紫罗兰文学社2025全年工作总结专刊第207期 ‖ 岁聿韵流芳拾萃蓄新光

紫罗兰文学社

【主持】卓主松【监理】馨仪 云龙【主编】烟雨凌怡海涵【视频】晗容【责审】亦然尤中波海涵【推送】紫罗兰文学社社长海涵诵雨 在冬日的静谧里，拾取时光碎片，缀连一年的篇章。字里行间，是我们风雪同行的足迹。值此岁末，沉淀过往，积蓄星光，静候2026。（海涵语） 紫罗兰文学社2025全年工作总结会议公告 岁聿云暮，诗韵流芳；拾萃以往，蓄力新光。总社定于2025年12月28日（农历冬月初九，星期日）在擎缘沙龙社团召开全年工作总结会议暨优秀表彰大会，及部分诗社转型工作。会议同步转发各社。现将会议具体安排公告如下：一、会议时间2025年12月28日（星期日）晚上19:29-22:30二、会议地点擎缘沙龙社群，并同步转至所有社团三、参会人员1.社长与管理人员：请提前准备发言材料，拨冗莅临，准时参会。2.全体诗人：诚邀积极参与，畅抒己见，共绘文学社发展新蓝图。四、会议议程（一）会议管理* 会议主持：卓主松* 会议监理：馨仪、云龙* 制刊主编：烟雨凌怡* 总体审核：亦然、尤中波、海涵（二）主要流程1. 部分诗社转型工作：总社转型方向规划和落实2. 各社工作述职：各诗社社长作年度工作总结报告3. 年度先进表彰：总社分组表彰优秀4. 自由讨论建言：管理团队与诗人自由发言，提出合理化建议5. 主持人致闭幕词并宣布会议闭幕（三）部分诗社转型工作框架由总社执行总长尤中波就涉及诗社的转型规划、主要工作内容及启动时间，向全体成员作框架说明。（四）总结报告要求1. 报告内容：各社长须在原有1-9月总结基础上，补充后三个月内容，形成完整年度报告。报告应包含： * 本诗社组织建设与人员优化概况 * 与总社宏观调控思路保持一致性的工作回顾与反思 * 稿件审核工作的条理性、有效性与规范性 * 推刊数量、阅读量、留言量等数据统计 * 经验不足与改进措施，以及未来切实可行的工作计划2. 发言次序1）现代诗社社长：海风/心宽路远2）木兰诗社社长：烟雨凌怡/燕青3）东海诗社社长：馨仪/墨尘4）蕙兰诗社社长：卓主松5）黄海诗社社长：长林山/李志明6）纸墨涵香社长：飞乘雾绕7）北海诗社社长：老刘/江宏8）米兰诗社社长：云龙/高树森9）南海诗社社长：袁运成/泽牛10）墨兰诗社社长：黔北虎/逍遥行11）艺术团执行团长：若水/北国之春12）擎缘沙龙社长：海涵/尤中波（并及总社宏观、微观总结） * 注：若两位社长发言（含艺术团执行团长）可一位主述，一位补充。（五）表彰年度优秀（六）自由发言：管理团队与诗人就社团发展自由建言。（七）主持人致闭幕词并宣布会议闭幕 主持人总社执行副总卓主松 🌹🌹🌹 主持引言🌹🌹🌹 尊敬的总社长，尊敬的各位分社长，尊敬的紫罗兰文学社管理军团以及所有老师们：大家晚上好！ 我是本次会议的主持人卓主松。今天，我们隔屏相聚在擎缘沙龙召开紫罗兰文学社全年工作总结会议暨优秀表彰大会，并将安排部分诗社转型工作。感谢大家的到来！今晚会议的流程如下：1. 总社对部分诗社转型的方向规划和具体落实。2. 各诗社社长作年度工作总结报告。3. 总社表彰优秀诗人及优秀管理人员。4. 优秀诗人代表、管理团队与诗人自由发言，提出合理化建议。5.海涵总社作部分诗社转型和一月份开始实行四三值审制的说明。 下面进行第一项议程：由紫罗兰文学社执行总社长尤中波就涉及部分诗社的转型规划、主要工作内容及启动时间，向全体成员作转型框架说明。有请中波总社！ 邀请总结加点评语🌹🌹🌹 中波总社的这份总结报告脉络清晰、数据翔实，从活动策划到成果落地，可操作性强，每一步都掷地有声。感谢中波总社的精彩报告。谢谢！ 下面进行第二项议程：各诗社社长作年度工作总结报告。按照顺序首先由海风社长作现代诗社年度工作总结报告，有请海风社长！ 感谢海风社长的精彩报告，梳理了全年工作的亮点与不足，总结经验，展望未来。感谢海风社长！下面由心宽路远社长作补充报告，有请心宽路远社长！ 感谢心宽路远社长的精彩报告！表现出对工作的热忱和对团队的珍视，正是我们一路前行的底气。谢谢！下面由木兰诗社烟雨凌怡社长作报告。有请烟雨凌怡社长！ 烟雨凌怡社长的报告很有思想深度，对诗社的发展定位、未来方向做了深刻思考。谢谢！下面由燕青社长作补充报告。有请燕青社长！ 感谢燕青社长的精彩补充报告！谢谢！下面由东海诗社馨仪社长作报告。有请馨仪社长！ 馨仪社长的总结报告充满了温度与情怀，字里行间能感受到对诗社和诗人的挚爱和严谨的工作作风。感谢馨仪社长的精彩报告！下面由墨尘社长作补充报告。有请墨尘社长！ 感谢墨尘社长的精彩发言！谢谢！下面请允许我作蕙兰诗社工作报告。下面由黄海诗社长林山社长作报告。有请长林山社长！ 长林山社长的报告逻辑严谨、重点突出，用清晰的框架呈现了全年的工作成果与不足。谢谢！下面由李志明社长作补充发言。有请李志明社长！ 感谢李志明社长的精彩发言！谢谢！下面由纸墨涵香诗社飞乘雾绕社长作报告。有请飞乘雾绕社长！ 感谢飞乘雾绕社长的精彩发言！期待纸墨涵香再创佳绩。谢谢！下面由北海诗社老刘社长作报告。有有老刘社长！ 老刘社长的精彩发言，表现出面对困难时的坚韧与智慧。感谢老刘社长！下面由江宏社长作补充报告。有请江宏社长！ 感谢江宏社长的精彩发言！表现出老骥伏枥，志在千里，敢于挑战、勇毅前行的精神，值得我们所有人点赞。谢谢！下面由米兰诗社云龙社长作报告。有请云龙社长！ 云龙社长的总结报告内容丰富、亮点纷呈，不仅全面回顾了全年的工作，更分享了许多宝贵的经验做法。感谢云龙社长！下面由高树森社长作补充发言。有请高树森社长！ 感谢高树森社长的精彩发言！谢谢！下面由南海诗社袁运成社长作报告。有请袁运成社长！ 感谢袁运成社长的精彩发言，点面结合，让数据讲话，值的肯定。谢谢！下面由泽牛社长作补充发言。有请泽牛社长！ 感谢泽牛社长的精彩发言！谢谢！下面由墨兰诗社黔北虎社长作报告。有请黔北虎社长！ 黔北虎社长的报告朴实无华却有干货，没有华丽的辞藻，却用实实在在的行动说话。可圈可点。感谢黔北虎社长！下面由逍遥行社长作补充发言。有请逍遥行社长！ 感谢逍遥行社长的精彩发言，充满正能量！谢谢！下面由艺术团若水团长作报告。有请若水团长！ 感谢若水团长的精彩发言，期待有更多精彩纷呈的艺术精神食粮分享给大家。谢谢！下面由北国之春团队作补充发言。有请北国之春团长！ 感谢北国之春团长的精彩发言！谢谢！下面由擎缘沙龙社长海涵总社作报告，并作总社宏观、微观总结。有请海涵总社！ 海涵总社的总结报告，很有前瞻性，在回顾过往的同时，更对未来的发展做了清晰的规划和部署。目标明确、路径清晰，让我们对紫罗兰文学社的未来充满期待。相信紫罗兰文学社在新的一年里，一定能再攀新高！再创辉煌！感谢海涵总社！下面由擎缘沙龙尤中波执行总社作报告。有请中波总社！ 中波总社的总结报告，感受到了满满的正能量。始终保持着人间大爱与对工作的激情，对紫罗兰文学社的发展壮大运筹帷幄之中，带领团队克服困难、奋勇前进，取得了令人瞩目的成绩。这份初心与坚守，正是紫罗兰文学社传承传统文化与发展的核心力量！感谢中波总社！ 优秀颁奖词 下面进行第三项议程：各项优秀奖颁奖，共六个奖项——一、优秀诗人奖二、文澜叠秀奖三、主编优秀分类奖四、管理人员分组奖五、优秀社团分组奖六、优秀社长、顾问分组奖 首先颁发的是优秀诗人奖：颁奖词：你们于诗词天地中才华卓然，引领风雅，是为笔之灵秀，才情驰骋。篇什之中，可见山河意象、岁月情思、字字珠玉，你们以卓越的创作与影响力，成为这片文墨沃土上当之无愧的标杆。 木兰诗社优秀诗人：1.乔大庆（安徽）2.吴望标（江西）3.马远旺（浙江）4.清清（黑龙江）5.夏明朝（辽宁）6.刘海波（天津）7.平凡（山西）8.杨德义（北京）9.陈诗志（夕阳红）（福建）10.覃庆娟（墨色生花）（江西） 米兰诗社优秀诗人：1.邹晓华（江西）2.宋桂芳（山西）3.苏惠玲（宁夏）4.陈万发（陕西）5.刘小林（河南）6.史继新（湖北）7.张生平（吉林）8.霍毅锋（一帆风顺）（山西）9.肖芝平（安徽）10.段荣（段开荣）（云南） 蕙兰诗社优秀诗人：1.李瑞清（内蒙古）2.陈景明（明鸽）（福建）3.张志浩（山东）4.王界平（湖北）5.朱秋芬（福建）6.陈玉峰（河北）7.廖贵生（福建）8.李洪辉（福建）9.石义领（湖北）10.翱翔(谢庆华)（湖南） 墨兰诗社优秀诗人：1.江海永（湖南）2.韦美娟（广西）3.黄厚谆（湖南）4.觉行者（江西）5.冷面金刚（湖南）6.侯继国（河北）7.黄铂艺园（湖南）8.曾经沧海李武（山东） 9.戴金龙（安徽）10.唐志（湖北） 东海诗社优秀诗人：1.周华金（四川）2.夏启广（湖北）3.草木拙人（贵州）4.武世良（河南）5.张庆祥（山东）6.王桂君（山东） 7.张兆阁（卧云观世）（河南）8.霄声（黑龙江）9.薛玉祖（河南） 10.邹吉胜（枯木逢春）（辽宁） 南海诗社优秀诗人：1.张书杰（河北） 2.阿凡（范永林）（浙江）3.王俊然（江西） 4.戴君曼（湖南）5.张天明（吉林） 6.杨振迪（湖南） 7.薛君泰（河南）8.于兆福（河南） 9.勇健（山东）10.郑礼荣（浙江） 黄海诗社优秀诗人：1.胡向前（湖北）2.龚智铨（湖南）3.陈会胜（重庆）4.杨建新（湖南）5.胡遂波（河南）6.余少华（江西）7.康述华（湖南）8.红楼有约王华中（江西）9.陈仕权（湖北）10.孟庆桢（江苏） 北海诗社优秀诗人：1.武墨（朱守斌）（安徽）2.冯应乾（四川）3.罗良勇（安徽）4.郑启伦（四川）5.蔚继生（山西）6.马保庆（山西）7.讷言敏行（天津）8.刘其兴（江苏）9.霍允烁（江苏）10.温穗彪（广东） 现代诗社优秀诗人：1.王者之风（王淮洲） (河南)2.厚德载物王慧(河北)3.周宗太 (云南)4.伏正峰 (四川)5.王者至尊（陕西）6.闲林（浙江）7.曾刚保（广东）8.焦富民（山西）9.一章（涛声依旧）（河南） 10.潘喜录（夜泊心湾）（黑龙江） 纸墨涵香社团优秀诗人:1.刘金学（黑龙江）2万山红遍（甘肃）3.张宗林(天津)4.王俊才（河南）5.郝立文（蓝天白云）（河南）6.王顺生（山西）7.赵长喜（黑龙江）8.朱志立（湖南）9.高远春（四川）10.高东正（山东） 擎缘沙龙社团优秀诗人：1.盛戈（山东）2.廖芝金（广西）3.禹高峰（湖南）4.梁正明（重庆）5..野墨（曲春艳）（黑龙江）6.邢万奎（安徽）7.周天文（四川）8.欧升平（湖南）9.赵壮华（湖南）10.叶家高（静远）（湖北） 下面颁发文澜叠秀奖：颁奖词：在2025年度，你们以深厚学识为基，创层次丰富之景。你们的创作成果秀美而意蕴无穷，如层澜叠涌、秀色相映，你们与紫罗兰风雨同舟的文心相印之景致尽显，构成了文化积淀与创新活力之交融。特授予“文澜叠秀”荣誉称号。获奖诗人：1.黄彬伦2.曹乐一3.吴宜筠4.刘德芳5.张宏达6.王猛7.李桂梅8.老战士9.黄琨10.朱红兵11.张庭辉12.陈士武13.袁澜芸14.麻师15.易先友16.梦竹 下面颁发主编优秀分类奖，此奖项分三个小项奖—— 1.综合组织奖：颁奖词：于运筹帷幄之间，彰显卓越领导力；在高效协同之下，成就卓越功绩。你们的全局视野与周密部署，是团队最坚实的基石。你们是团队社刊的“粘合剂”和“发动机”，确保整个编撰流程高效顺畅。获奖主编：亦然烟雨凌怡馨仪卓主松 2.匠心策划奖：颁奖词：以精雕细琢的匠心，打磨每一个细节；用别出心裁的创意，赋予社刊灵魂。你们的专注与追求，定义了何为专业典范。你们化平凡为精彩。你们是社刊的“大脑”，让每一期刊物都拥有独特的灵魂。获奖主编：邱峰云儿飞乘雾绕诵雨 3.创意和谐奖： 颁奖词：深厚的文学素养、领悟力。让天马行空的社刊创意落地生根，使个性纷呈的团队融洽共鸣。你们巧妙平衡创新与实效，奏响了最动人的和谐乐章。你们是团队的精神灯塔，精心守护着社团的文学初心。获奖主编：范范魏兵红尘一粟海涵 下面颁发管理人员分组奖，此奖项分五个小项奖—— 1. 中流砥柱奖：颁奖词：在2025年度，你们以坚实臂膀撑起社团脊梁，沉稳如礁石，笃行不辍，挺身担当，是团队当之无愧的中坚力量。特授予“中流砥柱”荣誉称号。获奖管理人员：江宏亦然馨仪卓主松烟雨凌怡云龙燕青长林山老刘袁运成黔北虎海风李志明 2.卓越领航奖： 颁奖词：在2025年度，你们以忘我的奉献凝聚成社团核心，以深厚的才识为灯塔，引领社团之舟破浪前行，发挥了卓越的领航作用。特授予“卓越领航”荣誉称号。获奖管理人员：逍遥行泽牛心宽路远飞乘雾绕墨尘高树森安岭客陈文胜倪加杰郑玉兰梓滢明月之华邢献海李吉伟兰子王胜斌手不释卷易国连 3.匠心独运奖： 颁奖词：在2025年度，你们于细节处雕琢创意，在平凡中点亮不凡；以巧思精致的专业能力打造出优厚从容的文学管理体验。特授予“匠心独运”荣誉称号。获奖管理人员：邱峰范范魏兵晓梦蝶舞云儿刘宇威潘炜林泉虞慧周易世家朱余全晗容闲云野鹤胡霞黄桂玲李军西北兵庶云儿北国之春舜水村翁 4.风雨同舟奖： 颁奖词：于困顿中并肩，荣光下共饮；是暗夜里的星光不移，无论顺逆始终坚守，诠释了“同行者”忠诚度最暖的涵义。特授予“风雨同舟”荣誉称号。获奖管理人员：任长安王金福南月毕老闲士亮月清风涛声依旧相逢是缘吴勇杨哲云飞扬上善若水张祥宋小红章华敏卢延胜李秋良王清治冯运清红尘一粟悟道求缘季川红尘浪人 5.经纬基石奖： 颁奖词：在2025年度，你们于琐碎中织就经纬，于幕后沉稳奠定基石；默默梳理千头万绪，保障团队井井有条，堪称团队运转的无声引擎。特授予“经纬基石”荣誉称号。获奖管理人员：龙泉雷明钟德应傲雪杨连贵江海永李正刘小林张丽淮朱瑞平勇键梦竹王和艺阳子刘桂华范守贵奚之坤张宏达朱志立乔大庆诵雨海涵 下面颁发优秀社团分组奖。此奖项分两个小项奖—— 1.四季风华奖颁奖词：在2025年度，七个社团坚守文学初心，扶植新人、激发创作各擅胜场，四时风华，各美其美，共同构成文坛亮丽风景。特授予“四季风华”荣誉称号。获奖社团：南海诗社/墨兰诗社/黄海诗社/现代诗社/纸墨涵香社团/擎缘沙龙社团/艺术团。 2.创作丰碑奖：颁奖词：在2025年度，六个社团作品水准卓越、创作活跃、学术深厚，是社团文学性的基石与创作活力的核心引擎。特授予“创作丰碑”荣誉称号。获奖社团：木兰诗社/米兰诗社/东海诗社/蕙兰诗社/北海诗社/主编组 下面颁发优秀社长、顾问分组奖。此奖项分三个小项奖—— 1.宏图舵手奖颁奖词：在2025年度，他们为文学社的发展，以全局视野进行富有战略眼光和前瞻性地规划社团方向，是社团的“大脑”和“灵魂”。特授予“.宏图舵手”荣誉称号。获奖社长与顾问：江宏亦然馨仪卓主松烟雨凌怡云龙燕青魏兵 2.中流砥柱奖颁奖词：在2025年度，他们将开拓蓝图转化为现实，是社团稳定运行的“压舱石”、是社团的“引擎”，他们是社团运行的核心支柱。获奖社长与顾问：长林山李志明黔北虎老刘袁运成海风逍遥行安岭客西北兵庶云儿 3.远见卓识奖颁奖词：在2025年度，他们为社团带来了新的活力、新的版图，让社团充满凝聚力与创造力，他们是团队的“黏合剂”和“定心丸”。获奖社长与顾问：高树森墨尘泽牛心宽路远飞乘雾绕北国之春舜水村翁诵雨海涵 下面进行第四项议题内容：请管理团队与诗人朋友自由发言，提出合理化建议。请准备发言的老师先发一朵小红花，表示开始发言。我提议首先请亦然老师带头发言吧！有请亦然老师等……下面进行最后一项议题：请海涵总社宣布2026年社团更新排布和2026年一月份开始实行“四三”值审制的说明。感谢海涵总社掷地有声的精彩发言！阐述了科学管理，优化社团结构，效率为先的社团管理理念。合理分配人力资源，优化工作流程、提升工作效能的发展真谛。再次感谢海涵总社！ 🇨🇳社长述职总结报告内容 总理人总社执行总长尤中波 🌹🌹🌹 转型议题框架报告各位老师好！ 今晚我首先报告的主题是“部分社团转型”工作。 首先我想强调，这绝非是一个仓促的决定，而是紫罗兰文学社核心管理组经过近一年的观察、思考与反复研判后作出的战略抉择。我们认为，转型已势在必行。 其实，对任何社团而言，当发展到一定阶段，“转型”都是为了实现“可持续发展”而必须采取的健康的、且明智的策略。 我们的核心目标非常明确：从过去“追求循环值审出刊”，转向未来的“重质量、重交流、低压力的创作陪伴”。回归到以提升拓宽创作知识为本源的陪伴氛围，恪守“流程简易、审核关键点、管理人员需求少、月制出刊”的宗旨。 转型将分步骤稳妥推进。先期转型的伙伴社团将是率先播种的探索者，并期待以星火之势，最终形成蓬勃发展的新格局。 下面我简述转型框架内容，详细转型报告会在会后发出。 【紫罗兰文学社2026年部分分社转型核心简易框架解析】 本次转型是紫罗兰文学社立足长远发展、破解运行瓶颈的战略升级，核心逻辑清晰，执行路径明确，现将核心框架简要总结如下，方便大家精准落地推进。一、转型核心范围与基础规划 四个分社做为先行转型主体，更名如下：a.原现代诗社更名为→品墨轩社（聚焦新诗品鉴与知识）b.原南海诗社更名为→联韵轩社（聚焦楹联提升创作知识）c.原黄海诗社更名为→凝华轩社（聚焦中外名篇赏析升华）d.原墨兰诗社更名为→雅鉴轩社（聚焦古代经典作品品鉴）二、转型核心推进方向（四维发力）1. 战略层：优化资源配置，实现人员优质分流，强化品牌建设与可持续发展；2. 战术层：推行兴趣分层（适配不同水平社员）、营造轻松氛围（降低参与门槛）、探索跨社联动（拓展文化传播场景）；3. 情感层：凝聚诗友共识，强化精神联结，守住“以诗会友、深耕文学”的初心；4. 风险应对：正视初期定位适配、模式探索、社员适应等问题，以试错容错心态稳步推进，总社与转型社协同破局。三、管理与时间节点四转型分社分别由诵雨、袁运成、黔北虎、海风四位总社长/分社长牵头：各组建4人精干管理小分队，其他管理人员由总社统一调配时间：2026年3月起（春节后），正式运行。四、其它其非转型社团继续以既定同题为主进行全员原创活动。可局部借鉴转型社团优势点，确保2026社团稳步前进。结语 转型是挑战更是机遇，核心是守住文学初心、创新运行模式。期待全体社长凝心聚力，以先锋转型为突破，共同推动紫罗兰文学社焕发新活力、绽放新光彩！ 以上为转型核心框架，后续按既定节奏推进，有问题及时与总社联动，携手共促发展！ 总社常务副总长兼现代诗社社长 海风🌹🌹🌹 【2025年度现代诗社工作总结】 尊敬的总社及在座的各位社长们晚上好！ 我是现代诗社社长海风，代表现代诗社全体老师做2025年度总结报告，非常高兴并珍惜。 时光飞逝，一切好象就在昨天。在总社的引领支持鼓励下，现代诗社所有老师们一起拼搏，一起成长，从学习学习再学习，走向平稳的今天，总结如下。 一、团建建设： 截止本年底，现代诗社入驻诗人498人，管理团队成员11人。 一个优秀团队的航行，离不开管理团队老师和诗人们共同努力拼搏和共同护航。管理团队中的梓滢和若水、长安、心宽路远、逍遥行、张祥老师，积极主动帮助审查稿件，不放过每一个细节；云飞扬老师兼值多个诗社的值审；梦竹老师在长安老师的指导下，初学值审进步很大；心宽路远做为执行社长主动承担社里工作，同时也兼值兄弟社团的值审任务；还有一位不能忘记的顾问黔北虎老师，总是在不经意中及时指出问题并帮助解决问题；大主编亦然老师不分昼夜及时神速出刊；同时也感谢我自己在总社、亦然老师等帮助下学会了很多，除了感谢还是感恩感谁！还有也是代表全体老师的心声：衷心感谢总社对现代诗社的最大扶持帮助鼓励！ 2025年度，现代诗社评选推出10位优秀诗人：王者之风（王淮洲） (河南)厚德载物王慧(河北)周宗太 (云南)伏正峰 (四川）王者至尊（陕西）闲林（浙江）曾刚保（广东）焦富民（山西）一章（涛声依旧）（河南）潘喜录（夜泊心湾）（黑龙江）向老师表示祝贺！ 二、值审管理工作： 1月份参加总社同题征稿《诗经·小雅·鹿鸣》，上刊人数：17人； 2月份①参加《新春擂台赛》，现代诗社3人获探花奖：海风、心宽路远、长安；②制都刊第014期上刊：27人； 3月份①参加总社同题征稿《诗经·小雅·四牡》，现代诗社上刊18人②参加总社同题【植树】征稿，现代诗社上刊27人③纸刊上刊5人④参加总社同题《旧物的诉说》现代诗社上刊35人； 4月份①参加总社同题征稿《渔洋第六法》，上刊15人②参加擎缘沙龙创刊，上刊40人； 5月份①参加擎缘沙龙出刊18人②出微刊《劳动者之美与母亲节合刊》阅读量上刊46人③制美刊《山河之美》上刊28人④出都刊《端午节感思》上刊32人； 6月份①制美刊16期《童声里家国星茫》，上刊23人②出美刊《父爱如山》，上刊39人； 7月份①出美刊同题《八一礼赞》，上刊42人②出都刊《咏荷》上刊57人； 8月份①出都刊《蝉颤麦芒扇底秋》，上刊43人②出美刊《银河鹊书》上刊47人； 9月份①出微刊《九州同思》，上刊40人②出都刊《国庆颂歌》，上刊41人； 10月份①出美刊018期《十月的刻度》，上刊：46人②出都刊第19期《重阳抒怀》，上刊44人； 11月份①出微刊第019期《立冬寻梦》，上刊39人②出微刊第20期《小雪随笔》，上刊39人； 12月份①出都刊第020期《家国情怀》，上刊37人②出美刊第019期《紫苑回眸》，上刊36人 以上所有社刊的阅读量、点赞量都达到了相对优秀程度名列前茅。