美丽的尴尬

凡夫俗子

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文字编辑：凡夫俗子

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我有一个同事叫张美丽，今年三十七岁，五官精致，身材窈窕。她是那种走在楼道里，也会让空气都变得明亮几分的女人。她不仅拥有让人艳羡的容貌，更有一身令人折服的才干。在她身上职场女性的精明与干练、自信与优雅展现的淋漓尽致。虽然她仅是一个办公室的文秘，但是她超然的办事能力就像一把出鞘的利剑，处处闪耀着智慧与勇气的光芒，让人敬仰不已。在我们公司，她有个不成文的头衔叫“救火队长”。

张美丽是一个敢打敢拼，永不言败的女人。她阳光灿烂、正直善良、积极向上，无论公司交给她多么艰巨的任务，她都能用自己的智慧把团队的拼劲调动起来，以一种坚定而自信的态度，从容应对，且能完成的非常出彩，因而倍受领导“青睐”。所以，当公司遇到棘手的问题时，总经理自然想到的就是她这位“救火队长”。如“五一”劳动节表彰大会上，是她那庄重典雅，催人奋进的主持风格，激起了广大职员向榜样学习的力量；“公司年度总结大会”上，是她撰写的有理有据，有情有义的《公司年度工作报告》闪耀着人性的光辉，赢来了掌声无数；“公司商品推介会”上，是她热情洋溢，实事求是的讲演，打开了客户的心扉，拉来了订单，扩大了公司业务，提高了公司效益，强化了公司形象，提升了公司知名度；是她……按照常理，像她这样一个才华与美貌并存的、可以独当一面的优秀人才，早该提拔任用，委以重任了。然而，正是这看似风光的“救火”生涯，却成了张美丽晋升路上的一道无形枷锁，美丽的“尴尬”也应运而生。这其中的症结，全系于公司那位年近半百的“铁姑娘”总经理。

说起总经理，我们人人敬畏。她的一生，仿佛都在与命运角力。她出身寒微，相貌平平。年轻时，她为了在男性主导的职场中杀出一条血路，她逼着自己变得强硬、粗鲁、甚至不近人情。因而变得性格偏执，至今未嫁，行事强势，独断专行。她没有张美丽那种与生俱来的异禀天斌，她的每一分成绩，都是用刻薄的自律、钢铁般的手腕才换来的。在她看来，职场不是秀场，优雅和美貌若是不能转化为对上级的绝对服从，那就是一种危险的挑衅。她并非看不出张美丽的才华，恰恰相反，她太清楚这颗苗子的价值了。所以，才多次在张美丽的升迁路上设置障碍。如办公室主任的空缺、宣传科长的退休等人事调整，在大家看来张美丽都是不二人选。然而，在公司人事调整会上，当有副总提名张美丽时，总经理给出的答案却是“让她在基层多锻炼锻练有好处……”消息第一次传到张美丽耳中时，她迷茫了，愤怒了，甚至一个人偷偷哭了。然而，经历过几次之后，再遇到别人替她鸣不平时，她总是淡淡地付之一笑。正是张美丽多次“救火”所彰显的能力与独特魅力，让总经理感到了前所未有恐惧，所以她才更不敢放手，不敢让“美丽”野蛮生长。在她扭曲的认知里，一个既能把年会主持得风生水起，又能把业务谈得滴水不漏的下属，一旦羽翼丰满，便是对她权威的最大威胁。她当年为了爬上高位，早已亲手磨平了自己所有棱角与锋芒。如今，她绝不允许一个光彩照人，才华横溢的“救火队长”所绽放出的光芒，掩盖住自己作为总经理的光环。

这就是美丽之“尴尬”。不仅仅是容貌的尴尬，更是才华在权力面前的一种无奈错位。这种独有的“尴尬”，一针见血的戳破了职场中“能干事的人被留在基层干活，不能干事的人却因无事可做反而升官”的玄机。

张美丽

“五一”表彰会

年度总结大会

产品推介会

人事调整会