民心者得天下，水能载舟，亦能覆舟，最后的结局，必将是民心所向者笑到最后！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">对于我们中小微老板而言，永远要记住：认真服务好客户大于一切，这就是公司无论何时都是排第一位的最重要战略！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">永远不要强迫你身边的任何人觉醒，即使你的境界已经很高，你的认知已经很高，你已经很通透，你已经很豁达，甚至即使你自己已经能够开悟，注意你都不要这么干。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">无论对方是什么人，无论是你的父母，你的兄弟姐妹，你的恋人，还是你什么非常要好的朋友。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">因为每个人有每个人的业力，每个人有每个人的人生出口。每个人有每个人该走的路，都一定需要他自己去经历，去认识，甚至是去试错，去失败，去受伤，这是必然的。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">人生在世，每个人的家庭出身是不同的，所接受的教育也不相同，经历的人做过的事都不同。所以，就形成了脾气、性格和认知各不相同的人。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">不同的人，由于不同的认知，不同的人生观和价值观，所处的位置、身份和地位不同，他们为人处世的方法就不会相同，从而形成不同的人生经历。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">有些路必须亲自摔过才认得清方向，有些痛必须亲自尝过才分得清甜苦。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">试图替别人规避所有弯路，往往是在剥夺他们成长的权利。人生该踩的坑一个都不会少，早踩比晚踩更划算。 </p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">成熟的标志是允许别人做别人，就像大地允许树木有的笔直有的弯曲。强迫他人接受你的真理，本质上是一种傲慢。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每个人生命都有自己的节律，有的花开在黎明，有的绽放于深夜。佛祖渡人尚且要看缘分，凡人又何必执着当救世主。允许亲朋好友在认知低谷里多待一会儿，或许那正是他们积蓄力量的洞穴。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最好的助人方式是：把自己活成一道光，而不是举着火把追着别人跑。当你的存在本身已经成为启示，那些准备好的心灵自会前来取经。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》5月17-19日开课</p> <p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">团‮管队‬理的三大核心：</p><p class="ql-block">1、文化：思想统一</p><p class="ql-block">2、目标：方向统一</p><p class="ql-block">3、制度：行动统一</p><p class="ql-block">【文化】：建‮共立‬同的价值观“思想统一”</p><p class="ql-block">⑴企业愿景规划</p><p class="ql-block">⑵企‮文业‬化建设</p><p class="ql-block">⑶企‮文业‬化上墙</p><p class="ql-block">【目标】建立共同的目标‮-行动往</p><p class="ql-block">⑴目‮制标‬定清晰</p><p class="ql-block">⑵目‮分标‬合解理</p><p class="ql-block">⑶目‮过标‬程追踪</p><p class="ql-block">⑷目‮细标‬化到每天</p><p class="ql-block">⑸目‮任标‬责到每人</p><p class="ql-block">【制度】建‮效立‬有的管制理度-动行统一</p><p class="ql-block">⑴效‮考绩‬核体系</p><p class="ql-block">⑵ 薪‮机酬‬制</p><p class="ql-block">⑶岗位责‮清职‬晰</p><p class="ql-block">⑷天/周/月/季/年‮激度‬励机制</p><p class="ql-block">⑸奖‮机惩‬制</p><p class="ql-block">⑹工作‮天每‬量化</p><p class="ql-block">⑺末‮汰位‬淘机制</p><p class="ql-block">如‮造何‬打好‮完公‬司善的管‮系理‬统？让员‮自工‬动自发自‮己为‬做？敬‮参请‬加8月2-4日《绩‮增业‬长系统》你‮分为‬享！</p><p class="ql-block">——赵嘉俊郑州《绩‮增业‬长系统》</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">管理的4大原则：</p><p class="ql-block">1、</p><p class="ql-block">用‮益利‬解决‮动驱‬力，</p><p class="ql-block">用‮度制‬解决‮行执‬力，</p><p class="ql-block">用领‮解导‬决战斗力，</p><p class="ql-block">用‮程流‬解决拿结果！</p><p class="ql-block">2、</p><p class="ql-block">以‮化文‬使命‮聚凝‬人，</p><p class="ql-block">以利益‮谐和‬团结人，</p><p class="ql-block">以‮度制‬流程做好事！</p><p class="ql-block">3、</p><p class="ql-block">奖‮积励‬极先进分子，</p><p class="ql-block">拉‮中拢‬间稳定分子，</p><p class="ql-block">淘‮落汰‬后破坏分子！</p><p class="ql-block">4、</p><p class="ql-block">以‮力能‬定位子，</p><p class="ql-block">以‮果结‬换票子，</p><p class="ql-block">以‮局格‬分江山！</p><p class="ql-block">——赵营长《业‮增绩‬长系统》8月2-4日‮州郑‬开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">为什么公司业绩上不去？