<p class="ql-block">党的二十届四中全会立足“十五五”承前启后的关键节点，为中国式现代化建设擘画了宏伟蓝图，为实现“两步走”战略安排提供了纲领性指引。全会旗帜鲜明强调“坚持党的全面领导”是发展的首要原则，这对组织部门履行“选贤任能、强基固本、聚才汇智”核心职责提出了更高标准、更严要求。作为组织部门，必须把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，切实把全会精神转化为推动组织工作高质量发展的具体行动，为灯塔经济社会高质量发展筑牢坚强组织根基。</p><p class="ql-block">铸魂赋能强根基，凝聚奋进“十五五”的思想共识。二十届四中全会提出的重大理论观点、战略部署，是新时代新征程我们党的政治宣言和行动纲领。组织部门作为政治机关，必须率先垂范抓好学习贯彻，推动全市党员干部在深学细悟中统一思想、凝聚合力。我们将持续深化“第一议题”制度，把全会精神纳入党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等核心内容，推动领导干部带头学、带头讲、带头干。依托市委党校主阵地，紧扣灯塔发展实际，将全会精神融入主体班次、任职培训、专题研讨等各环节，实现学习教育全覆盖。注重学用结合，引导广大干部深刻把握“十五五”时期发展主题主线，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力。</p><p class="ql-block">选贤任能树导向，建强担当“十五五”的骨干队伍。落实“十五五”规划，关键在人，关键在干部。组织部门必须坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。我们将做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关、能力关，大力选拔使用在改革发展稳定一线、急难险重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。严格落实领导干部能上能下规定，健全日常考核、分类考核、近距离考核的识人体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。强化干部专业训练和实践锻炼，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，开展“点单式”培训，有计划地选派优秀年轻干部到一线墩苗历练，提升实战能力。坚持严管厚爱结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，落实谈心谈话、带薪休假等关爱措施，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。</p><p class="ql-block">强基固本提质效，筑牢支撑“十五五”的坚强堡垒。二十届四中全会对增强基层党组织政治功能和组织功能提出了明确要求，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。我们将牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，统筹推进农村、社区、机关、学校等各领域党建提质增效。当前正值村“两委”换届关键期，这既是基层组织的人事更替，更是巩固党的执政根基的战略举措。我们将严把政治关、能力关、品行关，选优配强村（社区）“领头雁”，优化班子结构，提升整体功能。常态化整顿软弱涣散村党组织，推行“一村一策”，提升基层党组织凝聚力和战斗力。深化党建引领基层治理，发挥街道“大工委”、社区“大党委”的共驻共建优势，提升基层治理精细化、现代化水平，聚焦“五有”标准高质量推进“幸福新社区”建设，不断提升居民生活幸福感。</p><p class="ql-block">聚才引智增活力，汇聚服务“十五五”的智力支撑。二十届四中全会再次强调“深入实施人才强国战略”，将人才工作摆在更加突出的位置。我们将积极紧扣灯塔产业发展和乡村振兴需求，健全完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制。大力实施本土人才培育工程，培养一批扎根基层、服务乡村的“土专家”“田秀才”，为乡村振兴注入本土动能。持续深化开展校地合作，常态化开展高校招聘、专场引才活动，吸引更多高校毕业生来灯塔发展。持续优化人才服务保障，落实领导干部联系服务专家制度，用心用情解决好人才的“后顾之忧”，努力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，让各类人才在灯塔创业有机会、干事有平台、发展有空间。</p><p class="ql-block">奋进“十五五”，组织工作使命光荣、责任重大。我们将以二十届四中全会精神为指引，聚焦主责主业，主动担当作为，不断开创组织工作新局面，为谱写中国式现代化灯塔新篇章提供坚强组织保证和人才支撑！</p>