【温暖人社·心安章丘】聚人才之力 筑发展之基 ——以优质服务厚植人才发展沃土

温暖人社·心安章丘

　　人才兴则发展兴，人才强则发展强。今年以来，区人社局紧紧围绕全区“项目提升年”部署要求，以服务项目提升为牵引，不断创新人才服务举措，优化人才招引环境，全力落实人才保障政策，重视人才、培养人才、吸引人才、用好人才，健全完善人才引育用留全链条发展体系，努力打造济东人才新高地。

一、真心爱才 优化发展环境

全力推动人才政策落实。深入推进人才政策“双30条”、支持高校毕业生就业创业“40条”等政策落实。今年以来，审核各类高层次人才认定485人，高层次人才生活和租房补贴1117人，海外留学人员留学费用补贴54人。

　　深入推进高层次人才需求调研。按照济南市人社局《关于实施“人才企业护航‘510’行动”的工作方案》要求，区人社局围绕化工材料、智能制造、高新技术三条产业链，重点选取12家重点项目企业，开展高层次人才需求调研，摸清企业人才需求，有针对性行的帮助企业开展引才工作，进一步发挥高层次人才在创新创业、项目建设、发展新质生产力中的重要作用。

　　不断强化高校毕业生留章就业举措。组织160余家本地企业参加8场次2025年驻章高校毕业生就业双选会，同步开展“公共就业服务进校园活动”，宣传就业创业、人才保障政策，促进驻章高校毕业生留章就业。

驻章高校毕业生就业双选会 章丘企业专区

二、倾心引才 加大人才集聚

搭建省内聚才平台。组织240余家企业参加济南市第三、四届高层次人才招引大会，累计收到简历5000余份，为企业提供充足的人才储备。

济南市高层次人才招引大会

　　拓宽省外引才渠道。今年以来，征集30多家重点领域企业人才需求630余个，动员企业赴郑州、武汉、西安等地区参加“才聚泉城高校行”引才活动17场。10月22日至23日，组织30家企业到辽宁大学、沈阳理工大学、沈阳工业大学，举办沈阳引才专场活动，现场城市推介、校地对接、专场招聘，收到简历2000余份。

区委常委、副区长许芳在“才聚泉城高校行”沈阳高校活动中推介章丘

　　积极协助家国家级博士后科研工作站、省级博士后创新实践基地做好引才工作，2025年引进博士后工作人员6名。

三、悉心育才 建强人才队伍

采用“政-校-企”协同模式，联合驻地高校，成功举办2025年“技耀泉城”海右技能人才大赛—章丘区职业技能竞赛。通过“以赛代评、以赛育才”机制，新培养高级工及以上技能人才1269名，90名选手荣获市、区“技术能手”称号。综合全年各项培养措施，共计完成新增高级工及以上技能人才2224人。

全区海右技能人才大赛

　　推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，评审各类专技人才1600余人，评价激励作用得到有效发挥。

　　建立需求对接机制，精准摸排培训意向。系统调研企业用工需求、重点产业布局及劳动力技能短板，广泛征集培训意愿，形成“培训需求清单”，共梳理出符合政策要求的培训需求人员2000余人。开发定制培训课程，强化重点群体覆盖。联合职业院校和培训机构，围绕市场需求开发“理论+实操”相结合的定制化课程，截止目前共开展培训6002人。

高校毕业生求职能力实训营

　　四、精心用才 激发创新活力

5月，章丘市绿创农业科技有限公司成功认定山东省乡村振兴专家服务基地。12月，山东三生万物科技有限公司被评为市级乡村振兴专家服务基地。目前，我区共2家省级专家服务基地，5家市级乡村振兴专家服务基地。充分发挥专家服务基地为服务效能，开展“绿农优产·创新发展”高层次专家走进章丘系列活动，聚焦基地春季生产技术需求，邀请山东农业大学教授张颜、山东农业大学副教授陈子敬、山东省果树研究所研究员王少敏等3位专家前来把脉问诊、破解难题。

山东农业大学专家现场调研指导

　　成功推荐刘天华等3人申报海右技术技能大师；章力机械王绍存同志等5人申报市级技能大师特色工作室；大汉集团等3家单位申报市级高技能人才特色培训基地；伊莱特能源装备股份有限公司尚贺军等10人申报“海右计划”产业领军人才工程技能领军人才项目。

　　百舸争流，奋楫者先。开放的章丘，正日益成为人才集聚的洼地；发展的章丘，正日益成为创新创业的高地。各类人才加速汇集、创新活力不断涌动的生动图景正在章丘大地徐徐展开。