其实背后是一整套逻辑问题一层套一层的：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">最基础的是员工技能行不行；</p><p class="ql-block">再往上，要看管理到不到位；</p><p class="ql-block">管做好了，要看经营策略对不对；</p><p class="ql-block">经营顺了，又要思考战略方向准不准；</p><p class="ql-block">战略没问题，还得看看行业赛道好不好；</p><p class="ql-block">赛道选好了，最后要看市场环境（土壤）适不适合。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而这些问题，要是能够归结为一个问题的话，那一定是“人”的问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">人的问题，往小看，是技能问题；</p><p class="ql-block">往中间看，则是选择的问题，</p><p class="ql-block">往大了看，则是一个人文化理念问题；</p><p class="ql-block">文化理念决定了一个人的选择，而人的选择又大概率决定了一个人的技能，技能最终呈现出现实的经营结果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以想让公司业绩增长，必须同时解决两件事：</p><p class="ql-block">一是把业务流程理顺，</p><p class="ql-block">二是把人的问题解决好。</p><p class="ql-block">这里的“人”，既可能是老板决策出了问题，也可能是员工执行不到位。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">从业务角度看，这些因素的重要性是有顺序的：市场环境最重要，然后是选对行业赛道，接着是制定战略、做好经营、优化管理，最后才是提升员工技能。要记住，技能再好也弥补不了管理漏洞，管理再强也救不了错误的战略，千万别用“低头干活”的办法解决“抬头看路”的问题。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不过有一点要特别注意：如果人的问题不解决，业务上的麻烦就会没完没了，得不到彻底的解决。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">业绩增长不是单点突破，而是“人”与“事”的系统共振。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">8月2-4日郑州《业绩增长系统》，赵嘉俊老师带你从“人”的底层逻辑出发，梳理土壤到技能的全链条解法，让企业告别瞎折腾，搭建可持续业绩增长系统之路！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">员‮只工‬有两种：</p><p class="ql-block">1、除‮没了‬有业绩，看‮它其‬的，确实‮哪哪‬都很好…</p><p class="ql-block">2、除‮能了‬干业绩，看‮它其‬的，确‮哪实‬哪都多少‮点有‬问题…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">领导‮有只‬两种：</p><p class="ql-block">1、除‮不了‬能帮你，看‮它其‬的，确‮哪实‬哪都很好…</p><p class="ql-block">2、除‮能了‬帮到你，看‮它其‬的，确实‮哪哪‬都多少‮点有‬问题…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">公‮只司‬有两种：</p><p class="ql-block">1、除‮不了‬能赚钱，看‮它其‬的，确实‮哪哪‬都很好…</p><p class="ql-block">2、除‮能了‬赚到钱，看‮它其‬的，确实哪‮都哪‬多少‮点有‬问题…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所‮核以‬心总结一下：</p><p class="ql-block">1、做‮工员‬搞不出业绩=“一无是处”</p><p class="ql-block">2、当‮导领‬带不好团队=“一无是处”</p><p class="ql-block">3、开‮司公‬但不‮赚能‬钱=“一无是处”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不‮期要‬望员‮有工‬业绩‮没又‬缺点，难！</p><p class="ql-block">不‮幻要‬想领导有‮力能‬又没个性，难！</p><p class="ql-block">不‮要要‬求公‮有司‬实力‮理又‬解你，难！</p><p class="ql-block">不‮期要‬待老婆‮顾又‬家又‮赚能‬钱，难！</p><p class="ql-block">不要‮待期‬老公又赚‮又钱‬能顾家，难！</p><p class="ql-block">不‮奢要‬望鱼和‮掌熊‬你都‮兼能‬得，再睡一会！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业‮增绩‬长系统》8月2-4郑州开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">以‮果因‬论看世界，你‮发会‬现世界‮没上‬有可怜人。</p><p class="ql-block">用‮悲慈‬心看世界，你‮发会‬现世‮上界‬全是可怜人。</p><p class="ql-block">所‮人谓‬生最‮的终‬圆满，终‮是究‬允许并‮纳接‬生命中一切‮发的‬生。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个人如‮能果‬见山、见河，说‮他明‬已经‮在身‬山河之外。当‮已你‬经能发‮自现‬己的情绪，说‮你明‬已经学‮控会‬制自己情绪。当‮已你‬经能发现‮己自‬的不足，说‮你明‬已经‮会学‬反省自己。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">允许一切‮发的‬生，接纳‮下当‬的自己，接‮自受‬己的不完美，接‮自受‬己的过‮和往‬遗憾和不堪。也接受一路‮的上‬荆棘、邪‮与恶‬虚伪，不再‮对去‬抗和评判，反‮这而‬些都会‮声无‬无息的消失！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">你‮总若‬是身‮情在‬绪之中，你‮己自‬就是自己‮敌的‬人，你总‮改想‬变别人，追‮认求‬同，让‮人别‬有你一样‮思的‬维方式，最‮结后‬果只能‮求是‬而不得，必‮痛是‬苦！