四十二年职场征程

李承贵

　1983年7月，怀揣着青涩热忱踏上工作岗位；至2025年12月3日，已然走过42.5载连续职场岁月。这四十余载光阴，恰似一幅铺展的长卷，镌刻着深耕与闯荡、沉淀与成长。旅程清晰划分两大篇章：1983年7月至2003年9月，扎根鞍山钢铁集团矿山，从基层技术员淬炼为管理骨干；2003年9月至今，足迹遍及新疆、内蒙古、西藏等国内多地，更远赴几内亚、塞拉里昂、利比里亚、埃塞俄比亚、科特迪瓦、塞内加尔、迪拜、安哥拉、越南等国，在不同岗位续写职业华章。回首来路，有成功的欢欣、失败的启迪，虽历经风雨，却始终无怨无悔。

一、鞍钢二十载：深耕沃土，淬炼锋芒.

1. 十二载基层积淀：厚积方能薄发

1983年7月采矿工程专业毕业后，我按流程先赴辽宁省计划委员会报到，因不懂国家毕业生分配程序，彼时同窗皆羡我入省机关，未料需经鞍山市组织部二次分配，最终落脚鞍钢瓦房子锰矿——距矿部50公里的偏远杨树沟车间，以采矿技术员之职，开启了二十载鞍钢生涯。

八十年代的毕业生尚属稀缺，如今回望，若当时深谙处世之道，或许能分配至条件更优的本部或主体矿山。但命运的安排，让我在基层扎下了最坚实的根基。车间三年，我全身心投入一线实践，将理论融入实操，积累了扎实的现场经验；随后调入技术科，负责全矿三个采区的采矿设计和工程管理，幸得老一辈工程技术人员悉心点拨，专业能力飞速精进。

1996年至2000年，我主持编制矿上五年生产规划，成果顺利发表；《瓦房子锰矿采矿方法评述与探讨》《瓦房子锰矿内外经营环境分析》等文章亦陆续刊登于国家级刊物。1987年，我参加全国成人高考，考入鞍山钢铁学院“工业管理工程”专业函授班——作为全国首批规范函授教育，其考核严苛至极，曾有同学因“思想品德”59分没有及格而补考。那段岁月，我一边肩负繁重工作，一边挤尽工余时光钻研学业，虽备尝艰辛，却收获颇丰：不仅斩获国家教育部认可的本科文凭，更习得诸多助力后续工作的专业知识。自此我据有技术和管理双学历文凭，凭借扎实的技术和管理知识基础和过硬的工作表现，1985年我获评鞍钢瓦房子锰矿“十佳青年”，并通过严格考核斩获采矿工程师中级职称，为职业发展筑牢根基。

2. 崭露头角：青年骨干勇挑重担

1996年，我被提拔为雹神庙车间副科级生产副主任，成为公司最年轻的中层副职。此前，我的提拔在机关已流传两载，坊间有两种揣测：一是我的采矿设计业务能力突出，公司担心我调走后无人接任；二是党委书记与矿长曾有分歧，两人皆误以为我是对方阵营之人，而我始终坚守本心，未曾参与任何“站队”。

任职期间，我勤勤恳恳、恪尽职守，将全部心力倾注工作。针对401大巷改造工程，我运用网络计划技术编制详细实施方案，明确关键线路与核心节点，最终带领团队安全、按期完成改造，该项目荣获1996年度鞍山钢铁公司管理二等奖。生产管理中，我狠抓落实，带领车间月月超额完成生产指标，因表现突出被列为公司后备干部，选派至集团党校参加为期三个月的专项培训。

3、破局攻坚：鸡冠山分矿的改革突围之路

任职生产副主任未满一年，我便迎来职业生涯的重要转折——被破格提拔为鸡冠山车间正科级行政负责人。作为全公司规模最大的综合性车间，这里集采矿、掘进、选矿、机修等核心业务于一体，职工队伍逾400人，生产链条复杂，管理体量庞大，既是公司产能支柱，也承载着沉甸甸的责任。

履职不足一年，公司推行模拟资产委托经营的创新改革，车间正式升格为分矿。我主动请缨参与竞聘，在多轮考核中过关斩将，最终当选分矿矿长。面对复杂的生产格局与庞大的管理团队，我深知唯有打破常规才能激发活力。彼时计划经济“大锅饭”体制根深蒂固，职工积极性难以充分调动，成本管控也缺乏有效抓手。为此，我大胆提出设立车间“特区”机制，聚焦核心产能环节优化资源配置，同时顶住各方压力，推行了鞍钢系统内首个“计件工资制”改革——将原本固定的薪酬模式，调整为与产量、成本、安全三项核心指标直接挂钩的浮动薪酬体系。

