<p class="ql-block" style="text-align:center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;">美篇名：芳仙姑</p><p class="ql-block" style="text-align:center;">美篇号：2041452</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">12月25日下午，主院区外科1号楼学术报告厅内座无虚席，分院区同步连线，一场关于党建工作的月度例会正有序展开。作为每月一次的“书记例会”，这不仅是一次工作布置的常规集会，更像是一次思想的集结。各基层党组织书记齐聚一堂，神情专注，手中的笔记本早已翻开，笔尖在纸页上轻轻滑动，记录着接下来要落实的重点任务。会议明确要求各支部组织缺课党员参加即将开展的党员大轮训补课，确保每一位党员都不掉队。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">2025.12.25：13.55到达会场，会务组已然准备完毕</p><p class="ql-block"><br></p> 保卫处程辉处长讲话 <p class="ql-block">执业安全满意度调查的背景及目的</p><p class="ql-block">为持续深化平安医院建设，动态掌握医务人员对医院安全防范工作的满意度，精准评估安全防范工作成效，有效维护医患双方权益与医疗秩序，国家卫生健康委办公厅启动本年度医务人员执业安全满意度调查。</p><p class="ql-block">调查内容包括医务人员执业安全感受，医疗机构对安防重视程度，医疗机构安保能力，安检能力评价，综合能力等五个维度。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">问卷填写情况统计 同济医学院附 华中科技大学 協和馨院</p><p class="ql-block"> 地级市 医院名称 截至12月19日</p><p class="ql-block">原始问卷数量</p><p class="ql-block"> 武汉市 华中科技大学同济医学院附属同济医院 5741</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉大学人民医院 4078</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉儿童医院(武汉市妇女儿童医疗保健中心、武汉市妇幼保健院) 2344</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉亚洲心脏病医院 1320</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉市东西湖区人民医院 1151</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉市黄陂区人民医院 1110</p><p class="ql-block"> 武汉市 华中科技大学同济医学院附属协和医院 1074</p><p class="ql-block"> 武汉市 湖北省妇幼保健院 1045</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉市第八医院(武汉市肛肠医院) 957</p><p class="ql-block"> 武汉市 湖北省第三人民医院 824</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉市普仁医院 798</p><p class="ql-block"> 武汉市 武汉市江夏区第一人民医院 700</p><p class="ql-block"> 地级市 医院名称 截至12月19日原始问卷数量</p><p class="ql-block">武汉市 华中科技大学同济医学院附属同济医院 5741</p><p class="ql-block">武汉市 武汉大学人民医院 4078</p><p class="ql-block">武汉市 武汉儿童医院(武汉市妇女儿童医疗保健中心、武汉市妇幼保健院) 2344</p><p class="ql-block">武汉市 武汉亚洲心脏病医院 1320</p><p class="ql-block">武汉市 武汉市东西湖区人民医院 1151</p><p class="ql-block">武汉市 武汉市黄陂区人民医院 1110</p><p class="ql-block">武汉市 华中科技大学同济医学院附属协和医院 1074</p><p class="ql-block">武汉市 湖北省妇幼保健院 1045</p><p class="ql-block">武汉市 武汉市第八医院(武汉市肛肠医院) 957</p><p class="ql-block">武汉市 湖北省第三人民医院 824</p><p class="ql-block">武汉市 武汉市普仁医院 798</p><p class="ql-block">武汉市 武汉市江夏区第一人民医院 700</p><p class="ql-block">要求调查原始问卷量≥本院在职员工数的 70%(6000人左右)</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">操作步骤及注意事项</p><p class="ql-block">一，操作步骤：</p><p class="ql-block">1，关注"国家医管中心"公众微信号；</p><p class="ql-block">2，使用手机微信扫描本院专属的"医务人员执业安全满意度调查问卷二维码".