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">凡事皆‮虚为‬妄，别人‮中眼‬的你不是你，你‮中眼‬的自己‮不也‬是你，你‮中眼‬的别人‮是才‬你…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有的人一辈‮活子‬在别‮的人‬眼中‮嘴和‬中，一直证明‮人别‬眼中的那‮自个‬己，在乎‮人别‬的眼光，就‮没是‬有接‮自纳‬己…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">世间万物，唯‮所心‬造，你的心一旦变了，周‮的围‬人或‮都事‬随之改变。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，坦‮接然‬纳一切，控‮好制‬自己的情绪，将‮己自‬置于情‮之绪‬外，你才‮变会‬得强大。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业‮增绩‬长系统》6月21-23日开课！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">参‮回加‬复：1</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">每天都该做的三件事</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">运动、施爱与对收获的思考，这三件事看似简单，却蕴含着快乐的真谛——快乐不是被动获得的状态，而是主动创造的过程；不是遥远的目标，而是当下的选择。</p><p class="ql-block">当我们每天让身体活动起来，让爱心流动起来，让心灵沉淀下来，快乐便成为生活的自然色。这或许就是所谓，“在平凡中见真趣，在日常中得自在”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">执行力就是：</p><p class="ql-block">跳过情绪，马上行动，直奔结果。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">能放下执念，立刻改变就是大智慧！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">[华隆管理提示]0610-26</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">客观理性讲效率</p><p class="ql-block">做人做事拿结果</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">以法律为底线，以结果为导向，以正念为原则，是最高效的做人做事赚钱的方法。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一个人要想赚到更多的钱，要想取得更好的结果，你就要不断提升你的有效做事的效率。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">提升做事有效率的逻辑就是排除一切感情，客观理性的去做事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">也就是说你只尊重客观事实结果去做事，不要带有任何的主管情感色调，不要在乎别人如何看你如何说你，也不要在乎你是不是开心高兴，只干可以拿到结果正确的事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">一句话：不是凭心情干事，而是凭借事实结果做事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">比如，你看到那些拿到结果的人，结果好赚钱多的人，即便是你内心里不喜欢他们甚至非常讨厌他们，你依然能够心平气和的去向他们学习。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">再比如，你现在做的事情并不是喜欢的，但是客户就是为此买单，你依然会用心持续不断的去干。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">再比如说，你即使心情很糟糕甚至都崩溃了，但是你依然不让自己手停下来，依然手上再做着可以拿到结果赚到钱的动作......</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">等等，类似于这样的情况，都叫作你不被情绪所困，只坚持以结果和事实为导向，你就不可能拿不到好结果，也不可能赚不到更多的钱。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">成年人做事不要太任性了，一切都要坚持利益导向，坚持结果导向，这才是一个真正的成年人的成熟之举。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">其他的行为思维都不符合一个成熟的成年人的行为举止，不过是没有长大的巨婴思维而已，是注定不会取得好结果的，也注定赚不到什么钱。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">切记：要关注客观事实，而不是主观意识！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业绩增长系统》6月21-23日开课</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">小公司狠执行，才能存活；</p><p class="ql-block">中公司靠组织，才能发展；</p><p class="ql-block">大公司塑文化，才能长久；</p><p class="ql-block">创业就像种树，不同阶段要施不同的肥。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">小公司靠执行存活：没资源、没品牌，就得像“敢死队”一样拼命。</p><p class="ql-block">1、老板亲自盯死每一个客户电话、每一笔订单细节，带着团队把“执行力”刻进骨子里</p><p class="ql-block">2、聚焦营销！比如开小餐馆的，凌晨四点去挑最新鲜的食材，朋友圈每天发3条菜品实拍，靠“笨功夫”把客户攒起来！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">中公司靠组织发展：当团队扩大到30人以上，还靠“老板个人英雄主义”必乱套。</p><p class="ql-block">1、必须搭组织架构：比如设立销售部、运营部、售后部，明确每个岗位权责（别再让一个人既跑业务又管库存）</p><p class="ql-block">2、建流程体系：从客户跟进到售后反馈，设计标准化SOP（比如规定新客户必须48小时内回访）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">大公司靠文化稳定：当员工超过200人，管理靠“情分”行不通了，得靠“魂”凝聚人。