在当时的计划经济大环境下，这种打破“平均主义”的改革堪称破冰之举，既需要魄力更要直面风险。但改革成效远超预期：通过薪酬杠杆充分激活了职工的生产热情，大家从“要我干”转变为“我要干”，生产效率与成本管控意识同步提升。数据是最有力的证明——改革后矿石单位成本从321元大幅降至145.35元，降幅高达45.28%，为公司创造了丰厚的经济效益。这一系列举措不仅赢得了职工的广泛认同与支持，更获得了公司层面的高度肯定，成为企业改革创新的标杆案例。

4. 勇挑大梁：迈向管理核心岗位

2000年，我被提拔为鞍钢瓦房子锰矿副处级管理副矿长，分管全矿供应采购、企管办及成本管理等工作。任职期间，我牵头制定多项扭亏为盈的成本管控方案，落地后成效斐然，为企业发展注入强劲动力。

5、 境遇转折：坚守本心后选择离开

未曾想，后期因矿领导班子成员人心不齐、各自为战，缺乏合力，导致企业经营状况下滑，班子最终解体。2003年9月，我遗憾的也一同被免职，此后三个月未获工作分配，赋闲在家。痛定思痛，我复盘缘由：我是没有家庭背景的一个外来人，自己又向来不擅巴结上级、送礼周旋，也不喜与同事吃吃喝喝拉关系，或许本就不适应这样的环境。思虑再三，我决定离开鞍钢瓦房子锰矿，去寻找更契合本心的工作天地。

二、二十余载闯荡：踏遍山海，逆风翻盘

1. 三年坎坷：职场碰壁与意外重创

2004年至2006年，初涉打工行列的我毫无经验，先后入职3家私人家族式矿山企业。这些企业规模偏小、制度不健全、任人唯亲，作为“外人”的我难以施展拳脚，走了不少弯路。

更令人猝不及防的是，2005年10月11日，我在辽宁某矿山工作时，因中午无车返回公司就餐，借了工人的摩托车赶路。板油路上，我以5档行驶，脑中仍思索着工作事宜，见路面车辆增多，想减速时误将5档直接降至2档，摩托车瞬间如急刹车般骤停，我连人带车摔翻在地，导致右腿胫骨平台粉碎性骨折。后续公司将我送往辽宁海城正骨医院，历经一年多的治疗与康复，身体才逐渐痊愈。这3年，可谓职场不顺、意外缠身，堪称人生中一段灰暗的时光。

2. 十七多载逆袭：厚积薄发，成就斐然

或许是“大难不死，必有后福”的人生隐喻，一场车祸痊愈后，我的职场之路迎来了柳暗花明的转折。此后十七余载，我带着沉淀多年的专业积累与坚韧意志，辗转国内外多个矿业战场，从吉林、新疆、内蒙古、西藏的广袤大地，到非洲大陆的异国旷野，历任矿长、总工程师、副总经理、总经理、执行董事等关键职务，在每一个岗位上深耕不辍，以实打实的业绩书写了一段厚积薄发的逆袭之路。

我的职场足迹遍布各类复杂工况与核心项目。在国内，从唐山宏泰矿业的28个竖井与2个选矿厂管理，到吉林天池工贸集团的朝鲜茂山铁矿合作项目；从中亚华金矿业的铜矿采选工程优化，到西藏甲玛高海拔多金属铜矿的露天开采与灾后治理；再到内蒙古众兴集团的5个井下铁矿、4个选矿厂统筹运营，以及鄂伦春自治旗国金矿业的露天开采方案优化，每一段经历都凝聚着攻坚克难的汗水。在唐山宏泰，我3个月内实现产量提升42.5%、成本降低25.3%；在吉林天池工贸，提前完成采矿计划并将成本降低23.5%，实现安全事故为零；在中亚华金，通过技术优化累计节约成本2.7亿元，推动日处理5000吨选矿厂顺利投产；在鄂伦春国金矿业，优化开采与排土场方案节约投资1.2亿元，统筹完成年600万立方米采剥与1200万吨选矿工程，圆满通过安全环保验收。

走出国门，我同样在异国他乡的矿业舞台上绽放光彩。退休后，我受邀加盟新加坡STS公司，主导几内亚3个铝土矿的设计与基建工作，从零组建团队、搭建管理制度，同时完成利比里亚、塞拉利昂的矿产考察与可行性报告，高效协调征地事宜。2025年，我又接受越南春善集团聘任，担任非洲安哥拉某钢铁企业采选总工程师，统筹铁矿技术与管理工作，在跨文化协作中展现专业价值。

这十七载职业生涯中，最让我刻骨铭心的，是在新疆某香港公司任职期间的戈壁攻坚。在哈密无水无电的极端艰苦条件下，我带领团队迎难而上，仅用18个月便建成一座年处理330万吨矿石的集采、选为一体的现代化企业，并实现顺利投产。那段与风沙为伴、与困难较劲的日子，不仅锤炼了我的意志，更让我深刻体会到“事在人为”的真谛，这份沉甸甸的成就感至今仍清晰如昨。