</p><p class="ql-block">3，勾选"阅读同意以上调查须知"，开始答题。二，注意事项</p><p class="ql-block">1,17,18题，填写字数不超过200字，无敏感词。2，需员工自己答题，代替答题视为无效。3，问卷填写截止时间为2025年12月31日。</p><p class="ql-block"><br></p> 党委宣传部张方方说 <p class="ql-block">科技大学 協和医院 </p><p class="ql-block">严守宣传舆论阵地 </p><p class="ql-block">夯实意识形态责任</p><p class="ql-block">党委宣传部2025年12月</p> <p class="ql-block">2026年12月17日，校党委副书记谢正学来院调研意识形态责任工作。</p><p class="ql-block">支部书记是意识形态第一责任人，宣委配合开展工作；</p><p class="ql-block">意识形态工作纳入党建检查，书记述职，"双积分"考核；各基层党组织每年至少召开两次专题会议研判意识形态工作。</p> <p class="ql-block">01 强化意识形态审核机制</p><p class="ql-block">守好宣传舆论阵地 夯实意识形态责任</p><p class="ql-block">支部意识形态工作责任清单</p><p class="ql-block">01，强化意识形态审核机制；</p><p class="ql-block">02，落实专题研判要求；</p><p class="ql-block">03，抓实职工政治学习；</p><p class="ql-block">04，加强科室意识形态阵地建设；</p><p class="ql-block">05，规范职工互联网传播行为；</p> <p class="ql-block">02 落实专题研判要求</p><p class="ql-block">已在12月支部学习中同步部署</p><p class="ql-block">对照意识形态责任清单，结合支部实际，全面梳理问题，整改落实，形成自查研判报告(举措，存在问题，下一步改进方向);</p><p class="ql-block">支部书记进行专题报告，做好资料存档；</p><p class="ql-block">有疑问的支部请联系我们，宣传部将做好自查指导。</p> <p class="ql-block">03 抓实职工政治学习</p><p class="ql-block">已在宣委工作群中同步部署</p><p class="ql-block">对照宣传部下发的近五年职工政治学习要求，完善学习记录，确保内容完整，规范；</p><p class="ql-block">学习完成情况，纳入支部交叉检查清单；</p><p class="ql-block">下一步宣传部将分片到各支部开展专项检查，请提前做好准备；</p> <p class="ql-block">04加强科室意识形态阵地建设</p><p class="ql-block">V 自媒体管理 </p><p class="ql-block">全面摸排科室主办的网站，公众号等自媒体账号，按谁主办谁负责原则，按要求规范开展自媒体申请，认证，年审(OA宣传部);</p><p class="ql-block">落实"三审三校"制度，支部书记是内容审核第一责任人，确保传播内容专业权威； V微信工作群管理</p><p class="ql-block">秉承"谁建群谁负责""谁管理谁负责"原则，履行群组管理责任，规范群内信息发布，发现问题及时处理。</p><p class="ql-block">及时解散"僵尸群"，清退无关(尤其是院外)人员；电子屏管理</p><p class="ql-block">实施属地化管理(门诊及病房各类显示屏，会议室移动屏，自助售卖机，电梯广告屏等)，按</p><p class="ql-block">要求报备责任人，严格审核发布内容(规范使用地图，相关名称表述等)</p><p class="ql-block">具有联网功能，外接设备功能的屏幕，重视网络安全，加强日常安全巡查，设备到人，责任到人，谨防非法入侵； V论坛讲座管理</p><p class="ql-block">加强思政类，文化类，管理类等论坛活动的意识形态报备(OA宣传部);</p> <p class="ql-block">05 规范职工互联网传播行为 </p><p class="ql-block">职工自媒体账号需符合法律，行业规范及医院要求，按流程申请报备，遵守《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，严禁利用医院品牌从事违规活动，严禁发布医疗广告，直播带货；</p><p class="ql-block">规范自媒体健康科普，严守《医务人员互联网健康科普负面行为清单》，确保内容权威严谨；</p><p class="ql-block">不传播未经医院官方发布的敏感信息，保护患者隐私(病案数据等);</p><p class="ql-block">热点，敏感事件不随意发声，珍惜品牌声誉；。关心关爱职工，加强交心谈心，引导通过正规渠道反映解决问题。