另外，现代诗社还参加总社组织的各项活动如下：（1）五一、七一晚会，现代诗人积极参加庆祝活动：梓滢、若水、心宽路远、海纳百川、海风、长安、云飞扬、张祥、逍遥行、周宗太、林泉；（2）参加众筹纸刊出版人员：海风（刘清华）、若水（吳义）、梓滢（乔丽芳）、心宽路远（王凤宽）、張祥；（3）个人作品出电子专刊：林泉。 三、下一步规划:1.进一步巩固加强现代诗社诗词作品提升；2.开辟新天地，开启2026年社团转型工作并步入正轨，让现代诗社在转型中走向新阶段。 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。报告完毕！ 总社常务副总长兼现代诗社执行社长 心宽路远🌹🌹🌹 紫罗兰文学社—现代诗社2025年度工作总结 尊敬的海涵、中波二位总社，各大兄弟诗社社长、海风社长姐姐晚上好！ 岁末霜轻，诗行暖岁。现代诗社2025年始终以“守诗心、拓诗路”为初心，紧跟总社宏观调控思路，扎实推进。前面海风姐姐总结的很详细到位啦！我在简单的将全年工作补充总结如下，兼顾梳理过往与蓄力未来。一、全年工作回顾：以诗为犁，深耕实效1. 组织与人员：完成诗友们的信息更新，开展新人入门交流，按创作方向分组优化架构，新增稳定创作诗人的培养，凝聚力稳步提升。2. 工作与总社同频：紧跟总社推进改革步阀，作品质量有很大的提升。协助海风姐做了一点力所能及的事情，但也存在明显的不足。今后要多学习，争取熟悉新岗位的工作，全程与总社方向同步。3. 稿件审核：实行“三级审核”，以“情感真、语言活、立意正”为标准，全年值审审稿件未过稿附修改建议，兼顾质量与创作热情。4. 数据成果（海风社长已统计完毕）：推刊、阅读量、留言量等核心数据以海风家长统计结果为准，整体实现“作品出圈、诗社出彩”目标。二、不足与改进：找差距，补短板 不足：主题活动创新性待提升，对新手诗人的个性化帮扶不足。 三、2026年计划：谋新篇，再出发 1. 紧跟总社转型，聚焦“时代题材”创作，让诗歌贴近生活；2. 组织跨社交流，联动其他诗社碰撞灵感；3. 完善激励机制，支持总社转形创新发展理念。四、优秀诗人表彰：以诗为光，致敬同行 热烈祝贺现代诗社2025年度10位优秀诗人:1.王者之风（王淮洲） (河南)2.厚德载物王(河北)3.周宗太 (云南)4.伏正峰 (四川)5.王者至尊（陕西）6.闲林（浙江）7.曾刚保（广东）8.焦富民（山西）9.一章（涛声依旧）（河南） 10.潘喜录（夜泊心湾）（黑龙江） 他们或藏地域风骨，或含生活温度，或具灵动巧思，用一首首佳作撑起诗社创作高度，为文学社注入鲜活力量。在此，向他们致以最诚挚的祝贺与感谢！ 2025年因热爱而暖，2026年我们将以诗为帆，紧跟总社步伐，为紫罗兰文学社添砖加瓦！ 总社执行副总兼木兰诗社社长 烟雨凌怡🌹🌹🌹 尊敬的总社领导，各社社长及管理团队诗友们：大家晚上好！ 时间是一本书，2025即将翻篇，新的一年又即将成页。在这辞旧迎新之际，心中有万般感慨：岁月馈赠了我们太多，而我们在过去的一年又留下了什么呢？ 我是紫罗兰文学社—木兰诗社社长烟雨凌怡，我代表木兰诗社燕青社长和管理团队做本年度的工作总结，有不到之处，欢迎老师们批评指正。一、团队建设与管理团队的情况 木兰诗社目前一般有495位诗人左右，管理团队有20位老师，有几位老师都是交叉管理。 诗社执行社长燕青老师排班宣刊，社长负责审稿并协调诗社日常全方位工作。各老师分工明确，团队意识强，工作精神可嘉。 同题部长郑玉兰老师，值审时总是及时指瘕，强调规范格式，每次文档相当漂亮。 云龙社长、老刘社长、江宏顾问、老牛，怪石、潘炜、杨哲、云飞扬、心宽路远、南月等老师都时刻关注，支持木兰工作，忘我的奉献精神感人至深。 管理团队2026年将新加入王胜斌，毕老闲土两位老师。在此，我代表木兰诗社管理团队热烈欢迎两位老师加入。因韵而结缘，擎缘结深谊，愿两位老师在木兰与我们快乐同行。二、总社宏观调控思路保持一致性的工作回顾与反思。1.履践总社思路 领会秉承总社宗旨，确立正确工作方向，坚决抵制AI作品。同命题必须充满正能量，坚决不允许敏感作品上刊。2.工作回顾与反思 每月半个月既定同题与自主题。既定题主要是为了开拓思维，提高创作水平。自主题则是“眼中即景即为诗，心内所想即佳章”。然，在既定同题时，到了收官之日，大多数值审老师是在“冷宫”中渡过，也许是有的老师太忙，并未关注，也许是根本不太愿受约束限制。三、稿件审核工作的条理性、有效性与规范性。1.条理性 依句字，词，句等语言单位划分层次，区别主，客观情感；结合作品内容，检查是否与主题相符；剖析语言是否通顺明朗。确保作品在格律、内容和艺术性等方面达到一定水准。以下从关键维度分析其有效性。2.有效性 确保作品在格律和内容上，语言艺术上达到一定程度。‌思路清晰度、意境深度、语言流畅，题材正能量，避免偏题、意乱或负能量表达。3.‌规范性‌ 作品必须符合基本格律要求，如平仄、押韵和起承转合，否则难以视为合格诗词。‌四、推刊数量、阅读量、留言量等数据统计。微刊6期美刊6期都刊8期，作品总计(含201副楹联)1523首/篇/投稿人数总计1012人/次。 五、经验不足与改进措施，以及未来切实可行的工作计划。不足之处：1.群员发外链时未及时处理，投稿格式仍然有许多老师仍不规范2.同题参与的老师减少，收官之日有时甚至零作品。有的作品是Al，洗稿作品，对此样作品，未及时发现进行整顿。偶尔有负能量作品。改进措施：1.值班：当值老师提前至少5分钟进班，发布当天值班事宜。值审时，积极互动，不可辱骂作者。2.值审：层层把关，综合意见及建议以达统一3.编辑：文档编好后及时公示今后打算1.管理团队老师继续做好社内日常工作2.挖掘新力量，适当普及创作曲(小令)（暂时想搞四个曲牌同题）3.充实管理团队。若发现有乐于为大家服务的老师，老师们介绍入管理团队。 时光流转，转眼2025年已成过往，剩下的只是回忆。虽不拘尘埃俗念，亦动红尘情缘。愿你我都能以梦为马，不负韶华，勇往直前。 最后，烟雨凌怡携燕青社长及木兰管理团队衷心感谢总社领导和各分社领导，老师们的大力支持。愿紫罗兰之花繁茂！㊗️各位老师新的一年：万事顺遂！身安吟祺！合家幸福！谢谢大家！ 总社常务副总兼木兰诗社执行社长 燕青🌹🌹🌹 尊敬的总社各位领导，各诗社社长，执行社长，尊敬的管理团队所有老师，大家晚上好！ 木兰社长烟雨凌怡社长的总结很好，很全面！烟雨凌怡社长每日终审诗社收录的稿件，常常工作的很晚，每天终审诗社投稿很辛苦。最近腰又受了伤还在坚持终审每天收录的投稿！非常辛苦。谢谢烟雨凌怡社长为木兰诗社的无私奉献！ 接下来我补充几点，诗社的管理、投稿时间的规范、诗刊的宣传、诗社管理队伍后备人员的发展和培养、诗社组织的活动情况等都应该加强。 木兰诗社管理团队的值审老师老刘老师、南月老师、杨哲老师、玉兰老师、云龙老师、心宽路远老师、老牛老师、怪石老师、烟雨凌怡老师、这些管理团队的老师每天按时值班收录初审诗社投稿从不延误，烟雨凌怡社长按时终审稿件，及时回复，督促投稿老师不合格作品的改正保证了诗社的投稿质量和数量。 玉兰老师本身工作忙，这一段时间因Al的影响（每期周固定收录同题投稿，以减少Al投稿）。玉兰老师担任木兰同题部长。每天复责收录整理同题投稿，有终审不合格的作品及时通知提醒投稿老师修改，非常辛苦。群里值审老师有时有事，不能值审都是她主动代值！谢谢老师！ 管理群的老师在其他诗社都担任社长、执行社长副社长值审部长等职，每天工作都很忙，很辛苦，谢谢老师们。 老刘老师周一上午值审，老师们都知道，星期一投稿老师一般比较多尤其是上午，有时多达30多位甚至更多，老刘老师都能及时沟通，指出不足，象投稿格式，出律出韵，不对仗等不足。对诗社投稿的质量和水平有了一定的提高！ 不止是老刘老师，诗社管理团队的每位老师都是这样做的。江宏老社长、潘炜老师、云飞扬老师，也都关心诗社的管理值审，有不到的地方及时提醒。 一年来在投稿和遵守群纪群规方面踊现出了许多表现优秀的老师，如：乔大庆（安徽）、吴望标（江西）、马远旺（浙江）、清清（黑龙江）、夏明朝（辽宁）、刘海波（天津）、平凡（山西）、杨德义（北京）、陈诗志（夕阳红）（福建）、覃庆娟（墨色生花）（江西）就是木兰诗社优秀老师的代表。还有许多老师也却表现的很好，每次同题老师们都勇跃投稿，木兰诗社有这样一批优秀的管理团队和这些优秀老师的支持保证了一年来所有期刊质量和数量。谢谢老师们！ 不足方面： 还是有的老师不注意群里的投稿通知，投稿很随意，有的不投本期同题投稿，随意投稿。有的老师投稿格式不标准，这种现象与以前相比少了，但还是有。 另经过值审老师的提醒投稿挌式有了很大的进步，基本上都按标准格式投稿。乱发链接的现象也很少出现。维护了群里的规定。 还有就是诗社组织的其他活动，参加的人数、次数比较少。以后应多鼓励老师们参加。诗社的诗刊宣传方面有待加强。多找几位老师加大宣发力度！以上几点建议说的不对的地方请老师们指正！ 在以后的工作中，我们将继续努力发扬优点，改进缺点，提升作品质量，积极参加总社组织的各项活动，加大诗刊推广力度，注重对木兰诗社管理队伍的迠设增加对诗社管理人员的选拨和培养，为紫罗兰的持久储备管理人才，向紫罗兰兄弟诗社推荐优秀管理老师，和兄弟诗社一起为紫罗兰的繁荣昌盛，推动诗社持续健康发展，让紫罗兰木兰诗社绽放更加绚丽的光彩。 谢谢老师们！ 总社执行副总兼东海诗社社长 馨仪🌹🌹🌹 东海诗社2025全年工作总结暨未来工作计划报告 尊敬的总社领导，各诗社社长，管理团队各位老师，大家好！ 我是东海诗社社长馨仪，我与东海诗社执行社长墨尘代表东海诗社管理团队全体成员做2025全年工作总结。一年来，紫罗兰文学社东海诗社在总社的宏观指导下，紧密围绕“总领一致分头发挥”的既定工作思路与宗旨，有序开展了各项工作。现将一年来的工作情况、经验反思及未来规划汇报如下，敬请审议。一、组织架构完善与团队整体优化（团建基本管理概况）1.架构调整 结合实际与总社沟通，在过程中不断加强思想建设和组织建设，完善和巩固诗社管理团队架构调整，充实得力人才，进一步明确了值审工作的权责规范，逐步建立和夯实“社长统筹运作-执行社长督管执行-分管部长负责”的垂直化管理工作机制，为确保总社决策和分社既定任务的高效完成并有力执行做出积极贡献。2.人员优化 紫罗兰文学社是一个不断集聚优秀诗人的文化团队，东海诗社经总社推荐，1-9月份流动调整吸纳新社员约50余人，社员总数基本保持在490-499人之间，总体流动性不大。同时，巩固了约70人左右的骨干诗人队伍，也涌现了很多优秀诗人，在诗词创作和出刊工作中发挥了中坚力量的作用。在总社年度评优工作中共推荐优秀诗人代表10人，他们是：周华金、夏启广、草木拙人、武世良、张庆祥、王桂君、张兆阁、霄声、薛玉祖、邹吉胜，这些老师在诗人中具有一定的代表性。 东海诗社管理团队现有25人（含总社领导），所有老师都尽己所能做出了积极的贡献，特别是我们的值审队伍中众多优秀的老师具有很好的素质和高度的责任感，坚持工作，虚心学习，勇于奉献，专业值审的水平在不断提高。他们是袁运成、墨尘、明月之华、长林山、王清治、安岭客、若水、高树森、刘宇威。老师们的积极奉献使东海诗社的值审队伍保持基本稳定状态。 同时，对不符合诗社团队建设宗旨的人员及时清退，基本保证了诗社的新陈代谢和整体优化。3、经验与不足 经验：实践中体会到，在这样大的团队中，管理团队清晰的架构和明确的职责是高效运转的基础；抓住团队成员思想动态做好思想工作，发现问题及时沟通，不推诿、不回避，正面引导和解决，可以有效增强社团的凝聚力和归属感。 不足：管理团队各部之间的横向沟通协作效率仍有提升空间；对新社员的个性化关怀和引导需要进一步加强；管理人员中在一些问题上还存在着依赖性，向上负责的责任感及管理水平仍需进一步提高。二、保证与总社步调一致的工作方向，确保既定主题的创作与成效。1.践行宗旨 认真领会并秉承总社“总领一致分头发挥”的宗旨，所有活动均在此框架下设计开展。在组织开展创作工作中，我们的命题思想是：结合实际，开拓思维，夯实基础，重在提高。如从7月份开始进行的重温“渔洋十二法”的基础学习创作，一是为了保证诗词创作知识的巩固，二是坚持与总社创作思想保持一致的落点，建设高素质的文化团队。2.确定主题 结合自然发展、社会时事、诗人情怀等因素，成功策划并执行了各期既定主题创作及出刊。1-12月份，重点完成了总社组织的诗经、渔洋十二法、外网刊征稿等学习、创作、出刊工作。从5月份开始诗社自行命题征稿管理。5月命题（5月16日始）：醉花阴立夏故事（毛滂体）5月16日微刊清平乐缺憾之美-小满（李白体）5月25日美刊追祭屈子情满汨罗（体裁不限）6月1日都刊6月命题：童年怀想（体裁不限）6月6日微刊高考-逐梦年华（体裁不限）6月13日美刊也谈好诗（体裁不限）6月27日都刊7月命题：信仰之光（体裁不限）7月8日微刊渔洋第一法（七绝）7月19日美刊渔洋第二法（七绝）7月25日都刊8月命题：渔洋第三法（七绝）8月8日微刊渔洋第四法（七绝）8月15日美刊渔洋第五法（七绝）8月29日都刊9月命题：吹响冲锋的号角（体裁不限）9月5日微刊渔洋第六法（七绝）9月13日美刊九月絮语（体裁不限）9月25日都刊10月命题综合既定同题征稿思路，放开思绪征稿，10月26日微刊跨越时空的对话（体裁不限）10月31日美刊11月命题羁旅见闻（体裁不限）11月15日都刊心语（体裁不限）11月29日微刊12月命题相约乙巳（填词踏莎行）12月14日美刊雪景雅事（体裁不限）12月25日都刊 以上主题征稿，均为自主命题，微刊、美刊、都刊各出7刊，共计21刊，817人次上刊，上刊作品1020首； 开展自行命题以来，阅读量不断提升，微刊平均在50人次左右；美刊最高1.7万人次；都刊最高4.8万余人次（总阅读量304904）；留言人数各刊不同，最高点赞人数179人，最高留言人数48人。 效果：以上命题参与创作人数逐渐增多，创作有积极性。既定同题的命题方式基本上保证了诗社创作活动的持续新鲜感与时代性和自创效果，在一定程度上规避了AI及其洗稿作品（但仍能发现AI痕迹，发现后提出批评并作品不予上刊）。使创作方向与总社整体“擎缘”文化氛围同频共振，避免了活动同质化与审美疲劳。同时，值审老师与诗人增强了创作方面的互动交流，在学习写作管理等方面得到双向提高。三、重视值审组织工作的条理性、有效性与严谨性1.加强了值审工作的流程建设。遵照总社陆续发布的相关规定，做好重点提示和引导。在征稿启事中明确了从提醒、收稿、初审、责审、总审到最终发布的完整规范链条。2.严格遵守总社关于值审工作的基本标准，为确保作品的原创性、思想性、艺术性、契合度等付出了应有的努力。3.经验与不足：经验：标准化流程建设极大地提升了审稿效率和专业性，在一定程度上减少了漏稿和争议并能及时修正不足。不足：在值审交流、问题作品判断、归档水平等方面尚存参差，需要进一步改进、学习、提高。四、进一步优化目标与未来工作计划基于以上总结，2026年工作计划如下：1.进一步优化诗社管理目标，注重创作、值审与出刊质量的提升，强化值审工作中的个案交流。2.加强与作者的群内互动，多进行文学创作知识交流，循环发布总社培训课堂讲座，带领大家求真知，求质量，不敷衍，实现真知交流。3.加强梯队人才建设，注重发现、重点培养核心创作骨干和值审骨干后备力量3人。4.遵照总社要求并结合实际，在参与总社同题创作的同时，完善命题机制，精选作品，计划每月出刊2期，特殊情况可增刊，优秀作品拟制作年度成果展示刊，不断推出个人专辑（每月保证出2人专辑）。 以上是东海诗社2025全年工作总结，尽管一年工作紧锣密鼓，一环接一环，但我们做到了紧密衔接不掉队，向前冲，为我们今后更好地加强团队建设奠定了坚实的基础。衷心感谢一年来总社领导的正确领引、关怀支持；衷心感谢东海诗社管理团队全体成员的精诚团结、无私奉献；衷心感谢东海诗社诗人朋友的信任与支持。未来，我们将继续在总社的领导下，精诚合作，守正创新，为繁荣诗社文化、建设健康向上的阳光团队、推出更多优秀诗歌作品诗刊而努力！ 总结不足之处，敬请各位老师指正，谢谢大家！ 总社常务副总兼东海诗社执行社长 墨尘🌹🌹🌹 尊敬的总社领导，各诗社社长，管理团队各位老师，诗友们，大家好！ 我是东海诗社执行社长墨尘。岁月流金，诗心永恒，转眼2025年已近尾声，这一年，我们以诗结缘，以词会友，在平仄韵律间守望初心，在春夏秋冬里共抒情怀，今日，我们细数过往，展望前程，共赴这场总结大会。 馨仪社长的总结报告，全面细致的分析和梳理了成效亮点、深挖现存短板，明晰后续攻坚方向。我不赘言，为了助力总社统筹推进各分社诗词文化建设高质量发展，现结合馨仪社长2025年度工作总结，从成绩深耕、不足查摆、未来攻坚三个方面加以强调。一、锁定目标，团结一心，成效斐然。我社始终紧跟总社步伐，恪守“总领一致，分头发挥”工作宗旨，各项工作落地有声、亮点凸出。 一是组织结构根基牢固。社长统筹、执行社长督管、分管部长负责的垂直化管理机制。管理团队25人履职尽责，核心值审9人坚守岗位，精进专业，队伍素质持续提升；全年吸纳新社员50余人，合理清退不合规人员，社员总数稳定在490-499人；骨干队伍70人扛起创作中坚重任；获评总社优秀诗人10名。队伍实现良性新陈代谢，凝聚力与向心力显著增强。 二是创作质效同步提升。兼顾总社既定任务与自主命题创作，圆满完成诗经研读、渔洋十二法研习、楹联对句、外网刊征稿等各项总社工作。5月起自主策划多元主题，覆盖词牌绝律、自由创作等多体裁。全年出刊21期，收录作品1020首、817人次上刊。严控AI及洗稿作品，坚守原创初心，创作氛围愈发浓厚。 三是刊物传播影响力攀升。微刊、美刊、都刊差异化运营，总阅读量超30万人次，单刊最高阅读量达4.8万人次，点赞、留言互动量稳步增长，有效扩大诗社文化辐射力，彰显诗词文化魅力。二、正视短板精准查摆，清醒认知现存不足。在肯定成绩的同时，我社也清醒认识到工作中的短板与不足，有待优化提升。 一是管理协同效能不足，管理团队各部门间横向沟通协作不够顺畅，部分工作衔接效率有待提升。 二是社员培育力度不均，对新社员的个性化关怀、创作引导不够细致全面，帮扶针对性不足。 三是综合能力仍需精进。部分管理人员存在工作依赖性，责任意识与管理水平有待提升，值审工作中个案交流、问题作品判断、资料归档等能力参差不齐，特别是上午值审工作，有应付现象。三、聚焦提质靶向攻坚，明晰后续工作规划。针对现存不足，我社敲定高质量发展目标，明确2026年核心攻坚方向，层层推进落实。 一是优化管理机制，强化部门横向协同，提升工作衔接效率，加强管理人员责任意识培养，全面提升管理水平。 二是深耕创作提质，加强社员创作交流，循环推送总社培训资源，强化值审个案沟通，严控作品质量，规避非原创作品。 三是强化人才培育，搭建梯队人才建设体系，重点培养3名核心创作与值审后备骨干，夯实发展根基。 四是优化出刊机制，每月常态化出刊2期，按需增刊，打造年度成果展示刊与每月2人个人专辑，全力推出优质佳作。 拾半篓金星，织成七字 收一炉瑞雪，煮沸三冬 一年的点滴收获，离不开总社的悉心指导，离不开管理团队的无私奉献，更离不开全体诗友的鼎力支持。下一年，我社将正视短板、真抓实干，以更扎实的作风、更优质的创作，不负期许、不负韶华，为诗词文化传承添砖加瓦！紧跟总社步伐，再上新台阶。 不足之处，恳请诸师指正，谢谢大家！ 总社执行副总兼蕙兰诗社社长 卓主松🌹🌹🌹 紫罗兰文学社-蕙兰诗社2025年工作总结 尊敬的总社领导，尊敬的各位社长和管理团队老师以及全体诗人朋友们：大家晚上好！ 我是蕙兰诗社社长卓主松，谨让我代表蕙兰诗社向2025年终总结会汇报全年工作总结。时节如流，岁月不居，转眼间又到辞旧迎新的时刻。为了总结经验，弥补不足，优化诗社管理结构，更好的发展未来，现将蕙兰诗社2025年度总结和新一年的工作思路，向大家作报告。并提请大家审议，欢迎批评指正。 一、团队建设与管理团队的优化情况 蕙兰诗社目前有497位诗人，能正常参与投稿的有50多人。管理团队19人，其中顾问3人，主编5人（1人兼），社长、执行社长各1人，常务副社长两人，副社长3人，秘书长、编辑部主任各、社长助理人若干人。值审部长、宣刊部长、同题部长、楹联部长、外联部长、值审部长、责编全部兼职。值班收稿老师9人，执行社长兼终审组稿。社长负责终审稿的最后把关，并协调诗社的日常全面工作，制定诗社的发展规划。以社长为主执行社长协助制定既定同题主题，社长负责同题监理。各职能部门各司其职，即分工又合作，诗社保持正常的高效运转。蕙兰诗社管理团队的老师，工作认真负责，任劳任怨，埋头苦干。团队意识强，协作精神可嘉！忘我的工作精神感人！真诚感谢感恩蕙兰诗社管理团队的所有老师！