阳城“五老”工作室建设交出亮眼答卷

清风明月

发挥“五老”优势，助力青少年健康成长。12月18日，晋城市关工委副主任刘高潮一行深入阳城县，与县关工委主任李国平及相关负责人共同组成检查组，先后走访凤城镇南芹村、上芹村及河北镇南井沟等8个“五老”工作室，开展全面细致的检查验收工作。此行不仅是对基层阵地建设成果的实地检阅，更彰显了阳城县在推进“五老”工作高质量发展中的坚定步伐与显著成效。

此次验收严格遵循“实地察看、查阅资料、听取汇报”三步工作法，聚焦办公场地建设、环境布置、资料归档和档案管理等核心环节，逐项核查、精准评估。检查组深入每一个角落，翻阅每一份台账，倾听每一段讲述，力求全面掌握“五老”工作室运行实况，确保建设标准不降、工作成色不减，为打造规范化、可持续的基层关工阵地提供坚实支撑。

经过一天紧凑高效的实地走访，检查组对阳城县“五老”工作室建设给予高度肯定。一致认为，阳城县委、县政府高度重视关心下一代工作，将“五老”工作室建设列为县、乡、村三级重点任务，起步早、力度大、覆盖广、成效实，探索出一条具有鲜明地域特色的发展路径。其经验成果突出体现为四大亮点，展现出新时代“五老”工作的蓬勃生机与深厚底蕴。

党建引领强根基，三级联动提质效。阳城县始终坚持“党建带关建”理念，以组织优势赋能关工建设。2024年10月25日，晋城市首家“五老”工作室在阳城县演礼镇清池村正式挂牌，并成功举办经验交流会，现场为蟒河镇孔池村授牌，树立起全市基层“五老”阵地建设的新标杆。会后，蟒河镇迅速响应，镇党委政府高度重视，投入专项资金20余万元，高标准建成由镇休干组党支部书记牵头的镇级“五老”工作室，汇聚10余名政治坚定、经验丰富的“五老”骨干，创新实施片区化管理模式，划分10个责任片区，推行“一人包一片”机制，实现镇村两级组织体系全覆盖、工作推进一体化，形成上下贯通、协同发力的良好格局。

毗邻清池村的献义村，借势而上、乘势而为。作为多年荣获“敬老文明村”“德孝文化村”称号，并被授予“全国以孝治家示范村”的先进典型，该村将深厚的德孝文化与“五老”工作深度融合，思想认识高、推进力度大、创新意识强。目前，“五老”工作室建设正高标准持续推进，力求打造集文化传承、关爱服务、示范引领于一体的综合性平台，充分展现基层治理中“银发力量”的时代价值。

制度先行明职责，规范运行促高效。河北镇河北村党支部强化主体责任，明确由一名支部委员专职对接南井沟“五老”工作室建设。刘管锁、张天德等“五老”骨干主动请缨、牵头推进，先后召开两次专题会议，细化分工、健全制度、明确目标。工作专班迅速行动，高质量完成制度版面上墙，涵盖岗位职责、服务流程、活动记录等关键内容，做到有章可循、有据可查、有序运转，为工作室长效运行打下坚实基础，彰显出制度化建设带来的治理效能。

聚焦“一老一小”，精准服务显担当。阳城县关工委牢牢把握服务重点，推动关爱行动融入“五老”日常。在寺头乡三利珍生态园“五老”工作室，80多岁的吉春何老人用一生坚守诠释奉献真谛。他被乡亲们称为“傻子”，却以“傻劲”赢得广泛敬意。多年来，他坚持为700余名行动不便的老人提供免费午餐，向全县敬老院捐赠越冬蔬菜，温暖无数老年群体；更早年捐建全县第一所“希望小学”，依托生态园打造青少年拓展中心、实训基地、红色教育基地和研学实践平台，为青少年成长提供全方位支持，真正实现了“一老一小”双向奔赴、温情共护。

阵地焕彩展风采，多才多艺添活力。上芹村“霞光书艺工作室”别具一格，设于退休干部石书霞家中，辐射村委大院，形成“家庭+集体”双阵地联动模式。验收当日，检查组刚至门前，一组栩栩如生的“孙悟空四兄弟”立体纸艺作品便引人驻足，石老娓娓道来创作灵感，令人赞叹不已。三层空间内，书法、绘画、剪纸琳琅满目，学习笔记、活动照片整齐陈列，处处洋溢着浓厚的文化气息与积极向上的精神风貌，生动展现了“五老”老有所学、老有所乐、老有所为的精彩人生，也为乡村文化振兴注入汩汩清流。

耄耋“五老”勇请缨，脱口秀技获赞誉。检查期间，町店镇“五老”宣讲员、被誉为“阳城快板第一人”的琚天胜老人，得知市关工委领导到访，主动联系工作人员，抢抓午饭间隙，现场自荐并激情演绎自创脱口秀节目。幽默风趣的语言、真挚动人的表达，赢得阵阵掌声与高度评价。这场即兴表演不仅展现了阳城“五老”队伍昂扬的精神状态，更以群众喜闻乐见的形式传播正能量，让关工工作更具温度、更有感染力。

此次检查验收，既是对阳城县“五老”工作室建设成果的一次全面检阅，也是对未来发展的一次有力鞭策。下一步，阳城县关工委将以此次验收为契机，认真总结经验、推广典型，查漏补缺、提质增效，持续深化“五老”工作室标准化、规范化建设，不断拓展服务“一老一小”的广度与深度，让“五老”精神在基层沃土中生根发芽、开花结果，交出更加亮眼的时代答卷。