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b><u>意识形态无小事</u></b></p><p class="ql-block">意识形态审核，论坛讲座报备等：陈有为，张方方</p><p class="ql-block">职工政治学习：张玮</p><p class="ql-block">自媒体审查报备：彭锦弦，聂文闻</p><p class="ql-block">党委宣传部电话：027-85726365</p><p class="ql-block">守土有责，守土尽责，为医院发展营造健康向上的舆论环境!</p> 工会袁柏春主席说 <p class="ql-block">2024~2025年度</p><p class="ql-block">岗位女职工评先事项</p> <p class="ql-block">2024年-2025年度"岗位女明星"</p><p class="ql-block">评先文件</p><p class="ql-block">协和工字[2025]35号</p><p class="ql-block">关于开展2024~2025年度协和医院"岗位女明星"</p><p class="ql-block">评先活动的通知</p><p class="ql-block">全院各单位：</p><p class="ql-block">为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大及历次全会精神，贯彻中国工会十八大及中国妇女十三大战略都署，进一步引导全院广大女职工在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，锚定强国建设。与党同心，跟党奋进。立足医院高质量发展大局，团结带领女职工在践行新思想中筑牢巾帼信仰之基，在奋进新征程中彰显医者担当。在服务人民健康中贡献巾帼智慧，在弘扬文明新风中发挥独特作用。以自尊自信自立自强的精神风貌。在医疗救治，科研创新，健康守护，公益服务等岗位上创先争优，奋力谱写新时代医院发展"半边天"的绚丽华章。经院工会研究决定。在全院范围内开展2024~2025 年度"岗位女明星"评选活动，拟于2026年"三八"国际妇女节期间进行表彰。</p><p class="ql-block">请各单位高度重视。严格按照评选标准，精心组织推荐工作，充分挖掘女职工中的先进典型。切实发挥榜样示范引领作用，凝聚起全院上下奋进新征程，建功新时代的强大巾帼力量。现将有关事项通知如下；</p><p class="ql-block">一，评选对象和名额</p><p class="ql-block">评选对象：工龄五年以上，2024~2025年度。在我院各工作岗位上做出突出贡献的在编在岗女职工。</p><p class="ql-block">名额：每个分党委推荐4名，每个直属党总支推荐2名，每个直属党文部推荐1名。</p><p class="ql-block">一 要求；认真填写评选申报表及意识形态审查表，并附先进事迹材料(不少于1000字)。于2025年12月30日前将打印稿(签字版)，电子版及被推荐者生活照一张(数码照片统一JPG格式，文件大小不得小于IMB)报进院工会。逾期不很视同弃权。</p><p class="ql-block">二，评选条件</p><p class="ql-block">1，听党话，跟党走，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。</p><p class="ql-block">2。认真履行岗位职责。有强烈的主人责任感和事业心，有全心全意为人民服务的思想。在本职工作中发挥了模范带头作用，受到广泛赞誉，近两年中无有效投诉。</p><p class="ql-block">3，锐意改革，勇于创新。团结同志，吃苦耐劳，刻苦钻研业务，工作业绩突出。</p><p class="ql-block">4，模范遵守法律法规。自觉遵守和执行"九不准"的相关规定和要求。</p><p class="ql-block">5，积极参加工会活动和各种公益活动。</p><p class="ql-block">6，两年内未受到院级以上处罚，并通过相关职能部门审核。</p><p class="ql-block">附件1：协和医院岗位女明星评选申报表。doc</p><p class="ql-block">华中科技大学同济医学院附属协和医院工会委员会</p><p class="ql-block">二二五年十二月三日</p> <p class="ql-block">2024年-2025年度"岗位女明星"</p><p class="ql-block">评选申请表</p> <p class="ql-block">武汉协和医院160周年华诞</p><p class="ql-block">暨"三八"国际妇女节</p><p class="ql-block">合唱比赛</p> <p class="ql-block">赓续百年文脉，唱响院庆华章</p><p class="ql-block">溯自1866年的医者初心，跨越160载的砥砺前行，武汉协和医院即将迎来里程碑式的华诞庆典。</p><p class="ql-block">本次合唱比赛以160周年院庆为轴心，串联起不同年代协和人的共同记忆，全体协和职工同台放歌，用合唱的共鸣诉说百年传承，以奋进的旋律勾勒未来蓝图，为院庆盛典注入最真挚的文化礼赞。</p> <p class="ql-block">传承品牌基因，凝聚奋进动力</p><p class="ql-block">文化铸魂，声动人心。