二、与总社宏观调控工作思路步调一致，坚决执行总社的既定主题同题决策，拒绝AI作品于诗社门外，并取得显著的成绩 2025年是一个不寻常的年度。新春伊始，蕙兰诗社的朋友们和紫罗兰文学社的其他兄弟诗社的老师们一样，沉浸在欢乐祥和的节日氛围中，迎接新的美好的未来。可是，随着网络时代的不断进步，高科技的不断创新，AI产品的不断问世，传统文化受到不小的挑战，诗词界的那片净土受到冲击。一夜之间，AI作品横流，真伪难辨。大量的投稿作品亦真亦假，造成鱼目混珠的混乱局面。 在那紧急关头，总社领导以超人的智慧，采取果断措施，改自主题投稿为同题投稿。有效的制止了那种以假乱真风气的漫延。实践证明同题征稿是避免AI作品的有效办法。蕙兰诗社在总社领导的引领下，1-4月份坚决执行总社的统一同题征稿决策，加大力度宣传拒绝AI作品投稿，提倡原创作品，有效的把AI作品拒之诗社门外。 5—12月份，蕙兰诗社进一步坚持以既定同题的征稿办法。以拟定短期的主题同题标题和全年的主题同题相结合的办法，即考虑到应时应景的主题题材，又扎实推进与完善全年的主题同题计划的思路。回望全年的工作，我们经历了很多事，也克服了许多困难，并取得了有目共睹的好成绩。无论是投稿人数或作品数量和质量，还是阅读量都有明显的提高。三、值审工作更加严谨规范逐步提高工作效率 值审组织工作的规范与条理性，是保障值审活动有序推进的基础。其核心在于建立规划、执行、监督、反馈的全流程灵活有效的机制。从值审人员的分工、评审标准的细化公示，到作品收集、编号、组稿的流程规范，均以清晰的清单化管理落实，避免环节交叉或遗漏，让每个值审老师明确自身职责与工作节点，确保值审工作规整有序。 值审工作的严谨性则是诗社值审工作的底线，直接关系到评审结果的公信力。蕙兰诗社管理团队积极参与总社的各期业务培训工作，不断提升自己的业务水平。同时，认真学习贯彻执行总社出台的《紫罗兰文学社值审规范》在审核标准上，对诗词的格律、意象、语言、诗病等维度的判断都显的有理有据，避免“凭感觉审稿”。尽最大努力让每一首稿件的审核结果都经得起推敲，维护诗社公平公正的创作评审氛围。四、蕙兰诗社全年推刊及人数、阅读量和留言的数字统计一月份：1月总社同题读《诗经•小雅•鹿鸣》有感上刊27人二月份：2月总社同题楹联“沐春之旅”上刊 30人2月蕙兰自主题都刊上刊51人，阅读量11万8千多，点赞63评论46。三月份：3月8日总社诗经同题《诗经·小雅·四牡》上刊25人3月15日总社同题“七律植树节的思考”上刊28人。3月22日总社同题“旧物的诉说”上刊29人。3月29日总社同题“舌尖上的乡愁”上刊31人。四月份：4月4日总社同题“渔阳第六法”上刊34人。4月12日总社同题“浪淘沙致明天的我”上刊33人。4月19日总社同题“感恩”楹联蕙兰上刊21人4月25日总社同题“古乡记忆”蕙兰上刊29人4月28日蕙兰都刊“五一”特辑上刊39人，阅读量11万多。点赞66评论39。五月份：5月16日蕙兰美刊上刊47人，阅读量4千多。点赞101评论335月22日蕙兰都刊上刊45人，阅读量9万多，点赞63评论38。六月份：6月7日蕙兰微刊上刊48人，阅读量382，点赞46评论27。6月19日蕙兰都刊上刊46人，阅读量5万9千多，点赞40评论31。七月份：7月5日蕙兰美刊上刊53人，阅读量9千多，点赞123评论31。7月17日蕙兰都刊上刊39人，阅读量3万多，点赞48评论26。7月26日蕙兰微刊上刊41人，阅读量394，点赞45评论17。八月份：8月16日蕙兰美刊上刊49人，阅读量6千多，点赞106评论26。8月22日蕙兰都刊上刊38人，阅读量3万6千多，点赞43评论25。九月份：9月5日蕙兰微刊上刊46人，阅读量237，点赞45评论27。9月19日蕙兰美刊上刊51人，阅读量6千多，点赞111评论359月25日蕙兰都刊上刊45人，阅读量2万多，占赞45，评论28十月份：10月24日蕙兰微刊第35期上刊53人，点赞53，评论29，阅读量284。10月30日蕙兰都刊第42期上刊57人，阅读量3万多，留评30，占赞57。十一月份：11月16日蕙兰美刊第36期上刊55人，阅读量9千多，点赞120，评论29。11月28日蕙兰微刊第36期上刊人数53，阅读量251，点赞49，评论21。十二月份：12月11日蕙兰都刊第43期上刊人数51，阅读量3万左右，点赞48，评论25。12月27日蕙兰微刊第37期上鼻人数51，阅读量在上升中，点赞41，评论17。2025年1月28日——12月28日蕙兰诗社各期刊总数：5期美刊、8期都刊、6期微刊。共计1266人次上刊（包括1——4月份蕙兰推送到总社同题的上刊人数）。五、为了致敬创作，激励同仁，蕙兰诗社“年度十大优秀诗人”评选如期启动。旨在发掘佳作，表彰那些在诗路上默默求索的灵魂。蕙兰诗社按照总社评优条件要求，且按规定流程公开、公正、公平原则，经蕙兰管理团队集体推荐10位优秀诗人，报请总社批准确认。十大优秀诗人名单如下：李瑞清、陈景明、张志浩、王界平、朱秋芬、陈玉峰、廖贵生、李洪辉、石义领、翱翔。祝贺以上10位老师获此殊荣！愿优秀诗人继续裁云作句传风雅，点石成诗启慧心。在诗路上起模范作用，继续为蕙兰诗社的发展壮大贡献力量！六、存在问题及今后努力目标和工作计划。 存在问题。由于蕙兰诗社入群诗友的创作水水参差不齐，投稿质量也受到一定程度的影响。期刊的阅读量时高时低，不够稳定，作品的影响力不够强劲。团队管理水平有待进一步优化。 努力方向与目标。努力优化与完善收审稿的工作流稿，细化审稿原则，点评稿件争取做到有据可查，让投稿者心悦诚服。不断提高为诗人朋友的服务力度，增强诗社的凝聚力。进一步调动诗人朋友的投稿积极性。逐步提高期刊的数量与质量，逐渐提高阅读量和增加互动人数。让期刊更具影响力，更受广大诗词爱好者的欢迎！ 为杜绝AI作品的产生与漫延，继续保持同题主题命题的征稿方向。坚决与总社布署的决策步调一致。坚决有效配合总社关于部分诗社转型工作的决定。 为了壮大未来的发展空间，打破单一的创作雅集局面，更好的进行诗联赏鉴活动，总社决定把部分分社转型后的新模式变为广大诗人朋友可感知、可参与、可共鸣的精神纽带，既延续了文化根脉的厚重，又赋予古典诗词联赋鲜活的时代生命力，让千年诗韵在新时代中焕发持久光彩。蕙兰诗社的广大诗人今后将积极参与转型后各社团的各项活动。我们同心同德，传承和发展高雅的传统文化，无私奉献，为追求诗与远方，为使蕙兰之花绽放的更加艳丽而努力奋斗！ 总社常务副总长兼黄海诗社社长 长林山🌹🌹🌹 各位社长大家晚上好！ 我是长林山，我代表黄海诗社向大会作总结发言。 首先要感谢的是海涵和诵雨两位总社长，对黄海诗社无微不至的帮助和关怀。同时也感谢李志明，烟雨凌怡，海风，燕青，邢献海，卢延胜，潘炜和王金福等老师以及整个黄海诗社管理团队。在他们共同努力下，我黄海诗社取得很大的成绩，期期出诗刊，期期有佳作。在此我作为黄海诗社长代表黄海全体诗友向他们表示感谢，并致以节日的问候，新年快乐！ 自AI事件以来，黄海诗社在总社领导下，一个月出刊两期诗刊，并形成黄海独特的风格：上旬统一词牌填写，题材自主；下旬统一题材，体裁自取。在这种交叉模式的训练下，黄海诗社整体水平有了很大的提高。 “创作！创作！”，朋友们顾名思义，有创才有作，也就是说作品是靠努力思考创造出来的。但是这是一个艰难的过程，也是一个进步的过程。以自己为例，早期对于命题诗词，我也是一片空白，无论如何是写不出，交不出作业的。后来经过思考，不断努力也能创作出作品，一篇篇属于自己满意的诗篇。 上段文字看似无关总结，其实我在告诉诗社500人中大部分从来没有发表作品的诗友，只要努力思考都会创作出作品的。回顾黄海诗社每期投稿的人百分之十都不到。就举十二月份投稿情况：上旬统一词牌填写“忆秦娥”，投稿的人数为35人；下旬统一题材“咏梅”，投稿人数为41人，这也是我黄海诗社的缺憾。对于一个诗社来说也是远远不够的！还需努力！谢谢大家！ 总社常务副总长兼黄海诗社执行社长 李志明🌹🌹🌹 　　我是黄海诗社的李志明，在2025年，在海涵、中波二位总社长和各位领导关心支持和同事们的协同配合下，黄海诗社对本年度和近四个月以来的工作目标。长社已做了全面的汇报和总结。下面我简略的补充一下。 在即将结束的一年里，特别是近四个月，围绕年度的工作加强与各诗社的协调，加强同各位管理人员的联动：树立整体意识，积极加强与各位诗友作者的沟通，在协同推进四刊创作中发挥桥梁作用。坚持和广大诗友共同学习提升，增强我们和诗友们的写作能力。 强化服务意识。在日常的收稿审核工作中值得称赞的是我们诗社的长林山社长，对各位作者有瑕疵的作品提出深度的建议和修改，受到了人们的赞誉和好评。积极创造有利条件，无论是规定时间内的作品和规定时间外的交流稿，都一丝不苟的审核修改。 存在的问题与不足：我们各位管理人有多或少的写作和欣赏能力有待增强，对诗词的整体布局和谋化有待提高。要更加仔细的审核每一篇作品，就是标点符号都不要放过。特别是初收审人员，更加增强服务意识，多与作者进行沟通，了解作者的观点和意图，做好我们的服务工作。 以上就是我补充的一点工作总结和建议吧。谢谢海涵总社长和各位领导！谢谢各诗社的同仁志士们和广大与会的诗友们！ 总社常务副总长兼纸墨涵香执行社长 飞乘雾绕🌹🌹🌹 纸墨涵香诗社2025年工作总结 在过去的一年里，纸墨涵香诗社在海涵、中波总社的统筹引领与诗社管理团队的协同发力下，始终秉持“传承中华诗词文脉，涵养人文精神底蕴”宗旨，以弘扬中华文化为核心开展各类活动，在探索创新中推进纸刊众筹工作，既提升了老师们的创作素养、厚植了诗词氛围，也在诗词领域收获了广泛认可。现将具体工作汇报如下，恳请各位社长、老师批评指正！一、工作内容与回顾： 1.纸墨涵香出个人专辑上刊老师是：蓝天白云毕老闲士朱志立赵长喜王清治武墨王俊才韩涛王胜斌孙治庆海风陈文胜朱余全等。 2.纸墨涵香诗人在春节期间和日常节日活动中，积极参加联欢活动和艺术团艺术作品展示。 3. 2025年2月，以纸墨涵香诗人为比赛专场团队，举办了紫罗兰文学社首次诗萌擂台赛，共有41人参加。卓主松馨仪陳詩志北国之春长林山云龙郑玉兰卧云观世黄厚谆倪加杰海风李吉伟许佑元墨兰韩涛任长安邹吉胜心宽路远孙治庆夜泊心湾等20位诗人获得了状元/榜眼/探花奖。此次活动更加激发了老师们对诗词的热爱和创作灵感。 3. 2025年3月19日、8月8日和11月10日，又开启了第13、14、15期《紫罗兰文学》纸媒活动。共345人次上刊，上刊作品2287首，223千字。《紫罗兰文学》在春夏秋冬四季之风中著成，从而更加激发了广大诗人的创作热情，纸媒是我们紫罗兰文学社的窗口和眼睛，她是一座丰碑凝聚海涵、中波总社的心血和无私奉献！在此向两位德高望重引领者表示崇高的敬意！感谢紫罗兰文字社-纸墨涵香管理团队的辛苦值守。 二、团队建设： 目前，纸墨涵香诗社入驻诗人100人，管理团队成员9人。由海涵总社领航。诗社管理团队老师大部分在紫罗兰文学社其他诗社兼职的情况下，积极工作，无私奉献，为纸墨涵香诗社的发展壮大做出了卓越的贡献！在此向海涵、诵雨、馨仪、亮月清风、涛声依旧、毕老闲士、西北兵、海风等社长老师致敬！ 蓦然回首，思绪万千，纸墨涵社老师们在过去的一年里积极探索，勇于承担，在文学创作和诗社的各项活动中做出了很大贡献！涌现出了一大批优秀诗人。他们中的代表是：刘金学（黑龙江）万山红遍（甘肃）张宗林(天津)王俊才（河南）郝立文（蓝天白云）（河南）王顺生（山西）赵长喜（黑龙江）朱志立（湖南）高远春（四川）高东正（山东）三、明年规划 1. 完善组织架构与入社机制，明确分工与流程。 2. 每季度搞一期优秀诗人个人专辑，进行交流学习。 3. 适时做好紫罗兰文学社“纸媒众筹”工作。 4. 积极参与总社安排的各项活动。四、结语： 当年轮的数字奔涌而过，我们仍执笔为犁，在文字的土壤里开垦星辰。翻开日历，每一页都浸染着纸墨涵香，更记得每位成员为社团注入的真挚的付出和美丽的作品，它们像散落的珍珠，串起了纸墨涵香暖心的力量。让我们带着这些温度，著就心灵的文化之光去照亮人生长途的注脚吧。祝贺紫罗兰文学社年终总结表彰大会取得圆满成功！谢谢大家！ 总社常务副总兼北海诗社社长 老刘🌹🌹🌹 紫罗兰文学社-北海诗社2025年度工作总结 尊敬的海涵总社，中波总社，馨怡总社，尊敬的各位老师大家晚上好！ 元旦将至，祝老师们新年快乐！阖家安康！吉祥如意！笔耕愉快！ 时光荏苒，节令更迭，转眼就到了雪花飘飘、梅香渐浓的岁末年关了。应总社要求我代表北海诗社将北海一年来的工作情况作以总结，不当之处敬请各位老师批评指正，不到之处敬请江宏社长补充。 回望2025年，北海诗社在总社的引领下，始终以传承古典文脉、弘扬诗词文化为初心，在管理团队建设、组织诗文创作、规范收录编审等方面都有了明显的改善和提高，下面我将全年工作总结如下：一、管理团队建设情况 管理团队顾问8人，社长及管理人员9人，值审人员12人。团队稳定，成员团结协作工作顺畅。目前诗社总人数497人，优进劣出在几人之间，浮动不大。 年初，在总社的强力调配下，管理人员有了较大的调整。一季度之前，中波总社亲自挂帅，制定规章，率先垂范，调整人员，几番下来管理团队焕然一新。请进了既有文化学养、又有奉献精神的优秀老师，使北海诗社的管理水平有了明显的提高。团队老师们都非常敬业，每个人都怀有奉献精神，都在心甘情愿地为北海诗社服务。 兰子老师克服照料老人，伺候儿孙等家庭困坚持出勤，值审认真、富有热心，敢于指出不足，和投稿老师互动积极。 野樵老师勤勤恳恳，坚持值审，值审中认真严谨，指瑕准确。 晓梦蝶舞老师白天忙于工作，利用休息时间，组稿、归档认真负责，常常加班到深夜，归档稿件质量高。 钟德应老师进队后就有主人翁精神，经常从北海的发展前景出发提出合理化建议。值审中和诗人们互动积极，初审准确，归档漂亮。 季川老师虽进队晚，但值审水平高，工作态度认真负责，每当有应急任务时，都能克服工作和家庭困难及时到岗，热心值审。 郑玉兰老师心细热沉，组稿时总能发现毛病，指出不妥。虽然年近七旬，且照顾四个可爱的孙辈，也是经常归档至半夜。每当有老师有事时，都能在第一时间主动要求代班，尽显老大姐的慈祥与关爱之心。 江宏老师是长者，学养丰厚，待人忠恳，为人耿直。是北海诗社的中流砥柱，值审及审稿中常常克服身体不适，认真细致，对待诗友极其负责。每次的同题筹划江宏老师都是主要谋划者。在北海最需要的时候敢于担当，勇于奉献，克服岁月带来的精力不足之患，解了燃眉之急。 逍遥行老师谦恭勤奋，值审监理工作非常认真，每日值审温馨提示做得非常及时、到位，经常主动安排应急值审，不分份内份外。 黔北虎、卓主松二位老师本就身为墨兰、蕙兰诗社社长，事务繁忙。又在工作量极大、质量要求很高的擎缘诗社任要职，虽百事缠身，却丝毫不影响在北海的工作，值审仔细、审稿质量高，还经常巡群指瑕、与诗友探讨。 特别要提到的是林泉老师，加入管理团队时间不长，工作可是不分份内份外。值审中精益求精，认真负责。值审外热情洋溢，协助指瑕。宣刊不辞辛苦，巡群不问是否当值，成为了北海诗社最活跃的身影。 总之北海管理团队所有管理人员都能团结协作，互相补台，都有积极主动、认真履职的热心，都能努力完成各自任务。 这里还要特别致敬亦然主编、云儿主编、红尘一粟主编，每次出刊三位主编都不辞辛苦、加班加点，经常忙至深更半夜，保证及时出刊。二、审核工作的条理性、有效性与规范性 由于管理水平的提升提高了诗人们的创作热情，投稿量逐步增多，这就增加了值审、审核、归档、制刊的工作量。为了能够顺利地出刊，管理团队按总社要求，由中波总社亲自起草收录值审规程，边执行边纠正，先由管理人员，再到投稿诗人，迅速地进入到总社的收稿制档出刊轨道，出刊质量也逐步提高。每次制刊完毕，都交到管理群，大家一起找错误，这样大大降低了出错率。三、紧跟总社，诗社的一切行动都与总社保持高度一致 年初，泛起波澜的AI浪潮波及到了紫罗兰文学社，总社高度重视这股冲击传统文化、特别是冲击传统诗词创作的狂潮，极其敏锐地预判到这股狂潮将对传统诗词创作带来的极其严重的负面影响。及时叫停，旗帜鲜明地反对AI诗词创作。北海诗社坚决执行了总社所采取的同题创作等一系列抵制AI创作的措施，最大限度地抵制AI稿件。 同题创作是抵制AI的有力措施，同时也给管理团队带来了麻烦。每次同题的主题选择、导语编写很使人头疼，为此中波总社给与了不少指导和帮助。后来采用了轮值的办法，人多力量大，众人拾柴火焰高，管理团队的各位老师没有推诿，都想尽办法参与、完成同题创作的构思与创作的引导。 为了紫罗兰文学社的长久发展，总社对四个诗社进行转型改革。对此，北海诗社完全赞同，并在人员调配上大力支持。在积极配合这四个诗社转型改革的同时，北海也做好了一旦改革涉及到了北海，北海管理团队将全力以赴配合总社。四、出刊质量有了长足进步 在海涵总社、中波总社的关怀下，北海管理团队较为完善，出刊质量大有提高。阅读量、留言量、转发量也稳中有升，以下是全年的出刊情况（三刊期数均为47期）：北海诗社微刊共六期（微刊042-微刊047）总阅读量：2302次，每刊平均阅读量：384次北海诗社都刊共六期（都刊042-都刊047）总阅读量：19.2757万次每刊平均阅读量：32126次北海诗社美刊共五期（美刊042-美刊047）总阅读量：4.137万次每刊平均阅读量：8274次1、具体情况如下：（1）微刊共六期：042期：阅读量471；点赞77；转发44；爱心38；留评29 043期：阅读量315；点赞46；转发44；爱心40；留评24044期：阅读量487；点赞65；转发51；爱心50；留评34045期：阅读量410；点赞50；转发44；爱心38；留评27046期：阅读量314；点赞41；转发38；爱心36；留评16047期：阅读量305；点赞52；转发45；爱心39；留评23 （2）都刊共六期：042期：阅读量44049；点赞41；留评24043期：阅读量24896；点赞01；留评15044期：阅读量30654；点赞44；留评19045期：阅读量29715；点赞38；留评24046期：阅读量28525；点赞47；留评25047期：阅读量34918；点赞49；留评23（3）美刊共五期：042期：阅读量 9215；点赞105；留评24043期：阅读量13000；点赞135；留评33044期：阅读量 9590；点赞124；留评21045期：阅读量 9265；点赞103；留评23046期：阅读量12000；点赞132；留评222、参加总社创作情况参加总社元月同题诗经鹿鸣活动，上刊27人参加总社的“沐春”楹联活动，上刊15人参加总社同题诗经四牡活动，上刊25人参加总社同题“植树节的思考”20人上刊参加总社同题“旧物的述说”活动，上刊19人五、一年来诗社的工作取得了一些好的经验 如组织了一期现场诗词接龙，是由中波总社亲自拟题、直接主导的一期诗词接龙活动，形式新颖，气氛热烈，紧张刺激，获得了不错的效果。有效抵制了AI创作，活跃了诗社气氛。 审核中遇到问题时，北海管理团队能对所遇问题展开讨论，甚至争论。这种方法即学习了相关知识，又提高了值审能力，还活跃了群里的气氛，增强了团结。六、评优争先 在本年度总社组织的优秀诗人评选中，北海诗社优中选优，评出：武墨（朱守斌）冯应乾罗良勇郑启伦蔚继生马保庆讷言敏行刘其兴霍允烁温穗彪等十位老师代表。他们不仅诗文功底深厚，为人也热情，遵守群规，关心诗社，为诗友们做出榜样。七、存在的不足 在同题构思上比较单板，创作形式上比较单一，内容上哲思较浅； 值审老师在值审过程中存在与投稿诗人沟通不够的情况； 值审过程中有些诗病没有及时提出，给责审、终审增加困难。八、今后的努力方向 管理团队要继续保持团结协作的精神，加强文化学习，提高文学素养，更好地与诗人们互动学习，提高审稿能力和水平，提高服务质量，坚决抵制AI创作。 一年来，北海有收获，也有进步。更有缺点、不足。明年在总社的统一规划和引领下巩固成绩，纠正缺点，弥补不足，在各位同仁的关怀和努力下争取稳步前行。 总社顾问兼北海诗社执行社长 江宏🌹🌹🌹 尊敬的紫罗兰文学社总社领导，尊敬的各分社社长和各管理人员以及诗友们，大家晚上好！ 北海社老刘社长总结比较全面，他工作细致、民主，带领诗社成员取得良好成绩，8个月来我与他合作默契、愉快。 下面我就值审工作方面作一点补充，提几点建议。1.值审时当你看出投稿诗作有问题，一定要指出错在哪里，哪个字出律或出韵，应该平还是仄，让人家不仅知其然还要知其所以然。2.律诗中二联对仗问题，应从整体结构入手，前4字应严格对偶，后3字不必死抠词性，但不能打乱前后节奏，前后句节奏应保持一致，当然整体结构也应一致。3.对于值审提出修改，而孰视无睹者，值审可作弃稿处理。4.对于蛮不讲理、胡搅蛮缠者可踢出，咱没时间与之耗着。新进群的比较多，抱着学习目的来的不少，值审还是应该细致耐心一些。 本社值审人员大多工作热情，认真负责，像兰子、黔北虎、玉兰等老师每每积极参与讨论以及指瑕；林泉老师几乎每天都在群里问候，向你们致敬！