【我的读书故事】NO.21与风清杨同行

孝感天地

　　读书笔记分享会【我的读书故事】——一本对你影响深远的书 征文活动公告

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第848篇文章

　　我喜欢讲故事，尤其是中国故事。我要将中国的故事讲好，【我的读书故事】，故事人物就在我身边，我要把对社会有贡献的人讲出去、讲好他们，让更多的人知道他们的存在，这对中国发展有重要的意义。今天我要讲的是“读书笔记分享会”栏目主持人风清杨。现在我们的团队核心人员有7个人，唯独我和栏目主持人风清杨相处的时间比较长，彼此之间有一定的了解，有了解就不会讲错了。栏目主持人的故事素材取自日常工作的点滴，有意义的人与事，讲起来也更有味道。我先讲讲读书笔记分享会的前身，它原本叫做“历史杂谈”，当时的栏目主持人就是我们现在的读书笔记分享会主持人风清杨。后来由于平台整合，“历史杂谈”这个栏目被撤掉了。过了一段时间，新的栏目也就是现在的“读书笔记分享会”应运而生。在“历史杂谈”栏目时期，我一直跟着主持人风清杨，栏目整合后，原来的栏目不存在了，我也不知道该往哪里投稿。因为我跟着风清杨主持人习惯了，也很喜欢他，所以我经常打电话问他：“喂，新栏目有了没有？”他总叫我再耐心等待。投稿到别的地方我不习惯，也不想投，所以那时候我依旧保持着创作，只是写出来的稿子暂时没处投递，投到别人的栏目总觉得没什么意思。

　　大概过了没多久，具体时间我记不清了，新的栏目“读书笔记分享会”正式成立。成立之后我就立刻开始向这个栏目投稿。当时栏目里有几个管理员，包括主持人在内总共有三个人，两个管理员，一个主持人。再过了一段时间，那些管理员却不翼而飞了，也不见人影，不知道他们去了哪里高就。又过了一段时间，栏目主持人找到我，想让我出来担任管理员。当时我觉得自己水平不高、没有能力，就一直推脱。推脱了一段时间后，主持人还是回头来找我，这回我跟他讲清楚：“反正我不想审，也不知道怎么审。”他却说：“你不会，我教你。”我就这样答应了下来。我与栏目主持人风清杨负责审稿，大概审了一年多，也没出什么问题。但我还是经常打电话或者发短信请教他，问他我这么审对不对，是不是应该这么审，或者存在什么问题。主持人每次回复我，总说：“你审得很好，做得非常优秀。”即便如此，我还是一个月主动向主持人风清杨请示好几次。过了大概一年多，他跟我说让我再找些管理员，因为就我跟他两个人，实在有点应付不过来，也很忙。当时其他人都走了，就剩下我跟主持人。主持人很善良，心特别实在，他怕我一个人审稿太累，也看到我上班本身事情就多，怕我扛不住，就提议再招一两个管理员。我问他招多少个，他说大概两个或者三个，还把管理员招聘的事情全权交给了我。我说：“你自己找吧，我不好找。”但他非常相信我，非要我去办，他自己不插手，这足以说明他做事情很信任自己手下的人，我也只好接下了这个任务。

　　找了几个月甚至快一年，都没找到合适的人，他就问我：“怎么这么久都找不出人来？”我跟他说找管理员要慎重，不能随便找，我要求的管理员必须道德品行过关，要以德为先。如果道德修养不好，找来也做不好工作，反而会有很大影响，特别是会影响到主持人。我还跟他把道理讲得很透彻：该推荐的好文章不推荐，该加精的不加精，反而把不好的文章推荐加精，这样会严重影响创作者的积极性。这全看审稿员的态度和水平，要是好文章得不到应有的认可，创作者肯定会有意见。而要做到公平公正，必须要有良好的道德品行才行，应付工作谁都会做。我还跟他说，品行不好的人，可能会随意推荐文章，要是推荐出去、加精的文章对社会有害，流传出去后果不堪设想。就这样一拖再拖，将近拖了一年。其实从我接手招聘管理员的事开始，我就一直在暗中观察、筛选。最后，现在我们的管理员，除了主持人之外，包括我在内的所有管理员，都是经过我严格、严密的考核才上岗的。至于我具体是怎么考核的、考核有多严格，我没跟任何人讲。所以现在我们团队里的每个人，都各司其职，个个道德品德过硬，大家互相团结，没有任何矛盾。几个人相处得十分和睦，遇到事情只要说一句“明天我没空，你帮我顶一下班”，大家都会爽快答应。现在团队里的每一位管理员，都是经过我严格考核才加入的，整个团队氛围融洽，一直都很稳定。