</p><p class="ql-block">"声动协和"作为工会女工部近年来精心打造的标志性协和文化品牌，历经多年深耕已形成涵盖演唱比赛，线上诵读，公益展演的多元体系，成为传递正能量，增强凝聚力的精神纽带。在三八国际妇女节与160周年院庆双重要节点，本次合唱比赛既是品牌活动的自然延续，更是一次文化升级。</p> <p class="ql-block">致敬巾帼力量，赞颂协和荣光</p><p class="ql-block">值此国际三八妇女节之际，为致敬巾帼力量，延续"岗位女明星"颁奖。本次合唱比赛既是对国际三八妇女节"巾帼建功"精神的传承，更是以歌为礼，让女性职工的奋斗身影融入百年院史的璀璨篇章，在旋律中续写"她力量"的时代赞歌。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">选取需把握核心要素</p><p class="ql-block">1。紧扣主旋律，彰显正能量</p><p class="ql-block">曲目需立足时代精神，弘扬爱国主义，集体主义精神，传递积极向上，团结奋进的价值导向，能够激发干部职工的家国情怀与责任担当，展现新时代单位队伍的昂扬风貌。</p><p class="ql-block">2。甄选经典曲目，传承家国情怀</p><p class="ql-block">优先选择经过时间沉淀，群众耳熟能详的经典歌曲，主旋律歌曲，兼具思想性与传唱度，既能唤起集体记忆，又能通过歌声传承红色血脉，增强合唱的感染力与共鸣感。</p><p class="ql-block">3。贴合百年院史，传递奋斗心声</p><p class="ql-block">鼓励结合工作属性与文化底蕴，选择能够体现岗位使命，奋斗精神的曲目，让歌声成为展现单位文化，凝聚团队力量的载体，实现思想内涵与艺术表达的有机统一。</p><p class="ql-block">4。适配合唱形式，凸显团队风采</p><p class="ql-block">曲目需符合合唱艺术表现特点，兼顾声部编排的可行性，可通过多种配合形式，展现团队协作的凝聚力与向心力，充分彰显各参赛队伍步调一致，众志成城的精神面貌。</p> <p class="ql-block"><b><u>活动预安排</u></b></p><p class="ql-block">1。时间</p><p class="ql-block">2026年3月6日(周五)</p><p class="ql-block">2。要求</p><p class="ql-block">(1)1月6日前完成战队集结，并提交各战队报名表(包含领队代表&战队全体成员名单).</p><p class="ql-block">(2)1月9日战队代表集结：确认最终演绎曲目，上场顺序，同步拍摄战队海报。每支战队代表(不超过6人)(3)各战队必须熟唱《协和之歌》</p><p class="ql-block">(4)按合唱要求开启排练：编排，音准，节奏，吐字，观赏性......</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><b><u>战队分组</u></b></p><p class="ql-block">合唱比赛暂时分为12支参赛队伍。</p><p class="ql-block">每个战队的负责人为队长(科室及支部带头人</p><p class="ql-block"> 队伍 党组织名称</p><p class="ql-block"> 1 内科党委代表队</p><p class="ql-block"> 2 外科党委代表队</p><p class="ql-block"> 3 心血管党委代表队</p><p class="ql-block"> 4 金银湖中心党委代表队</p><p class="ql-block">(含肿瘤中心、感染性疾病科党支部)</p><p class="ql-block"> 5 车谷院区党委代表队</p><p class="ql-block"> 6 骨科院区党委代表队</p><p class="ql-block"> 7 机关党委代表队</p><p class="ql-block"> 8 后勤党委代表队</p><p class="ql-block"> 口腔科党支部</p><p class="ql-block"> 皮肤科党支部</p><p class="ql-block"> 队伍 党组织名称</p><p class="ql-block">内科党委代表队</p><p class="ql-block">2 外科党委代表队</p><p class="ql-block">3 心血管党委代表队</p><p class="ql-block">金银湖中心党委代表队</p><p class="ql-block">4 (含肿瘤中心、感染性疾病科党支部)</p><p class="ql-block">5 车谷院区党委代表队</p><p class="ql-block">6 骨科院区党委代表队</p><p class="ql-block">7 机关党委代表队</p><p class="ql-block">后勤党委代表队</p><p class="ql-block">8 口腔科党支部</p><p class="ql-block">皮肤科党支部</p><p class="ql-block"> 9 药学部党总支</p><p class="ql-block"> 手术室党总支</p><p class="ql-block"> 麻醉党总支</p><p