最后祝紫罗兰文学社越来越兴旺！真可谓——江山代有才人出，各领风骚数百年🌹 总社执行副总长兼米兰诗社社长 云龙🌹🌹🌹 　　紫罗兰文学社- 米兰诗社2025年工作总结报告 尊敬的海涵、中波社长，尊敬的馨仪、主松社长，亦然顾问，尊敬的各兄弟社长，各位老师，晚上好！ 值此新年来临之际，迎来了紫罗兰文学社，在擎缘沙龙举行的，年终总结暨表彰和部分诗社转型大会。我代表米兰诗社全体管理人员和广大诗人朋友，向大会表示热烈的祝贺！ 下面，我就1— 12月份米兰诗社的工作做一简单总结报告。（一）审时度势，砥砺前行 2025年注定是不平凡的一年，因为年初受A l对诗词创作的影响，出现的机器作诗和洗稿，对正常的投稿及出刊工作，有了不小的冲击。 针对这些不容忽视的问题，总社率先推出抵制、应对措施：这就是一方面推行既定同题，一方面凡A l作品一经发现即移除出社群。 米兰诗社在总社长的引领统筹下，经过管理人员的不懈探索努力，在诗人朋友的理解和密切配合下，整个一年的时间内，仅分别于3月和7月，以及10、11、12月各搞了一期自主随吟外，其它都是搞的既定同题，收到了非常好的效果。 据统计：米兰诗社今年以来，共出刊2期美刊、8期都刊、7期微刊；共计1092人次上刊，上刊作品1211首。每月上刊人数都达到50-70多人，上刊最多的一个月达到81人次，177首；阅读量最多达到102061。始终保持了比较靠前的势头。 米兰诗社通过反复比较，值审部长投票选举，最后报总社批准，评出优秀诗人10名。名单如下：1.邹晓华（江西）2.宋桂芳（山西）3.苏惠玲（宁夏）4.陈万发（陕西）5.刘小林（河南）6.史继新（湖北）7.张生平（吉林）8.霍毅锋（山西）9.肖芝平（安徽）10.段开荣（云南） 上述成绩的取得： 一是值审人员的认真负责—— 米兰管理团队始终保持着20人左右。这些老师为了一个共同的诗词爱好目标，从祖国的四面八方走到一起来了。他们牺牲了个人的休息时间，志愿无偿服务。 尤其是周一上午的值审，稿件特别多，最多时三十几首，郑玉兰老师，从来不抱怨，尽心尽力尽责尽自己的热情收审，起到了米兰窗口作用，受到广大老师的一致赞扬。 还有数学国王老师，加入管理群时间短，但他克服种种困难，虚心向大家学习，有问题及时沟通解决。他还主动承担起每期诗人上刊数量，做到了统计准确无误。他这种认真负责的态度，同样得到大家的认可。 邢献海老师受命于管理人员缺乏之际，他也是克服自身身体原因，坚持听从召唤，把值审工作搞得有声有色，令人信服。 虞慧老师是本社投稿颇多的一名管理人员，除了值审时认真负责外，笔耕不辍，很好地完成了交办的值审任务。 陈文胜老师虽然在米兰值审人员中是时间最短的一位，但他的认真负责，和霭可亲的作风，给大家留下了深刻的印象，令人赞不绝口。 飞乘雾绕老师，既是纸刊诗社执行社长，还曾兼任过米兰的值审，更是米兰诗社都刊的制刊人。他除了繁重的工作外，经常是废寝忘食的随时接受制刊任务，快速反映，为米兰制做出精美的7期都刊，受到广大诗友的一致赞扬。 二是责审人员的严格把关—— 我们米兰诗社的相逢是缘、李军、易国连、周易世家等四位责审人员，都是资深大咖。他们在每天的复审中，集中精力，耐心细致，根据值审原则，不放过任何一点瑕疵，尽最大可能指出衷肯的修改意见，做到有的放矢，而不是似是而非。尽管因个人原因，易国连老师暂时离开了管理队伍，但他的认真和细致，给大家留下深刻的印象。 三是我们的亦然、飞乘、云儿几位大主编老师—— 在接到制刊任务时，总是第一时间立马投入到紧张高效的工作中。他（她）们不管白天还是黑夜，随呼随到，不管手头有多少活，“废寝忘食”是他们的家常便饭，着实令人感动！无以回报，只能在这里向他（她）们致以崇高的敬意！ 这一切，对米兰上刊人数，提高米兰诗社的整体出刊质量，都起到了举足轻重的重要的支撑作用。作为社长的终审，只是掌握一下宽严适度的原则而已。在这里，我真心的感谢米兰的值审和责审八员大将，特别是感谢制刊的三位大主编！米兰取得的现有成绩，我用四个字送给你们——每一位都是“功不可没”！ （二）团结协作，取长补短 在管理实践中，我们体会到充分调动和发挥每一位管理人员的积极性尤为重要。我们的作法是： 首先，分工明确，各负其责。既有分工又有合作，而不是“铁路警察各管一段”。培育每一位管理人员的“存在感”。具体来说，我们在每天的值审、责审、终审，三级审核制度的基础上，又增加了一个“会审”制度。当社长完成终审后，提交米兰诗社管理室，请大家再最后确认一下。发现有什么评审不当和失误的地方，及时再提出来，有则改之。从而鼓励大家即便今天不是我值审，也能积极发表自己的见解，使大家有一种认同感和归属感。从而，收到了良好的效果。 其次、发现问题，及时沟通。有问题不可怕，可怕的是，不能及时发现，尽早解决。我们社长和执行社长之间，管理人员之间，有话说在当面，不利于团结不利于工作的言论不说，避免相互猜忌，日久生隙。凡工作上的事情，都可以在管理群中发表自己的意见。从而，给大家创造一个彼此信任、相互支持、心情愉悦的良好氛围。 我们的执行社长高树森老师，率先垂范，就米兰的工作，除做好值审的具体事项外，还总是能积极、主动帮助社长，找到存在问题的办法，並能身体力行，配合密切。私下或在管理室沟通，便可成行。一个班子里有一个这样的搭档，夫复何求？ 第三是加强管理，有效提升。一是坚持“早七点米兰之声”栏目，严格按照“准点”发给管理群和米兰大群的方法，把总社的指导精神和本社的工作部署，稿件的修改等，都在这个时间点发出，让广大诗友在每天庞大的信息量中，不用一层层爬楼，就能三下两下划到早七点，找到米兰诗社的栏目，便可一目了然。得到广大诗友的一致赞许。 二是，今年在去年的“好句欣赏”的基础上，又开设了“佳作欣赏”。当每一期发现眼前一亮的作品时，我们就适时在米兰大群推广、宣发。这样，既是对诗人本人的肯定，也能对其它爱好学习别人长处的老师，起到一个积极引导作用。三是充分发挥工作细心、乐于奉献的老师的积极性。每次征稿，从最初的收稿、审稿、再到终审，直到反馈修改、组稿到最后交付制刊，这里有个重要环节——就是校对。一期微刊漂亮不漂亮，除了主编的功劳外，还有就是标点、格式间距等不能出现偏差。这就不能不提一下我们的李军和郑玉兰两位老师，每次都是他们二位，一个字一个字的校对，家务活再忙，也要放下手中的事情，忙于对照、检查、改正，尽最大努力不出瑕疵。 还有郑玉兰老师每天坚持17点整，定时在管理群发出次日的值班通知提醒，督促管理人员按时上岗，一年以来做到了风雨无阻。有次正在和家人游览老君山，在览车上照样下午5点钟准时发出值审提醒，这种敬业精神值得赞扬！ 在这里，我要特别感谢米管各位老师的辛勤付出。四是在诗人队伍的管理上，我们采取了“鼓励交流，区别对待”的办法。就是鼓励社员积极投稿，哪怕只是交流也好，加以引导；对那些长期潜水，瞅准时机发放广告的人，只要一露头，便毫不客气的将其移出社群，从而维护了社群的正常秩序。 当然要特别感谢海涵总社长，只要社群人数接近495人时，就会请人进来，始终保持接近500人的规模。 （三）总结经验，找出问题。 一是，管理团队的后备人员还颇显不足。一旦发生请假、退群等流出情况后，值审人员就显得捉襟见肘。 二是，能诗能唱能诵的诗人还太少。参加文艺团队的人，千呼万唤出不来，有也是凤毛鳞角。 三是，规范了几个月，投稿和交流稿的规范化格式，有的人还是不能达标。五百人的诗群，真正投稿的最高月份也仅有77人。（四）改进措施，奋发进取 首先，在既定同题的同时，增加自主随吟的乐趣。建议每月两刊：一期同题，一期自主随吟交叉进行。防止有的诗人自动流出。 其次是继续努力在诗作水平较高的诗人里，寻找乐于奉献的老师，充实到管理人员里面排班值审。为了减轻值审人员的负担，在原来每星期值审一次两个小时的基础上，到2026年将实现的，每半个月安排值审一次两个小时。如果值审人员不够，社长、执行社长、常务副社长顶班。树立管理人员管理就是服务的思想，进一步加强管理人员队伍建设。 第三是寻找发现能歌善舞的人（哪怕诗作水平一般，投不了稿，权当长期在群里潜水员）拉进大群代表米兰诗社加入紫罗兰艺术团，专门从事说唱朗诵活动，活跃诗人业余生活。 尊敬的各位老师，我们一定要好好学习各兄弟诗社的好经验好做法，把总社这次年终总结大会的主要精神带回去，再接再厉，发扬光大。争取在2026年，不忘初心，砥砺前行，尽最大努力密切配合，率先转型的诗社工作，搞好改革，争取更大进步。由于时间关系，就汇报到此，如有不当之处，敬请大家批评指正。谢谢！ 总社常务副总兼米兰诗社执行社长 高树森🌹🌹🌹 2025年工作汇报尊敬的海涵/诵雨总社长，尊敬的馨仪执行副总长，各位老师好！ 云龙社长的工作总结非常全面，我完全同意。简要补充如下，有不妥之处请多多指教。1.为把紫罗兰办的更好，总社领导不失时机的提出了改革要求和方案，是对诗社的一次有意义的大胆尝试，对此，我表示拥护和支持。一是从思想上保持一至，二是从工作上积极参与，为更好地办好诗社，为诗与远方贡献自己的力量。2.紫罗兰是个温暖和谐的大家庭。感谢领导给了我锻炼的平台，在各位老师面前我是一个小学生。每当值审时，看作是我的本职工作，认真按社领导要求守职尽责。特别是在擎缘、米兰、东海从老师们身上学到了宝贵的知识和经验。每次我把终审与自己的收审稿件加以对照检查，总结经验，找出不足，有利于下步工作的开展，感谢各位老师的指点和鼓励。3.云龙社长工作非常完美，各项工作井井有条，按排周到细致，每项工作分配到人，责任落实到位。我按云龙社长要求，坚持发送米兰刊物。在节假日期间照常宣发，直到下期新刊发布，取得较好的宣传推介效果。4.团结协作，协助云龙社长做些力所能及的工作。及时传达总社要求、学习、培训活动等，在工作室提醒，做到上传下达贯彻执行。如遇有的老师有事，能及时到位，确保收审稿件顺利进行。经常与老师们交流，提出見解，取长补短。与诗友们打成一片，尽可能做好服务工作。在此感谢米兰工作室的各位老师，您们辛苦了。5.提点不成熟的建意。在原有总社培训基础上，为提高诗社整体水平及每个人的诗词创作能力，不定期的举办培训班或发送课件等形式，分发到各诗群，有计对性地讲解理论知识和创作要求，久而久之，必有收获。谢谢各位老师，有不妥之处，多多指教。汇报完毕。 总社常务副总兼南海诗社社长 袁运成🌹🌹🌹 紫罗兰文学社--南海诗社2025年工作回眸 梅月氤氲处，墨香浸透岁末霜华。南海诗社在传统与现代交织的浪潮中破浪三百余日，今将潮头浪尖的璀璨星斗凝为这份年度诗笺，敬呈诸君共赏。一、掌舵人换届新血激荡诗潮 六月风起时，北国之春社长委以他任，总社擢升本人执掌帅印，泽牛老师任执行社长。陈文胜、林泉、王金福、李正怀宁四位新锐入阁，形成“老将稳舵、新锐扬帆”的黄金管理矩阵。诗社秉持“诗心为引，务实为基”的八字箴言，在制度革新与创作引领间架起虹桥，管理效能提升70%，管理团队精诚协作，有序推进工作，步入新局面。二、墨海扬帆数据镌刻诗碑 本年度诗社在都刊、美篇、微刊三平台共推出17期专题刊，形成“古典诗词与现代诗作”双轨并行的璀璨星河。555人次诗者登刊，573首作品如繁星缀空：5月20日《母爱》微刊，阅读量300人次左右。6月1日《茶》主题都刊以5.4万人次阅读量创年度新高，茶香墨韵沁染六万心田。6月15日《梦回大唐》特辑引1.3万人次穿越千年，盛唐气象在方寸屏幕间复现。7月4日《宋词之美》都刊阅量达5万，让千年词魂在数字时代焕发新生。8月8日，主题为《汉未央宫遗址有思》微刊，阅读量300人次左右。8月22日，在美篇平台刊出的《人间情》引发广泛共鸣，阅读量已突破1.3万次，120人点赞，为团队注入新鲜活力。9月5日拈字入韵微刊；9月20日，微刊《秋日感怀》主题刊；9月27日，微刊《云崖鹤影》主题刊，阅读量都过300人次。10月27日，美篇《秋之咏叹》主题刊，阅读量过1.3万人次，11月3日，美篇《松针缝月补天漏》主题刊，阅读量近万人次。11月15日，都刊《树木森林气候》主题刊，阅读量超过3.4万人次，11月30日，都刊《岁末感怀》主题刊，阅读量超过3.7万人次。12月13日，美篇《溪桥落梅》主题刊，阅读量达1万人次；12月28日美篇自主题刊，岁末诗潮仍在奔涌向前。业绩骄人，可喜可贺。毕老贤士与王胜斌个人专辑双双突破1.7万阅读，50条留言如星火点亮诗坛夜空。三、三级评审匠心铸就佳品 值审--责审--社长三级联审制度如精密齿轮咬合运转，每日稿件经三重淬炼，确保每首作品既得形式之美，又具内容之魂。归档出刊流程如行云流水，保质保量。四、活动撷英诗心闪耀四方 北国之春等几位老师在“庆七一”“迎八一”“国庆中秋双节”朗诵晚会中大放异彩；填词擂台赛上，本人摘得“榜眼”，北国之春更斩获“状元奖”。戴君曼、于兆福等十位诗人获评“年度优秀诗人”，诗社作品在外网投稿中屡获佳绩，纸媒征稿入选率提升20%，形成“内外联动、百花齐放”的创作生态。 本年度南海诗社评选出十位优秀诗人，他们分别是：1.张书杰（河北） 2.阿凡（范永林）（浙江）3.王俊然（江西） 4.戴君曼（湖南）5.张天明（吉林） 6.杨振迪（湖南） 7.薛君泰（河南）8.于兆福（河南） 9.勇健（山东）10.郑礼荣（浙江）五、自省录破局与新生 面对投稿量从月均20多首跃升至40多首的喜人态势，我们仍需突破“小圈子”思维桎梏。部分作品存在“重形式轻内容”现象，未来将强化价值认同导向，通过专题研讨、自行采风拓宽创作视野，力争投稿量再翻番，质量实现螺旋式上升。六、楹联新纪元诗社转型宣言 2026年，南海诗社将华丽转身为“联韵轩社”，以楹联为舟楫，在传统楹联创作与活动中开辟新航道。管理团队将携手探索转型之路，在摸索中前行，在挑战中突破，誓让楹联艺术在数字时代绽放新辉。 当十二月的季风转向，紫罗兰文学社的根系已深扎文艺滩涂。南海诗社将以联为媒，连接万千心灵，静候下一个潮汛带来新的篇章——待春归时，且看楹联如旗，在碧海蓝天间猎猎作响！ 总社常务副总兼南海诗社执行社长 泽牛🌹🌹🌹 尊敬的各位领导，各位诗友，晚上好！ 南海诗社在总社领导下，在全体诗友的共同努力下，秉承“扎根生活、抒写时代”的宗旨，围绕诗歌创作、文化交流等方面，积极开展了一系列富有成效的活动，取得了较为丰硕成果。袁运成社长已作全面的讲述。 我补充是：我们同时也应该清醒地认识到存在的不足：一是精品力作、具有重大影响力的作品仍待突破。二是社员年龄结构有待进一步优化，青年诗人的培养力度需加强。三是应抽一些时间或精力对部分优秀的投稿作品进行点评，每期可放置前面刊出一二。 今年是南海诗社稳步前行、收获满满的一年。每一位诗友的才华与热忱，都是诗社最宝贵的财富。在进入新年后，让我们继续携手同行，以诗心观照世界，以翰墨书写华章，为繁荣社会主义文艺、谱写新时代壮丽诗篇贡献更多力量！ 总社常务副社长兼墨兰诗社社长 黔北虎🌹🌹🌹 紫罗兰文学社-墨兰诗社2025年工作总结报告 尊敬的总社领导，各分社社长及全体管理团队同仁，诗友们，大家晚上好！ 光阴似箭，转眼间2025年就与我们深情拥抱后又悄然离去。在过去日子里，墨兰全社上下共同努力，在总社正确引领和大力支持下，各方面工作进行有序、按歩就班有条不紊进行。现由我来向总社及各位领导老师简要汇报一下墨兰诗社2025年度运行情况。 一.基本情况： 1.截止年末报告期内，本社管理团队有老师20人(包括交叉入驻老师)期间稍有调整，在总社关心帮助下，王金福、悟道求缘、三惜、李军和陈文胜，江海永几位优秀老师先后加入墨兰诗社管理团队，为墨兰诗社运作和值审工作提供了有生力量和支持。 2.一至九月份共计自制社刊 9期，上刊人数 332人，作品计律绝词和新诗共 358 首，可收集统计的刊物阅读总量为 124702 次（该数字为滚动变化动态数）其中，都刊计出刊4期，上刊累计146人/首。律、绝、词和新诗计 173 首。制发后阅读量 97027 人次，留言 57 人/次。微刊计出3期，上刊人数114人，其中律、绝、词和新诗共122首，留言 54人/次。美刊计出3期，55人/次，上刊作品计律、绝、词 111 首，新诗1首。10至12月计出新刊6期，上刊人数218人。各月份数据如下： 元月份：1月11日成刊：总社《诗经·小雅·鹿鸣》同题征稿①.墨兰诗社上刊人数计 19人，律、绝词计18首，其中，律诗6首，绝句8首，词4首。新诗1首。②1月20日成刊：总社管理团队老师春联专辑(2025第一期)，其中墨兰诗社上刊人数/4人，春联4副。 二月份：①2月17一20日，墨兰社投稿总社‘’沐春"楹联征稿上刊7人。②2月21日晚参加纸墨涵香诗歌擂台诗颁奖晚会。 三月份：①3月3日一6日，墨兰社投稿总社《诗经·小雅·四牡》同题上刊作者 9 人，其中律 2 人，绝 5 人，词 2 人。 ②3月10日一13日总社既定同题《植树节的思考》上刊 10人，其中七律 9人，新诗1人。 ③.3月22日总社既定同题旧物的诉说填词鹧鸪天计上刊16人。 ④3月27日总社既定同题《浣溪沙》“舌尖上的乡愁”填词墨兰诗社上刊17人。 四月份：①．4月4日总社渔洋十二法之第六法七绝同题墨兰诗社上刊19人。 ②4月12日总社既定同题《浪淘沙》“致明天的我”墨兰诗社上刊21人。 五月份：5月16日出刊都刊第036期，上刊作品37人，37首。①.律诗：计20首②.绝句：计10首③.填词：计7首④.阅读量：44897人⑤留言：18人 5月30日出刊微刊第036期，上刊作品39 人，42首。（5月30日出刊）①.律诗：计18首②.绝句：计10首③.填词：计12首④.新诗：计2首⑤留言：15人 六月份：6月14日出刊美篇第035期，上刊作品37人，39首。①.律诗：计15首②.绝句：计14首③.填词：计10首④.留言：16人 6月27日出刊都刊第037期，上刊作品37人，41首。 ①.律诗：计14首②.绝句：计18首③.填词：计9首④.阅读量：23727人⑤.留言：15人 七月份：7月11日出刊微刊第037期，上刊作品33人，38首。①.律诗：计7首②.绝句：计17首③.填词：计12首④.新诗：计2首⑤.留言：22人 7月26日出刊都刊第038期，上刊人数42人，64首。①.律诗：计 20 首②.绝句：计 19 首③.填词：计 23 首④.新诗：计 1 首⑤.阅读量：28403人/次⑥.留言：24人/次。 八月份：8月16日出刊美刊第036期，上刊人数30人，37首。 1.律诗：计10首2.绝句：计5首3.填词：计20首4.新诗：计2首阅读量：8973人/次。 8月29日出刊微刊第038期，上刊人数42人，计42首。①.律诗：计14首②.绝句：计11首③.填词：计15首④.新诗：计2首⑤.留言：17人 九月份：9月13日出刊美刊既定同题专刊，上刊人数35人：①.五律作品：35首②.阅读量：9535人/次③.留言：19人/次 9月28日出刊都刊第039期，上刊人数30人。①.阅读量为27694人/次②律诗计 30 首③.留言 14 人 9月3日出刊“九三”阅兵特刊，上刊人数 12人①.律：计3首②.绝：计3首③.词：计6首 十月份：10月25日出刊美刊第37期，上刊人数35人。①.五律计35首②.阅读量为9205人/次③.留言21人/次 11月份：11月3日出刊微刊第039期，上刊人数40人。①.律：17首（含七言1首）②.词：21首③.绝：9首④新诗：1首⑤.留言：15人 11月16日出刊美刊第038期：上刊人数41人。①.律18首②.绝13首③.词15首④.新诗1首 11月30日出刊微刊第040期：上刊人数37人：①.七绝37首（既定同题） 十二月份：12月13日出刊美刊第039期：上刊人数33人。①.填词作品 33首以上数字可能与实际数略有出入但不大，阅读量为变量滚动数。②.12月底已推出都刊第040期，丄刊人数32人。其中上刊楹联32副。 3.参加总社海涵组织的专业会课讲座多人次。 4.根据总社统一布署，成立了优秀诗人评选领导小组，组织评选推送10名优秀诗人名单上报，经总社审核后有以下10位老师获总社表彰被评选为墨兰诗社优秀诗人称号。他(她)们分别是：江海永（湖南）韦美娟（广西）黄厚谆（湖南）觉行者（江西）冷面金刚（湖南）侯继国（河北）黄铂艺园（湖南）曾经沧海李武（山东）戴金龙（安徽）唐志（湖北） 二、取得的成绩与存在不足 1.墨兰诗社管理团队作为总社旗下一个分社，团队各位老师虽情况各有不同，但均能克服各种困难，认真贯彻执行总社各项规章制度，恪尽职守，勤勉尽责，大家都是齐心协力做好墨兰诗社运行中的每一项具体工作。在日常值审收稿工作中不分彼此，互帮互助，收稿中遇到作品中一些需探讨的问题都能积极参与研讨。诗社管理团队始至处于团结和谐与积极的工作状态。尤其在紫罗兰社面临AI因素干扰，诗社各项工作总社迅速果断采取调整措施时，墨兰诗社管理团队能认真学习理解贯彻支持，与总社保持了认识一致和行动一致。为打击防范AI及洗稿作品略见起色。 2.