　　当时审稿的要求是这样的。主持人跟我说，好的文章要加精，但有条件：第一，必须使用平台的模板；第二，要添加原创标志；第三，得配上配音。当然，文字通顺流畅、符合栏目要求，这是最基础的。如果这几个条件都不满足，就不能加精。我一直严格按照主持人风清杨的要求审稿，直到现在都没改变过。他还特别强调，作品里面有二维码的，通通不能加精；跟读书没有关系的内容，也不能加精。我在审稿过程中也确实发现有些人文章写得很好，就私下跟他沟通存在的问题，可对方就是不听。比如说他没加原创标识，那我肯定不能给他加精，写得再好也不行。有些人没使用平台模板，我私聊提醒过，他依旧不照做，我同样不会给他加精。还有些文章，有原创、有模板，但是没有配音，沟通之后他依然我行我素，那我也只能坚持原则，不给加精。这么多年下来，遇到过不少这样的人，我始终没松过口。另外，文章里带二维码的情况也很常见，我反复强调过文章里不能有二维码，可有些人偏偏要加，那我也只能把他的文章移出去。这么几年下来，被移出的作者大多也没有意见，他们的文章照样有人关注、有人阅读。可能二维码对他们来说确实很重要，所以不愿意删除。但不管怎样，我们的审稿规则必须提前讲清楚，这是关于审稿、加精、推荐和移出的一些故事情节。

　　再说说主持人的个人爱好和故事吧。他个人爱好摄影，拍出来的照片特别亲切逼真，质量很高。他还酷爱读书和藏书，遇到喜欢的书总会成套收藏，家里到处都摆满了书。根据我和他长期共事的了解，他尤其爱收藏同一类书的不同版本、不同出版地的版本，只要是他喜欢的，都会想方设法收入囊中。他看书多，写作水平自然也超高，是文学领域的优质作者，关注他的人有6万多，每一篇文章发出来阅读量都特别高。他还跟我说过，平台给他发的奖状多得很，甚至还邀请他去北京城旅游。他的学识可以说是才高八斗、学富五车、博览群书，精通各类书籍，尤其是古代那些著名的长篇小说，他都研究得相当通透。说起来，他还是我创作美篇的引路人呢。自从读书笔记分享会管理员到位之后，主持人风清杨把管理员当做是难得的人才。无论是谁，无论哪个管理员，他都平等对待，同样关心和爱护每一位管理人员，没有厚此薄彼，对每个人都是这样。从来没有批评和指责哪一位管理员，全是真心的爱护和关心，经常说：“老师们辛苦了。”这话让管理员听着特别暖心。尤其像我这样，在整个管理团队里面，我的水平是最低的。因为我一直坚信青出于蓝胜于蓝，我邀请进来、考核进来的管理员，水平必须超越我，我才会邀请他们进入读书笔记分享会做管理员。凡是我邀请来做管理员的，他们的水平都比我高，所以说青出于蓝而胜于蓝，一代比一代强，长江后浪推前浪。所以在我们管理团队里面，我确实是水平最低的那一个。但就算这样，主持人对我也没有批评过、指责过什么，他总是会用鼓励的方法，鼓舞人心，让我懂得自己要奋进，努力做好审稿这项工作。他就是用这种方式，爱护着每一个人才。偶尔也会有个别情况，有些管理员来了之后，因为种种原因不再继续做管理员，但主持人依旧会把他们的名字留在管理团队名单里，不会删除。从这点就能看出来，主持人是真的爱护人才、珍惜人才、关心人才、尊重人才，这一点特别让人感动。

