<p class="ql-block">今天是12月14日</p><p class="ql-block">一、今日作业：</p><p class="ql-block">根据以下阅读提示进行《人生设计课》第十一章节——创建团队的预习，做记号拍照上传并找出三个金句提交打卡。</p><p class="ql-block">1. 人生设计中“团队合作”的核心逻辑是什么？为什么说人生设计本质上需要团队共同努力？</p><p class="ql-block">要想活出自己的人生，对人生进行</p><p class="ql-block">设计，就需要与他人进行合作。</p><p class="ql-block">因为我们的力量永远大于我的力量</p><p class="ql-block">2. 人生设计团队的核心成员可分为哪几类？每类成员的核心作用分别是什么？①支持者</p><p class="ql-block">鼓励你勇往直前，还会提出具有实际作用的反馈。</p><p class="ql-block">②参与者</p><p class="ql-block">会积极参与你的人生设计，尤其和工作娱乐，原型设计等相关的事情。</p><p class="ql-block">③亲友</p><p class="ql-block">有可能直接受到你的人生设计的影响，不管他们是否参与你的人生设计，他们都是对你来说影响力最大的人。</p><p class="ql-block">④团队</p><p class="ql-block">团队成人事业系能够和你分享人生世界细节的人并且能够定期日你会面持续关注你的人生设计的人。</p><p class="ql-block">3. 一个健康的人生设计团队，人数建议控制在什么范围？这个人数范围的原因是什么？</p><p class="ql-block">一个健康的团队，一定要2~6人，最佳3～5人</p><p class="ql-block">如果是两个人，那一个人说话，一个人倾听，那就不能满足多样化的需求，如果是三个人的话，那就更有活力，也会有利于随后开展广泛的谈话，如果人太多了，那么每个人充分发挥自己发言时间会受限，大家无法表达自己的想法。</p><p class="ql-block">4. 斯坦福大学组建人生设计团队时遵循的4个核心规则是什么？</p><p class="ql-block">第1个是尊重，第2个是保密，第三是积极参与（不退缩）第四是生成性（有建设性的，不质疑，不评判。）</p><p class="ql-block">5. 人生设计中“引导”与“建议”的本质区别是什么？寻找人生导师时，更应看重导师的哪种能力？</p><p class="ql-block">引导是他人努力帮助你发现自己的想法，而建议是他人告诉你他的看法。</p><p class="ql-block">好的导师既可以给你有益的引导，又能让你头脑清醒，心态稳定。</p>