class="ql-block"> 急诊科党支部</p><p class="ql-block"> 10 妇产科党总支</p><p class="ql-block"> 检验输血科党总支</p><p class="ql-block"> 放射科党总支</p><p class="ql-block"> 中医康复针灸党支部</p><p class="ql-block"> 11 儿科党总支</p><p class="ql-block"> 综合党总支</p><p class="ql-block"> 耳鼻咽喉头颈外科党总支</p><p class="ql-block"> 眼科党支部</p><p class="ql-block"> 12 协和重庆医院党支部</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">报名表</p><p class="ql-block">(活动时间安排，各项要求及报名表前期已通过工会主席，组长及女工委员会议通知并下发)</p><p class="ql-block">2026年三八合唱比赛活动报名表。xisx</p><p class="ql-block">扫码填报</p><p class="ql-block"><b><u>*请各党委，支部在对应的表格内进行人员填写</u></b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b><u>感谢支持</u></b></p> <p class="ql-block">健步行安排：录像</p> <p class="ql-block"><b><u>比赛安排视频</u></b></p> 基层党组织书记月会 <p class="ql-block">会场前方的大屏幕上，“基层党组织书记例会”几个字在党徽的映衬下显得格外庄重。这是属于我们这个集体的仪式感——不张扬，却有力量。每一场例会，都像一次无声的提醒：身份不只是头衔，更是责任。党委组织部的同志站在台前，语气平和却坚定，将近期党建工作条分缕析地铺展开来。从组织建设到思想引领，从理论学习到实践落实，每一项任务都被赋予了温度与方向。</p> <p class="ql-block">紧接着，屏幕上切换至2025年度述职评议考核工作的通知内容。这一次的考核，不再只是形式上的汇报，而是真正聚焦于“实绩”与“担当”。加强党的政治建设、强化创新理论武装、提升思政工作水平……五项重点任务逐一列出，像一张清晰的路线图，指引着各支部书记在新的一年里如何履职尽责。我坐在台下，心里默默对照着自己支部的情况：党员培训是否全覆盖？意识形态研判是否按时开展？职工政治学习有没有走过场？</p> <p class="ql-block">考核范围明确指向全院每一位基层党组织书记，方式也更加多元——现场述职、民主测评、资料核查，环环相扣。这不是一次简单的“打分”，而是一次全面的“体检”。有人低声议论：“这回真得把台账理清楚了。”我笑了笑，心想，台账只是表象，关键是我们做了什么，影响了多少人。</p> <p class="ql-block">大屏幕上滚动着“述职评议考核”的要点，仿佛在为述职加油鼓劲。台下的我们，既是听众，也是同行者。在这条党建工作的路上，没有人是旁观者。每一个支部都是一座堡垒，每一位书记都是一面旗帜。</p> <p class="ql-block">会议进入讨论环节，话题聚焦在“如何让党建工作真正融入业务”。有人提出，党建不是“额外任务”，而是“引领力量”。比如在科室排班中体现党员先锋岗，在科研团队中设立党员责任区。这些细小的切口，恰恰是党建落地生根的关键。我想到我们支部最近推动的“党员带教计划”，年轻医生在老党员的带领下，不仅学技术，更学作风。这种传承，比任何口号都来得真实。</p> <p class="ql-block">政治建设是根本，思想建设是灵魂。会议强调，要带头学习中央八项规定精神，增强“四个意识”，做到“两个维护”。这些话语早已耳熟能详，但在今天听来，依然振聋发聩。特别是在医疗行业，面对复杂的环境和多元的声音，我们必须守住底线，把准方向。党员培训学时管理要严格，但更重要的是内容要走心。一次真正触动灵魂的学习，胜过十次流于形式的签到。</p> <p class="ql-block">思想政治工作被反复提及。不仅要抓业务，更要抓人心。支部要定期研判意识形态工作，对科室自媒体、微信群、电子屏内容严格把关。这不是“管得太宽”，而是“守土有责”。一位书记分享道：“我们科室的公众号每发一篇文章，都要经过三人审核。”掌声响起——这不是对制度的赞美，而是对责任心的致敬。</p> <p class="ql-block">会议最后，PPT定格在“述职评议考核的内容”页面。组织建设、思想政治、意识形态、统一战线、群团工作……每一项都沉甸甸的。但我知道，这些不是负担，而是我们前行的坐标。走出会场时，天色已暗，寒风拂面，心里却暖着。这场例会，像一盏灯，照亮了接下来的路。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">回望这一天，不只是开了个会，更像是完成了一次精神的充电。作为基层党组织书记，我们或许平凡，但绝不平庸。每一次组织学习、每一次思想交锋、每一次责任落实，都在为这座百年医院注入不竭的红色动力。而12月25日这一天，又为这份坚守，写下了一个新的注脚。</p> <p class="ql-block">述职评议考核的内容</p><p class="ql-block">5。推进党建工作与与中心工作双融合，双促进，围绕医院事业发展，科室中心任务，做好组织，宣传，凝聚，服务职工工作，推动科室改革发展稳定工作等情况。