　　当时我为什么非要选拔那些比我水平高超的人呢？因为我认定了，只有水平超越我的人，我才会选进来。所以现在整个管理团队里，不管是谁，水平、文化道德修养、审稿能力，方方面面都比我要高。那我为什么要这么做？因为这个读书笔记分享会，它不是哪个人的私产，也不属于哪家哪户，它是面向国家、面向全国甚至面向全球的平台。我们这个团队只有拿出高水准，打出去才会对社会有很大的帮助，才能真正为社会做贡献，特别是在全民阅读的推进、教师教学事业这些方面，都能发挥作用。这些事都是关乎国家发展的，所以必须要朝着这个方向去做，只有这样才能走得远、做得大。这也是为什么当初拖了那么久都找不到管理员的原因，我必须找到比我更好的人，才能推动栏目往更高的境界发展，否则的话，我宁可继续拖下去。因为这个栏目是以读书为核心的，如果不围绕读书来做，随便拉人凑数，那跟栏目的要求就差太远了，完全不匹配。不匹配的话，这个栏目就失去了它原本的意义，所以一定要以读书为主。加上我们的主持人也经常说那句话：宁缺毋滥，一定要以读书为主。

　　读书笔记分享会藏龙卧虎，团队里的那些管理员，他们的地位和身份都很高，在这里就不公开了。我们团队主要有主持人风清杨引领，他带动着我们以读书为主，推动全民阅读，不断提高个人道德修养，提升阅读水平，让读书的声音走进千家万户，让每个人都能在自己的业务范围内创作出喜爱的作品。也欢迎各个栏目以及各位作者向我们的读书笔记分享会投稿，我们栏目所有管理员都会认真审稿，用心对待每一篇作品。但现在科技发达，存在着AI的隐患，我们写文章不是写来玩，主要是写来帮助社会大众，所以写出来的每一篇文章都要具有当代的教育意义和深远意义，能对当代社会的人有一定的帮助，我们才会去写、才会去推广这个读书活动。现在国家不是号召全民读书吗？我们团队的管理员在主持人的引领下，正朝着这方面去发展，特别重视原创。我也相信，在全体成员的共同努力下，在栏目主持人风清杨的正确引导下，我们这个团队会越做越大、越来越好，为推动全民阅读做出更大的贡献。这就是我从大局来讲的读书故事。为什么说从大局来说呢？因为这个团队不是个人读书，而是致力于全民读书。如果只是个人读书，那格局就太小了，我们要面向全国、面向全球、面向全世界，所以这个格局一定要大。相信在主持人的引导下，我们真的能越做越壮大、越做越好，能够带动更多的人参与读书。这就是我的读书故事，不过这个故事讲得太大了，它不是个人的故事，是大局的故事，是全民的读书故事。