从国内矿山的技术攻坚到跨国项目的统筹运营，从低海拔矿区到高海拔战场，从常规工况到戈壁荒漠的极端环境，十七余载的逆袭之路，是专业能力的持续精进，更是坚守与担当的生动诠释。每一项数据的突破、每一个项目的落地，都是厚积薄发的必然结果。如今，纵使岁月流转，我对矿业事业的热忱依旧未减，未来也将带着这份初心，在专业领域继续深耕，书写更多属于自己的职业荣光。

3、行万里路：职场之外的山河与奇遇

四十余载职场深耕之余，我始终怀揣对世界的热忱与好奇，将闲暇时光化作探索的旅程。从华夏大地的名山大川到非洲大陆的广袤旷野，每一步足迹都承载着对未知的向往，为忙碌的职业生涯添缀了别样色彩。

在国内，我的脚步遍布除台湾、海南外的所有省份。曾奔赴世界屋脊，站在珠峰大本营仰望雪山巍峨，在羊湖、纳木错的湖畔感受湖水与蓝天交融的澄澈，于布达拉宫、大昭寺的红墙金瓦间体悟信仰的力量；也曾深入新疆，探访喀纳斯的秋日童话，穿行在无垠的戈壁与沙漠，触摸天山天池的清冽，涉足人迹罕至的冰川，更在寂静的沙漠中露宿，枕着星光入眠。东北的北极村、冷极村留下过我抵御严寒的身影，长白山天池的神秘、雪乡的纯净让我沉醉；而石林的奇绝、泰山的雄伟、五台山的禅意、黄山的云海、西湖的温婉，也一一镌刻在我的记忆中，每一处风景都让我领略到华夏大地的辽阔与多元。

走出国门，我踏遍了非洲大陆的南北疆域。从热带草原的生机盎然到南非的山海相依，从北非的古老文明到南半球的独特风情，这片土地的原始与壮阔深深震撼着我。不同的地貌、迥异的人文，让我跳出熟悉的工作语境，以更开阔的视角看待世界。

旅行的乐趣，不仅在于饱览风景，更在于途中的意外收获与独特体验。在西藏山南，我有幸收藏到数块大型水晶簇，晶体通透的光泽里仿佛凝结着高原的灵气；在新疆的奇石市场，我流连忘返，淘得不少形态各异的奇石、玉石与玛瑙，每一件藏品都承载着当地的风土印记。这些旅途的馈赠，如今已成为书房里的珍贵陈设，闲暇时把玩观赏，便能想起那段段风尘仆仆却满心欢喜的旅程。

职场之路是责任与坚守，而探索之旅是热爱与自由。山河远阔滋养心灵，异地奇遇丰富阅历，这份行走的力量，让我在回归工作时更具韧性与格局，也让四十余年的人生之路，因山河为伴、奇遇相随，愈发丰盈而厚重。

三、四十二年感悟：心有方向，行有力量

四十余载职场如一场单程马拉松，无需急于起跑争先，稳步笃行、厚积薄发方为正道。

职业生涯分三阶段：初赛凭勤勉较真便能突围；复赛需以坚韧、协作、格局与远见立足；决赛拼的是少犯错，浮躁自满终会败于己，这是职场生存的核心法则。

不必艳羡他人工作的光鲜，好工作无关外界评价，契合初心、能促成长、实现价值便是最优解。

自己的人生终究要自己负责，他人意见可参考，但抉择无悔、不被外界左右，才是对自己的担当。

不反对跳槽，但频繁跳槽难解根本问题。直面公司挑战、深耕积累，熬过职场瓶颈，方能实现质的飞跃。

逆境是竞争者的筛选场，坚守者方能脱颖而出。不必袒露脆弱，耐心与坚持终将换来胜利。

人生由无数小选择铸就，多一份付出、耐心与细致，长期坚持便会成就不一样的人生，把握每天的改变机会至关重要。

登山需轻装上阵，人生亦然，卸下冗余、专注目标，方能行稳致远。

我的人生观：万全准备成就完美呈现；主动改变、适应环境便有机遇；人生的意义在于实现心愿，而非外在掌声。

四十二年风雨兼程，从青涩少年到花甲之年，职场之路有坦途亦有坎坷，有收获亦有遗憾。但无论境遇如何，我始终坚守本心，未曾辜负时光，未曾辜负自己。未来，纵使岁月流转，这份对工作的热忱、对生活的热爱，仍将伴我继续前行。

1983年7月-2025年12月42.5年的职场征程精简图

向老一辈工程技术人员请教

担任车间主任

在车间任主任的照片

在瓦矿办公楼

荣获“十佳青年” 和同事在新疆戈壁滩 办公室工作照 在露天开采现场