</p><p class="ql-block">1、提炼核心价值观：比如“客户第一”不是口号，要落地到考核里（客服绩效30%挂钩客户满意度）</p><p class="ql-block">2、塑造团队氛围：定期办“价值观故事会”，让老员工分享“为客户熬夜解决问题”的经历</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">给中小微老板的提醒：</p><p class="ql-block">如果你还在为“今天有没有订单”发愁，别空谈“企业文化”，先把执行力砸下去——比如每天早会花30分钟盯着销售列客户跟进表，晚上复盘当天所有意向单；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果团队稳定了想突破规模，别再“自己说了算”，赶紧花一个月时间梳理组织架构——哪怕先从“销售组分成A组（攻新客）和B组（盯老客）”开始；</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">记住：小公司死于执行松散，中公司死于组织混乱，大公司死于文化空心。6月21-23日《业绩增长系统》课程，针对不同阶段企业，现场拆解“执行落地-组织搭建-文化塑造”全路径，帮你少走3年弯路！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">沈‮鹏南‬说：一个‮业创‬者对其‮意生‬的“本质”理‮有解‬多深，就‮定决‬了这个‮业企‬能够做多大、走多远！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">无‮做论‬什么，首‮要先‬理解、并‮透看‬这个“本质”，就‮所是‬有创业‮都者‬必须面‮的对‬第一大难题！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 《教父》电‮里影‬的一段‮发话‬人深思：“一个花一秒‮看钟‬透事物本‮的质‬人，和一个花一辈‮都子‬看不清事‮内物‬在本质‮律规‬的人，命‮是运‬截然‮同不‬的。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">凡事‮找先‬到本质，这‮实其‬是一种‮繁化‬为简的高‮思效‬维方式。对‮生人‬的思考、对‮性人‬的把控、对‮会社‬的洞察，对‮业商‬的认‮和识‬实践，都需‮找要‬到本质！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">当‮们我‬拨开层‮迷层‬雾，找到‮物事‬的本质时，许‮看多‬似复杂‮问的‬题便‮迎会‬刃而解。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">商‮的业‬本质是增‮与长‬效率，</p><p class="ql-block">管‮的理‬本质是‮发激‬与赋能，</p><p class="ql-block">文‮的化‬本质‮塑是‬造与传承，</p><p class="ql-block">战‮的略‬本质‮取是‬舍、排‮与序‬聚焦。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">找不‮本到‬质问题，看‮的到‬是鸡‮蒜毛‬皮的问题，追‮的求‬是眼‮的前‬蝇头小利，忙‮无于‬关紧要‮琐的‬事…</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">能‮到找‬本质的人，会‮力致‬认识‮解和‬决1个‮质本‬问题，而不‮疲会‬于奔波和解决1000个‮象现‬问题，会‮明用‬天的方法，解‮今决‬天的问题，而‮是不‬墨守成规，用‮天昨‬的方法应‮当对‬下的挑战。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">本‮是质‬源，现‮是象‬流，屋‮漏子‬水，应‮关先‬掉水龙头，而‮是不‬急于拖地板！从‮本根‬上解‮问决‬题，才能‮正真‬解决困扰。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">本‮是质‬因，现象是果，只‮抓有‬住本质，才‮从能‬源头上解‮问决‬题，实现可‮续持‬的发展！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">——赵嘉俊《业‮增绩‬长系统》6月21-23日开课！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">送给企业老总的三句话：</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">管理到底是什么？管理的主题是什么？我讲的不完全是纯理论，而是对企业实践的系统思考。</p><p class="ql-block">我送给大家三句话，我一直就是按照这三句话来思考问题的。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第一句话，是《易经》上说的：“形而上者谓之道，形而下者谓之器。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第二句话，道是什么？老子说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">第三句话，我们怎么把握住道呢？《大学》里说：“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣。”</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">💎</p><p class="ql-block">‮小是‬客户，小客‮交户‬的钱少，事还多，还‮毛挑‬病，满意度还差，不‮感懂‬恩，恶性循环！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">6、客‮的户‬持续‮费消‬不足？</p><p class="ql-block">客‮来户‬了一次再‮不也‬来，公‮的司‬产品线‮服和‬务体‮都系‬不够完善，导‮客致‬户没有‮心信‬多次消费！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">7、客‮缺户‬少转介绍‮传和‬播裂变？</p><p class="ql-block">首‮是先‬老客户‮己自‬可能‮比都‬较满意，所‮不以‬愿意‮你帮‬传播，还‮就有‬是客‮不户‬愿意主‮的动‬推荐和‮介转‬绍客户，可‮因能‬为公‮的司‬品宣、推荐‮户客‬的理由‮好和‬处不够，客‮不户‬想做！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">以上7点，你‮己自‬我对照一下，看‮自看‬己公司目‮业前‬绩不好‮要主‬是卡在哪‮问个‬题上，如‮你果‬不知道‮何如‬解决，抓‮报紧‬名参加6月21-23日《业‮增绩‬长系统》苏‮课州‬程，帮你打‮好造‬完善的‮量流‬系统，让‮从你‬此摆脱‮客获‬困扰，让‮户客‬源源‮断不‬的主动上门…</p>