　　打开大格局，需要大力量才能够推动。全民阅读我们要知道，当年主持人风清杨让我招聘管理员那一刻开始，在他的心中实际上胸怀大志，站位很高，视野很广，总想把全民阅读推广和普及。但是考虑到单靠他一个人的力量不足，需要团队协作，单靠一个人终究不行，这也是客观规律。所以有些事情都是命中注定，要到那个山头一定唱那一种歌。栏目主持人风清杨，他心怀全民教育和全民阅读，他总想把这件事情做好，他也清楚，根本靠他一个人也难以打开这个局面，需要做大事的贵人携手共做。一个人单打独斗终究成不了大事，必须有一群同心同德的人团结在一起，才能够把大事情做成功。在这个时候，团队的管理员都来到了，一个一个前来报到。这样一群人同心协力、团结一致，管理员的到来，给主持人极大的助力。主持人想通过自己的栏目，在全国各地推广全民阅读的目标，终于有了盼头，慢慢的，整个团队也慢慢像模像样了。再回头来说，团队所有人，每个人都有能力，但缺乏一个施展的平台，没有平台，有能力也不行。正好我们“读书笔记分享会”这个栏目，给我们提供了这个平台。这是我的读书故事。目前来说，团队有七个人核心成员在一起，力量一下子就聚拢起来，力量就大起来了，争取做到七星伴月。大家也是一条心，把全民阅读的事业共同去推广、去普及。更要体现的是天时地利人和，最终让中国传统文化、国学经典阅读的水平得到不断的推动，不断的提高全民道德素质。所以说我们团队的核心成员，就相当于是一盏最亮的明灯，这七个人就相当于七盏灯，就算每一盏灯的光亮是很微薄的，七盏灯交融在一起，把所有的光集中在一起，凝聚成了一股强大的智慧之光，那是欣欣向荣。七盏灯的光交织相融，那时候也不知道那些光是属于谁，看不出哪种光是我，哪一种光是你，哪种光是他。就这样一来，就没有你我他的分别之心了，一切平等，没有高下，这股智慧力量就把全民阅读的大事业办成功了，推动出去了，征文活动啊，各种各样的活动相继开展。所以在这种情况下，要把事情办成功，做成大事，必须要团结在一起，必须团结团队所有成员，同心同德，一心一意跟着主持人风清杨同行。团队成员一切工作服从主持人安排，一切行动听从主持人指挥，这样整个团队推进全民阅读的伟大事业就能够实现了。

　　作品额外补充说明：我们栏目主持人风清杨、主持人得力助手善德老师跟着平台的节奏，重视原创。本栏目举办征文活动，主要是推动全民阅读，普及阅读，提高阅读人的阅读水平，让投稿人做榜样，言传身教，在社会上带动更多人参与投稿，参与读书。在家里面作为家里亲人的榜样，也是家里亲人的言传身教，让家里的人看见，通过自己的实际行动让家人跟着自己读书，改变命运。所有投稿人大胆表达，大胆写，无论你们写的是什么水平，以我的角度看都是高水平，因为你有胆量表达，这个是不容易的，都是你们的最高水平。通过投稿，通过审核，证明自己的创作和写作的水平和能力。无论你们写的怎么样，“读书笔记分享会”团队都会认真负责，做好审稿工作，希望大家积极投稿，积极参与，这就是本次活动的初衷。请大家放心投稿，团队里面有“读书笔记分享会”栏目主持人风清杨，他是我创作美篇的引路人，更是本栏目征文活动决策者，他是天生爱读书，博览群书，才高八斗，学富五车，学问深广博大，负责审稿把关；有“教师交流园地”与“读书笔记分享会”栏目管理员兼评论员，同时也是“读书笔记分享会”栏目主持人的得力助手善德老师，她是该栏目的谋划执行者，能力超群；有“读书笔记分享会”栏目管理员兼评论员包老师，网名为“鎙华”，包老师是一位资深语文老师，多年来在市里面都荣获“优秀教师”称号；有“读书笔记分享会”管理员、评论员，网名叫小水滴，是某市委宣传部部长；还有“读书笔记分享会”管理员、评论员单大师，网名为“大化思语”，她不仅仅是桃李满天下的人民教师、语文教育专家，还兼任多家刊物编辑，更是在国学方面深耕多年，造诣深厚的国学大师；还有“读书笔记分享会”栏目管理员兼评论员马长鹏律师。由他们亲自审稿，亲自把关。各位作者，在投稿过程中，你们有疑问可以提出来，可向我们的主持人或者团队询问，也可以提出你们的个人建议，遇到不清楚的问题都可以问。我们也会真心实意地回答你们的问题，让大家把事情弄清楚，搞明白。

作者：黄勇哲

时间：2025年12月24日（星期三）

作品创作地点：中国广州市

作品全文共计：5912字