党建引领聚合力，商圈发展谱新篇——西安市碑林区长安路街道大南门商圈党委发展纪实

光明丨曰报

党建引领聚合力，商圈发展谱新篇——西安市碑林区长安路街道大南门商圈党委发展纪实

在西安市碑林区长安路街道，大南门商圈宛如一颗璀璨的明珠，散发着蓬勃的商业活力。而在这繁华背后，大南门商圈党委如坚实的脊梁，以党建为引领，为商圈的繁荣发展注入源源不断的红色动力，书写了一部党建与商圈发展同频共振、互促共进的精彩篇章。

2020年6月29日，大南门商圈党委应运而生。彼时，面对新兴领域组织覆盖难题以及商圈发展中的诸多挑战，商圈党委以“党建引领、资源共享、优势互补、活动共办、抱团发展”为目标，精心打造“红映南门”党建品牌，立志通过强化政治功能筑牢根基、聚焦发展功能破解难题、深化治理功能优化环境，有效整合资源，服务企业职工，实现党建与商圈发展的深度融合与共同提升。

商圈党委将强化政治功能和组织功能摆在首位，全力破解新兴领域组织覆盖难题。党委班子11名成员均由辖区企业党组织书记担任，全面实现“双向进入、交叉任职”，为党建工作与企业发展紧密结合搭建了桥梁。同时，统筹整合12处成员单位党建活动室、红色会客厅等资源，打造开放共享式“红色矩阵”，让党员有了固定的“家”。此外，特邀驻地单位省人大常委会副秘书长担任党建指导员，为党建工作提供专业指导，进一步提升了党建工作的质量和水平。

变“等待建”为“主动联”，商圈党委创新“扫楼问需 + 精准建档”模式，指导符合条件的企业及时建立党组织。对于暂不具备条件的企业，通过选派党建指导员、建立联合党支部、区域统建等方式，确保党的组织全覆盖。不仅如此，还成立了大南门商圈团委、妇联、工会联合会，实现党群工作同频共振、互促共进，形成了全方位、多层次的组织覆盖网络。

为打破企业资源分散、党员职工参与度不足的瓶颈，商圈党委创新实施“季度轮值”运行模式。成员单位轮流牵头举办活动，形成了“一家主办、多方联动”的机制。这一机制不仅盘活了资源，让各类资源得到充分利用，更成为发现积极分子、孵化新建支部、巩固组织覆盖的有效抓手。在轮值活动中，党员职工的参与度显著提高，党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

商圈党委注重党员队伍的思想建设，定期举办基层党务知识培训，提升党员的党务工作能力。同时，精心组织党员赴杨虎城烈士陵园、陕北绥德、宝鸡扶眉战役纪念馆等教育基地开展主题党日活动，纵深推进党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强党员理想信念教育，让党员在红色文化的熏陶中坚定信仰，不忘初心。

将红色教育与业务实践深度融合是商圈党委的一大特色。在党建活动中设置“红色精神赋能岗位建功”研讨环节，引导党员将革命传统、廉政意识转化为攻坚克难、推动发展的实际行动。党员们在工作中勇挑重担，积极创新，为企业的发展贡献着自己的智慧和力量，成为了引领商圈发展的先锋模范。

商圈党委将服务职工作为党建工作的重要着力点，开展了一系列贴心服务活动。组织首届商圈职工运动会，丰富了职工的业余生活；每年妇女节为女职工提供免费“两癌”筛查服务，关爱职工健康；针对职工突发意外等问题，党员带头募集资金，近年来累计为8名困境职工家庭送去3.2万元爱心资助，用实际行动彰显了党组织的温暖关怀，增强了职工的归属感和幸福感。

为聚焦发展痛点难点，商圈党委搭建了智汇平台。常态化开展“企业家沙龙”，定期组织成员单位分享交流，积极推动“市场联拓”“技术共享”“人才共育”等实质性合作项目落地。通过这个平台，企业之间加强了沟通与合作，实现了资源共享、优势互补，共同推动了商圈的繁荣发展。

SKP、中贸广场等成员单位在商圈发展中发挥着龙头作用。SKP承办2025年碑林区提振消费活动启动仪式，带动商圈整体零售额增长超1.2亿元；中贸广场以“夜间经济”为特色引擎，连续5年举办“夜碑林・悦生活”系列活动，累计吸引超200万人次参与，2024年获评“西安市夜间经济示范街区”。这些龙头企业的示范引领作用，激发了商圈内其他企业的发展活力，推动了商圈整体水平的提升。

商圈党委积极深化惠企服务，举行“政策直通车”活动，邀请人社、行政审批、税务、市场监管等职能部门现场办公，解读相关政策，为企业提供一站式服务。同时，承办碑林区首批“楼宇金融驿站”签约仪式，举办“党建 + 金融”政银企深化合作启动仪式，民生银行向商圈党委整体授信3亿元，切实解决了企业融资需求。特别是为中小微企业提供贷款6000多万元，有效破解了企业的融资瓶颈，为企业的发展提供了有力的资金支持。

立足商圈实际，商圈党委探索建立商圈“平安共建联席会”，及时排查化解劳资纠纷、商户矛盾、安全隐患等问题。设立“商圈法治会客厅”，累计化解矛盾10余起，为商圈的稳定发展营造了良好的环境。通过这些协商平台，企业之间的矛盾得到了及时化解，商圈的治理水平得到了显著提升。

成立商圈党委志愿者服务队，持续开展环境美化、爱老助幼、公益助力等志愿活动。现已注册志愿者82名，累计参与碑林区各类文明创建志愿活动50次，服务对象超2000人次。志愿者们用自己的实际行动传递着爱心和温暖，弘扬了社会正能量，提升了商圈的社会形象。

设置17个“碑邻驿”暖“新”驿站，为新就业群体提供休息乘凉、饮水充电等服务，让他们感受到党组织的关怀和温暖。建立“小哥议事会”，鼓励新就业群体担任环境监督员、文明劝导员、平安信息员，变“服务对象”为“治理力量”。新就业群体积极参与商圈治理，为商圈的发展贡献了自己的力量，形成了共建共治共享的良好局面。

通过一系列举措，大南门商圈党委的“两个覆盖”工作取得了显著成效。单独建立党组织的企业数量从20余家增长至50家，党的组织和工作覆盖显著扩大。同时，全面建立工青妇组织，党群联动格局有效构建，为商圈的发展提供了坚强的组织保障。

定期开展“政策直通车”活动，组织相关行业部门现场办公，上门答疑解惑，为企业营造了良好的营商环境。通过“党建 + 金融”推动银行向商圈整体授信，为中小微企业提供贷款6000多万元，有效破解了企业的融资瓶颈，促进了企业的健康发展。

大南门商圈党委的党建工作经验得到了广泛认可和推广。接待多批次600余人前来参观学习，多次在人民日报、中国网、学习强国、陕西党建网等媒体发布党建经验。获评西安市“四星级”党组织，品牌影响力和美誉度持续提升，成为了西安市党建工作的一个亮丽名片。

回顾大南门商圈党委的发展历程，我们看到了党建引领下的商圈蓬勃发展的生动实践。在未来的日子里，大南门商圈党委将继续秉承初心使命，不断创新工作方法，提升党建工作水平，为商圈的持续繁荣发展注入更强大的红色动力，书写更加辉煌的篇章。