存在不足：从诗社运行情况看，存在以下几点不足：一是真正参与诗社投稿和其他类型集体活动的仍不是很多。二是对新加入老师的投稿作品文本格式指导还有待加强。三是诗社值审老师自身业务水平还需不断提升，尤其在目前AI存在情况下进一步提高审稿分析识别能力更彰显重要。四是值审期间与投稿老师的沟通交流还有待加强；尤其在作品的探讨和沟通上还存在不足。五是收稿量与兄弟社比尚有差距，这说明墨兰诗社要好好向优秀的兄弟诗社学习，以求追赶。 三.下一步工作设想与建议： 今年四季度总社领导高瞻远瞩，与时俱进，从实际情况出发，为使紫罗兰文学社更好适应当下环境和情况变化，可持续发展，适时启动了紫罗兰文学社的创新改革，推动一部份诗社进入先期改革试点工作，墨兰诗社也在其中。作为社长和总社领导核心层成员，首先表示坚决支持和拥护。 墨兰诗社转型为「雅鉴轩社」，其诗社原主体版块内容巳由诗词审收制刊出刊发刊转型为以古代名家诗词歌赋为主精选鉴赏形式。其版块定位由主评人引导进行深度评读与集中点评，以形成高质量的交流氛围，讨论精华将每月整理为《古韵深评录》作为社团重要知识资产出刊。 以上所述的诗社组织架构与功能的转型，是一次顺时而上的改革，作为原诗社管理团队成员，觉得个人首先要认真解读理解和支持总社这次改革，并尽快熟悉理顺和了解在新架构新内容下的工作思路和方法，与新团队成员共同努力尽快适应并开展工作。我也愿意并有信心在总社指导下与新团队成员一起努力，边干边学；力求将转型后的『雅鉴轩社』工作尽快理顺走上稳妥有序可持续发展道路，迎接新的挑战。以上总结有不妥不到之处，敬请各位领导同仁指正！谢谢大家！ 总社常务副总长兼墨兰诗社执行社长 逍遥行🌹🌹🌹 尊敬的总社领导，各位分社长和老师们：晚上好！ 我是墨兰诗社的逍遥行。虎社讲的很全面，不重复了。补充一点，作为已调整岗位管理团队成员之一，已充分认识到此次几个诗社转型的重要性和必要性。节假日后至新岗位定当牢记初心，提高认识，不断学习，尽快适应新环境新岗位，在总社引领指导下协助社长和管理团队全体成员做好诗社工作。谢谢各位！ 总社副社长兼艺术团执行团长 上善若水🌹🌹🌹 　　艺海扬帆逐梦远航——2025年艺术团工作总结 一、全年组织各类活动 1. 2025年艺术团遵照总社要求在春节前搞了一次联欢晚会。根据当时的实际情况，活功范围较小。紧接着大家自发的有小型演唱会及小型朗诵会等等…… 2. 3月25日由馨仪艺术团长提议，18位老师参加，展示了通过培训后的朗诵才能。取得了预期效果。 这次活动正如海涵社长说的：“小晚会是2025的活动起点”。并用三个力量的阐述，极大的鼓舞了艺术团此后的各项工作。 3. 清明节艺术团根据总社的要求搞了一次“诗意清明，云端寄情”活动。主要以怀念亲人颂扬烈士等主题的朗诵与歌涌形式，共演出节目21个，人次在25人左右（包括演员，音乐合成，海涵总社结束讲话，制刊等）。 4. 今年“五一”国际劳动节艺术团以“劳动逐梦、诗韵飞扬”为主题的文艺晚会。形式多样，共有书法、美术、绘画、朗诵、歌曲、手势舞等优秀的节目。本次活动共有节目（ 28个）不包括：书法、美术、绘画。此次活动有二位主持人以男女搭配形式收到了良好效果。演员情绪热情高涨，整场水平达到了一定的高度，晚会期间，共收到各位老师写的贺词，20余条，掌声喝彩声不计其数，所有与会人员，圆满的完成了此次总社交给的各项任务。 5. 在“七一”党的生日来临之际，艺术团在6月25日举行了一场以“深情颂党、红音传情”诗朗诵、歌曲文艺晚会。此次活动共有节目（18个）所有演员老师都以饱满的热情，为党的生日，献上了一份精神厚礼，每一个节目都热情洋溢，表达了对党的忠心和爱戴。此次活动，演员18人，音像合成2人，整场监督4人，共计24人次。最后由总社社长海涵老师做总结发言，她对此次活动给予了高度的评价。 6. 8月1日建军节这天艺术团演出一场“以诗笔为媒，以诵歌为桥”搞了一场别开生面的晚会，首先由艺术团团长馨仪老师至开幕词。演岀的节目（18个）在传统节目的基础上又新增了《京东大鼓》等优秀的节目，令人赏心悦目。（此次活动演员18人协理3人，云儿，燕青，北国之春，责编1人诵雨，主编1人云儿共计23人次）最后由诵雨总社至闭幕词并宣布文艺晚会圆满结束。 7.双节假日期间艺术团在擎缘沙龙社团开了一场“方寸苍穹礼赞中华”国庆晚会。此次活动登台人数24人次、主持人二位，各类表演22人。演出节目有歌曲、朗诵、手势舞、舞蹈等。活动为四个章节，第一章：异彩纷呈·情系家国-文艺展演；第二章：光影视界·定格永恒-摄影小故事；第三章：时代强音·声动寰宇-演讲示范；第四章：方圆天地·落子无声-讲棋。活动阅读，1.5万人，精彩评论18人。二、全年发表刊物 在总社海涵老师直接关怀和亲自组稿制刊，2025年共岀9期刊物，上刊176人次，发表作品840多件，各期阅读量都在约6000至万人左右。同时每次活动也都有精美的制刊。在此我代表馨仪团长和全体艺术团成员向总社以及在后台默默工作老师们道一声，你们辛苦了！另外向每次活动助力的啦啦队队员们表示衷心的感谢，谢谢亲们一如既往的支持！同时感谢艺术团所有副团长们的协同助力。后最向海涵总社，诵雨总社，馨仪团长，还有北国之春执行团长对每次活动的鼎力支持，表示衷心的感谢。 根据全年工作情况我们总结出以下不足。 （1）在每次活动过程中，缺乏和主管副社长的通气，这是今后必须要改正的。只有大家各负其责那样工作就会顺利很多。（2）活动偏向于朗诵与歌唱等节目，对于书法绘画等其他类，组织活动比较少。这是今后应该注意的。（3）演出的节目水平有待于提高。 今后工作，保持好原有的各项活动，同时，积极努力创新工作思路。（1）让每位引领官发辉作用，用他们的聪明才智，在其领域，起到引领官的作用，使艺术团的活动更加多样化。（2）拓展活动，争取每年办一次，有家属或子女，在紫罗兰艺术团舞台上，展示才华的机会。 以上是2025年全年工作总结，有不足之处，请总社社长及管理团队批评指正。 总社顾问兼艺术团执行团长 北国之春🌹🌹🌹 尊敬的海涵总社，中波执行总社，馨仪副总长，卓主松副总社，亦然顾问总编和各分社社长，大家晚上好！ 值此元旦来临之际，我衷心祝愿各位新年快乐吉祥！ 刚才若水副团长汇报了艺术社团半年来的运行情况，很详细，这方面我就没啥补充的了。下面我只对艺术社团存在的不足，需要进一步改进作一下汇报和建议。 很长时间以来，艺术团除节假日活动以外，平时艺术团显得有些冷清。群里除每天发一些各社的刊物之外，也就偶然发些摄影照片及歌曲。书画、朗诵等作品很少没有艺术团应该有的浓郁的艺术氛围。我认为是由于群里艺术人才较少，加上平时没有艺术活动的缘故。 通过长时间观察，我看到在各分社隐藏着不少艺术人才，如书法、朗诵等。所以再次建议：一，加大在各分社的宣传，将将这些爱好艺术的人员引进艺术团来；二，平时定期开展一些各种艺术的活动；三，再次建议，艺术团群不要发合社的诗刊了（因为这200来人都是来自各分社，所以没一点必要。）。建议从新的一年开始，制定一个比较全面、严格的群规。首先我们管理人员严格带头执行；四，上次建议过，我们管理人员和艺术团人员要进一步提高自己的审美水平，对自己发出的作品要严格些，发作品之前看看自己的作品有无一些艺术含金量。有无一些艺术味道、有无欣赏价值？ 还是那话，紫罗兰是一个较大、层次较高的文学社，艺术社团应该跟上总社的步伐，要给总社锦上添花，而不应该拉后腿，影响紫罗兰的艺术形象。 最后，希望艺术团办的红红火火，有声有色。既为诗社增添光彩，还给我们自己和大家带来无穷的趣味，同时又提高了我们自己的艺术水平和文学修养。 以上所述是本人的一些看法，借此机会向总社汇报，依然是只供总社参考。 总社执行总长 尤中波🌹🌹🌹 紫罗兰文学社暨擎缘沙龙2025年社团工作总结 岁华流转，耕耘不辍。本年度，紫罗兰文学社暨擎缘沙龙始终坚守文学初心、锚定正向导向，以凝聚文心、精进创作、赋能发展为核心，扎实推进各项工作落地。为系统回顾全年履职成效、精准梳理短板不足、清晰擘画前行方向，现将本年度工作情况总结如下：一、工作成绩1. 筑牢思想根基，坚守正向导向。全社凝心聚力、恪守初心，始终保持高度政治敏锐性，以全面倡导正能量为主线，积极弘扬社会主义核心价值观，全社无不当言论及违规行为，持续引导健康向上的文学创作方向。2. 强化团队协作，夯实服务保障。管理团队团结联动、紧密配合，秉持无私奉献精神，始终坚守“为诗人服务”核心宗旨，履职尽责、无怨无悔，为社团平稳有序运转筑牢坚实支撑。3. 规范创作行为，提升创作水平。全体诗人严格恪守社团纪律与投稿规范，秉持勤学善思态度，虚心接纳合理创作建议，创作热忱持续高涨，整体创作能力与作品质量稳步提升。4. 严把出刊质量，收获良好口碑。各分社按期完成出刊任务，刊文兼具文学性与可读性，质量扎实过硬，凭借优质内容赢得众多读者青睐与认可，社团文学影响力逐步扩大。5. 兑现纸刊心愿，凝聚社团合力。聚焦诗人纸刊诉求，本年度成功编撰发行《紫罗兰文学》纸刊三期；特别推出爱心专刊一期，免费赠予管理团队与优秀诗人，以此致谢管理团队无私付出、表彰诗人创作实绩，进一步凝聚社团向心力。6. 推进转型改革，赋能长远发展。立足社团长效建设，社长室主动优化业态布局，推进部分分社转型：原现代诗社转型为“品墨轩”（专注现代名篇品读）、原南海诗社转型为“联韵轩”（深耕楹联创作与赏析）、原墨兰诗社转型为“雅鉴轩”（聚焦古典经典品读）、原黄海诗社转型为“凝华轩”（专注中外名家名篇鉴赏）。转型核心旨在缓解管理团队值审出刊压力，回归“重质量、重交流、低压力”创作本心，恪守“简易运作、无需审核、精简人手、月度出刊”运营宗旨，为社团长远发展铺路筑基。二、存在问题1. 管理团队能力与意识待提升。部分管理成员自信心不足，工作推进畏难保守，缺乏果敢魄力；理念固化、墨守成规，创新思维薄弱，多被动跟从、鲜有突破；自主履职意识欠缺，依赖性较强，自立自强与主动担当能力需进一步强化。2. 部分诗人自律性与协作性不足。部分诗人主人翁意识薄弱，未严格恪守社团规章制度，投稿格式不规范问题突出；创作与投稿随意性强，既未精准契合征稿公告要求，也存在内容、时间无约束的无序投稿现象；接纳建议态度消极，无视合理创作指导，我行我素，一定程度影响社团创作秩序。三、发展方向1. 锚定思想引领，筑牢创作根基。持续坚守正确政治方向，深化社会主义核心价值观传播，联动各分社开展正向文学交流活动，引导全体成员坚守文学初心，传递文学正能量。2. 聚焦团队赋能，激活管理活力。针对管理团队短板开展针对性引导，强化信心培育与创新思维赋能，鼓励主动担当、大胆探索，提升自主履职与统筹能力，打造务实高效的核心管理队伍。3. 规范创作秩序，精进作品质量。细化社团规章制度与投稿细则，加大宣传解读力度，督促诗人严守规范、契合征稿要求；搭建多元创作交流平台，引导成员虚心纳谏、互助共进，营造严谨有序、互帮互促的创作氛围。4. 深化运营优化，夯实发展支撑。稳步推进分社转型落地，细化各转型分社运营流程，聚焦名篇品读与创作交流核心，持续优化“低压力、高质量”运营模式；兼顾纸刊与分社刊品质打磨，丰富文学传播载体，进一步凝聚社团发展合力，推动文学社稳步前行。时光荏苒，岁序更替，本年度社团各项工作已圆满收官。回望过往一程，每一份成绩的积淀，皆离不开管理团队的倾心奉献、无悔担当，更饱含全体诗人的热忱坚守、深耕创作；每一处待进的短板，亦是我们锚定方向、精进提升的重要指引。文学之路漫漫，初心之志灼灼，未来岁月里，愿全体同仁凝心聚力、同向同行，既正视不足补短板，亦坚守热爱赴新程，以笔墨传情、以文心聚力，共护文学社稳步前行，共绘社团文学发展新图景，让文学之花在坚守与耕耘中愈发绚烂！ 总社社长 海涵🌹🌹🌹 紫罗兰文学社2025年工作总结 尊敬的各位同仁老师，大家好！ 前事不忘，后事之师；磨而不磷，石赤不夺。2025年，紫罗兰文学社在全体成员的共同努力下，以传承古典诗词文化为核心，通过多元创作、主题诗会及跨社联动，展现了蓬勃的文学活力与深厚的创作底蕴。现将主要工作梳理如下。 一、团队建设： 截止到本年底，紫罗兰文学社共计建社11个，另加一个艺术团，总计入驻诗人4356人。管理岗位23个，管理团队成员93人，占总诗人人数的2%。 其中黄海诗社管理团队成员18人，米兰诗社管理团队成员21人，东海诗社管理团队成员19人，南海诗社管理团队成员18人，北海诗社管理团队成员19人，墨兰诗社管理团队成员20人，现代诗社管理团队成员12人，纸墨涵香社团管理团队成员9人，木兰诗社管理团队成员18人，蕙兰诗社管理团队成员17人，艺术团管理团队成员21人，擎缘沙龙社团管理团队成员67人。在各社团兼职的管理人员65人。所有管理人员德高望重、无私奉献、兢兢业业，形成社团中最辛苦也最美的风景，亲和凝聚着所有诗人汇成了赫赫之光。 时移事宜，应时创新。紫罗兰文学社于2025年4月19日，建立下属综合社团—紫罗兰文学社·擎缘沙龙社团。擎缘沙龙意：以“擎”为旗，高举文学理想；以“缘（五行为土）”为基，坚守中央阵地。整体寓意：社团在传承中开拓，既有先锋锐气，又有根基凝聚力，大家因梦而聚，因诗而聚，因缘而结，共同把“缘”托举。紫罗兰文学社—擎缘沙龙社团，从创新和传承两个角度出发，以往时本社团活动策划方案的新视角和方法为基点，通过创新的方式传承和弘扬中华优秀传统文化，提升文学爱好者的创作和欣赏能力，与其它十个诗社一起再次开启紫罗兰文学社的魅力之旅。 二、工作成绩：1.收审诗词（不含外刊）：合格诗词文作品上刊合计246期（含3期纸刊）、12955人次、18307首（幅），占初审收稿量的85%。2.三大自媒体制刊量：微信公众号刊77期，都市头条刊100期（含个人专辑33期），美篇刊69期（含艺术团刊9期）。制刊分解如下：纸墨涵香：2期美刊电子刊，3期纸媒（含1期优秀特刊），345人次上刊，上刊作品2287首，223千字；北海诗社：7期微刊、6期都刊、6期美刊，共计922人次上刊，上刊作品1075首（含楹联68副）；米兰诗社：2期美刊、9期都刊、6期微刊，共计1090人次上刊，上刊作品1465首；南海诗社：6期美刊、5期都刊、6期微刊，共计558人次上刊，上刊作品569首；墨兰诗社：7期美刊、5期都刊、6期微刊，共计660人次上刊，上刊作品700首（含33副楹联）；现代诗社：6期美刊、6期都刊、5期微刊，共计652人次上刊，上刊作品660首；木兰诗社：6期美刊、7期都刊、7期微刊，共计1002人次上刊，上刊作品1511首（含 213副楹联）；东海诗社：6期美刊、8期都刊、7期微刊，共计986人次上刊，上刊作品1128首；蕙兰诗社：5期美刊、8期都刊、6期微刊，共计891人次上刊，上刊作品1061首；黄海诗社：6期美刊、6期都刊、5期微刊，共计612人次上刊，上刊作品633首；艺术团刊：9期美刊，180人次上刊，上刊作品700首（幅）。擎缘沙龙社团：1期美刊、5期都刊、13期微刊，共计2789人次上刊，上刊作品2789首（含对联533副）；总社刊：4期美刊、2期都刊、9期微刊，共计2235人次上刊，上刊作品2977首（含对联1445副）；个人专辑刊共计：33期都刊，上刊诗人33人，上刊作品752首；推荐外刊：江淮诗歌、世界诗苑、世界名人会、青岛诗词、新京都文艺等计五大刊332人次作品。3.上刊量、社刊阅读量与留言量，截止12月底：米兰诗社、木兰诗社、东海诗社、北海诗社、蕙兰诗社上刊以：1090/1002/986/992/891人次、1465/1511/1128/1075/1061首作品，居全社前列；蕙兰诗社、米兰诗社都市头条刊的阅读量超过了10万人次居全社之首，擎缘沙龙的创刊号达到了40万余人次的阅读量；米兰诗社、纸墨涵香、北海诗社、东海诗社、擎缘沙龙微信公众号刊的阅读量超过550人，居全社之首，总社微刊的阅读量也都在1万以上；现代诗社、黄海诗社、南海诗社、东海诗社、木兰诗社、蕙兰诗社、墨兰诗社的美篇刊的阅读量超过1.0万人次，居全社之首；所有社团社刊阅读量都达到了良好要求，社刊总留言量是7000余人次7000余条；米兰诗社依然保持大跨度的优异成绩；木兰诗社、东海诗社、北海诗社、蕙兰诗社依然恒稳优异如初；黄海诗社/现代诗社/南海诗社/墨兰诗社/擎缘沙龙五大社团依然保持着严谨严格不放松的优异质量追求。4.全社活动： AI对传统的文化传承带来了严重的冲击，尤其是固有的文学创作层面，面临严重的挑战。鉴于此，紫罗兰文学社为了守护一方净土，倡导原创，谢绝AI作品，在今年3月开始，对文学活动做出了如下要求：①读诗经同题、渔阳十二法同题、对联同题不变。②每月自主题投稿/外联投稿日，改为以“既定同题”为主，做到“两个统一”，即：统一主题标题、统一体裁。 1-12月底，全社十一个分社共进行了6次“读诗经”感思篇，9次对联同题活动，4次总结会，12次渔洋法写作，3次诗词鉴赏，2次擂台赛事，1次社团创刊活动，1次大联欢，4次微型晚会，1次“九三”阅兵大刊，1次讲红课，1次朗诵专题课，11次艺术专辑刊，33次诗人个人专辑刊，129次既定同题，5次自主题，共计246刊次，分各种写作特质登上微信公众号和都市头条大刊。5.诗词知识会课： 截止到到12月底，本年共进行了9次诗词知识会课和管理室恳谈活动，推动了管理工作的精准度与高度；同时通过互相交流，也为全员诗词理论水平的提高做到知识的互通有无。6.个人专辑刊：由总社执行副总兼蕙兰诗社长、专辑总督卓主松主持，共出专辑33期都刊，上刊诗人33人，上刊作品752首，增强了诗人个体宣传，扩大了优秀作品在社团的影响与宣播。 7.诗词鉴赏： 自从2024年11月1日开启了诗词鉴赏活动始，今年截止12月底，鉴赏小组成员：李军杨连贵卓主松李志明云龙黔北虎烟雨凌怡馨仪墨尘对共计12首作品进行了全部诗社的同步推出的鉴赏活动。在鉴赏中，共同实现了由感性到理性的认识飞跃，拓广文学作品在感受、体验、联想、分析和判断中获得的审美享受，对补充和丰富思想感情、生活经验、文学观点和文学知识方面加以升华。8.艺术团： 艺术是相通的。无论是书画、主持、朗诵、歌唱、演讲、诗词等等，其在美感、情感表达、创新‌‌等等方面都是融合互通‌的，给人的感染力是各有特色，其本质在于对人生意蕴进行了整体性的深刻体现。 继2021年10月20日、2022年5月20日、2024年5月20日分别创建了国学班、主持人/朗诵团、书画影艺术班，2024年10月27日，将主持朗诵团和书画影艺术班、歌唱人才、书画影艺术人才、棋牌类人才、外语人才、演奏乐器人才、国学红学人才等等合并，组成综合的紫罗兰文学社艺术团，目前200位多才多艺的专业老师入驻。 今年至12月底，出刊了艺术团刊9期，180人次上刊，上刊作品700余幅。9.主编组： 主编组的优秀成员12人：亦然云儿邱峰飞乘雾绕烟雨凌怡馨仪卓主松范范魏兵红尘一粟诵雨海涵1-12月底，主编组主编合计制刊246刊，其中，亦然老师合计制50期（38期微刊、6期美刊、6期都刊）云儿老师合计制刊27期（2期美刊、11期都刊、14期专辑都刊）飞乘雾绕老师合计制刊27期（16期美刊、11期都刊）邱峰老师合计制刊21期（微刊）烟雨凌怡老师合计制刊19期（1期微刊、7期美刊、11期都刊）馨仪老师合计制刊17期（3期微刊、7期美刊、7期都刊）卓主松合计制刊15期（2期美刊、13期都刊）范范老师合计制刊12期（微刊）魏兵老师合计制刊11期（美刊）红尘一粟合计制刊5期（美刊）海涵老师合计制刊42期（2期微刊、4期美刊、7期都刊、9期艺术美刊、20期专辑都刊） 各位优秀主编常年为各社团无私奉献，倾注心血制作的246期精彩社刊，记录了社团成长的每一步，为社团的良性运作与成果转化提供了坚实平台，更是推介优秀诗人的重要窗口，是社团稳定发展与繁荣的宝贵财富。10.外刊输出： 上半年，为了稳控ai流行非常时期，总社决定暂停对外的输出作品。一直到7月，才进行一次输出。共计推荐输出外刊有：江淮诗歌、江南文学、世界诗苑、世界名人会、青岛诗词、新京都文艺等计11刊332人作品。11.会员推荐工作： 继2022年9月推荐出第一批19位诗人加入《安徽芜湖市楹联学会》会员后，又于2024年6月，推荐报出第二批33位诗人加入《安徽芜湖市楹联学会》。2026年将继续推荐。12.延续爱心工作： 紫罗兰文学社本就是公益社团兼文学社团同行起步，在公益的道路上负重前行。建社十余年来，组织进行无数次倡议并捐赠。近几年对病弱群体和重灾区及疫情等等亦进行特别关注。如2020年春节、2021年5月、2023年2月、2024年6用，伟大而仁爱的紫罗兰人，进行了“以生命的名义呼唤——关爱生命”的抗疫捐赠与救助病危诗友的奉献义举，收到捐款、救助款共计36050元，先者捐赠给了红色老区：湖北黄冈的将军县——红安县，当地政府发来了感谢信并留存档案（详见社刊）；后者将救助款也送到了病者家属手中。在抗疫与助力病友期间，合计制抗疫刊、爱心奉献刊72期，合计上刊诗人数量8000人次、10000余首诗词。 