</p><p class="ql-block">6。人才工作方面(新增)，结合科室近三年(2025-2027)重点人才培育计划和顶尖人才引进计划，从学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实上级部门及医院关于人才工作的决策部署；重视对人才的政治引领与吸纳；助力人才培养，在促进党员人才能力提升，团结和服务人才方面的举措；人才工作实绩(量化数据)等方面，总结在人才建设中发挥的作用。</p> <p class="ql-block">述职评议考核的内容</p><p class="ql-block">5。推进党建工作与与中心工作双融合，双促进，围绕医院事业发展，科室中心任务，做好组织，宣传，凝聚，服务职工工作，推动科室改革发展稳定工作等情况。</p><p class="ql-block">6。人才工作方面(新增)，结合科室近三年(2025-2027)重点人才培育计划和顶尖人才引进计划，从学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，落实上级部门及医院关于人才工作的决策部署；重视对人才的政治引领与吸纳；助力人才培养，在促进党员人才能力提升，团结和服务人才方面的举措；人才工作实绩(量化数据)等方面，总结在人才建设中发挥的作用。</p> <p class="ql-block"><b><u>述职评议考核的步骤</u></b></p><p class="ql-block">2。分片区开展现场述职评议(2026年2月28日前)1)现场述职(2月3日-2月28日)</p><p class="ql-block">分片区以ppt幻灯的形式进行现场述职，时长5分钟，汇报内容要求：12025年基层党建主要工作情况；22025年工作的创新点或亮点；3存在的问题及2026年工作计划。上述三部分占汇报篇幅的比例为6:2:2.</p><p class="ql-block">(说明：根据要求，党建述职要突出述"我"，重点围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展情况，组织生活制度贯彻情况，党建交叉检查发现问题及整改情况，特色党建活动等展开，并将思政工作，党风廉政建设，意识形态，党建带群团，统战工作相关内容纳入其中，不得漏项。)</p><p class="ql-block">2)领导点评</p><p class="ql-block">结合现场述职实际，列席指导领导干部进行现场点评，点名问题，传授方法，指明方向，达到督促指导，传导压力的效果。</p><p class="ql-block">3)现场测评</p><p class="ql-block">参会人员现场进行测评，填写《2025年度基层党组织书记抓党建述职评分表》(见附件).</p> <p class="ql-block"><b><u>二 述职评议考核的步骤 </u></b></p><p class="ql-block">3。强化结果运用</p><p class="ql-block">通过党委职能部门了解基层党组织书记抓党建的日常表现及对党建相关工作的评价等，综合现场检查，述职测评，平常表现等情况，按照"好""较好""一般""差"四个等次做出总体评价。评价意见向本人反馈，在一定范围内通报，并写入个人年度考核评价意见。</p><p class="ql-block">抓基层党建工作情况是评先评优，干部考核的重要依据。对抓基层党建综合评价为"好"的，才能申报参评"先进党组织"等评先评优活动，其主要负责人年度考核才可评定为"优秀"；对综合评价为"一般""差"或排名靠后，名次下降较快的书记将进行组织约谈。4。抓好整改落实</p><p class="ql-block">各基层党组织书记要认真梳理分析自己查摆，上级点评，群众评议，考核反馈指出的问题，列出问题清单，责任清单，整改清单，认真抓好整改落实，防止问题"年年述，年年改，年年在".</p> <p class="ql-block">四 工作要求 </p><p class="ql-block">1。高度重视，认真组织。各基层党组织负责人要提高政治站位，切实履行第一责任人责任，按照医院党委统一部署安排，分片区组织开展现场述职评议会，并提前将会议时间，地点，参会人员报党委组织部，党委组织部将派人列席指导。</p><p class="ql-block">2。汇总情况，梳理上报。分片区现场述职评议会结束后，各基层党组织要梳理汇总现场测评情况，整理后形成《2025年度基层党组织书记抓基层党建述职评议情况汇总》(见附件)于2026年3月1日前报党</p><p class="ql-block">委组织部。</p><p class="ql-block">联系人：白鹏，王晶晶</p><p class="ql-block">邮箱：xhyyzzb@163.com，联系电话：027-85726362.</p> <p class="ql-block">衷心感谢全院各部门，</p><p class="ql-block">广大职工关心与支持!</p> 学习资料上期发放 <p class="ql-block">《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》</p><p class="ql-block">辅导读本</p> <p class="ql-block">党的二十届四中全会《建议》</p><p class="ql-block">学习辅导百问</p>