新来的财务处长

笑看人生

昵称:笑看人生

美篇号:68376667

图片:自拍及网络

1991年正是国企改革的重要一年。各项改革不断推进，工资改革也摆上了桌面，一个个分配方案在不断完善。我作为车间主任，对负责车间经济指标制定分配的财务处确有很大意见。他们把车间经济指标算的紧卡紧，不留一点弹性空间，用职工的话来讲，“就是跳个高都够不着”严重挫伤了职工积极性，生产任务也经常完不成。对此，我找财会处长争吵过几次。

1992年春节刚过，依然是春寒料峭。寒冷却遮不住厂里发生的一件喜庆事。

新调来的财务处长综合厂里的效益情况，又挤出来一些资金，向厂长提交了一份一季度奖金分配预案。这可是分配给职工的真金白银。听到这消息，每个人都喜笑颜开。因为去年好几个月都没发奖金。用这位新处长的话说:“就是给大家添份鼓励，打好四五六生产大会战，提高经济效益。”还别说，真起作用了。当厂长按这份奖金方案落实下去，

职工拿到奖金，个个精神饱满，在第二季度的生产大会战中取得良好的经济效益，生产大发展，职工又一次分得奖金，实现了良性循环。

这位新财务处长的到来，如同一缕清新的风，也给整个财务处带来了活力与希望。以前财会处的作风是“守财，尽量不发奖金，留着钱生产。”发展生产，无可厚非。可铁公鸡，一毛不拔，职工没有积极性，干活吊儿郎当，没有经济效益，顺理成章就不发奖金。久而久之，成了恶性循环，厂里经济效益自然不好。

而这位28岁，财经大学毕业，专业知识杠杠的财务处长。对工作象夏天般的火热，在她的带领下，财务处各科室纷纷深入車间，了解问题，解决问题，为生产一线服务，因而企业效益大幅提升，从亏损的边沿拉回到了盈利的高增长。

这位新财务处长，不仅工作热情高，而且职业道德也高。在商品经济大潮中，也充斥着各种诱惑。但她不为所动，为企业严把资金关。有一次，一家原料供应商为早一天拿到货款，就偷偷塞给她一个红包。当她发现后，立马给予退还。并告诉他“厂里资金有计划的付款，急不了去，大家跟据先后次序挨着拿钱。”这位供应商听了后深受感动，向她表达了歉意。

在财务处管理人员会议上她经常说:“吃人家的嘴短，拿人家的手短，一定要洁身自好，更不能以权谋私，以身试法。”在她以身作则的带领下，财务处没有一人犯错，保持了收付款公平公正，受到客户们一致好评。



这位新财务处长对工作那是细致入微，不放过一个难点，盲点，发现问题及时解决。

每天一大早，她都会早早的清扫好自己的办公室，打开电脑，专注的盯着每一天的财会报表。那些跳动的数字犹如在与她进行无言的沟通。她也在这些数据中仔细看，记录着经济来往，不放过任何的蛛丝马迹。为企业严把资金关。她严肃对待每一笔账目，不会放过任何一个细节，而且她会记录下，需要核实的内容，然后会一一落实。

有一次，她发现在一次处理旧没备的报表上，有一笔账目不对，差了6万元。她立即找到当事的业务员，询问怎么会事？这个业务员仔细看，认真回忆整个交易过程。终于记起了是因疏忽大意，有一笔6万元的款付了两次。找到原因后，她责令这位业务员三天内必须追回。由于她发现早，追的紧，给企业挽回了6万元损失。像这样的例子半年内她竟发现了大小三笔，为企业追回了十几万元。

这位新财务处长的经历，虽算不上惊天动地，但是，却诠释了一个有责任有担当的财会人应有的职业素质和精神面貌，值得学习和赞美。