紫罗兰文学社内部纸媒《紫罗兰文学》共计出刊15期，这是纸墨涵香管理团队集体管理主持的付出，他们是：尤中波飞乘雾绕扶亮清毕老闲士韩涛海风馨仪卓主松云龙董献国王凤宽袁运成王利民高树森郭建忠宋小红王胜斌季川陈文胜虞慧吴义郑玉兰孙保儒王金福梓滢胡霞李吉伟周易世家北国之春崔怀强江海永章华敏张祥王清治海涵。 还永不会忘记那些“大爱”相赠老师的点点瞬间，他们是：宋小红、翱翔、胡霞、馨仪、刘海波、江宏、诵雨、海涵等散若星辰的善意，尤如前行中值夜驰如墨，忽见星河垂野——原是心友以诗心为灯，众志化虹，照亮照行袍…… 还有将心血之作托付给《紫罗兰文学》纸媒的老师们，他们来自于从白雪皑皑的北国到椰风阵阵的南疆，从乡愁的吟咏到城市角落的诗篇，共计上刊作品1512首，139千字得以《紫罗兰文学》在春夏秋之风中分叠焕彰。有难忘的九十余岁的教授诗人张志浩、罗良勇；有在守护病人床前的诗人王利民、宋小红、王凤宽老师的倾心之章，有在工作或退休之余不懈耕耘丰雅诗行的执手同行者宋小红、王胜斌、刘金学、郭建忠、江海永、王俊才、蓝天白云、马远旺、潘炜、乔大庆、王顺生、盛戈、季川、卓主松、陈文胜、飞乘雾绕、海风、曾海明、朱志立、虞慧、若水、曾刚保、陈玉峰、郑玉兰、云龙、一章、手不释卷、王金福、袁运成、赵长喜、梓滢、扶亮清、陈景明、陈仕权、高远春、张宗林、张兆阁、夏启广、王凤宽、蔚继生、王利民、廖芝金、胡霞、戴君曼、黄厚谆、野墨、李吉伟、韩涛、崔怀强、禹高峰、宪宪、陈诗志、翱翔、廖贵生、邢志刚、毕老闲士、温穗彪、邹晓华、丁玉功、安岭客、周易世家、高树森、张安祥、若水、章华敏、单宝剑、王金平、张祥、王清治、王淮洲、侯继国、阿凡、焦富民、杨东市、烟雨凌怡、潘喜录、北国之春、宋清泉、馨仪、诵雨、海涵老师，这一份份温暖相伴，走过风雨泥泞，也笑看晴空万里，这是此生最温柔的笃定。 紫罗兰文学社的老师在文学道路上辛勤耕耘的同时，还用大爱的实际行动践行着：如果，你是一棵大树，就洒下一片阴凉。如果，你是一泓清泉，就滋润一方土地。如果，你是一棵小草，就增添一份绿意。 13.优秀篇 紫罗兰文学社共有诗人4000余人，管理人员93人，仅占总诗人人数的2%，充分彰显了管理人员的才能精干与高效率和信息畅通与互助管理的合作优势。诗社所有的工作，正是因为管理团队老师都有着师心合力、甘之如饴、任劳任怨、夙兴夜寐的超常优秀品质。 管理团队的老师兼职着不同的职务，兼承着不同的职责，他们是总社顾问/社长/常务副社长/副社长，是各项工作的优秀承重师者：舜水村翁庶云儿西北兵亦然江宏魏兵北国之春馨仪卓主松烟雨凌怡长林山李志明燕青云龙黔北虎安岭客墨尘海风心宽路远老刘逍遥行袁运成高树森飞乘雾绕泽牛手不释卷黄桂玲林泉郑玉兰明月之华奚之坤红尘一粟胡霞李吉伟亮月清风邢献海云儿梓滢毕老闲士倪加杰晓梦蝶舞相逢是缘兰子陈文胜王胜斌傲雪李军王金福南月邱峰范范虞慧龙泉雷明吴勇周易世家杨哲云飞扬上善若水章华敏张祥任长安王和艺阳子涛声依旧卢延胜李秋良宋小红王清治刘桂华范守贵闲云野鹤钟德应冯运清季川朱余全晗容悟道求缘李正刘宇威张丽淮潘炜杨连贵江海永刘小林乔大庆朱志立勇键朱瑞平梦竹张宏达尤中波海涵等，这些优秀的领航者，知任悉位，在执行、时限、目标、质量、监督等方面领引效果显著，且温厚随和大气仁义，在值审、制刊、宣刊、巡察及各项工作中，认真负责从不放过一个关键点，同时对诗词的求索与认真负责提醒互动的务实态度，及探索和编辑水平与诗词能力令大家赞佩，彰显优厚学者风范。可敬可爱的老师，春去秋来，寒来暑往，领引着全部诗人的所有工作活动日，那些在生活和心灵里留下的闪光的东西，在静静的墨香画彩里，生根发芽、开花结果，在品味和寻找人生意义中领航无极限，充分展示出以奉献付出为已任、为自然的博大品位、心怀和姿态，领引着广大诗人昂扬前行。 一年中，也涌现出很多优秀诗人，经各社推选，共推出126位优秀诗人的代表。同时产生了各类奖项，分别是： 1）优秀诗人类 木兰诗社优秀诗人：乔大庆（安徽）吴望标（江西）马远旺（浙江）清清（黑龙江）夏明朝（辽宁）刘海波（天津）平凡（山西）杨德义（北京）陈诗志（夕阳红）（福建）覃庆娟（墨色生花）（江西） 米兰诗社优秀诗人：邹晓华（江西）宋桂芳（山西）苏惠玲（宁夏）陈万发（陕西）刘小林（河南）史继新（湖北）张生平（吉林）霍毅锋（一帆风顺）（山西）肖芝平（安徽）段荣（段开荣）（云南） 蕙兰诗社优秀诗人：李瑞清（内蒙古）陈景明（明鸽）（福建）张志浩（山东）王界平（湖北）朱秋芬（福建）陈玉峰（河北）廖贵生（福建）李洪辉（福建）石义领（湖北）翱翔(谢庆华)（湖南） 墨兰诗社优秀诗人：江海永（湖南）韦美娟（广西）黄厚谆（湖南）觉行者（江西）冷面金刚（湖南）侯继国（河北）黄铂艺园（湖南）曾经沧海李武（山东）戴金龙（安徽）唐志（湖北） 东海诗社优秀诗人：周华金（四川）夏启广（湖北）草木拙人（贵州）武世良（河南）张庆祥（山东）王桂君（山东）张兆阁（卧云观世）（河南）霄声（黑龙江）薛玉祖（河南）邹吉胜（枯木逢春）（辽宁） 南海诗社优秀诗人：张书杰（河北）阿凡（范永林）（浙江）王俊然（江西）戴君曼（湖南）张天明（吉林）杨振迪（湖南）薛君泰（河南）于兆福（河南）勇健（山东）郑礼荣（浙江） 黄海诗社优秀诗人：胡向前（湖北）龚智铨（湖南）陈会胜（重庆）杨建新（湖南）胡遂波（河南）余少华（江西）康述华（湖南）红楼有约王华中（江西）陈仕权（湖北）孟庆桢（江苏） 北海诗社优秀诗人：武墨（朱守斌）（安徽）冯应乾（四川）罗良勇（安徽）郑启伦（四川）蔚继生（山西）马保庆（山西）讷言敏行（天津）刘其兴（江苏）霍允烁（江苏）温穗彪（广东） 现代诗社优秀诗人：王者之风（王淮洲）（河南）厚德载物王慧（河北）周宗太 (云南）伏正峰 (四川）王者至尊（陕西）闲林（浙江）曾刚保（广东）焦富民（山西）一章（涛声依旧）潘喜录（夜泊心湾）（黑龙江） 纸墨涵香社团优秀诗人:刘金学（黑龙江）万山红遍（甘肃）张宗林(天津)王俊才（河南）郝立文（蓝天白云）（河南）王顺生（山西）赵长喜（黑龙江）朱志立（湖南）高远春（四川）高东正（山东） 擎缘沙龙社团优秀诗人：盛戈（山东）廖芝金（广西）禹高峰（湖南）梁正明（重庆）野墨（曲春艳）（黑龙江）邢万奎（安徽）周天文（四川）欧升平（湖南）赵壮华（湖南）叶家高（静远）（湖北） 2）被授予“文澜叠秀”诗人是：黄彬伦曹乐一吴宜筠刘德芳张宏达王猛李桂梅老战士黄琨朱红兵张庭辉陈士武袁澜芸麻师易先友梦竹 3）主编优秀分组奖名单：亦然烟雨凌怡馨仪卓主松邱峰云儿飞乘雾绕诵雨范范魏兵红尘一粟海涵 4）管理人员分组奖名单：江宏亦然馨仪卓主松烟雨凌怡云龙燕青长林山老刘袁运成黔北虎海风李志明逍遥行泽牛心宽路远飞乘雾绕墨尘高树森安岭客陈文胜倪加杰郑玉兰梓滢明月之华邢献海李吉伟兰子王胜斌手不释卷易国连邱峰范范魏兵晓梦蝶舞云儿刘宇威潘炜林泉虞慧周易世家朱余全晗容闲云野鹤胡霞黄桂玲李军西北兵庶云儿北国之春舜水村翁任长安王金福南月毕老闲士亮月清风涛声依旧相逢是缘吴勇杨哲云飞扬上善若水张祥宋小红章华敏卢延胜李秋良王清治冯运清红尘一粟悟道求缘季川红尘浪人龙泉雷明钟德应傲雪杨连贵江海永李正刘小林张丽淮朱瑞平勇键梦竹王和艺阳子刘桂华范守贵奚之坤张宏达朱志立乔大庆诵雨海涵 5）优秀社团分组奖名单：南海诗社/墨兰诗社/黄海诗社/现代诗社/纸墨涵香社团/擎缘沙龙社团/艺术团，木兰诗社/米兰诗社/东海诗社/蕙兰诗社/北海诗社/主编组 6）优秀社长、顾问分组奖名单：江宏亦然馨仪卓主松烟雨凌怡云龙燕青魏兵长林山李志明黔北虎老刘袁运成海风逍遥行安岭客西北兵庶云儿高树森墨尘泽牛心宽路远飞乘雾绕北国之春舜水村翁诵雨海涵 7）结集出版内部纸媒爱心专刊“《紫罗兰文学》2025优秀诗选集”。 三、不足与改进方向1.既定同题主题的创作均衡性：部分相同义题材占比偏高，可加强社会现实题材挖掘。2.新人培养：拟增设新人专栏或创作指导，提升整体水平。 四、下一步规划:1.继续梳理高效做好值审、编辑、鉴赏、培训、人才引进、维群工作；2.继续培养挖掘高水平新人补充管理队伍；3.跟踪转型社团的实践工作；4.继续开展线上诗词讲座，邀请各社长和资深诗人分享创作经验；6.社团的管理值审时间由原来的两周八天工作制更新为两周七天工作制。 五、结语： 又一年的耕耘，见证了紫罗兰文学社的坚守与创新。期待在各位老师的指导下，我们继续以诗为媒，传承文脉，共铸华章。过往，难忘我们共渡走过风雨，坚定信念！过往，难忘我们历经坎坷，勇往直前！过往，难忘我们不畏艰辛，全力以赴！过往，难忘我们携手并进，绽放无限精彩！ 回首过去，我们更期待前程；意得志满，我们又踏上征程；展望未来，我们更期盼璀璨；携手同行，我们将神采飞扬。让我们伸出双手坚握，将我们的诗与远方托举得更高更远。世上来一以，罗兰共稀奇！同一个高度，居高而望，与你相遇相识，天地山川已覆。这一刻，晚霞斜阳相依，这一刻，执着山高水远，这一刻，牵手穿越时空于今朝！亿万人之中，我们，便是生命中最美的缘！ 深情敬赞亲爱的老师们：宜室宜家、源远流长，勤业永怀、瑞霭华堂。 颁奖词：2025年度，你们于诗词天地中才华卓然，引领风雅，是为笔之灵秀，才情驰骋。篇什之中，可见山河意象、岁月情思、字字珠玉，你们以卓越的创作与影响力，成为这片文墨沃土上当之无愧的标杆。 木兰诗社优秀诗人： 1.乔大庆（安徽）2.吴望标（江西）3.马远旺（浙江）4.清清（黑龙江）5.夏明朝（辽宁）6.刘海波（天津）7.平凡（山西）8.杨德义（北京）9.陈诗志（夕阳红）（福建）10.覃庆娟（墨色生花）（江西） 米兰诗社优秀诗人： 1.邹晓华（江西）2.宋桂芳（山西）3.苏惠玲（宁夏）4.陈万发（陕西）5.刘小林（河南）6.史继新（湖北）7.张生平（吉林）8.霍毅锋（一帆风顺）（山西）9.肖芝平（安徽）10.段荣（段开荣）（云南） 蕙兰诗社优秀诗人： 1.李瑞清（内蒙古）2.陈景明（明鸽）（福建）3.张志浩（山东）4.王界平（湖北）5.朱秋芬（福建）6.陈玉峰（河北）7.廖贵生（福建）8.李洪辉（福建）9.石义领（湖北）10.翱翔(谢庆华)（湖南） 墨兰诗社优秀诗人： 1.江海永（湖南）2.韦美娟（广西）3.黄厚谆（湖南）4.觉行者（江西）5.冷面金刚（湖南）6.侯继国（河北）7.黄铂艺园（湖南）8.曾经沧海李武（山东） 9.戴金龙（安徽）10.唐志（湖北） 东海诗社优秀诗人： 1.周华金（四川）2.夏启广（湖北）3.草木拙人（贵州）4.武世良（河南）5.张庆祥（山东）6.王桂君（山东） 7.张兆阁（卧云观世）（河南）8.霄声（黑龙江）9.薛玉祖（河南） 10.邹吉胜（枯木逢春）（辽宁） 南海诗社优秀诗人： 1.张书杰（河北） 2.阿凡（范永林）（浙江）3.王俊然（江西） 4.戴君曼（湖南）5.张天明（吉林） 6.杨振迪（湖南） 7.薛君泰（河南）8.于兆福（河南） 9.勇健（山东）10.郑礼荣（浙江） 黄海诗社优秀诗人： 1.胡向前（湖北）2.龚智铨（湖南）3.陈会胜（重庆）4.杨建新（湖南）5.胡遂波（河南）6.余少华（江西）7.康述华（湖南）8.红楼有约王华中（江西）9.陈仕权（湖北）10.孟庆桢（江苏） 北海诗社优秀诗人： 1.武墨（朱守斌）（安徽）2.冯应乾（四川）3.罗良勇（安徽）4.郑启伦（四川）5.蔚继生（山西）6.马保庆（山西）7.讷言敏行（天津）8.刘其兴（江苏）9.霍允烁（江苏）10.温穗彪（广东） 现代诗社优秀诗人： 1.王者之风（王淮洲） (河南)2.厚德载物王(河北)3.周宗太 (云南)4.伏正峰 (四川)5.王者至尊（陕西）6.闲林（浙江）7.曾刚保（广东）8.焦富民（山西）9.一章（涛声依旧）（河南） 10.潘喜录（夜泊心湾）（黑龙江） 纸墨涵香社团优秀诗人: 1.刘金学（黑龙江）2万山红遍（甘肃）3.张宗林(天津)4.王俊才（河南）5.郝立文（蓝天白云）（河南）6.王顺生（山西）7.赵长喜（黑龙江）8.朱志立（湖南）9.高远春（四川）10.高东正（山东） 擎缘沙龙社团优秀诗人： 1.盛戈（山东）2.廖芝金（广西）3.禹高峰（湖南）4.梁正明（重庆）5..野墨（曲春艳）（黑龙江）6邢万奎（安徽）7.周天文（四川）8.欧升平（湖南）9.赵壮华（湖南）10.叶家高（静远）（湖北） 颁奖词：在2025年度，你们以深厚学识为基，创层次丰富之景。你们的创作成果秀美而意蕴无穷，如层澜叠涌、秀色相映，你们与紫罗兰风雨同舟的文心相印之景致尽显，构成了文化积淀与创新活力之交融。特授予“文澜叠秀”荣誉称号。 获奖诗人：1.黄彬伦2.曹乐一3.吴宜筠4.刘德芳5.张宏达6.王猛7.李桂梅8.老战士9.黄琨10.朱红兵11.张庭辉12.陈士武13.袁澜芸14.麻师15.易先友16.梦竹 1.综合组织奖：颁奖词：于运筹帷幄之间，彰显卓越领导力；在高效协同之下，成就卓越功绩。你们的全局视野与周密部署，是团队最坚实的基石。你们是团队社刊的“粘合剂”和“发动机”，确保整个编撰流程高效顺畅。 获奖主编：亦然烟雨凌怡馨仪卓主松 2.匠心策划奖：颁奖词：以精雕细琢的匠心，打磨每一个细节；用别出心裁的创意，赋予社刊灵魂。你们的专注与追求，定义了何为专业典范。你们化平凡为精彩。你们是社刊的“大脑”，让每一期刊物都拥有独特的灵魂。 获奖主编：邱峰云儿飞乘雾绕诵雨 3.创意和谐奖： 颁奖词：深厚的文学素养、领悟力。让天马行空的社刊创意落地生根，使个性纷呈的团队融洽共鸣。你们巧妙平衡创新与实效，奏响了最动人的和谐乐章。你们是团队的精神灯塔，精心守护着社团的文学初心。 获奖主编：范范魏兵红尘一粟海涵 1. 中流砥柱奖：颁奖词：在2025年度，你们以坚实臂膀撑起社团脊梁，沉稳如礁石，笃行不辍，挺身担当，是团队当之无愧的中坚力量。特授予“中流砥柱”荣誉称号。 获奖管理人员：江宏亦然馨仪卓主松烟雨凌怡云龙燕青长林山老刘袁运成黔北虎海风李志明 2.卓越领航奖： 颁奖词：在2025年度，你们以忘我的奉献凝聚成社团核心，以深厚的才识为灯塔，引领社团之舟破浪前行，发挥了卓越的领航作用。特授予“卓越领航”荣誉称号。 获奖管理人员：逍遥行泽牛心宽路远飞乘雾绕墨尘高树森安岭客陈文胜倪加杰郑玉兰梓滢明月之华邢献海李吉伟兰子王胜斌手不释卷易国连 3.匠心独运奖： 颁奖词：在2025年度，你们于细节处雕琢创意，在平凡中点亮不凡；以巧思精致的专业能力打造出优厚从容的文学管理体验。特授予“匠心独运”荣誉称号。 获奖管理人员：邱峰范范魏兵晓梦蝶舞云儿刘宇威潘炜林泉虞慧周易世家朱余全晗容闲云野鹤胡霞黄桂玲李军西北兵庶云儿北国之春舜水村翁 4.风雨同舟奖： 颁奖词：于困顿中并肩，荣光下共饮；是暗夜里的星光不移，无论顺逆始终坚守，诠释了“同行者”忠诚度最暖的涵义。特授予“风雨同舟”荣誉称号。 获奖管理人员：任长安王金福南月毕老闲士亮月清风涛声依旧相逢是缘吴勇杨哲云飞扬上善若水张祥宋小红章华敏卢延胜李秋良王清治冯运清红尘一粟悟道求缘季川红尘浪人 5.经纬基石奖： 颁奖词：在2025年度，你们于琐碎中织就经纬，于幕后沉稳奠定基石；默默梳理千头万绪，保障团队井井有条，堪称团队运转的无声引擎。特授予“经纬基石”荣誉称号。 获奖管理人员：龙泉雷明钟德应傲雪杨连贵江海永李正刘小林张丽淮朱瑞平勇键梦竹王和艺阳子刘桂华范守贵奚之坤张宏达朱志立乔大庆诵雨海涵 1.四季风华奖颁奖词：在2025年度，七个社团坚守文学初心，扶植新人、激发创作各擅胜场，四时风华，各美其美，共同构成文坛亮丽风景。特授予“四季风华”荣誉称号。 获奖社团：南海诗社/墨兰诗社/黄海诗社/现代诗社/纸墨涵香社团/擎缘沙龙社团/艺术团， 2.创作丰碑奖：颁奖词：在2025年度，六个社团作品水准卓越、创作活跃、学术深厚，是社团文学性的基石与创作活力的核心引擎。特授予“创作丰碑”荣誉称号。 获奖社团：木兰诗社/米兰诗社/东海诗社/蕙兰诗社/北海诗社/主编组 1.宏图舵手奖颁奖词：在2025年度，他们为文学社的发展，以全局视野进行富有战略眼光和前瞻性地规划社团方向，是社团的“大脑”和“灵魂”。特授予“.宏图舵手”荣誉称号。 获奖社长与顾问：江宏亦然馨仪卓主松烟雨凌怡云龙燕青魏兵 2.中流砥柱奖颁奖词：在2025年度，他们将开拓蓝图转化为现实，是社团稳定运行的“压舱石”、是社团的“引擎”，他们是社团运行的核心支柱。 获奖社长与顾问：长林山李志明黔北虎老刘袁运成海风逍遥行安岭客西北兵庶云儿 3.远见卓识奖颁奖词：在2025年度，他们为社团带来了新的活力、新的版图，让社团充满凝聚力与创造力，他们是团队的“黏合剂”和“定心丸”。 获奖社长与顾问：高树森墨尘泽牛心宽路远飞乘雾绕北国之春舜水村翁诵雨海涵 总社顾问 兼特约主编 亦然🌹🌹🌹 尊敬的海涵总社，尤中波总社，馨仪总社，卓主松总社以及各位社长和管理团队的老师们，大家晚上好！ 岁末回望，墨韵沉香。值此元旦佳节来临之际，我们欢聚一堂，隆重召开紫罗兰文学社2025年全年工作总结会议，一同回溯这一年的耕耘足迹，共话未来的前行方向。 目前，我们编辑部核心成员共12人。团队的成长与协作，是编辑部稳步发展的根基。这一年，我们始终以提升刊物质量为核心，从版面设计到细节打磨，在字体选择、字号搭配、行距调整等方面反复推敲，力求为读者呈现美感与舒适度的阅读体验，编辑工作整体质量稳中有升。 2025年全年累计制刊246期，覆盖微信公众号、都市头条、美篇等多个平台，内容涵盖古韵诗词、现代诗歌、散文、小说等多种体裁。这些文字不仅展现了文学世界的多元风貌，更承载着我们对生活的感悟与对创作的热忱。 每一段文字的落笔，每一次思想的碰撞，都浸透着大家对文学的热爱与付出。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到不足，一名合格的编辑，应当是“多面手”——不仅要具备扎实的文学功底，能精准把握作品的内涵与价值，还需熟练运用办公软件及图片制作工具，以技术赋能编辑工作，更要拥有基本的审美素养，让文字与版面相得益彰。这是我们未来提升的方向，也是对团队成员的期许。 在编辑队伍建设方面，我们再次恳请总社领导能持续关注并大力支持新生力量的吸纳与培养。新鲜血液的注入，更能进一步提升团队的活力与文学社的影响力。我们期待以此为基础，逐步构建起一支层次分明、衔接有序的人才梯队。为刊物的长远发展筑牢根基。 “马舞春风送暖意，人歌岁月展宏图。”2025年，是我们步履坚实、收获颇丰的一年。展望2026年，我们心怀对文字的敬畏，每一次探索，都是为紫罗兰的风采，写下新的一页，每一次出发，都是为了抵达，另一行诗的开始。愿我们携手并肩，让紫罗兰的芬芳，飘洒得更远、更悠长。谢谢大家！ 总社常务副社长兼东海诗社常务副社长明月之华 🌹🌹🌹 尊敬的总社领导和紫罗兰文学社所有老师，大家晚上好！ 我是紫罗兰文学社东海/蕙兰诗社常务副社长明月之华。 回顾2025年，在海涵、诵雨、卓主松、馨仪等社长老师的帮助下，管理室的值审工作和自己的作品均有了一点点进步。但比起有经验的老师，还差的很远。2026年，更要努力学习，尤其要认真学习值审中对七律“四平头”摞眼等诗病的判断以及词曲的辩别。提高值审工作能力。真诚的祝愿紫罗兰文学社越办越好！谢谢大家！ 总社副社长兼蕙兰诗社副社长章华敏 🌹🌹🌹 尊敬的总社领导和各位社长，尊敬的紫罗兰文学社的全体诗友们，大家晚上好！ 我是紫罗兰文学社—蕙兰诗社副社长章华敏。我加入紫罗兰文学社四年多了，在总社长以及米兰、蕙兰几位社长的指导帮助下，诗词创作能力不断进步。 在担任值审工作的过程中，我也欣喜地看到不少和我一样的诗友，能力水平也都有很大的提高。有的也担任了值审编辑的职务。同时我们文学社的组织机构、活动形式也在不断完善发展，社会影响力继续扩大。文学社2025年各项工作又有新的拓展和进步，作为紫罗兰的一员，我感到由衷的高兴。总社各位社长为此呕心沥血，付出了巨大的努力，借此机会向您们表示真诚的感谢！ 如果说还有什么愿望的话，我想就是今后如有可能适时地组织一些小范围的线下采风活动，费用由参与者AA制分担，以增进诗友之间的友谊，进一步活跃文学社的创作氛围，促使全社多出精品佳作。 总社常务副社长兼米兰诗社常务副社长郑玉兰 🌹🌹🌹 尊敬的海涵/中波总社长，尊敬的馨仪/卓主松/烟雨凌怡/云龙执行副总，尊敬的各分社社长，尊敬的管理团队各位老师，以及所有诗人们：大家晚上好！ 我是来自紫罗兰文学社—米兰诗社的郑玉兰。值此新年元旦来临之际，我们迎来了紫罗兰文学社的年终工作总结年会。作为一名始终得益于诗社成长的诗友，能够见证这一充满诗意的庆典，感到格外荣幸。在此，我怀着无比喜悦的心情，向大会表示热烈的祝贺！ 笔墨记录时代，诗行承载深情。过去的一年，我们以诗言志，成果斐然。社团始终秉持对诗歌艺术的热爱与追求，积极开展各类创作交流活动，不断吸引和汇聚了众多热爱生活的诗友。大家以诗会友，以心相交，以情相连，在互相学习、共同进步的氛围中，创作出了许多打动人心的优秀作品，这些成果无不彰显着文学社的生机与活力。　　 对我个人而言，不论时间多么有限，我也要继续努力克服困难，配合社长和所有管理人员，一如既往地担职承重为诗人为社团服务。“士不可以不弘毅，任重而道远。” 最后，祝紫罗兰文学社在新的一年里，不忘初心，锐意创新，马到成功，创作丰收！祝各位老师在起承转合间缀满香韵。新年快乐！谢谢大家！ 总社常务副社长兼南海诗社常务副社长陈文胜 🌹🌹🌹 各位老师晚上好！ 我是紫罗兰文学社管理团队的陈文胜。很荣幸借此机会抒怀。 2025年是我进紫罗兰文学社一个完整的年度，见证了诗社不断进取，勇于创新，以大爱拥抱诗人朋友们、拥抱未来的格局。回顾一年时光，我从接触学习古诗到热爱，从入驻诗人到成为一名管理人员，都得益于总社老师及各位管理老师无私的帮助及支持。感谢紫罗兰文学社给予我学习、工作、为人的大家园。 2025年是诗社不平凡的一年，4月份诗社迎来擎缘沙龙社团的成立，本人有幸成为社团的一员，结识了更多优秀的诗人，日常总能看到值审老师忙碌的身影，终审老师为能及时审定稿件，常常审稿至深夜、凌晨，但都无怨言。这是我第一次深深受振动的付出、奉献的大爱！从而，我也快乐地加入管理团队，去奉献去亨受这种付出的快乐！ 紫罗兰文学社不断追求更高、更强，一直在改革与创新，不断自我完善与突破。“擎缘沙龙”“菁华同灿”群在2025又相继成立，为诗人朋友们创设了更多的平台，让更多有志者有缘同行。 2026年，总社更是规划了各个诗社的功能变革，走精细化的道路，让诗社永葆青春活力。 它年正是万山红，烛者初心映碧穹。若问清源何处遇，只缘已在此门中。让我们一起在总社的引领下，拥抱诗社美好的明天。最后，感谢一年来对我爱护、帮助的各位管理团队老师。 总社副社长江海永 🌹🌹🌹 紫罗兰文学社2025年度总结暨转型规划会议发言 前人曾有诗云：“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”又有朱夫子警句醒世：“问渠那得清如许？为有源头活水来。” 恰逢紫罗兰文学社年终总结暨社团转型战略规划盛会，鄙人海永酒匠，躬逢其盛，荣幸之至。谨向文学社各位领导、全体诗友，致以最诚挚的新年问候与最由衷的敬意！大家一年辛苦了！ 回首过去的2025年度，中华诗词坛可谓风雷激荡，万象更新。昔日曲高和寡之韵，今已飞入寻常百姓家；往昔吟坛一隅之景，化作千树万树梨花开。墨客骚人，雨后春笋；诗词创作，蔚然成风。更有AI技术席卷而来，沉淀千载文脉，铺陈万般语料，却终究难摹文人风骨，难抒寸心幽情。 盖闻“文变染乎世情，兴废系乎时序”。创新，是个人立身之基，是家庭兴旺之魂，更是社团发展之脉、民族文化赓续之根。若无创新，则传承如无源之水、无本之木；仅守旧章，不过是抱残守缺，难以为子孙后代留下我辈独有的精神印记与时代华章。 反观当下，若诗社仍循旧轨，拘于陈法，收稿编刊止于传承，恐难遂紫罗兰文学社创立之初衷，更难擎起当代中华古诗词创新发展的风向标。此局如何破？此路如何行？正是我辈同人今日亟待深思之题。 所幸，本次年会之上，文学社领导层高瞻远瞩，为我们擘画了转型发展的宏伟蓝图，指明了未来前行的方向。从战略规划到落地举措，纲举目张，切中肯綮。对此，酒匠我深表赞同，更愿鼎力支持！ 于此，我冒昧进一言：恳请文学社在条件成熟之时，增设紫罗兰文学社古诗词研究创新专项群。以传承为根基，深挖千年诗词之底蕴；以创新为翼，探索传统格律之新声。或研平仄之变，求格律之内的灵动；或探意境之拓，寻传统之外的蹊径。将我辈研讨之所得、创新之硕果，付诸笔墨，勒之金石，藏之名山，传之后世，为中华诗词长河，再添一脉清渠，再续一段风流。 言尽于此，感慨良多。愿与诸君一道，怀赤子之心，秉传承之责，拓创新之路，共谱紫罗兰文学社明日之华章！谢谢大家！ 总社副社长 云飞扬🌹🌹🌹 群雁高飞头雁领 如果说网络上的文学社，像艺术天空中闪亮的群星。那么紫罗兰文学社就是那颗最耀眼的星辰。她的社团的众多，团队成员发展壮大，都和海涵总社和紫罗兰文学社管理团队，各位老师的辛勤努力和无私奉献是分不开的。 尤其是发刊的终审老师们，一直要勤奋工作到深夜，在此为她们辛勤的劳作，任劳任怨无私奉献的精神点赞。并道一声:“老师你们辛苦了……” 作为这个大家庭的成员，我感到无比的自豪。我仿佛回到了少年时代的校园生活，努力的学习古韵诗的创作要领，认真的完成作业，虚心的接受老师的点评。使自己古韵诗的创作水平不断的提高。这真是很开心快乐的一种学习方式。 前些日子我生病住院，没有及时的和诗群互动，在此表示歉意。同时感谢海涵社长的关心，感谢安岭客老师替我值班，感谢卓主松老师帮我修改诗稿，感谢海风老师，心宽路远老师对我的理解和支持，对一直以来在各个方面给与我理解包容，热心帮助的老师表示感谢。并且在今后的学习中更加努力，不辜负各位老师对我的期望。最后祝愿紫罗兰文学社在新的一年里越来越好，百尺竿头更进一步。 总社常务副社长兼现代诗社常留副社长任长安 🌹🌹🌹 紫罗兰文学社年度总结表彰大会感言 尊敬的领导，各位管理老师，亲爱的诗友们： 今天在这里，我满心感恩与振奋。首先，向年度优秀诗人、优秀管理者致敬！感谢你们为紫苑文坛带来了蓬勃生机，你们是我学习的榜样。 回眸乙巳，各分社在作品创作、交流活动中硕果累累，擎缘沙龙群英荟萃，一场场雅集圆满落幕，这些沉甸甸的成绩，离不开每一份辛勤的付出。海涵、诵雨、馨仪等总社领导始终宽严相济，以大爱之心倾囊相授，既为我们指明方向，也包容成长中的不足；管理团队的同仁彼此互助互敬，拧成一股绳全力推进；更难忘广大诗友你追我赶、互帮互学的场景，让文学社满是向上的力量。 新的一年，建议我们多开展跨分社交流活动，碰撞更多创作灵感；也可搭建线上作品展示平台，让大家的佳作被更多人赏识。展望丙午，我们继续以诗为媒，共谱紫苑华章！ 总社副社长 冯运清🌹🌹🌹 海涵总社，各分社社长及管理团队的各位老师们： 大家晚上好！一年来各位社长及老师们都辛苦了！ 岁杪已临，新年将至，一年以来，紫罗兰文学社发展突飞猛进成绩斐然，得益于海涵总社的精心指导及各分社社长们和管理团队老师们的不懈努力，更得益于各位诗友老师们的辛勤创作，让紫罗兰之花甘霖不断源头活水长流！ 一年来，紫罗兰文学社征稿栏目设置合理，可操作性很强，大家收获颇丰。新的一年即将开始，借此机会提两点不成熟的建议：一是由总社发起，在各分社交替增加诗词理论培训频次，让诗友们的理论水平与创作水平同步提升相得益彰；二是增设题图创作栏目，让诗友们应用题图发挥充分的想象力，从多维角度提高创作水平。 祝各位社长及管理团队的各位老师们笔耕愉快！元旦佳节快乐！ 东海诗社优秀诗人代表 霄声老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的社长，各位编审老师，亲爱的诗友们，大家晚上好！ 我是紫罗兰文学社—东海诗社二0二五年度被评为优秀诗人的王天雷（霄声），很高兴代表东海诗社优秀诗人在这里发言。 今夜星光璀璨，灯火可亲，满室的墨香与雅韵，让这个夜晚格外温馨动人。能够获评“紫罗兰文学社-东海诗社优秀诗人”，在这里与诸位以诗相会，我的心中满是荣幸与感恩。这份荣誉，不仅是对我诗词创作的肯定，更是一份沉甸甸的期许与鞭策。 首先，请允许我向紫罗兰文学社，向每一位为这片诗坛沃土倾心付出的师长与同仁，致以最诚挚的谢意。感谢海涵总社、馨仪和墨尘社长，感谢东海管理团队和各位编审老师，是你们以赤诚之心，守一方诗意天地。从稿件的字斟句酌，到雅集的精心筹备，你们如同默默耕耘的园丁，用汗水浇灌着每一颗热爱诗词的种子。是你们的无私奉献，让我们这些钟情于平仄韵律的人，有了可以安放诗心的家园，得以在古典与现代的交融中，肆意挥洒对文字的热爱。这份知遇之恩，我将永远铭记于心。 于我而言，诗词是平凡生活里的一束光，是喧嚣尘世中的一方净土。它不是遥不可及的阳春白雪，而是藏在柴米油盐里的浪漫，是掠过眉心上的感动。我偏爱“东海”二字，偏爱它不与群芳争艳的淡然，偏爱它于寂静处悄然散发的芬芳。这恰如诗词于我的意义——不必追求辞藻的华丽炫目，只愿在平仄对仗间，寻得一份内心的澄澈与安宁；在起承转合里，书写对生活最真挚的感悟。在诗词的世界里，我曾为李白的“仰天大笑出门去”豪情满怀，也曾因李清照的“梧桐更兼细雨”黯然神伤；我曾沉醉于王维的“明月松间照，清泉石上流”的空灵意境，也曾流连于苏轼“一蓑烟雨任平生”的豁达胸襟。那些穿越千年的文字，总能在不经意间触动心弦。让我懂得，诗词从来不是孤立的字句，而是古今相通的情感共鸣。每一次提笔创作，都是一场与先贤的对话，也是一次与自我的坦诚相见。我在春花秋月里捕捉灵感，在人间烟火中汲取力量，将眼中景、心中情，凝练成一行行平仄相间的诗句。 这份优秀诗人的荣誉，于我是鼓励，更是责任。它让我深知，诗词之路漫漫，唯有心怀敬畏，方能行稳致远。未来的日子里，我愿继续以笔为媒，以诗为友，深耕传统诗词的沃土，从经典中汲取养分，在生活中捕捉诗意。我愿与各位诗友一道，守得住寂寞，耐得住清贫，在平仄的迷宫里探寻文字的奥秘，在意境的画卷中描摹山河的壮美。诗路修远，道阻且长，行则将至。愿我们都能永葆对国语的热爱，永葆对诗词创作的赤诚，让紫罗兰文学社这片精神家园，永远繁花似锦，墨香四溢。最后，再次感谢各位社长、各位老师与诗友们的厚爱与支持！ 真诚的祝愿紫罗兰文学社蒸蒸日上，在新的一年里佳作频出，再谱华章！祝愿各位老师、诗友身体康健，笔耕不辍！谢谢大家！ 墨兰诗社优秀诗人代表 韦美娟老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的紫罗兰文学社各位老师们，亲爱的各位诗友，大家晚上好！ 我是紫罗兰文学社—墨兰诗社优秀诗人韦美娟，网名“涓涓碧水”。特别幸运有这个机会能代表墨兰社团优秀诗人发言，很感动，也很惭愧。借此机会表达我的深深的感激之情。 当岁月的车轮把我推到退休的年龄，我就忙碌于照顾儿孙的琐琐碎碎当中。夜深人静回首往事，蓦然惊觉灵魂的花园渐渐枯萎，心中仍有不愿遗忘的记忆，梦想的种子仍然埋在土壤里，于是重拾信心，追逐星光。可是创作诗歌的笔头总是不听使唤，前进的脚步磕磕绊绊，初学的方向不知在哪里，我迷茫又无奈。 去年初海涵老师引荐我进入墨兰诗社，拜读老师和诗友的佳作，我大开眼界，犹如鱼儿游回了辽阔的大海；又像蜜蜂飞进了花园。回看自己所写的东西，除了有点押韵以外，其它的什么都不是。我想当初我投稿的时候，编审老师们一定很头疼，庆幸的是老师们既认真负责又耐心指导，一字一词一句教我推敲打磨。 记得有一次投稿，审稿的黔北虎社长和值审老师（我不记得名字了）反复修改了三天。当时我心血来潮，把老师和我交流讨论的内容截图下来，足足有8页！可以说我这个”优秀诗人"称号，浸透了编责老师们的无数心血和汗水！管理团队老师们不知牺牲了多少个休闲时光，不知放弃了多少个陪伴亲人的日子，才有我们学生的成长！因此，我向老师们道一声：你们辛苦了！向你们致敬！ 敬爱的老师，亲爱的诗友，我被评为优秀诗人，并不是现在我写的诗歌有多么优秀，而是我从一个诗歌创作的白痴，终于有了可喜的进步，得到了老师的肯定。老师是我懵懂迷茫中的明灯，紫罗兰文学社是我安顿灵魂的乐园！我在这里找到了平仄的钥匙，闻到了韵律的芳香，看到了诗苑里一株株鲜花嫣然绽放，自己种的那株含笑其中，自豪之感油然而生，感恩之情溢满心田！ 最后再次感谢海涵社长，感谢黔北虎社长，感谢所有的编辑老师！祝诗友们在园丁们的精心培育下不断成长！青出于蓝而胜于蓝！祝紫罗兰文学社桃李满天下！星光闪耀华夏！谢谢大家！ 现代诗社优秀诗人代表 周宗太老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的紫罗兰文学社海涵、中波总社，尊敬的各诗社社长、副社长和管理团队各位老师，尊敬的入驻诗人老师们晚上好！ 我是紫罗兰文学社—现代诗社的诗人周宗太，荣幸被推选为2025年度现代诗社优秀诗人，内心既忐忑又激动。 我入社满打满算有两年零三个月，从一个诗歌小白走到紫罗兰文学社的领奖台，使我有太多感动，所以内心非常感激万分，也非常充实笃行。此刻，我心里有三个关键词，向在线的老师们分享汇报。 第一个关键词是感动。进入紫罗兰文学社大家庭两年多来，我被诗社老师们的文学素养，渊博知识，道德情操，忘我工作，无私奉献的精神感染着，被老师们崇高的人格魅力感动着。其中的几件事，让我记忆犹新，至今难忘，感动万分。 一是紫罗兰文学社管理团队的老师们，是一支凝心聚力的团队，老师们特别能吃苦，特别能战斗，特别能忍耐。他们为了规范诗人老师们的投稿格式，亲力亲为，细心耐烦，从凌晨到深夜，用文字、语音、示范等形式，隔空“手把手”规范诗人老们的行为习惯，让老师们懂得守规矩，遵规定，不越线，互相支持，共同进步。 二是忘我的工作作风和无私奉献的精神。老师们对每一篇作品，从值班收稿、审稿审核、编审制刊等环节，每一期的精彩大刊，都凝聚着老师们的满腔热情和无数心血！老师们认真负责的工作态度和加班加点，挑灯夜战，带着伤病坚持工作的作风，无私奉献的精神……两年多来，我是看在眼里，疼在心里。 三是紫罗兰文学社和诗社管理团队的老师们，都是传承中华文化的学者精英！老师们对中华文化的文脉，厚植于心，时刻不忘传承者的责任担当和初心使命！家国情怀成了老师们身上的特有标签，看到老师们身上热爱中华文化的精神内涵和传播正能量的责任意识，让我敬佩不已，还得在学习的道路上奋蹄扬鞭！ 第二个关键词是感恩。紫罗兰文学社，是文字爱好者的摇蓝，是一支庞大的“文化航母舰队”。舰队在舰长的正确引领下，在中华文化博大精深的海洋中，劈波斩浪，行稳致远，砥砺前行！ 两年多来，在诗词文华学习创作的过程中，我感恩海涵、中波总社对我的指导帮助，是他们让我懂得了诗歌要留白，诗词要对仗工整，要平仄有序的知识和道理；我还要感谢紫罗兰文学社旗下的各诗社社长、副社长老师们和管理团队老师们对我一直以来的关心厚爱，帮助指导！在此，还要感恩海风、亦然、安岭客、心宽路远、长安、梓滢、玉兰、逍遥行、云飞扬老师，没有他们私下悉心教导，我人生仅有对文学的一点爱好，可能就会在中途搁浅！也要感谢各诗社的入驻诗人老师们，每每读到他们上刊的佳作，都能让我受益匪浅！感恩致敬所有的老师们！ 第三个关键词是成长。我们的人生每一天、每一年都在成长进步，而诗歌给予我的成长更多。她给我带来了内心的富足、人生的激情、脚步的坚定、生命的坚韧，而这些是地位、职务、金钱、名利所不能给予的。 记得，刚入紫罗兰文学社时，自己所写的文章，文学社老师们都能悉心给我指出作品存在的问题和不足，指导鼓励我学习写作的基础知识和把握写作的基本要素。两年多来，在老师们的帮助鼓励指导下，自己的写作能力和创作视野有了不同程度的进步提升！为我在往后余生跟随老师们继续学习诗词歌赋树立了信心。 新的一年，新的起点。祝愿所有诗人老师们在新的一年里，有更多更好的优秀佳作呈现。祝福老师们马年好运，心想事成！身体健康，阖家幸福，平安喜乐！谢谢各位老师！ 米兰诗社优秀诗人代表 苏惠玲老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的社长、各位编审老师、亲爱的诗友们：大家晚上好！ 我叫苏惠玲，是紫罗兰文学社—米兰诗社入驻诗人。 今夜，擎缘的灯火因我们的相聚而格外温润，古典的雅韵与现代的诗心在此交融。能作为“米兰优秀诗人”站在这里，我心中满怀荣幸，更充满了深深的感激。 首先，请允许我致以最诚挚的感谢。感谢紫罗兰文学社，为我们守护了这片精神的园圃。尤其要感谢我们的社长海涵、云龙与各位编审老师。是你们，以无私的热忱与辛勤的付出，为我们审阅每一份稿件，筹划每一次雅集，如同勤勉的园丁，默默耕耘，裁云剪月，才让这方园地始终生机盎然，让我们每一颗钟爱古典韵律的种子，都能寻得破土而出的生机与方向。这份奉献，我们铭记于心。 诗词于我，是平凡生活里一场安静而盛大的“私奔”。我钟情“米兰”的意象，并非追求绚烂夺目的绽放，而是向往其安静、坚韧的品格——在喧嚣的尘世间，恪守一份平仄的严律与意境的悠远，散发属于自己的幽微清芬。这份荣誉，于我而言，是一份厚重的鼓励，鞭策我将情感的根须，更深地扎入传统与生活的沃土，去寻觅那古今相通的情怀与刹那。 前方，诗路修远。我将珍藏这份紫罗兰赋予的馨香，继续在平仄的路径中探索，在意境的层峦间驻足。愿我们永远保有对汉语之美的敬畏，以笔墨共同守护我们灵魂深处这座“情思寄于格律，风华润以词章”的园地。 最后，再次感谢社长、各位老师和所有诗友！预祝我们的文学社在新的一年，更加根深叶茂，硕果满枝！谢谢大家！ 蕙兰诗社优秀诗人代表 明鸽老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的各位社长、各位诗友：大家晚上好！ 我是紫罗兰文学社—蕙兰诗社诗人明鸽。今天，我怀着无比激动的心情，在这里作为蕙兰诗社优秀诗人代表发言，感到无比的荣幸！首先，向为我们搭建起诗词交流平台、给予我们鼓励与肯定的紫罗兰文学社的领导及管理团队，致以最诚挚的谢意！同时，感谢蕙兰诗社的所有诗人朋友的支持与鼓励！ 诗词，是流淌在华夏血脉里的文化基因，是刻在民族骨头上的精神印记。从《诗经》的“蒹葭苍苍，白露为霜”，到唐诗的气象万千、宋词的婉转深情，千百年来，那些凝练的字句、悠扬的韵律，始终在诉说着人间的悲欢、山河的壮阔。对于我们而言，写诗从来不是一件轻松的事，它是深夜里的辗转推敲，是行走时的凝神观察，是把寻常烟火揉进平仄，是将胸中丘壑化作韵脚。在紫罗兰文学社的领导及诗人朋友的鼓励与支持下，我们以笔为犁，在文字的田野里耕耘；以诗为媒，与古今的灵魂对话。以这次表彰活动为契机，在诗词创作的道路上，不懈努力，勇往直前。 优秀诗人这份荣誉，不仅是对我个人创作的肯定，更是对紫罗兰所有坚守在诗词创作道路上的诗友们的鼓舞。今后，我愿与各位诗友一道，怀诚挚之心，执风雅之笔。既扎根于深厚的传统文化土壤，汲取先贤的智慧；又立足当下的时代脉搏，书写属于我们这个时代的心声。让更多人感受到中华诗词的独特魅力。 最后，再次感谢大家的厚爱与支持！祝愿我们紫罗兰的诗词之花，常开不败；祝愿各位领导、诗友们，笔耕不辍，频出佳作！祝大家元旦快乐！万事如意！ 擎缘沙龙优秀诗人代表 盛戈老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 各位老师好！ 我是紫罗兰文学社—擎缘沙龙社团入驻诗人盛戈，特别幸运领导给我这个机会，能代表擎缘沙龙优秀诗人发言，我很激动，也很高兴，就借此说说心里话，不当处请大家谅解。 首先向紫罗兰文学社的各位社长、编审等管理人员及全体诗友们致敬！向擎缘沙龙的领导团队及诗友们致敬！祝各位新年快乐，万事顺意！ 从我入社起。我就看到了我们文学社人才济济，藏龙卧虎。做为后来者我始终在追赶的路上，也有很多像我这样的追随者和后来者，我不妨斗胆说几句话，以表达我们这部分诗友的心情与进紫罗兰文学社后的感受。 首先，是我自己最直接的进步。我是今年首先进了紫罗兰以后，才加入了山东省诗词学会和中华诗词学会。当然，加入哪个学会不代表就有多高水平，但的确是紫罗兰让我开阔了眼界，学习了知识，更养成了认真对待诗词的习惯。开始还觉得受拘束，现在感觉受益无穷。是紫罗兰让我对诗有了新的理解和逐步提高，没有紫罗兰、没有擎缘沙龙给我的帮助指导，我走不到现在，这是紫罗兰给我最大的支撑。 其次，是我震惊于我们社团的规模和秩序。这么多分社得花费多大的精力来管理和运营呀！而我们社团的全体管理人员，都是无偿的、没白没黑的忙碌，竟然还如此秩序井然，并且在审核交流中凭心静气，循循善诱，其整体素质之高、心胸之阔，让人肃然起敬。这的确是一群善良无私的奉献者们！是你们将志同道合的诗人聚在了紫罗兰旗下，才撑起了这片天。 再次，也是最重要的是我们社团的坚守精神。能喜爱诗词的人，应当是心灵干净灵魂高尚的人，而我们的紫罗兰就是这样一片净土，没有官僚气息，没有铜臭气味，就是坚守文学的艺术性纯粹性，这是我在经过了那么多的外社社团之后、在紫罗兰找到的归宿感，这是在别的任一家都得不到的纯洁、高贵和典雅之感受，也是我做为紫罗兰人、做为擎缘沙龙一员的骄傲。 想说的太多，心情激动和喜悦难以抑制。最后，谨向为我们辛勤付出、引领我们进步前行的社长团和管理人员致敬！祝我们紫罗兰文学社新年新气象、新成就、新高度！元旦快乐！谢谢！ 黄海诗社优秀诗人代表 胡向前老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的紫罗兰文学社领导及全体老师同仁们：大家好！ 我是紫罗兰文学社—黄海诗社诗人飘逸*清香。今天，能做为黄海诗社优秀诗人有幸抒发感怀，非常激动。在这岁序更迭、辞旧迎新的美好时刻，向各位领导、老师致以最诚挚的问候和最崇高的敬意！ 回首过往，我于七年前有幸经海涵总社长介绍，踏入紫罗兰文学祥的大门。彼时的我，仅是一名对文字有着朴素热爱的初学者。怀揣着对文学的憧憬与敬畏，开启了一段意义非凡的旅程。紫罗兰文学平台，宛如一座熠熠生辉的文学灯塔，为我指引方向，照亮了我文学之路的漫漫长夜。 在紫罗兰文学社，我从最初对文字的懵懂喜爱，逐渐深入探索文学的奥秘。社团精心策划的每一期刊物，宛如一座座文学宝藏，蕴含着无尽的知识与灵感。 我认真研读老师们那一首首精妙绝伦的诗词佳作，从古体诗的韵律之美，到现代诗的意象之妙；从词的婉转低回，到赋的铺陈壮丽，每一种文学形式都让我如痴如醉。通过对这些佳作的反复揣摩与学习，我仿佛触摸到了文学的脉搏，感受到了文字背后蕴含的深厚情感与独特思想，也收获了诸多实惠的写作技巧。 从诗词的格律规则，到文章的谋篇布局；从如何运用修辞手法增添文采，到怎样塑造鲜活的人物形象，这些种种如同一把把钥匙，开启了我文学创作的智慧之门，使得我在实践中不断提升自己的文学实力。从最初青涩稚嫩的文字，到如今能够较为流畅地表达自己的情感与思考，这一路的成长与蜕变，离不开紫罗兰文学平台的悉心培育，更离不开各位老师们的悉心指导与无私帮助。每当我遇到创作瓶颈或写作困惑时，总能从管理团队老师们那里得到耐心的解答和中肯的建议，让我豁然开朗，重新找回创作的信心与动力。 我参加了社团举办的一系列丰富多彩的文学活动，如诗词创作大赛、文学讲座、作品研讨会等，这些活动不仅激发了社员们的创作热情，也为文学爱好者们提供了一个展示才华、交流学习的广阔平台。在这些活动中，涌现出了包含着我个人创作等一批又一批优秀的文学作品，展现了紫罗兰文学总社的蓬勃生机与创作活力。同时，我们的优秀作品还得以横向在更广泛的国内外文学境界传播，让更多的人感受到紫罗兰文学社诗人的优秀与影响力。 在此，我谨代表我自己和黄海诗社优秀诗人，向紫罗兰文学社的管理团队致以最崇高的敬意！同时，也向各位老师们致以最衷心的感谢！是你们用渊博的知识、精湛的技艺和无私的奉献，为我们传道授业解惑，让我们在文学的海洋中畅游无阻。你们的辛勤耕耘，成就了我们的成长与进步。 展望未来，我们满怀信心与期待。我们将继续秉持对文学的热爱与执着，在紫罗兰文学社的引领下，不断提升自己的文学素养和创作水平，积极参与文学社的各项活动，为文学社的发展贡献自己的一份力量。我们相信，在全体领导、老师和社员们的共同努力下，紫罗兰文学总社的明天一定会更加辉煌灿烂！ 最后，愿紫罗兰文学社在新的一年里，如紫罗兰般绽放出更加绚丽的光彩，书写出更加辉煌的文学篇章！愿各位领导、老师在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐！谢谢大家！ 木兰诗社优秀诗人代表 乔大庆老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的各位社长、各位诗友：大家晚上好！ 我是木兰诗社诗人乔大庆。今天，我怀着激动的心情，作为优秀诗人代表发言，首先，向为我们搭建起诗词交流平台、给予我们鼓励与肯定的紫罗兰文学社的领导及管理团队，致以最诚挚的谢意！同时，感谢木兰诗社的所有诗人朋友的支持与鼓励！ 对于我们而言，写诗词从来不是一件容易的事，我是一位初学者，开始，平仄，韵律经常出错。在紫罗兰文学社的领导及诗人朋友的鼓励与帮助下，我的写作水平有所提高。所以，通过这次表彰活动，我以后在诗词创作的道路上，要不懈努力，不断地提高自己的修养及写作水平。 优秀诗人这份荣誉，不仅是对我个人创作的肯定，更是对紫罗兰所有坚守在诗词创作道路上的诗友们的鼓舞。今后，我愿与各位诗友一道，怀诚挚之心，汲取先贤的智慧；又要立足当下的时代脉搏，书写属于我们这个时代的心声。让更多人感受到中华诗词的独特魅力。 最后，再次感谢大家的厚爱与支持！祝愿我们紫罗兰的诗词之花，常开不败；祝愿各位领导、诗友们，笔耕不辍，写出更多的佳作！祝大家元旦快乐！万事如意！ 纸墨涵香优秀诗人代表 王俊才老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的各位老师，大家晚上好！ 我是紫罗兰文学社—纸墨涵香社团入驻诗人王俊才，很荣幸被社团推选为2025年度优秀诗人。 此刻，窗外寒意渐浓，室内却因文学的相聚而暖意融融。作为一名与文字相伴的诗人，能站在紫罗兰文学社的年终表彰现场，与一群热爱文学的同道者共话初心、共享荣光，我心中满是感动与敬意。 首先，请允许我向受到表彰的各位文友致以最诚挚的祝贺！你们的笔端凝结着对生活的热忱，你们的作品彰显着文学的力量，这份荣誉，你们实至名归！ 也向一直默默耕耘、为文学社保驾护航的各位管理组织者、指导老师道一声辛苦，是你们的坚守与付出，让这片文学土壤始终芬芳。 紫罗兰，本就是爱的诗意与坚韧的象征。回想在文学社走过的日子，社团带领我们我们用诗句丈量山海距离，用文字照亮彼此心灵。我们笔下的每一个意象、每一段情愫，都源于对生活最真挚的观察与感悟。她或许是紫罗兰花瓣上的一滴晨露，或许是深夜书桌前的一盏灯火，或许是老友重逢时的一句问候……这些微小的瞬间连接彼此心灵，紫罗兰文学社成为我们安放灵魂、追逐梦想的精神家园。祝愿紫罗兰文学社在新的一年里，绽放更绚丽的光彩，吸引更多热爱文学的朋友携手同行！祝贺紫罗兰文学社年终总结大会圆满成功！谢谢大家！ 南海诗社优秀诗人代表 于兆福老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的紫罗兰文学社总社领导，尊教的各分社社长及诗友们，大家晚上好！ 我是南海诗社诗人于兆福，很高兴与各位诗友相聚一堂。在这里我想说说我的心里话。 "风雨送春归，飞雪迎春到”。我们在诗声词调中渡过了2025年。在领导的关怀下，在各位老师的指导和诗友的帮助下，我创作热情高涨，虽82岁高龄，仍笔耕不辍，全年创作诗词曲联近千首(副)，平均每日3首多，在全国各地微刊与纸刊发表600多首，其中在南海诗社微刊发表19首。 回顾起来，主要有以下几点感想: 1.总社及南海诗社为诗友营造了良好的积极向上的学习氛围，让诗友整天处在创作的冲动中，特别是每期微刊刊首语，都是循循善诱，文采飞扬，每读后都有欲罢不能的感觉。 2.管理团队老师学术水准高又认真负责，诲人不倦。对诗友的作品指导到位，往往以点晴之笔一语中的，既提升了作者作品的境界，又传道解惑，还提高了精品意识。 3.社团制定了精细、全面、可行的创作、发稿行为规范，并反复发布，警钟常鸣，使人养成了依律守则的创作规范，减少了失误机率。 4.主编老师制作社刊精良，图文并茂，可读耐读，可产生极大阅读吸引力。每期我都细心品读，挑我喜欢的摘抄下来，供反复学习研究借鉴。 紫罗兰文学社为我们打开了一个充满情感、生命和清雅世界的大门。让我们在忙碌的生活中，感受宁静与美好。让我们在喧嚣的尘世中，找到一片心灵的净土。让我们用心去感受它，让清雅永远滋润我们的心灵。感谢紫罗兰文学社！感谢南海诗社！感谢管理团队老师们及所有诗友们！祝大家新年快乐，创作丰收，身体健康！ 北海诗社优秀诗人代表 蔚继生老师 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 尊敬的各位社长，诸位诗友，大家好！ 我叫蔚继生，是紫罗兰文学社—北海诗社入驻诗人。首先向为我们搭起诗词平台的紫罗兰文学社的领导及管理团队致以最诚挚的谢意，同时感谢北海诗社所有诗友的支持与鼓励。今天借此机会想说说我获得优秀诗人奖后的感受。 几年前，海涵老以“石”为“珠”，把我请进了紫罗兰文学社。这里是诗词的海洋、韵律的高山，我望尘莫及。一首首一期期，我从头学起，认真拜读诗友们的大作。抱着“求师不为耻”的态度请教他人。尤其是深钻细研名师大咖的有关讲座，结合已学知识深刻领会，举一反三，突破瓶颈。 在这诗苑里，我认识了“渔洋法”，领略了“诗经”赋、比、兴的真谛，加深了对唐诗宋词取材立意的理解。随着理论的掌握，写作技巧的娴熟，写作水平也日益提高，投稿数量也逐渐增多，质量也有了质的变化。我相信，北海诗社的同仁们和我会有同感，是紫罗兰成就了我们别样的辉煌，是紫罗兰为我们撑起了乘风破浪的风帆。 今天，听着社长们的述职和大家发言，使我们更加相信紫罗兰她是一盆火，温暖着诗友的心，她是一架阶梯，把诗友托上了更高的台阶，她是诗友温暖的港湾，可寄托我们的情怀。我爱紫罗兰！ 紫罗兰文学社优秀诗人 张志浩🌹🌹🌹 张志浩的几点感受 尊敬的诗社各位领导，敬爱的诗友同志们： 我虽然比较勤奋，但离优秀还差得远，诗龄不长，学格律诗也就六年的时间。我的第一个老师是滨州诗词学会的唐海民老师，他使我知道了新诗的一些基本知识，从此便在这条新路上逐渐摸索。 使我进步最快的是加入紫萝兰文学社以后这几年，几乎每周都有三首新作入选，心情畅快，仿佛年轻了几岁。 我认为咱这个社有以下这么几个特点： 一是服务理念特别浓厚。老师们都按时值班，不管自己事多忙多急，也把值守当作第一要务，有时带病坚持。认真值审，使作者不断进步，我深有体会，老师画龙一笔，就会打开一条新思路。 第二个特点就是组织严密。层次严明，分工精细。 第三个特点是有严格的规章制度。个人来说包括投稿的内容，格式的要求等等。运转起来井井有条。包括总结提高等等。 在这样一个充满活力的氛围中，我似乎年轻了许多。愿我们的诗社越办越好，愿支撑大厦的栋梁们健康幸福到永久！ 紫罗兰文学社优秀诗人 周天文🌹🌹🌹 恭贺《紫罗兰文学社》2025年全年工作总结大会圆满成功！向《紫罗兰文学社》各位领导及管理团队致敬！紧跟《紫罗兰文学社》创新、改革的坚实步伐乘胜前进！ 在此，我仍以那首祝贺擎缘沙龙社团成立时的掘作来颂扬以擎缘沙龙社团为代表的所有各诗社，并勉力自已在紫罗兰文学社中得到文化提升、素质修养和人生历炼！ 追随擎缘永向前——贺擎缘沙龙诞生文/周天文（四川） 咀嚼岁月的馨香品味璀燦的阳光激烈诗人的情怀放飞春天的梦想 当追梦的人生在天地中开启当创新的灵感在思维中绽放当文明的源泉在词汇中聚焦当历史的长河在音韵中飞荡 此时此刻擎缘沙龙脱颖而出她染彩了天宇她炫美了人间她预示着辉煌 剪一朵白云作彩虹裁一片红霞谱华章挑一肩轻风化使命采一箩硕果寄沧桑 历练人生聚擎缘勤耕好学静修养诗绘江山夕阳俏满目流金放曙光[抱拳][抱拳][抱拳] 紫罗兰文学社优秀诗人 戴君曼🌹🌹🌹 　　我加入紫罗兰文学社大约有4年多了吧，一开始在紫罗兰南海诗社，后来加入了北海诗社，与大海有缘，在南北大海中同游。几年中学到了很多知识，遇到几位好社长及管理团队老师，他们耐心指导我们学习，教会不少诗词知识。最记得是学写填词‘’喝火令＂，我硬是写不出，是海涵社长耐心教我如何写，从何处作手，教我别放弃，风雅颂程社长也鼓励我，最后终于完成了作业。 回忆在紫罗兰文学社的几年收获满满！在此我要感谢领引我加入紫罗兰文学社的领路人海涵社长！感谢总社尤社长及管理团队老师！感谢南海诗社几任社长及管理团队老师！感谢北海诗社几任社长及管理团队老师！谢谢你们！ 元且即将到来，祝愿紫罗兰文学社越办越好！提前祝福各位老师元旦快乐！祝各位老师新年佳作连连！祝贺年终总结大会圆满成功！ 紫罗兰文学社优秀诗人 野墨🌹🌹🌹 尊敬的紫罗兰诗社的各位领导，老师，诗友们：大家晚上好！ 我是擎缘沙龙诗社的曲春艳，此时此刻，在这里，我的心情无比激动和荣幸，能够在紫罗兰诗社获奖，对我而言是一份莫大的鼓励与认可。 在诗社的这段日子里，我结识了众多才华横溢的诗友。我们一同在诗歌的海洋里遨游，分享创作的喜悦与困惑。每一次的交流，都如同点亮了一盏明灯，为我指引着诗歌创作的方向。老师们的悉心指导，更是让我在诗歌的技巧运用、情感表达等方面有了质的提升。 当我得知自己获奖的那一刻，心中满是惊喜。我深知，这个奖项不仅仅属于我个人，它更凝聚着诗社每一位老师的帮助与支持。正是大家的鼓励，让我在诗歌创作的道路上坚定地走了下来。 当然，我也明白自己在诗歌创作上还有诸多不足。未来，我会以更加饱满的热情投入到作品创作中，不断打磨自己的作品，努力从生活中汲取更多养分，用更优美、更深刻的诗句来表达对生活的热爱、对世界的感悟。 最后，再次感谢紫罗兰诗社为我们搭建了这样一个充满诗意与温情的平台，感谢每一位老师的辛勤付出，感谢每一位诗友的陪伴与鼓励。愿我们都能在诗的世界里，绽放属于自己的光芒，共同书写紫罗兰诗社更加绚丽多彩的篇章！谢谢大家！ 紫罗兰文学社副社长勇键🌹🌹🌹 尊敬的海涵社长，诵雨社长，各分社社长及各位诗友，大家晚上好！ 今日有幸汇聚在紫罗兰文学社，在这方由格律诗词筑就的诗坛上，不是要贴上“优秀”的标签，而是那些在晨雾中推敲平仄的清响，在月光下校对韵脚的专注，还有深夜诗社窗内闪动的烛影与砚池里未干的墨香，早已替我们写尽了千般精彩，万般豪放。 记得春深时，我们在擎缘沙龙社团试笔。诗友望着残梅吟出一首五律时，我忽然懂了：格律诗词从不是困在格子里的符咒，而是破茧的蝶，是穿石的泉，是每个诗人心头那团翻涌的火。这一年，我们紫罗兰文学社更像座精密的钟表：有人校准平仄，有人打磨对仗，有人守护韵部，把生活的碎片锻造成会呼吸的韵律。 最难忘的是那部《紫罗兰文学》。当海涵社长、诵雨社长将社员们的格律习作集结成册时，两位社长把上千首诗排好版，忽然发现春芽与秋实、蝉鸣与雪落，竟在字里行间连成了完整的乐章。这不是简单的“精彩”二字可以概括，而是格律与才情激荡时迸发出的、连我们自己都未曾预料的璀璨星途。 有人问我：“何为优秀格律诗人？”我曾以为要笔下有惊雷，词句动风云。可今日方知，真正优秀的格律诗人，是愿意在寒夜中为残烛添油的人，是在晨雾里助雏燕试飞的人，是即使自己的诗被风吹散，仍相信韵脚会重新发芽的人。我们不是悬挂的孤月，而是彼此映照的星群。正因有了编辑老师矫正的平仄，我的对仗才敢在规则中闪光；正因有了管理老师纠正的韵律，我的诗行才敢在约束中生长。 愿来年，我们继续在诗词的长河里，驶向更辽阔的彼岸。谢谢大家！ 紫罗兰文学社优秀诗人 陈万发🌹🌹🌹 非常感谢管理团队老师一年来的教诲与赐。教并抬举，使我在诗坛瀚海里遨游至今，社长们的总结致词使我浮想联翩受益匪浅。 回想起一年来的风风雨雨，日日夜夜每期的投稿过程中老师不厌其烦的指导赐教，使众多诗人在赐教和鼓励下，使诗词这朵鲜艳的花卉绽放出更加诱人的色彩。感谢无私的奉献和博大的胸怀！在这辞旧迎新的时刻祝老师健康快乐，阖家幸福安康！同时也祝愿我们紫罗诗社越办越红火！越办越兴旺，2026年六六大顺，吉祥如意！ 紫罗兰文学社优秀诗人陈士武🌹🌹🌹 🌺🌺这两天在突击县诗联的年刊编审（8万多字了），刚离开办公室。🌺🌺爬楼聆听，仔细阅读了紫罗兰文学社总结会，深受感动！🌺🌺谢谢紫罗兰文学社各位领导各位老师一年来的关心鼓舞，让我学到悟到很多❗️❗️❗️七绝入紫罗兰文学社感怀陈士武（贵州） 莺啼入社紫罗兰，雾散吟途境界宽。喜遇春风常引路，扶摇直上叩云端。 七律获紫罗兰文学社授予“文澜叠秀”荣誉称号感怀文/陈士武（贵州） 一纸荣光慰笔端，紫英叠翠簇幽兰。诗裁厚意朝轻咏，韵浣芳心夜慢弹。几度推敲星斗亮，多番磨砺海天宽。春风不负登程远，策马扬鞭跃玉峦。 紫罗兰文学社副社长张宏达🌹🌹🌹 感受 参加年会并阅读所有管理人员的讲话、发言内容，感慨万分。 与此前参加的几个诗社相比，紫罗兰文学社发展壮大、步入改型重塑阶段，可喜可贺！ 本人加盟紫罗兰文学社较晚，几个月的时间里，感受到管理人员的关心、关爱、指导，通过作品的修改反映出人品、思想意识各方面的升华。比较中，看出自己的不足。能够做到的，就是低调、退而结网，在实践中学习、锻炼与提高。 转型之后，新诗、楹联、名篇、经典将从细分与专业的角度进一步打开文学市场，在适应与发展中定位，在创新与提升中前进。由一花独放向着满园春色，这个过程，漫长、曲折、艰辛，也需要我们每一个诗者的积极参与、响应，融入其中，共同做到百花齐放、姹紫嫣红。 相信未来的紫罗兰将从诗海、花海走向文海、书海，诗者也将经历商海挣扎与沉浮后，自然过渡到学海徜徉，由锅碗瓢盆的生活乐章，结合琴棋书画的精神享受，让人生特别是中老年人晚年的实际生活，更加丰富、阳光、灿烂。 路漫漫其修远兮。紫罗兰的转型将开启新的世界与新的局面，让我们共同努力、谱写崭新的篇章！谢谢海涵、尤中波、海风、心宽路远、卓主松、安岭客、馨仪、墨尘、云飞扬等所有管理人员！祝：新年快乐！身体健康！诗事如意！ 紫罗兰文学社副社长 王清治🌹🌹🌹 鹧鸪天紫罗兰文学社乙巳年终总结会胜利闭幕（晏几道体）文/王清治（河南） 紫韵裁成珠玉篇，兰台雅聚庆丰年。海涵引领文风盛，诵雨传薪墨色鲜。 斟绿蚁，话清欢，今朝胜事共留连。他年再续凌云笔，更谱诗词锦绣篇。 紫罗兰文学社优秀诗人老战士🌹🌹🌹 　　旧岁金蛇衔瑞，硕果盈枝；新程骏马腾跃，气象万千。 昨日，2025年诗社工作总结大会顺利召开，这既是对全年耕耘的系统梳理，也是对创作经验的深入交流，更是对来年发展的前瞻擘画。 我加入诗社的时间尚短，在总社、各位社长及老师的悉心指导下，尽管创作水平与要求仍有差距，但确有进步。新的一年里，愿能继续得到诗社的扶持，与各位诗友携手同心，赓续风雅文脉，创作出更多贴合要求的作品。在此，恭祝总社、各位社长及诗友们元旦快乐！ 紫罗兰文学社优秀诗人 （曾经沧海）李武🌹🌹🌹 七绝写在【紫罗兰文学社】2025年总结表彰大会之际文/李武（山东） 诗词圣地紫罗兰，国粹弘扬不畏难。改革创新吹号角，风骚独领动文坛。 未转型社团2026年更新工作—紫罗兰（见附件文档内容） 转型社团2026年会议纪要工作更新内容文件（见附件文档内容） 主持人卓主松收束语🌹🌹🌹 尊敬的总社领导，尊敬的所有老师： 今天，我们齐聚一堂，总结紫罗兰文学社年度工作，共叙社团发展蓝图。在总社领导的引领下，各分社长和诗人朋友的共同努力下，2025年度紫罗兰文学社再创佳绩。感谢各位社长的精彩总结！致敬老师！ 这一年来，紫罗兰文学社努力进取，不断创新。集中骨干力量，优化诗社结构，更好的发挥老师的创作优势，成立擎缘社团，明显提高了作品和社刊的质量。为了社团未来更好的发展，与时俱进，对原四个分社顺利转型。同时，为了致敬创作，激励同仁，表彰了一批优秀诗人和优秀管理团队人员。 紫罗兰文学社2025年度总结会顺利完成了所有议题，即将落下帷幕，但紫罗兰文学社发展之路从未止步。愿往后岁月，克服困难，阔步前行！在新的一年里，我们共同努力，憧憬美好的未来！愿紫罗兰文学社成为大家永远的精神家园。 最后，衷心祝愿大家，新年新气象！身体健康！阖家欢乐！万事顺遂！今天的总结会到此圆满结束，谢谢！ 《附录紫罗兰文学社总社简介、架构和各社管理团队》🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—东海诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—木兰诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—南海诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—纸墨涵香诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—北海诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—现代诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—墨兰诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—黄海诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—米兰诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—蕙兰诗社管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—擎缘沙龙管理团队】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 【紫罗兰文学社—艺术团管理办公室】 🌹🌹🌹🌹🌹🌹 紫罗兰文学社总社管理团队 【结语】 过往，难忘我们共渡走过风雨，坚定信念！过往，难忘我们历经坎坷，勇往直前！过往，难忘我们不畏艰辛，全力以赴！过往，难忘我们携手并进，绽放无限精彩！ 2025的耕耘，见证了紫罗兰文学社的坚守与创新。期待在各位老师的支持偕手下，我们继续以诗为媒，传承文脉，共铸华章。让我们伸出双手，将紫罗兰托举、放飞得更香更远。竹雨松风悟月，茶烟琴韵罗兰。遥语春节佳日，最是风雨故园。知己亦以足慰，此生弹我知弦。日光普照新启，捧奉今生心缘。——— 如此，成就你我长长的默契灵魂！ 紫罗兰文学社社长组隔空敬祝——紫罗兰文学社全体老师： 宜室宜家、源远流长，勤业永怀、瑞霭华堂！ 🌹🌹🌹🌹🌹🌹

紫罗兰文学社2025全年工作总结专刊第207期 ‖ 岁聿韵流芳 拾萃蓄新光

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紫罗兰文学社2025全年工作总结专刊第207期 ‖ 岁聿韵流芳拾萃蓄新光